Publicación de Marymount School Medellín

Que chiva es experimentar el sentido de pertinencia y sentirse pertinente, es como un circulo perfecto ¿Cierto? El miércoles estudiantes y docentes recibimos de parte de la Universidad San Marcos a través de la coordinación de extensión universitaria, un certificado reconociendo la colaboración en la recolección de tapas plásticas. En la primera campaña de este año se recolectaron un total de 67 kilos de este tipo de tapas. Muchas personas hicieron posible esto, cada uno colaboró de acuerdo a sus posibilidades y eso cuenta mucho. El desarrollo de programas o campañas que permiten unificar esfuerzos globales como en este caso, ambiente, sociedad y reutilizar, es el primer nivel en el sentido de pertenencia que este tipo de acciones logran. Además de que el área de extensión haga participe a los estudiantes, funcionarios y cuerpo docente de la universidad, afianza el sentido de pertenencia institucional, lo que viene siendo un segundo nivel. Que la persona encargada del área, escuche las ideas y sugerencias que los involucrados hacemos, junto al reconocimiento que recibimos por la colaboración brindada, completan el círculo, permitiendo sentirse pertinente, es decir; en el lugar correcto y lo que sería un tercer nivel. Desarrollar acciones que generen estas sensaciones de pertinencia son vitales en el marketing interno y externo de las organizaciones, deben estar integradas al planeamiento anual de las gerencias, las direcciones, del área de marketing y también de recursos humanos para su efectiva implementación. #docencia #docenciavirtual #pertienencia #capacitaciones #capacitación #universidad

La importancia del reconocimiento. Cuando se aplica un proceso de reconocimiento adecuado, se mantendrá motivados a los colaboradores. #asesoría #capacitación #educación #educadores #colegio #Escuela #docentes #primaria #Secundaria #Preparatoria #universidad

Ser empresario puede ser un camino desafiante, lleno de riesgos y contratiempos: 9 Años de Felicidad, retos, sonrisas, miedos y en algunas oportunidades también de lagrimas. Ese sueño de crear empresa y generar empleo con el que crecí en mente desde niño, me hace generar conciencia a diario que mas de 25 familias entre empleados directos e indirectos vivimos de LOSSGROUP CRITERIA COLOMBIA, que ya no soy solo yo en el infinito individualismo que manejamos como seres Humanos, que renunciar hoy no es una opción, y que estos retos aún siguen siendo parte de la rutina: El camino es largo: Los éxitos no llegan de la noche a la mañana, y el camino para ser un empresario exitoso es largo y arduo. Aislamiento: Los emprendedores pueden experimentar soledad y aislamiento mientras persiguen sus objetivos. (*****) Riesgos: Emprender implica asumir riesgos, ya que el éxito no está garantizado. Miedo a fallar: El miedo a fallar puede ser un factor que dificulte el emprendimiento. Sin embargo, ser empresario también puede ser una aventura transformadora que permite: 1.Construir un negocio que te apasiona. 2.Hacer una diferencia en el mundo. 3.Desarrollar soluciones únicas. 4.Contribuir a la sociedad. 5.Ser creativo e innovador. Todo esto vale cada lágrima o sonrisa, y me ha llevado a agradecer más y tener mayor satisfacción personal y profesional ya que es un triunfo de todos los miembros de la empresa, basado en que las cosas aveces pueden salir mejor de lo que te imaginas, o que tolerar el fracaso de que un cliente te abandone puede ser un absoluto duelo de días, meses o años incluso que tienes que aprender a gestionar, que tus días malos tienes que elevarlos con una sonrisa para tus clientes o contestar una llamada cordial así tu mundo o vida personal no estén también, siempre debes estar para tus clientes. A esos clientes que han confiado infinitas gracias por su apoyo en estos 9 años !!!

Una de las más grandes pasiones qué jamás pensé qué tendría era el poder transmitir a otros un conocimiento, llego a mi vida cómo un obsequio extra iniciando el año 2013 y confirmando y venciendo temores a mediados del año 2016, esos pasos que hemos dado y recorrido en auditorios hasta de 500 personas y ya a la fecha superando más de 15.700 personas recibiendo mis palabras me han dado la fortaleza para sentir qué podemos enseñar, pero lo más grato en ese camino es lo qué aprendemos y lo qué superamos qué nos va dando la fortaleza para avanzar firmes en pro de la educación. Esa educación se convierte en la base para las transformaciones qué se requieren en la sociedad y las diferentes culturas, para unificar conceptos y trabajar en equipo.

