Publicación de MARTIN GALLART

🎨 Tuve el honor de asistir a la jornada sobre coleccionismo corporativo y mercado del arte en España organizada por CEOE. Un evento enriquecedor que reafirma la importancia de integrar el arte en el mundo empresarial. 💡 La creatividad y el arte son herramientas poderosas para las empresas. No solo ayudan a posicionar marcas, sino que también son una estrategia de posicionamiento asequible. Incorporar arte en el entorno corporativo mejora la cultura organizacional y potencia el branding de manera significativa. 🌟 Durante la jornada, se destacó cómo el arte puede ser una herramienta empresarial esencial. Los empresarios tienen la responsabilidad de apoyar proyectos culturales, mientras que los coleccionistas deben impulsar la cultura desde los sectores público y privado. 🎨 El valor del arte en el mundo empresarial no puede subestimarse. El arte no solo enriquece a las personas, convirtiéndonos en mejores individuos, sino que también transforma las empresas en lugares más innovadores y humanos. 🙌 Agradezco a CEOE por esta iniciativa y por promover el diálogo sobre el rol crucial del arte en el ámbito corporativo. Es esencial que sigamos trabajando juntos para poner en valor el arte en nuestras empresas y en la sociedad. #ArteCorporativo #CulturaEnLaEmpresa #ResponsabilidadCultural #ArteYNegocios #TamaraKreislerGallery

AH, ESE SÍNDROME DE EL DORADO Por Emilio Santamaría S. / 23/03/2024 POSITIVO Y NEGATIVO. Dos Formas de Encarar la Vida por Emilio Santamaría S. El Dorado, la leyenda sobre aquel país fabuloso de grandes riquezas que el mito ubica en Sudamérica y que buscaron con tanto ahínco los conquistadores españoles, se remonta al año 1534. Un indígena, en lo que hoy es Colombia, les reveló el secreto sobre la inmensa cantidad de oro que poseía el cacique Guatavita. Esto despertó su codicia y los impulsó a exponerse a peligros, los hizo crueles y perseverantes, y los llevó a traiciones y disputas entre sí. La historia nos dice que jamás se encontró aquel imaginario emporio de riquezas incalculables. Ese “Síndrome de El Dorado”, por desgracia, sigue vigente entre nosotros. Se basa en el concepto de que la riqueza “se encuentra” en algún lugar, ya hecha, y que basta encontrarla para enriquecernos. Esto explica la corrupción y el afán de alguna gente por participar en ella. La verdad es que la riqueza “se crea”, y suele ser el resultado de alguien que la produjo. Cuando comprendamos esta verdad, sabremos que si queremos vivir mejor tendremos que ser productores de nuestro propio bienestar. Ese día dejaremos de soñar con tanta insistencia en “sacarnos la lotería”, o en “ese préstamo que solucione todos nuestros problemas”. Y comprenderemos mejor la única fórmula honesta que funciona para acumular riqueza: producir más de lo que consumimos, y ahorrar e invertir la diferencia. Por eso, para ser productivos, es vital aumentar nuestra propia capacidad personal. Hay una gran diferencia en los resultados producidos por una persona sin capacitación alguna y otra que se ha preparado por el estudio, por la experiencia ó mejor aún, por la combinación de ambas. Por ello, todo estudiante debería comprender que estudia para ser más capaz en la vida, no simplemente para pasar el próximo examen. ¿Siente que son absurdos los puntos obtenidos fraudulentamente? Y lo que ocurre individualmente, al multiplicarse, ocurre con los países. Estos se enriquecen cuando su pueblo es capaz, mediante su trabajo, de enriquecerse. Como reza un antiguo proverbio náhuatl: “La tierra será, lo que son sus hombres”. Así, nuestro futuro estará en nuestras manos. El Síndrome de El Dorado basa ese bienestar en un sueño que quizá jamás se concretará. LO NEGATIVO: Pensar que la riqueza “se encuentra”. LO POSITIVO: Comprender que la riqueza “se crea”. Ir al inicio Ah, ese Síndrome de El Dorado

