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📢 ¡Recuerda! Este viernes 20 de diciembre finaliza el plazo de presentación de solicitudes para el #PlanPrimeraOportunidad 2024. ➡️ #Empresas: Podrás cubrir del 70% al 85% del coste salarial y de Seguridad Social si contratas a jóvenes titulados, universitarios o de FP, sin experiencia previa en el puesto ofertado (menores de 30 años o 35, en el caso de personas con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%), para la realización de prácticas profesionales. Este programa, que alcanza su octava edición, está destinado a dinamizar el empleo juvenil en la provincia de #Málaga, fomentar el talento y promover el desarrollo profesional de aquellos que, habitualmente, encuentran más dificultad en la inserción laboral. ✅ Financiado por la Diputación de Málaga y gestionado por la Confederación de Empresarios de Málaga CEM, con la colaboración de la Universidad de Málaga y la UNED Málaga, cuenta con una dotación de 1,7 millones de euros para la convocatoria 2024. #EmpresariosMLG, #EmpresasMLG

📣Si tienes de 45 a 60 años y buscas empleo te acompañamos en el proceso. En 2022, más de 1.700 personas consiguieron empleo gracias al #Programa45+, con el que pudieron: ✅Recibir orientación laboral ✅Formarse en competencias digitales y profesionales ¿Quieres ser el siguiente? Pincha en este enlace y te contamos cómo hacerlo 👇 #EuropaSeSiente Fondos Europeos en España

Diario El Comercio resalta la labor de Femxa como puente hacia la empleabilidad señalando la importancia del "lifelong learning" o educación continua, un concepto que comprende el aprendizaje como un proceso que transcurre a lo largo de toda la vida laboral. Patricia Garcia, presidenta institucional de Femxa, destaca: “El aprendizaje como forma de vida, como estrategia para seguir siendo competitivos, empleables y capaces de seguir el ritmo al que evoluciona el sector económico” Más información sobre formación para el empleo y las soluciones que aporta Femxa a las necesidades formativas de la población, en el artículo del Diario El Comercio: https://lnkd.in/dnFgYyCv #Formaciónparaelempleo #FPE #FormaciónContinua #lifelonglearning

🎓 Clausura de los Programas Experienciales de INAEM 2024 El Instituto Aragonés de Empleo ha clausurado con éxito los Programas Experienciales 2024, que han formado a más de 600 alumnos-trabajadores en toda la comunidad. En total, se han desarrollado 53 proyectos en las tres provincias aragonesas, con una inversión de 18 millones de euros. 🔹 Resultados destacados: ✔️ Inserción laboral del 72%, demostrando su eficacia en mejorar la empleabilidad. ✔️ Impacto en el desarrollo local y respuesta a las demandas del mercado laboral. La Directora Gerente de INAEM subrayó que estos programas son una herramienta clave para activar el desarrollo territorial y generar empleo. 📅 La próxima edición comenzará el 1 de marzo de 2025 con un presupuesto de 24,6 millones de euros (+33%) y 67 proyectos que beneficiarán a 823 personas desempleadas en 38 localidades. #INAEM #Formación #Empleo #ProgramasExperienciales #DesarrolloRural #Aragón

💡 #Empleo | ¿Eres #empresa o #autónomo y necesitas contratar un trabajador/a? Con el #PlanPrimeraOportunidad podrías cubrir del 70% al 85% del coste salarial y de Seguridad Social si contratas a jóvenes titulados, universitarios o de FP, sin experiencia previa en el puesto ofertado (menores de 30 años o 35, en el caso de personas con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%), para la realización de prácticas profesionales. 📅 El plazo para la presentación de solicitudes finalizará el próximo 20 de noviembre. Infórmate en www.primeraoportunidad.com. ➡️ Este programa, que alcanza su octava edición, está destinado a dinamizar el empleo juvenil en la provincia de #Málaga, fomentar el talento y promover el desarrollo profesional de aquellos que, habitualmente, encuentran más dificultad en la inserción laboral. ✅ Financiado por la Diputación de Málaga y gestionado por la Confederación de Empresarios de Málaga CEM, con la colaboración de la Universidad de Málaga y la UNED Málaga, cuenta con una dotación de 1,7 millones de euros para la convocatoria 2024. #EmpresariosMLG, #EmpresasMLG

