Publicación de Máster Universitario en Gestión estratégica del talento| Mondragon Unibertsitatea

✨ Invertir en el talento interno: Clave del éxito empresarial ✨ El pasado viernes, en 4Geeks Academy España, tuvimos el placer de participar en una formación in company sobre 𝐏𝐥𝐚𝐧𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐢ó𝐧 𝐲 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢ó𝐧 𝐝𝐞𝐥 𝐓𝐢𝐞𝐦𝐩𝐨, impartida por la excelente Sara Bartol ツ, gracias a la colaboración con Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Madrid, Eva Gil Morell y Alessandro Virdia della Rocca 🕒💼 Estas formaciones no solo nos ayudan a mejorar habilidades individuales, sino que también fomentan la creación de dinámicas de grupo que fortalecen nuestro equipo, incrementan nuestra eficiencia y promueven una cultura laboral de mejora continua. 🚀👥 Gracias a todos mis increíbles compañeros por su implicación (Adrian Lovera, Albert González Escribano, Carmen Aguilar Iñiguez, CÉSAR MOLINA RIVERO, Ehiber Graterol, Francesc Fouine Oreggioni, Irene Seguer Leno, Isabel Buitrago Reyes, Lucía Belén De Lilla, Pablo Ballesteros, Paula Carrión Ponce, Veronica Matute Gonzalez y Yoani Palmas Trillo). Este tipo de iniciativas son un recordatorio de que el crecimiento profesional y personal de nuestro equipo es una prioridad. 💡👏 🌟 Apostar por el desarrollo de nuestras habilidades es apostar por el futuro. 🌟 #GestiónDelTiempo #FormaciónInCompany #DesarrolloProfesional #CulturaEmpresarial #TrabajoEnEquipo #RetencióndeTalento

Me hace especial ilusión contaros que seré una de las ponentes en la próxima Jornada Formativa en MADRID este 8 DE MAYO organizada por Criteria Recursos Humanos. ¡Quedan MUY POCOS DÍAS PARA PODER APUNTARTE y me encantaría verte allí! 🚀 👇 📅 8 de mayo de 2024 📍 Impact Hub Prosperidad C. de Javier Ferrero, 10, Chamartín, 28002 Madrid 🕒 De 9:30h a 13h. 🤔 ¿Por qué deberías asistir? En esta jornada, compartiré estrategias clave y perspectivas sobre cómo las políticas de igualdad y la formación multimedia están redefiniendo la gestión del talento. Abordaremos temas cruciales como la fidelización del talento, aplicaciones prácticas de la formación multimedia y cómo crear un ambiente laboral más justo y motivador. Lo que puedes esperar de mi presentación: 💡 Ideas innovadoras para retener y desarrollar el talento en tu organización. ✅ Ejemplos reales y casos de éxito que muestran la efectividad de nuestras estrategias. 🔝 Consejos prácticos para implementar cambios que mejoren la gestión del talento. 🤝 Además, tendrás la oportunidad de participar en sesiones de networking con líderes y profesionales del sector, lo cual es una excelente oportunidad, ¿no te parece? 🗣️ Y si esto fuera poco, te cuento que tendré unas compañeras de lujo como son Sandra Ortega Izquierdo, Begoña Colorado Sánchez y Palmira García Antón del Grupo Pascual. Te dejo por aquí el enlace para que puedas inscribirte, si aún no lo has hecho, claro. 👉 https://loom.ly/2s8jjbQ ¡Te espero! #JornadasFormativas #Talento #Igualdad #FormaciónMultimedia #Madrid

En muchas empresas, los hashtag #excedentes de capacitación pasan desapercibidos… y si no se utilizan, ¡se pierden! (de hecho, quedan solo 3 meses para usarlos 👀) Desde mi experiencia en Teamclass Chile, he visto cómo estos fondos pueden marcar una gran diferencia en el desarrollo del talento, la promoción de una cultura de aprendizaje y, sobre todo, en la fidelización y cohesión de los equipos, tan importante hoy en día. Con ellos, se pueden crear programas de capacitación que potencien habilidades, motiven a los equipos y fortalezcan el compromiso con la empresa. Si te interesa saber más sobre cómo utilizarlos de manera efectiva, escríbeme y los direcciono con el mejor equipo de hashtag #Capacitación🏆

¡Hola a todos! 🌟 Con Viviana Uri estamos muy emocionadas de invitarlos al encuentro virtual A.C.A: Aprendizaje, Creatividad y Acción. El tema del evento será: Experiencias de aprendizaje que impacten a la organización Queremos compartir con ustedes un tema que nos une a las dos: el aprendizaje experiencial. Sabemos que hoy en día, el desarrollo humano es el principal capital de una organización para afrontar procesos de cambio. Por eso, nos interesa tanto la expansión de las power human skills. Ahora bien: ¿Cómo podemos lograr el desarrollo de estas habilidades dentro de la organización? ¿Es posible involucrarlas sin poner el cuerpo? ¿Qué implica la "experiencia" en el aprendizaje? Estas son solo algunas de las preguntas que nos venimos haciendo desde hace tiempo. Por eso, decidimos salir a compartirles cómo estamos trabajando este diferenciador organizacional. 📅 ¿Cuándo? Miércoles 7/8 a las 17 hs. 🔗 Inscripción en el link (dentro de comentarios). ¡Los y las esperamos!