Fue Virginia Woolf la que dijo que para la mayor parte de la historia, “Anónimo” era una mujer. Algo que nuestra protagonista de hoy se ha propuesto cambiar. O mejor dicho ya ha cambiado😊 Es para nosotros un placer presentaros a Marina Álvarez García Maña de nacimiento y leonesa de adopción, en FONGASCAL damos palmas de alegría porque haya decidido afincarse en Valencia. Ya lo decía la etimología de su nombre: nacida en el mar. Con razón era obvio que acabara en nuestras filas 😏 Que no os extrañe su juventud, esta Ingeniera Industrial tiene más estudios que algunos medicamentos. Y aunque lleva poco con nosotros, apenas 3 meses, ya ha dejado claro porqué es Jefa de obra. Y ojo, porque en otros 3 meses, lo mismo ya es presidenta. Especialista en Tecnologías Energéticas para el Desarrollo Sostenible, Marina nos demuestra día a día que las nuevas generaciones vienen pisando fuerte. Que tienen ganas. De aprender. De hacerse valer. De ayudarnos a mejorar. Y créenos Marina que ya lo estás haciendo. Con razón ya has pasado por algunos de nuestros proyectos más relevantes. Como por ejemplo: 👉 Finanzauto.  👉 Residencia El Puig.  👉 El Corte Inglés de Nuevo Centro. 👉 Edificio 5M de la UPV. Y repetimos. Lleva solo 3 meses. No podemos esperar para ver a dónde nos vas a llevar cuando lleves simplemente un año. Marina, ponte cómoda, que estás en casa. #fontanería #saneamiento #climatización #ACS #saneamiento #ventilación #fongascal #obranueva #mantenimiento #mantenimientopreventivo 

🏰 ¡Conectando historia y talento! 🌟En 1561, Felipe II tomó una decisión que cambiaría el rumbo de la historia española: trasladar la corte a Madrid. 👉 Este movimiento no solo transformó una modesta villa en la capital del imperio, sino que también dio origen a nuevos oficios y oportunidades. 🤔 ¿Te has preguntado alguna vez cómo surgen las profesiones? El traslado de la corte a Madrid trajo consigo: 🏗️ Boom en la construcción. 🖼️ Auge de artesanos y artistas. 📜 Crecimiento de la burocracia real. 🍽️ Florecimiento de la gastronomía cortesana. Estos cambios crearon una demanda sin precedentes de nuevos #talentos y #habilidades. De repente, Madrid se convirtió en un imán para personas con oficios especializados. ¿Qué nuevas profesiones crees que surgirán en los próximos años? 💡La historia nos enseña que cada gran cambio trae consigo nuevas oportunidades. ¿Estás preparado para aprovecharlas? 💪 #AdaptaciónProfesional #FuturoDelTrabajo #HistoriaDelTalento #InnovaciónLaboral

Cada uno de nosotros está tallando una piedra, erigiendo una columna o cortando un trozo de vidriera en la construcción de algo mucho más grande que nosotros mismos. - Adriana Clarkson Esta frase transmite la idea de que cada individuo, a través de sus acciones y contribuciones, participa en la creación de algo significativo y más grande que su propia existencia. Aquí tienes una explicación más detallada: "Cada uno de nosotros está tallando una piedra, erigiendo una columna o cortando un trozo de vidriera": Esta parte de la frase describe metafóricamente las acciones individuales que realizamos en nuestras vidas. Tallar una piedra, erigir una columna o cortar un trozo de vidriera son tareas que requieren habilidad, esfuerzo y dedicación. Estas acciones representan el trabajo que cada persona realiza en su vida diaria, ya sea en su profesión, su arte, su familia o sus relaciones interpersonales. "En la construcción de algo mucho más grande que nosotros mismos": Aquí se destaca el propósito más amplio y trascendental de nuestras acciones. Al participar en estas tareas individuales, contribuimos a la construcción de algo que va más allá de nuestras vidas individuales. Puede referirse a la creación de una comunidad, una sociedad, una cultura o un legado que perdurará más allá de nuestra propia existencia. Es la idea de que nuestras acciones individuales se suman a un esfuerzo colectivo que tiene un impacto duradero en el mundo que nos rodea. En resumen, esta frase nos recuerda que cada persona desempeña un papel importante en la construcción y el desarrollo de algo más grande y significativo que ellos mismos. Destaca la idea de que nuestras contribuciones individuales, por pequeñas que sean, forman parte de un proceso más amplio de crecimiento, evolución y construcción en la sociedad humana. Déjanos tu opinión en los comentarios. #MaterialesDeConstrucción #Urbanismo #DiseñoInterior #Renovación #ObraNueva #CumplimientoNormativo #MejoraContinua #SeguridadEnLaConstrucción #CalidadEnLaEdificación #EstándaresDeCalidad #SobrecostosPorErrores #FallasConstructivas #PerdidaDeClientes #InsatisfacciónDelCliente #ReclamacionesDeGarantía #ClienteConsciente #ClienteConPresupuesto #ClientePrevisor #ClienteConCriterio #ClienteDetallista #DesarrolloUrbano #ConstrucciónResponsable #SeguridadEnLaConstrucción #CalidadTotal #GestiónDeProyectos #Skanska #Bechtel #FluorCorp #JacobsEngineering #Arcadis