No puedo estar más contento y es que esta semana finalizamos tres meses de formación con este grupo de alumnas donde aprendimos cosas tan útiles como: ✅ Competencias Digitales Básicas ✅ Competencias Digitales para el Empleo ✅ Herramientas Básicas de Productividad y Colaboración en Dispositivos Móviles ✅ Búsqueda, Gestión de Información y Realización de Trámites en Dispositivos Móviles ✅ Herramientas Digitales, RRSS y Comercio Electrónico 👉 Cuando formamos en entornos rurales, es un antes y un después para nuestros alumn@s dado que para cualquier gestión dependían de terceras personas e incluso tenían que desplazarse hasta localidades donde prestaban esos servicios. ⌨ Tareas tan básicas como solicitar el alta como demandante de empleo a través del portal de SEF, consultar un informe de bases de cotización, renovar nuestra prestación o #subsidio por desempleo en el #SEPE, visitar nuestra #carpetaciudadana o echar un vistazo en "dehu" como también utilizar la IA en nuestros dispositivos móviles para dar respuesta a situaciones cotidianas, sinceramente, facilitan la vida en un entorno cada vez más despoblado y escaso de recursos. Seguimos formando y mejorando la empleabilidad para la inserción laboral. #formacion #sepe #sefcarm #nextgeneration #empleabilidad #inserciónlaboral #ctform #digitalización

𝘈𝘭𝘨𝘦𝘵𝘳𝘢𝘯𝘴𝘪𝘵 𝘪𝘮𝘱𝘶𝘭𝘴𝘢 𝘦𝘭 𝘵𝘢𝘭𝘦𝘯𝘵𝘰 𝘫𝘰𝘷𝘦𝘯 𝘤𝘰𝘯 𝘶𝘯 𝘪𝘯𝘯𝘰𝘷𝘢𝘥𝘰𝘳 𝘱𝘳𝘰𝘨𝘳𝘢𝘮𝘢 𝘥𝘦 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘤𝘪𝘰́𝘯.  𝖫𝖺 𝖼𝗈𝗆𝗉𝖺𝗇̃𝗂́𝖺 𝖿𝗈𝗋𝗍𝖺𝗅𝖾𝖼𝖾 𝗅𝖺 𝖼𝗈𝗇𝖾𝗑𝗂𝗈́𝗇 𝖾𝗇𝗍𝗋𝖾 𝖾𝗌𝗍𝗎𝖽𝗂𝖺𝗇𝗍𝖾𝗌 𝖽𝖾 𝖥𝗈𝗋𝗆𝖺𝖼𝗂𝗈́𝗇 𝖯𝗋𝗈𝖿𝖾𝗌𝗂𝗈𝗇𝖺𝗅 𝗒 𝗎𝗇𝗂𝗏𝖾𝗋𝗌𝗂𝗍𝖺𝗋𝗂𝗈𝗌 𝖼𝗈𝗇 𝖾𝗅 𝗆𝖾𝗋𝖼𝖺𝖽𝗈 𝗅𝖺𝖻𝗈𝗋𝖺𝗅 𝖺 𝗍𝗋𝖺𝗏𝖾́𝗌 𝖽𝖾 𝗎𝗇 𝗉𝗋𝗈𝗒𝖾𝖼𝗍𝗈 𝗉𝗋𝖺́𝖼𝗍𝗂𝖼𝗈 𝗒 𝖾𝗌𝗍𝗋𝖺𝗍𝖾́𝗀𝗂𝖼𝗈. Algetransit ha lanzado un innovador proyecto educativo que refuerza el lazo de unión entre la formación profesional y el mundo laboral. La iniciativa, impulsada desde su Departamento de Recursos Humanos, apuesta por el desarrollo de talento joven a través de convenios con centros educativos de contrastado prestigio en la zona. El programa tiene como objetivo brindar a los estudiantes una experiencia práctica enriquecedora, permitiéndoles adquirir habilidades cruciales que estén alineadas con las demandas del mercado laboral actual. Como parte del proyecto, Algetransit está invirtiendo en una sala de formación equipada para optimizar el aprendizaje práctico en un entorno profesional lo más real posible. El propósito no es otro que preparar a las nuevas generaciones para afrontar los retos laborales, combinando formación de calidad y experiencia en dinámicas empresariales cotidianas. Para su puesta en marcha, la empresa ha establecido alianzas estratégicas con centros formativos de FP del Campo de Gibraltar y Málaga, además de universitarios de Cádiz y Sevilla, facilitando la realización de prácticas en un entorno dinámico y profesional. Esta colaboración no solo favorece el desarrollo académico de los estudiantes, sino que también permite a la compañía identificar y formar a futuros talentos. Con esta iniciativa, Algetransit reafirma su compromiso con la educación, la innovación y el desarrollo de los futuros profesionales, posicionándose como una referencia en formación práctica y desarrollo del talento joven.

