Publicación de María Carolina Cantor Quintero

👉 Comparto la publicación de mis colegas de marketing sobre la ponencia que realizamos el pasado martes en la XII Convención de Grupo CPOnet. 💪 En esta primera entrega, a la que seguirán en los próximos tres días las de ANNA TRUNAS JOSA, Maria Aguado Sánchez y Ricardo Pascual, repasamos la parte que con tanto éxito llevó 🔝 Jose Antonio Sevilla, Socio y Director General en AltaFit Gym Club, que trató sobre la importancia de los equipos en la función transformadora de las compañías y qué tipo de soluciones podrían existir para cubrir los gap de falta de personal y su formación específica, como por ejemplo: ✅Acuerdos y desarrollos formativos Universidad - Empresas ✅Externalización de la función de compras o a través de equipos mixtos ✅Formación in-house específicas. En Forsitis Sourcing Experts sabemos cómo cubrir la falta de equipos o experiencia para avanzar en proyectos y conseguir los objetivos. ¿Nos preguntas cómo lo hacemos? Somos Súper Compras🦸♂️ www.forsitis.es

Campana de logros 🚀 En octubre, implementamos una iniciativa sencilla pero poderosa: tocar la campana cada vez que logramos un pedido mayor a $100,000. Esta actividad ha sido clave para fomentar confianza, integración y una sana competencia interna entre el equipo. Además, incorporamos KPI visuales accesibles para todo el equipo administrativo, lo que ha permitido generar retos diarios y mantener al equipo de ventas motivado y enfocado. Celebrar los logros, grandes o pequeños, es fundamental, los logros son las consecuencias del trabajo diario. Aquí les comparto un video de la actividad. Espero que sirva de inspiración para motivar a sus equipos y reconocer su trabajo. ¡Festejemos siempre cada paso hacia adelante! 🎉 ¿Qué opinan de estas dinámicas? ¿Qué estrategias usan en sus equipos para celebrar los éxitos? Suministros y Servicios Industriales Quezar #TrabajoEnEquipo #Motivación #CelebrandoLogros

Una semana que comienza a tope con presentación de informes de Líderes en Servicio. Sin duda, un paso clave hacia nuestra Ceremonia de Entrega de Galardones. En donde ya estamos poniendo todo nuestro foco para esa gran noche, que es tan importante para todos: reencontrarnos, celebrar los logros y para nosotros también dar fin a un ciclo para comenzar el siguiente con la nueva etapa comercial. Claro, que en estos procesos en Gran Premio a la Innovacion tampoco paramos y seguimos a tope con las diferentes etapas del certamen. Si tengo que definir una palabra para describir los procesos de los certámenes es: cíclico. Un ciclo continuo de eventos, etapas, aprendizaje y crecimiento. Esta dinámica nos permite mantenernos en constante evolución y mejora. Es como una rueda que nunca deja de girar, impulsándonos hacia adelante. Abriéndose paso siempre una etapa nueva que requiere de nuestro compromiso y energía. ¡Buen lunes para todos! 🤗 #Certamenes #Trabajo #Productividad

Tremenda experiencia haber sido jurado de #shopAwards2024. Pudimos ver acciones de Punto de ventas en distintos canales y también digital y darnos cuenta de que el tamaño de las organizaciones, multinacionales (USA ó Europa) no necesariamente eran las mejores. Queda mucho por avanzar en un estratégico Trade Marketing

Cuando hablamos de motivar e innovar desde las personas, la gamificacion es una herramienta muy poderosa. Acá uno de los referentes a nivel mundial de la gamificacion yu-kai chou. #gamificacion #octalysis

✨ ¡Otro gran logro en nuestra certificación como Embajadores del Servicio en Clínica San Pablo, sede La Victoria! ✨ En esta segunda sesión, avanzamos con las fases de Enseñar y Demostrar del modelo ACED, y vaya que tuvimos momentos llenos de aprendizajes y reflexiones. 🎯💡 Para poner en práctica la fase Enseñar, los equipos tuvieron el reto de explicar al público cómo preparar una receta simple de un trago o postre. Surgieron un delicioso Cuba Libre y una refrescante ensalada de frutas, pero aquí vino la gran lección: ¡mostrar no es lo mismo que enseñar! 🍹🍇 Este ejercicio fue el punto de partida perfecto para entender cómo modelar conceptos, hacerlos memorables, y argumentarlos de manera que las personas puedan realmente aprender y replicar. 💡✍️ Gracias al entusiasmo de los participantes, logramos reforzar la importancia de enseñar con claridad y propósito, construyendo herramientas efectivas para impactar en el aprendizaje de los demás. 🚀 📸 Aquí algunas imágenes que capturan el increíble ambiente y el compromiso de todos. ➡️ ¿Qué parte de esta sesión fue tu favorita? ¡Compártelo en los comentarios! #FormandoFormadores #EmbajadoresDelServicio #ClínicaSanPablo #Liderazgo #ACED #EnseñarYDemostrar #CapacitaciónTransformadora

