Publicación de MediaMarkt España

Para impulsar el crecimiento, es crucial que los colaboradores estén alineados y enganchados con la Estrategia. Discutiremos este tema y más en mi panel la próxima semana. ¡Agradezco a Employee Experience Congress por invitarme!

Para hacer #employeeexperience, podrías enfocarte en muchas cosas: En cómo se sienten los colaboradores con la experiencia específica que les das, en el sentido de pertenencia u orgullo que sienten por trabajar en tu compañía; en la posición que tu marca empleadora tiene ante el mercado de talento… Y cuando comenzamos en el ámbito de employee experience, sabíamos que le apostábamos a algo trascendente y estratégico, pero no teníamos claridad de cómo transmitirlo. Así que hoy, después de cinco años de mucha iteración, de conectar con muchos personajes que han impactado a sus organizaciones, y después de inspirarnos con empresas y autores maravillosos, en VUCA® hemos bajado un modelo para entender #EX. Un modelo que se basa en nuestros aprendizajes, y que parte de una premisa fundamental: la experiencia de la persona, con el diseño centrado en ella. ¿En qué consiste este modelo? 1. La experiencia del empleado no es un fin en sí mismo, sino un habilitador del desempeño de las empresas.  2. Las medidas lagging no te ayudan a mejorar la experiencia, la experiencia te ayuda a mejorar los resultados e indicadores lagging. 3. Lo mejor para incidir en la experiencia es el diseño intencional y colaborativo. 4. Nunca mejorarás la experiencia replicando únicamente lo que hacen los demás, sino siguiendo un enfoque iterativo y constante. 5. El diseño de experiencia, tiene un punto de partida, pero jamás un punto de llegada.  6. El resultado intangible pero más poderoso de este modelo es la aspiración de que los trabajos sean cada vez más significativos para las personas, ahí está el valor real. Sobre estas premisas y nuestro enfoque hacia employee experience, hace unos meses grabé este pequeño video que ahora te comparto. Me encantaría saber qué te parece y qué comentarios te despierta. Aquí está el video https://lnkd.in/dCjku9jy

💼💡 Ayer, tuvimos la séptima sesión del Programa de Peoplematters, donde exploramos de la mano de Miriam Aguado: "La experiencia empleado como forma de cumplir nuestra promesa al talento". Fue un encuentro enriquecedor y lleno de aprendizajes. En esta sesión, profundizamos en la importancia de trasladar nuestra Propuesta de Valor al Empleado (EVP) al día a día de nuestra organización. Discutimos cómo identificar los momentos de la verdad a lo largo del 'employee journey' y la necesidad de medir y reforzar la experiencia del empleado. Nos enfocamos en trabajar tanto los momentos 'wow' como los 'puntos de dolor' para asegurar una experiencia óptima. Queremos agradecer a todos los asistentes por su participación activa y su compromiso. Sus aportes y perspectivas son fundamentales para continuar mejorando y creando un entorno laboral que cumpla nuestras promesas al talento. ¡Gracias a todos y seguimos adelante con más fuerza! #ExperienciaEmpleado #EVP #Talento #HR #EmployeeJourney #Sesión7 #EmployerBranding Más información: https://lnkd.in/gQCt5Tdy

🔈¡Ya está aquí! En it&People (it and People) celebramos el Día Internacional de los Recursos Humanos por todo lo grande con el lanzamiento de nuestra nueva solución ⬇ #PeopleEvolve es el nuevo modelo inmersivo de valoración continua centrado en las personas, que viene a cambiar la forma de entender los procesos 360º 🔄 Nuestra nueva herramienta proporciona una visión #global de los trabajadores a través del #feedback continuo independientemente del origen y haciendo que los empleados se sientan valorados y motivados en las empresas. Todo ello con datos que nos ayudarán a tomar decisiones estratégicas en cualquier punto del journey map del empleado. 🌐 https://lnkd.in/dwaUM-Nr #itandpeople #peopleEvole #DíaInternacionalRRHH #DíaRRHH #peopleReview #peopleGoals #peopleInstant #PeopleValora #Retraining #DesarrolloEmpresarial #CapitalHumano #GestióndelTalento #DesarrolloCarrera #Profesionales #Empleados #DesarrollodeHabilidades #HabilidadesProfesionales #CrecimientoContinuo #HHRR #HR #HRInnovation #RecursosHumanos