Hoy propongo un tema, mejor dicho una formación, que quizá a quienes me seguís os parezca extraño, pero no lo es tanto, ya que desde hace menos de un mes soy presidenta de la Novia Salcedo Fundación, cuyo propósito es “contribuir a que en 2030 exista una situación de pleno empleo, protección social y trabajo decente para todos los jóvenes”. Y como expuse durante mi nombramiento: Somos un puente entre el joven, la empresa y las instituciones. Ayudamos, orientamos, formamos, investigamos, creamos conocimiento, compartimos, innovamos... y así vamos a seguir. Así que atención a quienes os dedicáis a la orientación laboral, o estáis involucrados en la empleabilidad, porque creo que esta información puede ser relevante. "𝗟𝗮 𝗙𝘂𝗻𝗱𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗡𝗼𝘃𝗶𝗮 𝗦𝗮𝗹𝗰𝗲𝗱𝗼, 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗰𝗼𝗻 𝗲𝗹 𝗦𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗶𝗼 𝗣𝘂́𝗯𝗹𝗶𝗰𝗼 𝗱𝗲 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗲𝗼 𝗘𝘀𝘁𝗮𝘁𝗮𝗹 (𝗦𝗘𝗣𝗘), 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮 𝘂𝗻 𝗰𝘂𝗿𝘀𝗼 𝗽𝗶𝗼𝗻𝗲𝗿𝗼 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗶𝗰𝗹𝗮𝗷𝗲 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗼𝗿𝗶𝗲𝗻𝘁𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗼𝗱𝗮 𝗘𝘀𝗽𝗮ñ𝗮. Este curso, denominado “Acompañamiento Personalizado para el Empleo”, está diseñado para equipar a los profesionales de la orientación laboral con las competencias necesarias para apoyar a las personas en su camino hacia el empleo, en consonancia con la nueva Ley de Empleo 3/2023. Acreditado en Catalogo Especialidades Formativa SEPE y bonificado al 100%". En este enlace, está disponible toda la información más la inscripción 👇 https://lnkd.in/dHit3cGj

🚀 Xunta de Galicia impulsa el empleo: ¡Competencias clave para 3.000 personas en 2025! ¿Buscas mejorar tus opciones laborales sin ESO o Bachillerato? La @XuntaEmprego tiene la solución: 📚 Pruebas de competencias clave 2025: 🔹 Matemáticas. 🔹Lengua castellana. 🔹Lengua gallega. 🔹Inglés. 🗓️ Fechas clave: 🔹 Solicitudes: Desde hoy hasta 14 de febrero 🔹 Exámenes: Segunda quincena de mayo y primera de octubre 2025 💼 Beneficios: 🔹Acceso a certificados profesionales nivel 2 y 3. 🔹Mejora de empleabilidad. 🔹Segunda oportunidad en octubre. 🖥️ Prepárate gratis: Campus Virtual de Empleo. 👉 Solicita en Sede Electrónica Xunta (código TR306A). 📜 Respaldado por el Artículo 38 de la Ley de Empleo: "Finalidades prioritarias... mejora de competencias básicas... plena accesibilidad y no discriminación"Desde 2009, cerca de 46.000 gallegos han participado. ¡No dejes que tu pasado defina tu futuro laboral! 💪 #XuntaDeGalicia #EmpregoGalicia #CompetenciasClave2025 #OportunidadesParaTodos

🎉 ¡Continúan abiertas las inscripciones del PRO-IN +52! 🚀 PRO-IN +52, un programa financiado por el Instituto Aragonés de Empleo (INAEM), diseñado para apoyar a las personas mayores de 52 años en su camino hacia el empleo. 🌟 👉 ¿En qué consiste? Nuestras orientadoras acompañarán a los participantes en un completo plan de actividades para mejorar su empleabilidad: ✅ Talleres de formación en competencias digitales y habilidades laborales. ✅ Sesiones de orientación profesional personalizadas. ✅ Simulaciones de entrevistas para ganar confianza. ✅ Networking y contacto directo con empresas, facilitando que sus candidaturas lleguen a los lugares adecuados. 🎯 ¡Pero eso no es todo! Además, el programa incluye un incentivo económico para aquellas personas que logren incorporarse al mercado laboral un mínimo de 45 días, reconociendo así su esfuerzo y compromiso. 💼💶 🌈 En Tecnara, creemos en el potencial y la experiencia de las personas mayores de 52 años y queremos ser parte de su éxito profesional. 📩 Si conoces a alguien que pueda beneficiarse de este programa o quieres saber más, ¡contáctanos! #Empleo #InclusiónLaboral #Tecnara #Aragón #Formación #MayoresDe52