Recomiendo este curso!!

El primer encuentro PEP del año fue un compartir, reconocernos como Comunidad a través de las vivencias de las primeras semanas de clase: - ¿Cómo fueron estas primeras semanas de clase? - ¿Cómo me sentí durante estas primeras semanas de clases? - ¿Qué desafíos he tenido? - ¿Cuál ha sido una victoria/logro que he alcanzado en estas primeras semanas de clases? Tuvimos un momento para pensar, escribir y compartir las metas que cada uno tiene para este año y responder a que necesitan para llevarlo a cabo; compartiendo y retroalimentando en grupos aquellas ideas, metas. Para cerrar la jornada se invitó a cada uno a pensar en ese rol, sobre el propósito que nos mueve y que une como comunidad, así como de las habilidades, mentalidades y prácticas que nos ayudaran potenciar nuestro liderazgo.

Te compartimos algunos de los éxitos que hemos logrado con los equipos de trabajo que confían en nuestros servicios. No esperes más y súmate a vivir la experiencia Aula Bernat. ✔️ Comunícate con nosotros para conocer más sobre Aula Bernat. 📲2223 247306 / 2223 246861 . . . #eventoscorporativos #eventoscorporativos #eventoscorporativospuebla #eventoscorporativosmexico #eventoscorporativosméxico #gestiondetalento #gestióndetalento #adquisicióndetalento #AdquisiciónDeTalento

💞 "Una empresa es tan buena como la gente que trabaja en ella" (Mary Kay Ash) 📢 La mejor frase que se me ocurre para resumir la formación de la semana pasada con el equipo de celadores de almacén del Hospital de #MAZ en #Zaragoza es con la que inicio este post. Y si algo tengo claro, al 💯 % después de tantos años de colaboración con Mutua MAZ es que sus equipos son gente fantástica, gente honesta y gente con un fuerte sentido de orgullo y pertenencia. 📌 Es imposible encontrar una organización con valores, si estos valores no los reflejan todos y cada uno de sus colaboradores. 💡 Por eso, me encantan estas acciones formativas que potencian la identidad del grupo y que sirven para generar mejoras en un futuro. 🙏 Quiero dar las gracias a todos mis alumnos por su entusiasmo y complicidad durante toda la jornada y, mi admiración a ANTONIO CLAVERÍA IZQUIERDO por su profesionalidad que hace que todos los cursos transcurran sin ninguna incidencia. #formacion #formacionpresencial #formaciondecalidad #formaciondeimpacto #formacionzaragoza #jesushuertasduque #jhd #trabajoenequipo #softskills

¿Cómo soy? ¿Cómo me gustaría ser? ¿Qué me puede ayudar a conseguir lo que quiero ser? Con estas tres preguntas arrancaba ayer Nacho San Román, director de Desarrollo de la Red educativa Arenales, la segunda sesión del Programa de Excelencia Profesional, centrada en las competencias personales. Muchas gracias, Nacho, por hacernos reflexionar sobre la asertividad, la confianza en uno mismo, el autoconocimiento o la empatía, competencias necesarias en la sociedad actual. Retomamos el Programa de Excelencia Profesional el 21 de enero de 2025 con las competencias basadas en la colaboración. #zalima #excelencia #competenciasclave #competenciasprofesionales

!Creando valor para el futuro!   El día de ayer, junto a mis estudiantes del TECNOLÓGICO UNIVERSITARIO ARGOS estuvimos estudiando sobre la importancia de poder comunicarse de manera correcta con nuestro mercado objetivo, haciendo énfasis en el valor que debemos entregar a cada uno de nuestros clientes.   Siempre he sido fiel creyente que dentro de la docencia no basta únicamente con la definición de las teorías o conceptos; más bien, su importancia se da en cómo podemos aplicarlos en nuestra vida real.   Es por esto que hemos trabajado sobre el lienzo de propuesto de valor, aplicandolo a casos reales, con la finalidad de que se pueda conocer la importancia de agregar valor a cada uno de nuestros procesos, y sobre todo, en el producto o servicio, de tal manera que podamos satisfacer las necesidades de nuestros clientes.