Publicación de Mónica Aguilera

🚀 Impulsando el Talento Femenino en el Mundo Digital 🚀 Ampliar oportunidades es uno de los motores que mueve a IEBS, y creemos firmemente en el potencial transformador de las mujeres en el mundo digital. ¿Sabías que menos del 33% de los puestos STEM están ocupados por mujeres? Hoy, más que nunca, es fundamental que haya más voces femeninas liderando el cambio en el sector. Nos queda mucho por avanzar. En nuestro último artículo, exploramos la situación actual de la brecha de género, así como nuestra iniciativa de Becas en Femenino, diseñada para apoyar a mujeres con ganas de romper barreras y abrir caminos en el #DigitalBusiness. Porque sabemos que el verdadero cambio ocurre cuando todas las voces están representadas. ¿Conoces a alguien que quiera dar un salto en su carrera y hacer una diferencia en este ámbito? 🧭 Esta es su oportunidad. 👉 Conoce más sobre la iniciativa aquí ➡️ https://iebs.es/htei3 #LiderazgoFemenino #IgualdadDeOportunidades #SomosIEBS

Estoy emocionada de compartir un reciente artículo que destaca las buenas prácticas en la incorporación de mujeres en puestos de alta dirección en Chile, especialmente en las áreas de STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). La investigación, presentada en la 3ª Multiconferencia Internacional LACCEI sobre Emprendimiento, Innovación y Desarrollo Regional, subraya la importancia de eliminar las barreras que enfrentan las mujeres en su camino hacia la cima, promoviendo una mayor equidad y justicia social. El estudio resalta diversas iniciativas llevadas a cabo por organizaciones público-privadas en Chile, incluyendo políticas gubernamentales y programas educativos, que buscan aumentar la participación de mujeres en estas áreas. Un ejemplo notable es el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, que ha liderado la creación de leyes y programas de mentoría para apoyar a mujeres profesionales aspirantes a cargos de alta dirección. Estas acciones no solo benefician a las empresas e instituciones, sino también a la sociedad en su conjunto, al aprovechar el talento y las perspectivas únicas que las mujeres aportan. En la Facultad de Ingeniería UNAB, se ha establecido un Comité de Igualdad de Género, con el objetivo de promover la equidad de género y aumentar la representación femenina en carreras STEM. Mediante políticas de equidad, programas de capacitación y eventos de sensibilización, se ha logrado un avance significativo en la reducción de la brecha de género. Este compromiso es esencial para fomentar una sociedad más inclusiva y equitativa, donde todos puedan alcanzar su máximo potencial sin importar su género. Para más información de nuestro comité puedes visitar el siguiente link https://lnkd.in/ezSKVyyF Puedes encontrar el artículo completo en base de datos https://lnkd.in/er5hMEzv, con el Nombre Mujeres hacia la cima: el camino hacia la igualdad de género en Chile. Autoras: Lilian San-Martín, Consuelo Fertilio González, Alicia G., Angeles Dominguez Cuenca

Hoy participé en el foro internacional "El impacto femenino en la ciencia y la tecnología" junto a Red WINN y Universidad Siglo 21 ✨👩💻🚀 Un espacio lleno de inspiración y aprendizaje sobre cómo cerrar la brecha de género en STEM. Me apasiona ser parte de este cambio y levantar la bandera de la inclusión con mucha fuerza. Creo firmemente que motivar a niñas y jóvenes a explorar el mundo de la ciencia y la tecnología es fundamental para construir un futuro más equitativo y diverso. 👧🔬👩💻 El camino no es fácil, y a veces nos encontramos con obstáculos como el síndrome del impostor, que nos hace dudar de nuestras capacidades. Pero, como bien señala el BID en su informe "El factor invisible", ¡juntas podemos superarlo! 💪 Invito a todas las mujeres que hoy tenemos un rol de liderazgo en áreas de tecnología a ser mentoras, a compartir nuestras historias y a inspirar a las nuevas generaciones. ¡Construyamos juntas un futuro donde todas las niñas y mujeres se sientan empoderadas para alcanzar sus sueños en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas 🚀👩🚀 Otro de los textos que me gusta, es este https://lnkd.in/djjtsj-X “El Ascenso de las Mujeres STEMpreneurs Un estudio sobre emprendedoras en áreas STEM de América Latina y el Caribe” más que recomendado! #MujeresEnSTEM #Ciencia #Tecnología #Innovación #RedWINN #Inspiración #EmpoderamientoFemenino

#NuevoArticulo Ellas representan la determinación, el ingenio y la pasión por su profesión, estas 5 mujeres allanaron el camino para las generaciones futuras. En este artículo, compartimos sobre estas mujeres inspiradoras que, a pesar de enfrentarse a desafíos e injusticias, lograron sobresalir en STEM. #ReferentesSTEM #MujeresSTEM #MujeryTecnologia

