EQUIDAD DE GÉNERO E INNOVACIÓN COMO SOLUCIÓN A LA CRISIS DE CONDUCTORES DE CARGA EN MÉXICO
La industria del transporte de carga en México se enfrenta a una crisis sin precedentes. La escasez de conductores calificados ha alcanzado niveles alarmantes, poniendo en riesgo la eficiencia y la competitividad de todo el sector logístico del país.
Esta crisis representa un serio desafío para la industria del autotransporte, de acuerdo con la Agenda Económica del Autotransporte de Carga 2022 de la Cámara Nacional del Autotransporte de Carga (CANACAR), hasta 2021 el transporte de mercancías por carretera representaba 56.2% del total nacional.
En este contexto, ELAM-FAW, empresa que ensambla y distribuye vehículos de carga en México, ve una oportunidad única para buscar y ofrecer soluciones a este desafío. “La escasez de conductores es uno de los principales problemas que enfrenta la industria del autotransporte”, afirma Ernesto del Blanco, director general de la compañía. “Sin embargo, estamos convencidos de que esta crisis también representa una oportunidad para innovar y mejorar las condiciones laborales de los choferes, lo que a su vez beneficiará a toda la cadena de suministro”.
La profesión de chofer de camión ha sufrido una disminución constante en la atracción de nuevas generaciones debido a múltiples factores.
Uno de los principales factores que han contribuido a la crisis es la creciente inseguridad en las carreteras mexicanas, especialmente en estados como el Estado de México, Puebla y Michoacán.
La inclusión de mujeres en la fuerza laboral del transporte de carga es una oportunidad que no se puede pasar por alto. Según datos de la Secretaría de Economía, en México hay 1.18 millones de conductores de camiones, camionetas y automóviles de carga, de los cuales 98.8% son hombres y sólo 1.2% son mujeres. Programas de capacitación específicos y campañas de sensibilización podrían abrir la puerta a una mayor participación femenina, ayudando a cerrar la brecha existente.
Del Blanco, destaca la importancia de integrar a más mujeres en el transporte: “El sector está adoptando tecnología avanzada para hacer los camiones más fáciles de manejar gracias a los avances tecnológicos. “Las mujeres son muy cuidadosas y responsables con sus descansos y horarios, hacen su trabajo con excelencia y una actitud positiva.
La Asociación de Mujeres Operadoras de Vehículos de Carga (AMO) en Tijuana también ha sido un actor clave en la promoción de la igualdad de género en el sector
La tecnología y la innovación también desempeñan un papel crucial. La modernización de la flota de vehículos y la implementación de sistemas avanzados de gestión de flotas pueden mejorar significativamente la eficiencia operativa y la calidad del trabajo de los choferes.
La crisis de choferes en México representa un desafío importante, pero también una oportunidad para buscar soluciones alternativas y reforzar la industria del transporte de carga.
Tecnico Superior en Logistica y transporte, Transportista, Camionero, Comerciante..
1 mesEl problema es el tiempo que hay que dedicar a eso que normalmente no tenemos, y luego que es un trabajo que no se porque no se paga o lo hacemos gratis. Aunque sin duda deberia ser de maxima importancia, pero regalandolo le quitamos esa importancia.