Publicación de Lucía María Rivero

¿Qué es la equidad de género según la ONU? “La eliminación de la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; el empoderamiento de la mujer; y el logro de la igualdad entre las mujeres y los hombres, como socios y beneficiarios del desarrollo, los derechos humanos, las acciones humanitarias y la paz y la seguridad.” ¿Qué busca la equidad de género según la ONU? "La participación plena y efectiva de las mujeres y la toma de decisiones en la vida pública, así como la eliminación de la violencia, para lograr la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas." ONU Mujeres Conversemos!! comunicaciones@cohex.cl aliro@cohex.cl María José Thodes Fernández Valerie Moles Boettcher Vives Thomas Alberto Pinto Uribe Amalia Páez Jiménez Anita Marambio Reynes Cecilia Barros Núñez Daniela Shokiche V. Paulina Muñoz Jiménez Natalia Pérez Sandoval #metodologiasagiles #agile #transformacióncultural #liderazgo #scrum #coachingorganizacional #management30 #rrhh #leanchangemanagement #coachingejecutivo #liderazgopersonal #gestiondelcambio #scrummaster #cambiocultural #agilidad #liderazgo #rrhh #cohex

¿Qué es la equidad de género según la ONU? “La eliminación de la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; el empoderamiento de la mujer; y el logro de la igualdad entre las mujeres y los hombres, como socios y beneficiarios del desarrollo, los derechos humanos, las acciones humanitarias y la paz y la seguridad.” ¿Qué busca la equidad de género según la ONU? "La participación plena y efectiva de las mujeres y la toma de decisiones en la vida pública, así como la eliminación de la violencia, para lograr la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas." ONU Mujeres Conversemos!! comunicaciones@cohex.cl aliro@cohex.cl María José Thodes Fernández Valerie Moles Boettcher Vives Thomas Alberto Pinto Uribe Amalia Páez Jiménez Anita Marambio Reynes Cecilia Barros Núñez Daniela Shokiche V. Paulina Muñoz Jiménez Natalia Pérez Sandoval #metodologiasagiles #agile #transformacióncultural #liderazgo #scrum #coachingorganizacional #management30 #rrhh #leanchangemanagement #coachingejecutivo #liderazgopersonal #gestiondelcambio #scrummaster #cambiocultural #agilidad #liderazgo #rrhh #cohex

ONU Mujeres Uruguay 🇺🇾 lanza hoy una campaña para visibilizar la #ViolenciaDeGénero en el ámbito político, dado que, en Uruguay, “casi un 80% de las mujeres políticas encuestadas dijeron que al menos una vez se le ha faltado el respeto cuando hacen uso de la palabra, o han presenciado cómo se lo hacen a otras, y en casi la mitad de estos casos esto es frecuente; de la misma manera, el 72,9 % ha sufrido o presenciado menosprecio hacia sus opiniones políticas" (MIDES-Inmujeres, 2023). La violencia política de género es una de las principales barreras para el acceso y permanencia de las mujeres en roles de liderazgo y toma de decisiones. Este fenómeno compromete la calidad de nuestras democracias y obstaculiza el avance hacia la igualdad sustantiva. Invitamos a reflexionar sobre la #ViolenciaPolíticaDeGénero y a trabajar por un futuro en el que todas las voces sean escuchadas y valoradas. https://lnkd.in/eXqRaqgK

ONU Mujeres lanza hoy una campaña para visibilizar la #ViolenciaDeGénero en el ámbito político, dado que, en Uruguay, “casi un 80% de las mujeres políticas encuestadas dijeron que al menos una vez se le ha faltado el respeto cuando hacen uso de la palabra, o han presenciado cómo se lo hacen a otras, y en casi la mitad de estos casos esto es frecuente; de la misma manera, el 72,9 % ha sufrido o presenciado menosprecio hacia sus opiniones políticas" (MIDES-Inmujeres, 2023[1]). La violencia política de género es una de las principales barreras para el acceso y permanencia de las mujeres en roles de liderazgo y toma de decisiones. Este fenómeno compromete la calidad de nuestras democracias y obstaculiza el avance hacia la igualdad sustantiva. Según la ley de violencia de género de Uruguay (19.580), violencia política es "todo acto de presión, persecución, hostigamiento o cualquier tipo de agresión a una mujer o a su familia, en su condición de candidata, electa o en ejercicio de la representación política, para impedir o restringir el libre ejercicio de su cargo o inducirla a tomar decisiones en contra de su voluntad". Esta realidad se intensifica en períodos de alta actividad política, donde las agresiones se vuelven más frecuentes y visibles. Invitamos a toda la ciudadanía a reflexionar sobre la #ViolenciaPolíticaDeGénero y a trabajar por un futuro en el que todas las voces sean escuchadas y valoradas. #IgualdadDeGénero #MásIgualdadParaUnFuturoMejor

