Publicación de Luz María Santiago García

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Directora de cadena de suministro

Sin embargo, desde mi óptica no es la mejor opción para todas las industrias.

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Director de talento y cultura

Hablando de liderazgo mediocre y home office... Con el brinco que dimos en la tecnología actual, ¿por qué seguimos aferrándonos a las oficinas tradicionales, con los modelos de trabajo tradicionales? Trabajar desde casa no solo es más cómodo, sino que también reduce costos para empleados y empresas y mejora la calidad de vida de todos en la organización. ¿No es hora de reevaluar nuestras prioridades y adaptarnos a un modelo de trabajo más flexible y eficiente? El problema es el liderazgo mediocre que no puede motivar, potenciar organizar; ni mantener productivo y enfocado a su equipo a distancia. #crisisdeliderazgo #homeoffice #empleo #liderazgotoxico #méxico

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