🗓️ Cap 148 Repaso del año 👉 https://buff.ly/408BBfR 🍖 En este capítulo volvemos a una receta, y esta vez es de carne asada, o guisada según quien la nombre. Sencilla y muy apañada. La hacemos para el día siguiente, que es cuando realmente explotarán los sabores y os adelanto que así fue, estaba espectacular. ☺️ Hacemos un breve repaso a este año, marcado sobretodo por Totó, que debido a la operación y posterior recuperación pues ha marcado nuestras agendas a fuego, y nos ha hecho muy felices el hecho de que esté bien dentro de lo que pudo haber sido. No ha sido un mal año, la verdad. 👉 Os dejo algunas de mis redes sociales. Poco a poco os iré contando a qué me dedico y cómo lo hago. De momento me podéis contactar por aquí: - Web: buff.ly/3ZJCrkD - Email: Mario81cs@gmail.com - Buscando Mario Alberto Mariño por: - Facebook: https://buff.ly/4fLn40L - Instagram: https://buff.ly/4fuX4q5 - Twitter (X): https://buff.ly/3Af1OQz - LinkeDin: https://buff.ly/4cb15gt - Youtube: https://buff.ly/46BCrV1 🙃 Empezamos... 00:00 Inicio 00:38 Charla inicial 08:50 Tras el trabajo 10:00 Al Gadis 16:19 Vamos con la carne asada 19:24 Charla final #productividad, #emprendimiento, #negocios, #desarrollopersonal, #marcaPersonal, #marketingDigital, #gestiónDetiempo, #motivación, #crecimientoprofesional, #estrategiaEmpresarial, #redesSociales, #YouTube, #contenidoDigital, #educaciónFinanciera, #liderazgo, #éxito, #inspiración, #innovación, #autodesarrollo, #emprendedores, #vlog, #vlogDiario, #coruña, #acoruña, #lacoruña

IV EDICIÓN🏆🏆 Premios ProDespachos & Emprendedores a la innovación en los despachos profesionales 2024. Por cuarto año consecutivo nuestros compañeros de ProDespachos junto con la Revista Emprendedores España organizan y otorgan los  premios a las mejores iniciativas de innovación en el sector de los despachos profesionales del 2024. Este año, se ha ampliado la gama de modalidades para optar a los premios, incluyendo un reconocimiento destinado también a los proveedores. Concretamente, se han establecido seis categorías distintas: 🟢La solución o servicio más innovador 🟢Mejor trayectoria profesional 🟢Mejor iniciativa de RRHH 🟢Mejor iniciativa de Marketing 🟢Mejor iniciativa en RSC 🟢Mejor ayuda o soporte para el despacho profesional (proveedores) La entrega de premios se llevará a cabo en un evento público programado para octubre de 2024, el cual será ampliamente difundido en medios de comunicación y entre diferentes colectivos profesionales y empresariales. Si estás interesado en entrar en el proceso de selección, cumplimenta el cuestionario (enlace en coentarios) te haremos llegar las bases del concurso, los requisitos a cumplir y te indicaremos las fases del proceso de selección. #reconocimiento #despachosprofesionales #premios #octubre

🏅 ¿Sabes lo que son los Sellos Internacionales de Calidad (SIC)? ¡En este vídeo te lo explicamos! Los certificados de calidad otorgados por ANECA son mucho más que sólo un reconocimiento. En las siguientes semanas os explicaremos más sobre estos sellos en nuestras redes sociales. ℹ️ #SellosdeCalidad #SIC #ANECA Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades

CONTINUIDAD DE LOS CÍRCULOS DE CALIDAD Los círculos de calidad no son para sostenerlos durante un tiempo y luego abandonarlos. Hay que sostenerlos mientras existe un lugar de trabajo o una empresa. Muchas empresas nombran grupos para mejorar determinados aspectos de sus operaciones y los disuelven una vez que los problemas se han resuelto. A estos grupos se le dan varios nombres como equipos de proyectos, equipos de control de calidad o fuerzas tácticas. Es preciso diferenciar claramente estas actividades de los círculos de CC. Los círculos de calidad tienen que ir acorde con la tercera ley de la Contabilidad: la continuidad de la empresa. Toda empresa invierte para durar toda la vida. Desde 1962 se empezaron a promover las actividades de control de calidad en Japón, mediante la práctica de los círculos de CC. Desde el principio quisieron que ellas fueran un proyecto continuo y esta esperanza se ha realizado. Para asegurar la continuidad, no hay que actuar a la carrera, sino tener paciencia. En la larga vida de las actividades de CC habrá necesariamente altibajos y contratiempos descorazonadores. Habrá muchos momentos que los miembros sencillamente quieran abandonarlo. Pero hay que tener paciencia y sobreponerse a tales contratiempos, creando actividades de CC que se lleven a cabo a niveles más altos. En 1971 se creó el Gran Premio de Círculos de CC, que se otorga todos los años en noviembre durante la reunión de la Conferencia Pan-Japonesa de Círculos de CC. Catorce círculos recomendados por los capítulos regionales reciben medalla de oro o plata, y el criterio más importante para la elección es su continuidad. Según el reglamento establecido por el comité de la conferencia, los círculos aptos para recibir el premio tienen que haber estado funcionando continuamente por lo menos durante tres años, y cada uno tiene que haber resuelto no menos de dos temas por miembro; es decir, que, si un círculo tiene seis miembros, debe haber resuelto un total de doce o más temas.