Publicación de Grupo Lucky Ecuador

A pesar de los obstáculos derivados de los sesgos de género en nuestra sociedad, las mujeres continúan destacándose y dejando una huella en diversos ámbitos, incluido el mundo empresarial. En #SuMundoCumbaya, nos enorgullece contar con un equipo mayoritariamente femenino, donde la determinación y la capacidad de nuestras colaboradoras son evidentes en cada proyecto y tarea que emprendemos. En Ecuador, observamos con satisfacción el crecimiento constante de mujeres en roles destacados, tanto en la toma de decisiones como en la creación y liderazgo de empresas influyentes. Cada vez más, las mujeres ecuatorianas están rompiendo barreras y desafiando estereotipos, demostrando su capacidad para impulsar el desarrollo económico y social del país. En un contexto global, la búsqueda de la paridad de género ha sido un objetivo constante, y aunque los avances pueden parecer modestos, cada incremento refleja un paso significativo hacia la igualdad. Según los datos proporcionados por la FEM, se ha registrado una mejora del 0.3% en la paridad de género a nivel mundial en comparación con el año anterior. Este progreso, aunque gradual, es motivo de celebración y nos inspira a seguir trabajando hacia un futuro donde la igualdad de género sea una realidad tangible en todos los ámbitos de la sociedad. Nos comprometemos a seguir promoviendo un entorno inclusivo y equitativo, donde todas las personas, independientemente de su género, puedan alcanzar su máximo potencial y contribuir al crecimiento y la prosperidad de nuestra empresa y nuestra comunidad en general.

Es posible lograr la igualdad de género, en este artículo compartimos 7 claves desde el punto de vista de las empresas para avanzar hacia el logro de este ODS5: Igualdad de género de la agenda 2030. https://lnkd.in/eNtFFGGf https://lnkd.in/efeDsmiK Intedya Oficina León - México 🔻 Para más información ℹ️ ▪️Contacto: leon.mex@intedya.com ◾️Sitio Web: https://lnkd.in/gP8fXAZr #igualdad#DesarrolloCompetitivo #IntedyaOficinaLeonMexico #IntedyaInternacional #Competitividad #BeAnIntedyaner #WeLovePymes #FormateconIntedya

Desde Andalucía, a través del Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Andalucía 2022-2028, que promueve la igualdad de género, nos alineamos con estándares internacionales, como el OSD5 de la Agenda 2030 y la nueva ISO53800:2024. Este nuevo estándar establece directrices para implementar políticas de igualdad en organizaciones de cualquier tipo. #IgualdadDeGénero #ISO53800 #AndalucíaTrade #PolíticasDeIgualdad

Noti-America.com: AVANCES DEL EMPODERAMIENTO DE LA MUJER EN EL PERÚ: UN EJEMPLO PARA EL MUNDO Por: Estefany Vasquez - https://lnkd.in/deuPxDMT NOTI-AMERICA.COM  AVANCES DEL EMPODERAMIENTO DE LA MUJER EN EL PERÚ: UN EJEMPLO PARA EL MUNDO El empoderamiento de la mujer ha sido una fuerza transformadora en muchas sociedades alrededor del mundo, y el Perú no es la excepción; Ya que, en las últimas décadas, ha experimentado cambios significativos en la lucha por la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer. Estos avances no solo están mejorando la calidad de vida de las mujeres peruanas, sino que también están sirviendo como un ejemplo inspirador para otros países que buscan fomentar la igualdad de género. Uno de los aspectos más...