🌍 Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres y las Niñas Hoy reflexionamos sobre una de las problemáticas más urgentes y persistentes en nuestra sociedad: la violencia de género. Este es un llamado a la acción para generar conciencia, promover el respeto y trabajar en conjunto para construir un mundo más seguro e inclusivo. En Gi Group Holding, nos enorgullece formar parte de la Comunidad de empresas Women’s Empowerment Principles (WEPs) de ONU Mujeres, reafirmando nuestro compromiso con la equidad de género y la creación de espacios laborales libres de discriminación y violencia. 👉Creemos firmemente que el cambio comienza desde el ámbito laboral: fomentando políticas inclusivas, empoderando a las mujeres y asegurándonos de que cada persona sea tratada con dignidad y respeto. Hoy decimos juntos: #NoHayExcusa para la violencia. 💜 #EliminemosLaViolencia #EquidadDeGénero #WEPs #TransformandoElMundoLaboral #MoreThanWork #Changelives

25 de noviembre: Una fecha para reflexionar y actuar. En América Latina, las mujeres aún enfrentan enormes desigualdades y violencia estructural. Pero los datos pueden ser el punto de partida para cambiar esta realidad. En colaboración con Serendipia, colaboramos para tener más y mejores datos para la igualdad y la justicia 📊 Conoce más en nuestra blog: https://lnkd.in/gg_j7WT4 🎯 ¿Cómo crees que los datos pueden ser clave en este desafío?

💜 Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer: 25 de noviembre 💜 Hoy, conmemoramos una fecha clave para reflexionar sobre las desigualdades, violencias y obstáculos que aún enfrentan millones de mujeres y niñas en todo el mundo. Desde mi experiencia como estudiante del Máster en Intervención Interdisciplinar en Violencia de Género y agente de igualdad, puedo profundizar en los Múltiples rostros que adopta esta problemática y en la importancia de abordarla desde una perspectiva integral e interseccional. En este camino, he aprendido que: 🔸 La violencia de género no distingue fronteras ni condiciones socioeconómicas; afecta a mujeres de todas las edades, razas, etnias y orientaciones sexuales. 🔸 Las intervenciones deben ser interdisciplinarias, involucrando no solo a los sistemas legales, sino también a la educación, la salud y la comunidad. 🔸 Empoderar a las mujeres no es suficiente si no trabajamos también en la deconstrucción de las estructuras patriarcales que perpetúan las violencias. El 25N no es solo un día de reflexión, sino un llamado a la acción colectiva. Este compromiso se refleja en cada política que integramos, cada espacio seguro que construimos y cada red de apoyo que fortalecemos. 🌍 Desde el lugar que ocupamos, todos podemos ser agentes de cambio. 🌟 #25N #DíaContraLaViolenciaDeGénero #IgualdadDeGénero #AgenteDeCambio #IntervenciónSocial #Colombia

Abordando la Desigualdad de Género: Retos y Acciones para un Futuro Igualitario

🙋🏾♀️Quiero compartir un artículo de Aurora Israel que examina la persistente discriminación de género que aún enfrentamos en todo el mundo. Esta problemática no solo afecta a las mujeres cisgénero, sino también a las personas trans y no binarias, perpetuando ciclos de desigualdad y exclusión. En el caso de Perú, esta discriminación de género es una realidad que impacta diariamente la vida de muchas personas. Los activismos LGBTI en el país hemos trabajado incansablemente para visibilizar estas injusticias y luchar por un mundo más equitativo. Nos enfrentamos a desafíos constantes, desde la falta de reconocimiento legal hasta la violencia y el estigma social, pero seguimos adelante con la firme convicción de que la igualdad es posible. Es fundamental que como sociedad tomemos conciencia de estas desigualdades y nos comprometamos a erradicarlas. Cada acción cuenta, y juntos podemos construir un futuro donde todas las personas, independientemente de su género, sean tratadas con el respeto y la dignidad que merecen. 💪🌟 #IgualdadDeGénero #DerechosLGBTI #Inclusión #JusticiaSocial https://lnkd.in/eMmPzAVd

🌎👩🏽🦱👩🏾🦱👩🏿🦱 Las mujeres afrodescendientes en América Latina enfrentan desafíos significativos debido a la intersección de discriminaciones de género y raza. A pesar de estas adversidades, muestran una increíble resiliencia y liderazgo en la lucha por la igualdad y los derechos humanos. 👀 ¿Sabías que la violencia de género y racial es una doble amenaza constante para ellas? https://lnkd.in/dmwj7sQM 📌 Conoce cómo estamos cambiando esta realidad: https://lnkd.in/d3BEWMZM Kore Global IDRC en América Latina y el Caribe | IDRC in Latin America and the Caribbean International Development Research Centre (IDRC) Open Society Foundations #DíaInternacionaldelasMujeresAfrodescendientes #Afrocaribeña #Afrolatina #Diáspora #Discriminación