Transforma la experiencia de tus colaboradores con nuestra plataforma de Employee Experience. Hoy más que nunca, es crucial crear entornos laborales donde cada empleado se sienta valorado, escuchado y comprometido. Nuestra plataforma te permite mejorar la satisfacción y productividad de tus equipos mediante encuestas personalizadas, análisis de datos y herramientas de comunicación eficientes. ¡Identifica oportunidades de mejora, retén el mejor talento y potencia el bienestar organizacional con tecnología innovadora y accesible! El cuidado y acompañamiento son el motor del éxito en la experiencia de tus colaboradores, y en E-journey lo entendemos mejor que nadie. Ayudamos a que el talento de tu organización encuentre su lugar, haciendo de ese espacio uno cómodo y gratificante,. Con nuestras soluciones personalizadas, diseñamos programas completos de acompañamiento que incluyen interacciones, activaciones, encuestas y mensajes estratégicos para acompañar tanto procesos individuales como grupales. Nos adaptamos a tus necesidades, creando una experiencia única y sostenible que genera valor duradero para tu empresa y tus colaboradores. ¡ Porque un empleado feliz es la clave para el éxito empresarial. Construyamos juntos una historia de éxito! _______________________________ info@e-journey.com.ar 11-5061-1703

💡¿Por qué es importante gestionar el Employee Experience? Fue la pregunta que me hicieron en la entrevista realizada por Gente Motivando Gente antes de mi conferencia en el evento de HUMAN VALUE BOLIVIA 🇧🇴 la semana pasada en Santa Cruz. La respuesta en el video👇🏻 Me encantaría leer sus opiniones sobre ¿qué es y qué no es Employee Experience? #ex #employeeexperience #experienciadelempleado #construyendoxperiencias

🌟 La diversidad y la inclusión son claves para una gestión de RRHH exitosa. Descubre cómo fomentar un entorno inclusivo y los beneficios tangibles que aporta a tu empresa. Desde mejorar la creatividad e innovación hasta aumentar la satisfacción del colaborador, ¡los resultados son sorprendentes! 🚀📈 #Diversidad #Inclusión #RRHH #TrabajoEnEquipo #Creatividad #Innovación #BienestarLaboral #SolutionsAndPayroll

🧾El mundo laboral tiene su propia jerga. ¿Quieres conocerla y estar al día? ¡Pues te presentamos nuestro glosario #Pluxee! 📙 Lo estrenamos hoy con un término muy útil: employee experience, o lo que es lo mismo, la suma de vivencias de un empleado en su paso por una empresa. Si además quieres potenciarlo en la tuya, echa un vistazo a nuestro artículo “Employee experience: cómo hacer brillar tu experiencia de empleado”. ➡️https://lnkd.in/dwtKaUsd #GlosarioPluxee #PluxeeEspaña #RRHH

🌟 Employee Engagement y Orgullo de Pertenencia : Desde el Día Uno 🌟 Otro momento brillo que diseñamos con el Squad para nuestro Onboarding, es el momento de la entrega de nuestro fotocheck. Cada interacción con el cliente es una oportunidad para brillar. El diseño de experiencia al cliente se trata de crear esos momentos memorables que generan conexión y emociones. 👉🏼Un momento brillo es cuando superamos las expectativas, transformando una interacción rutinaria en una experiencia inolvidable. 💡 A través de la empatía y la innovación, podemos construir relaciones duraderas y emocionales con nuestros clientes. Y recuerda, ponle brillo a cada cosa que hagas 😉. #Lucyendo #CustomerExperience #RRHH #Oneteam #VidaenBBVA

¿En qué consiste nuestra solución de Employee Experience?  Es una metodología basada en nuestro principio de: poner a las personas en el centro 👩🏼🦳👩🏾🦲 ✔️Partimos desde la medición hasta la transformación. ✔️Obtenemos insights cuantitativos y accionamos sobre aquellos aspectos que más impactan en el negocio 📶 👉Está comprobado que las empresas que trabajan la Experiencia del empleado mejoran sus #resultados