Publicación de Lubermo Cia. Ltda.

#Narrativas al interior de la empresa Leía la columna de David Escobar en el Colombiano y rápidamente llegó a mi mente las #narrativas que nos decimos todos los días. Por un lado está lo que nos decimos a nosotros mismos: ¿Cómo nos estamos hablando? ¿Qué nos estamos diciendo? Otro muy importante y del que quiero hacer énfasis hoy, es, ¿Qué decimos de la empresa donde trabajamos? ¿Qué nos decimos cuando buscamos formas de definirnos? ¿Qué somos? ¿Qué hacemos? ¿Cómo ganamos? ¿Como sabemos que anotamos un gol? ¿Lo sabemos, lo sabe todo nuestro equipo? Ya he escrito un par de veces, del cuidado que debemos tener con nuestras palabras, porque éstas no sólo crean nuestra realidad, sino que también crean nuestro futuro; hoy quiero que conversemos de las #narrativas que estratégicamente creamos al interior de la empresa. ¿Cómo las llevamos del papel a la boca de los seres humanos de la organización? ¿Cómo logramos que se genere coherencia entre lo que decimos y lo que nuestros equipos están pensando y sintiendo? ¿Cómo lo están haciendo ustedes?

 🚨 ¡El Éxito en Crisis! Despido de su Vicepresidente Comercial Sacude el Mercado 🚨 El reciente despido del vicepresidente comercial de El Éxito ha generado un gran revuelo en el panorama empresarial colombiano. Con rumores de que podría unirse a Olímpica, este movimiento no solo refleja las tensiones internas en la compañía, sino que también plantea serias preguntas sobre su estrategia a largo plazo en un mercado altamente competitivo.  Contexto del Despido El Éxito, uno de los principales minoristas en Colombia, ha estado atravesando un periodo de reestructuración. La salida de su vicepresidente comercial es parte de una serie de cambios en la alta dirección, lo que sugiere que la empresa está buscando adaptarse a un entorno de mercado cada vez más desafiante. En el último trimestre, la compañía reportó una caída del 10% en sus ingresos, lo que ha llevado a la necesidad urgente de revisar su liderazgo y estrategia[1].  Cifras Relevantes - 📉 Caída de Ingresos: El Éxito ha experimentado una disminución del 10% en sus ingresos en el último trimestre. - 📈 Crecimiento de Olímpica: En contraste, Olímpica ha mostrado un crecimiento del 15% en el mismo periodo, resaltando su creciente competitividad en el sector[1].  Análisis del Mercado  Impacto en la Moral y Cultura Organizacional Los despidos frecuentes en la alta dirección pueden afectar negativamente la moral de los empleados. La incertidumbre sobre el futuro liderazgo puede generar desconfianza y desmotivación entre los equipos, repercutiendo en la productividad y el compromiso laboral.  Reacción del Mercado Los inversores suelen reaccionar con cautela ante cambios significativos en la alta dirección. La salida de un ejecutivo clave puede ser vista como una señal de inestabilidad, impactando negativamente el precio de las acciones y la percepción pública de la empresa.  Oportunidades para Competidores La posible incorporación del ex vicepresidente a Olímpica podría fortalecer su equipo directivo y mejorar su estrategia comercial. Esto representa una amenaza directa para El Éxito, ya que Olímpica podría beneficiarse de la experiencia y conocimientos adquiridos por el ejecutivo durante su tiempo en El Éxito[1].  Conclusión La reciente reestructuración en El Éxito pone de manifiesto los retos que enfrenta la empresa para mantenerse competitiva.  #CambioDirectivo #EstrategiaEmpresarial #MercadoRetail #ElÉxito #olímpica Fuentes [1] https://lnkd.in/gb3DFTWt [2] https://lnkd.in/gvGMs_YA [3] https://lnkd.in/gacFcHBD [4] https://lnkd.in/gqJqzZyB [5] https://lnkd.in/gJhxqFHJ [6] https://www.larepublica.co [7] https://lnkd.in/g5XKZt2n [8] https://lnkd.in/eket2app