En la última década, la participación de las mujeres en #STEM ha aumentado significativamente. Sin embargo, persisten desafíos como los estereotipos de género, la falta de modelos a seguir y la brecha de género en la educación. Es crucial trabajar juntos para derribar estas barreras y crear un entorno inclusivo donde las nuevas generaciones de mujeres puedan prosperar. 🙌 Gracias a Diario El Universo por destacar a Gineth Contreras, global partner enablement de Vertiv, en este artículo inspirador. http://ms.spr.ly/6047YZhbP #MujeresEnSTEM #Diversidad #LiderazgoFemenino #STEM

En la última década, la participación de las mujeres en #STEM ha aumentado significativamente. Sin embargo, persisten desafíos como los estereotipos de género, la falta de modelos a seguir y la brecha de género en la educación. Es crucial trabajar juntos para derribar estas barreras y crear un entorno inclusivo donde las nuevas generaciones de mujeres puedan prosperar. 🙌 Gracias a Diario El Universo por destacar a Gineth Contreras, global partner enablement de Vertiv, en este artículo inspirador. http://ms.spr.ly/6042YbnCk #MujeresEnSTEM #Diversidad #LiderazgoFemenino #STEM

Si le dices a una niña que un puente es una construcción de acero con una densidad en función de la resistencia, no captas su atención. Pero si le trasladas que es una infraestructura que une dos culturas, esa niña ve el propósito. Es muy importante ser capaces de trasladar a las niñas la función social vinculada a las carreras STEM para promover la equidad de género, crear nuevas oportunidades profesionales para las mujeres, fomentar la innovación y abordar problemas globales desde nuevas perspectivas. Este es para mí uno de los principales mensajes de la mesa redonda del WomenInTech24 de IEBS Business School, que contó con las intervenciones de Mirian Izquierdo Barriuso, Mónica Moreno García, Marta Merino, Cristina Martin Gomez y Zaira Vicente Adame:   👩🔬 Urge realizar cambios a nivel educativo, tanto en la escuela como la familia, para buscar la motivación e interés de las mujeres por las carreras científicas. Hay que humanizar la tecnología, no poner límites ni desanimar. Aprender a derrumbar los estereotipos y roles de género. 💡 La presencia de las mujeres en las carreras STEM es indispensable para luchar contra la brecha digital y laboral que las amenaza. No hay fórmulas mágicas, pero sí muchas piezas que pueden encajar en el puzle. 💼 Las habilidades y capacidades específicas de las mujeres contribuyen a impulsar la creatividad y la innovación en los equipos. Es muy importante romper barreras para que puedan acceder a los puestos directivos. 🌐 La redes femeninas actúan como un ecosistema propio dentro del mundo tecnológico. Provocan la ambición por escalar, trabajan las habilidades de liderazgo, ayudan a compartir experiencias y aumentan la visibilidad de las mujeres que son referentes. 👨👧 Los padres de hijas que ocupan posiciones de liderazgo con gran impacto en la sociedad están llamados a jugar un rol dinamizador en esta evolución. #stem #igualdaddegénero #innovación #liderazgo

En la última década, la participación de las mujeres en #STEM ha aumentado significativamente. Sin embargo, persisten desafíos como los estereotipos de género, la falta de modelos a seguir y la brecha de género en la educación. Es crucial trabajar juntos para derribar estas barreras y crear un entorno inclusivo donde las nuevas generaciones de mujeres puedan prosperar. 🙌 Gracias a Diario El Universo por destacar a Gineth Contreras, global partner enablement de Vertiv, en este artículo inspirador. http://ms.spr.ly/6045YZaDX #MujeresEnSTEM #Diversidad #LiderazgoFemenino #STEM

Destacando el liderazgo femenino en STEM e inspirando a nuevas generaciones con ejemplos como el de Sol Esaine de Laboratoria y otras líderes en tecnología. Explora cómo este enfoque busca cerrar la brecha de género y crear oportunidades equitativas en STEM. Lee más en nuestra nota. #MujeresEnSTEM #LiderazgoFemenino

En la última década, la participación de las mujeres en #STEM ha aumentado significativamente. Sin embargo, persisten desafíos como los estereotipos de género, la falta de modelos a seguir y la brecha de género en la educación. Es crucial trabajar juntos para derribar estas barreras y crear un entorno inclusivo donde las nuevas generaciones de mujeres puedan prosperar. 🙌 Gracias a Diario El Universo por destacar a Gineth Contreras, global partner enablement de Vertiv, en este artículo inspirador. http://ms.spr.ly/6042YjXAQ #MujeresEnSTEM #Diversidad #LiderazgoFemenino #STEM