¿Sabías que la integración de la perspectiva de género puede transformar tus proyectos de desarrollo? Al asegurar que tanto mujeres como hombres se beneficien igualitariamente, mejoramos no solo la calidad de nuestros programas, sino también promovemos un desarrollo más justo y sostenible. 📘 Un recurso valioso que te puede guiar en este camino es el Paquete de Recursos para la Integración de Género creado por ONU Mujeres. Este documento ofrece herramientas prácticas, desde la recolección de datos desglosados por sexo hasta métodos de monitoreo y evaluación sensibles al género. Incluye pasos detallados para garantizar que las voces de mujeres y hombres sean escuchadas en cada etapa del proyecto. #IgualdadDeGénero #DesarrolloSostenible #GestiónDeProyectos #Trócaire #IntegraciónDeGénero

👏Ya son 10.000 las empresas que se han comprometido a nivel global a promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres a través de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (#WEPs). Este hito pone en evidencia el poder transformador que tienen las empresas para acelerar la igualdad de género en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad. En #Argentina ya son 176 las empresas adheridas, y se siguen sumando! 🌍 Los WEPs proporcionan un marco práctico para las empresas comprometidas con el avance de la igualdad de género a través de siete principios que guían la acción sostenible. Estas acciones fomentan la participación y el liderazgo de las mujeres, creando entornos en los que el trato justo y la igualdad de oportunidades permiten prosperar tanto a las mujeres como a los hombres. Gracias a todas las empresas firmantes que impulsan un cambio significativo.

Las #WEPs son una herramienta muy potente para desarrollar una estrategia de igualdad de género, fomentando entornos donde se construye igualdad de oportunidades para hombres y mujeres. Si necesitas o debes avanzar por este objetivo, podemos acompañar tu camino. #Metanoya #WEPs #Diversidad #Igualdad #Inclusión

Desde Kantar IBOPE Media compartimos esta infografía con datos extraídos de nuestro estudio TGI, que refleja aspectos importantes respecto a la mujer de hoy.

Noti-America.com: AVANCES DEL EMPODERAMIENTO DE LA MUJER EN EL PERÚ: UN EJEMPLO PARA EL MUNDO Por: Estefany Vasquez - https://lnkd.in/deuPxDMT NOTI-AMERICA.COM  AVANCES DEL EMPODERAMIENTO DE LA MUJER EN EL PERÚ: UN EJEMPLO PARA EL MUNDO El empoderamiento de la mujer ha sido una fuerza transformadora en muchas sociedades alrededor del mundo, y el Perú no es la excepción; Ya que, en las últimas décadas, ha experimentado cambios significativos en la lucha por la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer. Estos avances no solo están mejorando la calidad de vida de las mujeres peruanas, sino que también están sirviendo como un ejemplo inspirador para otros países que buscan fomentar la igualdad de género. Uno de los aspectos más...

"Impulsando la igualdad de género: Objetivos del G20 y del CSW de la ONU" La igualdad de género es un principio fundamental en la agenda global para el desarrollo sostenible. Tanto el G20 como el Comité de la ONU sobre la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW) juegan un papel crucial en la promoción de la igualdad de género a través de sus objetivos y agendas. En este post, exploraremos cómo ambos se complementan en su compromiso con la igualdad de género. Objetivos del G20: El G20, como foro internacional que reúne a las principales economías del mundo, reconoce la igualdad de género como un pilar fundamental para el desarrollo sostenible. Dentro de sus objetivos, el G20 se compromete a promover políticas que aborden la brecha de género en áreas como la educación, el empleo, la participación política y el acceso a los servicios de salud. CSW de la ONU: El CSW de la ONU es el principal órgano mundial dedicado exclusivamente a la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. A través de sus sesiones anuales y la revisión de la implementación de la Plataforma de Acción de Beijing, el CSW impulsa políticas y recomendaciones para abordar los desafíos que enfrentan las mujeres y las niñas en todo el mundo. Intersección de agendas: Si bien el G20 y el CSW operan en diferentes contextos y con diferentes enfoques, ambos comparten el objetivo común de promover la igualdad de género. La intersección de estas agendas se refleja en áreas como la educación, donde el acceso igualitario es fundamental para el empoderamiento de las mujeres, y en el ámbito económico, donde se busca eliminar la brecha salarial de género y promover la participación económica de las mujeres. ¿Habías escuchado sobre el CSW? #ConsultoríaDeGénero #Mujeres #Equidad