Reflexión vs Vacación¡ #MarcaNavarra Coincidiendo con este periodo de “días festivos”, comparto el segundo capítulo del balance (hitos realizados) en los 6 primeros meses como responsable del servicio de proyección institucional #MarcaNavarra. En este segundo capítulo (6 meses bis) me centro en aspectos menos vinculados al proyecto principal que no deja de ser pretender el mayor y mejor posicionamiento de #Navarra. Me ha parecido interesante retomar y compartir algunos de los hitos que en sí mismos son “curiosos”, además de “importantes” y que demuestran gran parte del trabajo que se realiza en equipo. Después de Semana Santa, nueva etapa, trimestre primaveral para #MarcaNavarra.

Un nuevo desafío junto a Marina Valdivieso: es un placer estar acompañando a Los Médanos / Sabor Casero, una empresa familiar que está transitando su segunda generación. Nuestro enfoque está en colaborar con el alineamiento de visiones entre los miembros de la familia y aportar herramientas que permitan gestionar adecuadamente las tres dimensiones clave en una empresa familiar: propiedad, familia y colaboradores. Ante cambios generacionales las empresas familiares enfrentan una gran oportunidad de transformación, y sabemos que con el acompañamiento adecuado, las tres dimensiones arriba mencionadas pueden fortalecerse para impulsar un crecimiento sostenido.

#Entrevista 📰 La edición dominical de Diario de Ávila publica hoy una entrevista con la secretaria general técnica de CEOE Ávila, Susana Bello Abalo. 5️⃣Tras cinco meses a los mandos de la parte técnica de la organización empresarial abulense, Bello habla de los retos que afronta el empresariado local y el papel que desempeña en ellos CEOE Ávila. 🗣️Y es que, añade, se trata de «buscar alternativas y nuevas vías» porque «a veces las cosas habituales no te dan los resultados que pensabas y hay que probar cosas nuevas para intentar mejorar», todo ello, insiste, yendo «todos a una con el objetivo de que Ávila crezca, que se implanten nuevas empresas y que haya más crecimiento en Ávila y provincia», al entender de que «si todos tenemos un objetivo común y trabajamos juntos es más fácil que se pueda conseguir». Puedes leer la entrevista completa en la edición impresa. https://lnkd.in/dmjPYkxd

El Meteorito: “Tu negocio puede desaparecer”. Capitulo 1, El meteorito. Capitulo 2, Pero tranquilo, tienes valor Capitulo 3, Tu nivel de madurez Capitulo 4, Ecosistema de oportunidades: Y que pasaría si te ubicas en el ecosistema de manera diferente? Capitulo 5, Que quieres ser? Y mucho más en el libro El Salto Quántico Oscar Cárdenas

El crecimiento de una organización debe ser sustentable y nuestra gente es clave para lograr eso. Desarrollémonos juntos, te invito a seguirme para saber más sobre gestion de personas por una organización con crecimiento sustentable. Buen comienzo de semana para tod@s!

Hoy hemos echado la vista atrás remontándonos a 2006. 18 años de trayectoria que han supuesto un camino lleno de dedicación, desafíos y logros compartidos que han marcado la trayectoria de #salsasasturianas Acompáñanos a conocer los hitos más importantes en la siguiente infografía 👇🏼 #historiadelaempresa #industriaalimentaria #compromiso #trayectoria #historiadeéxito

🚀 Nuevo Episodio de Líderes en Marketing y Ventas Esta semana conversamos con Alejandro Alegret, CEO en DevoluIVA · Recuperación automática del IVA, una empresa pionera que ha transformado la recuperación del IVA en un proceso sencillo y ventajoso para negocios B2B. 📈 Alejandro Alegret, nos comparte cómo su búsqueda de eficiencia y su "pereza" lo llevaron a optimizar y automatizar procesos, manejando múltiples tareas de manera eficaz. Su filosofía de simplificar cada acción es una verdadera fuente de inspiración para cualquier líder empresarial. 🎧 Descubre la historia detrás de DevoluIVA y las lecciones de liderazgo de Alejandro Alegret aquí.

Los valores como clave del éxito en la empresa familiar