¿Cómo #gestionar, #construir, #desarrollar o #evolucionar un proyecto de 150 años de historia? Hace pocos días, a una pregunta de un periodista sobre la visión que tenemos en Grupo Gayosso de la #excelencia, después de una larga explicación de lo que hacemos, cómo lo medimos y los proyectos que tenemos, le comenté “que estamos construyendo Gayosso”. Esta frase suscitó en él curiosidad porque al contar con 149 años de historia ininterrumpida, daba por hecho que todo o casi todo estaba ya construido o desarrollado. Reconozco que hay cierta dificultad en mantener un equilibrio entre el legado y la proyección hacia el futuro, cuando tienes siglo y medio de historia. Saber que eres una de las 5 empresas más longevas de #México y una de las 10 marcas más reconocidas del país, te puede condicionar o despistar, si no tienes las cosas claras y la responsabilidad de trascender con #humildad para no depreciar el valor del #legado, y lo más importante, honrar los contratos y expectativas existentes con millones de mexicanos y mexicanas. Puedes elegir erróneamente, intentar vivir de tu reputación en la indolencia de lo grande que te crees, o puedes trabajar (mucho) con humildad de querer #crecer, ser mejor cada día, con espíritu de máxima exigencia y planteamiento de empresa emergente. Así es como nos identificamos. Todo está por mejorar porque todo debe evolucionar y ser mejorado para adaptarte a las exigencias cambiantes del mercado. Conociendo esto, el legado y el futuro (garantizar llegar a los 200, 250 años…) son grandes responsabilidades que un buen directivo (largoplacista) no puede dejar de lado, por decisiones cortoplacistas. Como soy un arquitecto frustrado, suelo utilizar este símil para explicar lo que hacemos y somos: Nosotros, al igual que el Templo de la Sagrada Familia de #Barcelona que comenzó a construirse en 1882 (en 1875 nacimos nosotros), todavía seguimos en construcción, porque las grandes obras son proyectos de siglos. Ambos proyectos hemos nacido por la #visión, el #talento y la #determinación de dos personas ilustres: Antonio Gaudí y Eusebio Gayosso. Que tenían mucho en común. Permítaseme la comparación con sumo respeto y distancia, sin desmerecer por sesgo, la grandeza y obra del genio catalán. La Basílica de la Sagrada Familia, es uno de los ejemplos más prominentes de la arquitectura modernista catalana, pero está inacabada. Destaca por su diseño innovador, profundo simbolismo religioso y complejas estructuras ornamentales. Por otro lado, Gayosso somos también una obra inacabada, porque son más los proyectos que tenemos por delante que los realizados, es más grande la sana ambición de crecer que lo que hemos crecido, y contamos con la humildad de una empresa que sabe que día a día y servicio a servicio te ganas lo que eres sin poder vivir de rentas, pese a que muchos nos conocen y valoran por ser una de las más antiguas, grandes y prestigiosas empresas de los #funeralservices del mundo.

CARTA AL NIÑO DIOS: Bogotá y Medellín, un relato honesto No soy católico, pero escribir esta carta parece terapéutico. Bogotá es un caos, mucho más de lo usual: insegura, sucia, sin ley ni dueño. Y sin embargo, quiero volver. ¿Por qué? Pese a todo, es una ciudad con mayores oportunidades, pluralidad y diversidad. Su industria audiovisual se mueve a una velocidad mayor comparada con Medellín. Los problemas estructurales persisten, pero al menos hay espacio para ser crítico sin el miedo constante a la censura o la violencia. Bueno, con excepciones. En Medellín, donde resido ahora, la seguridad es algo mejor, y sí, quizás sea un poco más limpia. Pero las oportunidades… esas son un mito si no formas parte de la rosca. El uribismo sigue impregnando todo, y la ciudad no logra sacudirse su pasado narco. La gente, aunque hospitalaria en los clichés turísticos, es a menudo agresiva con la diferencia y diversidad. Es una ciudad difícil, compleja, donde incluso grandes empresarios—como mi antiguo jefe alemán—se quejaban constantemente. ¿El principal cliente? El todopoderoso GEA, un actor empresarial importante, pero difícil hasta para el más paciente. Medellín, con su falta de autocrítica, sigue atrapada en malas prácticas que la hacen poco competitiva y nada productiva. Aunque nací aquí, siempre he sido un forastero. Amo la ciudad como se ama a una madre, pero es una relación tóxica: me ha violentado como hombre gay y progresista. Es como amar a un padre abusivo; es tuyo, pero también tu tormento. Medellín presume de ser emprendedora, pero esa etiqueta tiene letra pequeña: las roscas monopolizan sectores enteros, y las oportunidades reales se pierden entre negocios especulativos que no crean valor. Si permitieran que florecieran la diversidad y la pluralidad, esta ciudad podría explotar en todo su potencial. Pero no: las mentes retrógradas lo impiden, mientras la economía ilícita sigue latiendo fuerte. Las vacunas a pequeños comerciantes son un secreto a voces, y los tomadores de decisiones locales guardan un cómplice silencio. No quería regresar ni de vacaciones, pero la vida, siempre irónica, me obligó. Escupí al cielo, y aquí estoy, comiéndome mis propias palabras y humillado ante quién me grita: " pues váyase" Medellín tiene una riqueza vibrante, casi palpable, pero está atrapada en una olla a presión manejada por unos pocos. Mis amigos extranjeros que la visitan quedan fascinados y, a la vez, agotados por la complejidad de su dinámica. Es una ciudad que podría ser grande si sus propios guardianes se lo permitieran. Por que són más las personas con talento y potencial pero atrapados en una ciudad que no los deja ser. Quiero volver a Bogotá. Es un desastre, sí, pero es un desastre donde al menos se puede construir algo, donde hay posibilidades de crecer y donde el caos tiene más horizonte que techo y crecí profesionalmente, me hice allí. Medellín, te amo, pero contigo no puedo, que díficil sos. Universo, dame un tiquete solo de ida.

