Publicación de MAS Prevención

Desde el Despacho comentamos las nuevas novedades en materia de prevención para el servicio del hogar familiar. De interés tanto para los que cuentan con una persona que realiza tareas domésticas, como para el que las desarrolla para una persona o familia: https://lnkd.in/daVSunZV

⭕️⭕️ACTUALIDAD - “Obligaciones (¿futuras?) de los hogares en relación con la prevención de riesgos laborales: un primer análisis del Real Decreto 893/2024, de 10 de septiembre, por el que se regula la protección de la seguridad y la salud en el ámbito del servicio del hogar familiar” por El Foro de Labos https://lnkd.in/dJqDzHnC ❓No lo sabias? No te preocupes en #conveRHsaciones te ponemos al día con noticias 📰 que importan e interesan

".. 👀Obligaciones del empleador/a: 📌realizar una evaluación inicial de los riesgos para la seguridad y salud de las personas trabajadoras y adoptar las medidas preventivas necesarias para eliminar o reducir y controlar tales riesgos ..." 🔴 Comparto este resumen sobre las novedades introducidas en materia de protección de la seguridad y la salud en el ámbito del trabajo de servicio del hogar familiar. ¡Espero que os guste! (#derecholaboral, #seguridadlaboral, #saludlaboral, #serviciodomestico, #serviciohogarfamiliar, #ayudadomicilio) 👇👇👇 https://lnkd.in/d4cXX-fm

Nueva normativa para regular la protección de la seguridad y la salud de los trabajador@s del hogar. Consulta los detalles en nuestro blog… #ReigosayVarela

El pasado 11 de septiembre de 2024, se publicó en el BOE el Real Decreto 893/2024, de 10 de septiembre, por el que se regula la protección de la seguridad y la salud en el ámbito del servicio del hogar familiar. El objeto es regular dicha protección de las personas trabajadoras en el ámbito de la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, de acuerdo con lo previsto en la disposición adicional decimoctava de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. 📌El objetivo de esta norma, según se desprende de su propio texto, consiste en reforzar el derecho de las personas trabajadoras que prestan servicios en el ámbito del hogar familiar a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, garantizando su efectividad y adaptándola a las características específicas del trabajo doméstico. Para ello, se establece que la prevención de los riesgos laborales de esta relación especial se regirá por exclusivamente por lo dispuesto en la misma, así como una serie de obligaciones para el empleador que deberán tenerse en cuenta. Así, de manera sintetizada, como principales novedades pueden destacarse, entre otras, las siguientes: ◾ El empleador deberá realizar una evaluación inicial de los riesgos para la seguridad y salud del/a trabajador/a, así como proporcionar equipos de trabajo adecuados para el desempeño. ◾ El/a trabajador/a tendrá derecho a recibir formación en materia preventiva en el momento de su contratación. ◾ Se deberá informar sobre cualquier riesgo inminente y medidas adoptadas para prevenirlo. ◾ Se establece el derecho a la vigilancia de la salud del/a trabajador/a, que será responsabilidad del empleador. ◾ El empleador pasa a asumir personalmente el deber de prevención de riesgos laborales, pudiendo designar a uno o varios trabajadores para ocuparse de dicho cometido, o concertar dicho servicio con un servicio de prevención ajeno. La norma se encuentra en vigor desde hoy, día 12 de septiembre de 2024, salvo las previsiones contenidas en su Disposición Final Quinta. 👉Los profesionales de Surco Legal, especialistas en materia laboral, pueden ayudarte a resolver todas las dudas que tengas al respecto. ☎️Llámanos #trabajadoresdelhogar #trabajadores #seguridadysaludeneltrabajo #seguridadysalud #proteccioneneltrabajo #laboral #abogados #asesores #surcolegal #almeria

Los trabajos domésticos, según los datos de la última “Encuesta de Población Activa”, ocupan a 556.300 personas, de las cuales 497.400 son mujeres y 58.900 son hombres y representan el 2,9% del total de la población trabajadora. Esa población puede verse expuesta a riesgos de diferente naturalezaal llevar a cabo un trabajo que, en general, implica la realización de múlti- ples tareas, siendonecesaria la adopción de medidas preventivas para garantizar su seguridad y salud.

Hoy entra en vigor el RD 893/2024 por el que se regula la protección de la seguridad y la salud en el ámbito del servicio del hogar familiar, que contiene obligaciones en materia de prevención de Riesgos Laborales que tendrán que asumir personas que no son empresarias profesionales. Para ello, se ha previsto una intervención pública (elaboración de herramientas de evaluación, plataformas formativas, reconocimientos médicos en el SNS...) que facilitará la tarea (y socializa los costes) pero al mismo tiempo implican una posposición sine die (la experiencia muestra que los plazos que da el gobierno a la administración para el desarrollo de este tipo de medidas a menudo no se cumplen) de las obligaciones creadas. Sobre todo ello he elaborado una entrada hoy en el El Foro de Labos. ¡Espero que resulte útil!

Prevención de riesgos laborales de empleados del hogar. El Real Decreto 893/2024, de 10 de septiembre establece un marco de prevención de riesgos laborales específico para empleados del hogar. Esta normativa obliga a los empleadores a adaptar medidas de prevención en el entorno doméstico. Se debe realizar una evaluación de riesgos del hogar y adoptar las medidas necesarias para proteger a los empleados, ya sea gestionando personalmente la prevención, designando a alguien o contratando un servicio externo si no pueden asumir esta responsabilidad. Los trabajadores también tienen derecho a un reconocimiento médico trienal gratuito por el Sistema Nacional de Salud. Además, el empleador debe garantizar formación en prevención de riesgos al inicio de la relación laboral, cubriendo tanto riesgos comunes como excepcionales, y financiada por el Estado. En caso de peligro grave, el empleado puede interrumpir su trabajo o abandonar el domicilio sin perjuicio alguno.

Los EPI para la Salud Mental. Los departamentos de PRL gestionan según la compañía un número considerable de elementos de protección individual. El objetivo es proteger a las personas y evitar accidentes. Cuando se trata de evitar riesgos e incapacidad temporal por problemas de salud mental, ¿qué elementos de prevención utilizamos? NINGUNO Segun un estudio de la Seguridad Social, en 2023 más de 600.000 trabajadores causaron baja por este motivo. La PREVENCIÓN significa actuar antes de que ocurra, pero solo el 12% de empresas españolas tienen políticas o servicios de prevención en salud mental. ¿Somos conscientes de que una baja tiene unos costes asociados enormes para la empresa? #saludmental #PRL #Prevención #Talento

Los trabajos domésticos, según los datos de la última “Encuesta de Población Activa”, ocupan a 556.300 personas, de las cuales 497.400 son mujeres y 58.900 son hombres y representan el 2,9% del total de la población trabajadora. Esa población puede verse expuesta a riesgos de diferente naturalezaal llevar a cabo un trabajo que, en general, implica la realización de múlti- ples tareas, siendonecesaria la adopción de medidas preventivas para garantizar su seguridad y salud. https://lnkd.in/eDSJdr-7