Aquest és el magnífic equip de l'empresa NEXT. Un grup de persones amb les que he treballat aspectes tan importants com la comunicació, la cohesió i la gestió dintre dels equips. Empreses que valoran la importància d'estar preparats per a un present i futur cada cop més canviant. Gràcies NEXT per donar-me l'oportunitat d'acompanyar-vos en aquesta travessa. Éste es el magnífico equipo de la empresa NEXT. Un grupo de personas con las que he trabajado aspectos tan importantes como la comunicación, la cohesión y la gestión dentro de los equipos. Empresas que valoran la importancia de estar preparados para un presente y un futuro cada vez más cambiante. Gracias NEXT por darme la oportunidad de acompañarle en esta travesía. #coaching #coachingequipos #coachingpnl #pnl #equipos #equips #comunicació #cohessio #evolució #valors #objectius

En el máster, tenemos en cuenta el ciclo de vida de la persona empleada ♻ , y uno de los procesos que suceden en las organizaciones al final del ciclo, son los despidos 📴 . Por ello, para el último workshop del reto contamos con el acompañamiento de Yolanda Portoles, dónde nos dio algunas de las claves 💡 para hacer que los despidos ¡también aporten valor a las personas! 👯♀️👯

🎯 Sopar de Nadal amb Joaquim Campà: Atraure i Retenir Talent en Temps de Canvi Ahir d'Empatif va assistir a l´acte del CEDO, un espai de reflexió sobre com les empreses poden superar el gran desafiament de l'atracció i retenció de talent en un mercat tan competitiu. Vam compatar amb l'expert Joaquim Campà, especialista en lideratge i cultura organitzativa, que ens mostrà com les organitzacions han d'adaptar-se a l'era digital per seguir essent atractives per al talent més qualificat. 🌐 💡 A Empatif, sabem que el perfecte match entre els valors de l'empresa i el perfil ideal és clau per a l'èxit. A través del nostre mètode Attrack7, captem l'ADN de cada organització per identificar professionals que connectin plenament amb la seva cultura i objectius. 💼 Però el veritable repte per a les empreses és flexibilitzar els seus projectes i adaptar-se als nous paradigmes laborals. Oferir als equips espais on puguin créixer, innovar i sentir-se valorats és fonamental per retenir el millor talent. És aquí on radica la diferència entre una organització competitiva i una que lidera el canvi. 🚀 🔑 A Empatif, treballem per crear aquest vincle sòlid entre les persones i les organitzacions, assegurant que el talent adequat es desenvolupi plenament en un entorn que el faci créixer. Així, assegurem l'èxit de les empreses i el seu futur a llarg termini. ✨ La captació i retenció del talent no és només una qüestió de recursos, sinó de crear cultures que inspirin i permetin als professionals donar el millor de si mateixos. ✨ #Empatif #Attrack7 #TalentManagement #JoaquimCampà #RetencióDeTalent #AtraccióDeTalent #CulturaCorporativa #LideratgeAgil #GestióDePersones #CEDO

¡Ahora si llega esta invitación especial! Encuentro virtual A.C.A: Aprendizaje, Creatividad y Acción. Un ping pongo de intercambio con Teresa Crivaro - Psicóloga, Facilitadora e Improvisadora donde profundizaremos sobre: Experiencias de aprendizaje que impacten a la organización. Además vamos a estar conectando: El APRENDIZAJE EXPERIENCIAL con el desarrollo de las HUMANS SKILLS (si somos pesadas y no queremos hablar de soft!!) Sabemos que hoy en día, el desarrollo humano es el principal capital de una organización para afrontar procesos de cambio, por eso, trabajamos en la expansión de las Humans Skills. Ahora bien.... ¿Por qué aprender en las organizaciones? ¿Que implica "experiencia" en el aprendizaje? ¿Cómo se aprenden las Humans Skills? ¿Es posible involucrarlas sin poner el cuerpo? Estas son solo algunos de los temas sobre los que venimos trabajando juntas y queremos compartirles nuestra experiencia. 📅 ¿Cuándo? Miércoles 7/8 a las 17 hs as/uy- 16 hs ch - 15 hs col 🔗 Registrate: Link en comentarios!

🤔¿Sabías que recientemente #España ha perdido más de 400 mil #talentos #jóvenes altamente cualificados, que se direccionan a países donde encuentran mejores #oportunidades?🌍🦅 🤝Nuestro director de la iniciativa #efr, roberto martinez se reunió con Maria Salgueiro de Mahou San Miguel, en un espacio virtual organizado por Pedro Ribes Preckler, presidente de la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de las Personas, AEDIPE para exponer #estrategias dirigidas a la #fidelización del talento del siglo XXI.🌳 💡Durante el webinar se expusieron algunas de las características del talento de la #GeneraciónZ, así como los resultados del estudio #ConZilia, que realizamos con Recruiting Erasmus, así como #herramientas muy valiosas para afrontar la #transformación de forma exitosa en las #empresas.💯 👉No te pierdas este valioso contenido, reviviendo el encuentro en el siguiente link: https://lnkd.in/e_YJx-_N 🌻¿Y para ti qué es lo más importante a la hora de aceptar un trabajo?👀 #conciliación #teletrabajo #flexible #diversidad #equidad #compromiso #generaciónZ #estudioConZilia #modeloefr #másfamilia #herramientascorporativas #estrategias

La participación llegó a nuestra vida y a nuestras prácticas a través de Diego Chueca Gimeno y claro, fue un flechazo 💘. Y es que la Participación y el Diseño Centrado en las Personas son dos disciplinas diferentes que, gracias a sus conexiones y sus aprendizajes recíprocos, tienen un gran potencial de trabajo conjunto. Este "match" fue posible gracias a nuestras ganas de colaborar y al impulso de espacios que han entendido el potencial de combinar #Participación y #Diseño para la transformación. A partir de todos los aprendizajes recíprocos que hemos recogido en estos años de proyectos compartidos, elaboramos esta reflexión. Si trabajas en innovación en servicios públicos, nos encantaría que la leyeras y nos des tu visión sobre cómo se complementan estas dos disciplinas. https://lnkd.in/dJjSyarV