"A estas alturas, en Asturias y, en menor medida, también en el resto de España pocos son quienes no están al corriente de que la cultura sidrera es ya, de pleno derecho, Patrimonio Cultural Inmaterial de la Humanidad. En la tarde de este mismo miércoles, hora española, el Comité Intergubernamental para la Salvaguarda del Patrimonio Cultural de la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO, por sus siglas en inglés) confirmaba el nombramiento de la candidatura autóctona, escribiendo un punto en el largo relato de un proceso de lucha y defensa de lo propio que se ha extendido a lo largo de casi diez años. Claro, que ese punto no es, ni mucho menos, un final. Todo lo más, un aparte. Porque, si bien el buen sabor dejado por ese éxito todavía resiste en los paladares asturianos, más y más personas se están haciendo una pregunta común… ¿Y, ahora, qué? ¿De qué manera afectará este reconocimiento? ¿Qué pasos habrá que dar ahora para continuar con la preservación de ese bagaje cultural único? Y, un aspecto tan delicado como fundamental… ¿Existe verdaderamente una voluntad para ello?". Noticia completa en migijon.com - Diario digital. #Asturias #Asturies #España #sidra #culturasidrera #UNESCO #AsturiesDeRestallu #DOPSidradeAsturias #periodismo #periodistas #miGijon

Fundación MAPFRE es la institución no lucrativa creada por MAPFRE que contribuye a la mejora de la calidad de vida de las personas y al progreso de la sociedad.   Pues bien, para Fundación MAPFRE, la actividad de agricultores, ganaderos, productores y empresarios del sector es de vital importancia para el conjunto de la sociedad por: - Ser un sector estratégico con un papel fundamental para la economía y para el desarrollo equilibrado del territorio. - Es un factor de cohesión social que permite frenar la expansión de la España vaciada. - Y defiende un sistema agroalimentario con los más altos estándares de calidad, innovación y seguridad Por todo ello Fundación MAPFRE convoca un premio específico que reconoce iniciativas en el ámbito agropecuario que destaquen por innovadoras en este sector. Estas iniciativas deben lograr una mejora en la rentabilidad, mejorar los estándares de control de calidad y seguridad en su cadena productiva, optimizar la utilización de los recursos y garantizar su sostenibilidad a largo plazo, favoreciendo el desarrollo de un modelo económico más competitivo, sostenible y equilibrado territorialmente. Te invito a que des visibilidad a esta importante iniciativa. El periodo de inscripción para todas las categorías estará abierto hasta el 31 de mayo de 2024 (hasta las 23:59 horas de España, UTC+2). En el link adjunto tienes toda la información: Premio Mejor Iniciativa en el Sector Agropecuario - Fundación MAPFRE (fundacionmapfre.org)

En los sectores culturales y creativos hay muchas maneras de generar actividad económica. La #cooperativa es una forma jurídica creciente elegida por proyectos muy interesantes como este de Santiago de Compostela, Numax. Una iniciativa que surge para salir de la precariedad laboral y que logra ser un dinamizador cultural. Los ecosistemas creativos se activan por la interacción de personas alrededor de espacios presenciales o virtuales. Necesitamos más ecosistemas culturales y creativos impulsados por iniciativas tan interesantes como esta https://lnkd.in/dn7VasGk