Publicación de Metropólitan Radio y Podcast

¿Y si llevamos estas charlas a formato podcast? Así comenzó todo, en una de las tantas conversaciones con Laura Hipp, y acá estamos. Abriendo procesos de búsqueda y transformándolos en información para compartir, deseando pueda ser nutrida por la interpretación de quienes nos escuchan. En este primer episodio de Bienestar y Negocio, me di el gusto de hacer las típicas preguntas con las que nos encontramos a diario en las organizaciones. ➡️ ¿Cuesta poner en indicadores de negocio, la gestión de las personas? ➡️ ¿Es frecuente este planteo?: ¿Ocuparse de las personas o poner foco en los resultados de negocios? ➡️ ¿Cuesta encontrar el momento para medir, por contexto o porque no estaban dadas las condiciones? Además de responder a estas preguntas, Laura adelanta las bases de su Modelo de Bienestar Productivo y lo cuenta con su característica forma simple y directa, por lo que te recomiendo, ¡no te lo pierdas!  🎙️Sound on! https://lnkd.in/dHbAb9KS ¡Dejanos tu feedback, percepciones e ideas para enriquecer este intercambio!

🌟🏢 #CaféDeInnovación te invita a descubrir T4P19: Felicidad en el trabajo, ¿Cómo lograrlo? Temporada 4 Programa 19. En este episodio, exploramos el verdadero significado de la felicidad laboral. No se trata solo de optimismo, sino de proporcionar a los colaboradores los recursos psicológicos y condiciones laborales adecuadas para obtener resultados óptimos. Descubre cómo esto impulsa la rentabilidad, acelera el crecimiento y otorga una ventaja competitiva única. 🌿💼 🎧 Sumérgete en esta interesante conversación en tu plataforma favorita: Spotify: https://lnkd.in/gR7D2-pS YouTube: https://lnkd.in/gUqG7rJ6 Buzzsprout: https://lnkd.in/gsnQgAah No olvides, también estamos en Amazon Podcasts, Apple Podcasts, Google Podcasts y más, trayéndote lo mejor en innovación laboral. 🌐📲 #FelicidadLaboral #BienestarEnElTrabajo #InnovaciónLaboral #Productividad #CaféDeInnovación

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Pep Marí nos cuenta sobre su último libro Decisiones Vitales en el podcast de Joan Clotet Sulé, Humanismo Digital. Escúchalo completo aquí para aprender a distinguir entre las decisiones que nos mantienen a flote, las que ajustan nuestro rumbo y las que determinarán nuestro destino ⏬

En el mundo hay algunas mentes brillantes que llevan una buena calidad de vida. Estas personas son muy generosas y compasivas, por eso comparten sus conocimientos con una gran cantidad de personas. Las mentes brillantes escriben grandes libros y participan en los mejores podcast. Actualmente la información circula a la velocidad de la luz, y con tanta velocidad nos podemos confundir. En internet hay grandes contenidos que nos pueden llevar a una mejor calidad de vida, sin embargo, los mejores contenidos están opacados por contenidos de baja calidad que están mejor posicionados. ¿Hasta cuándo nos vamos a seguir conformando consumiendo contenidos mediocres que no nos aportan ningún valor? Tenemos que convertirnos en una audiencia con ambición y con mayores exigencias. Las personas exitosas son muy ambiciosas y están en la búsqueda de una gran calidad de vida.

➤ Hoy toca audio. Y una vez más hablamos del tiempo como magnitud que dirige nuestras vidas sin tener nada que ver con ellas 😧 ¿Por qué pensamos (y decimos) que no tenemos tiempo para nada? ¿Es que ya no somos capaces de hacer más cosas? Porque no parece, ¿verdad? Ahí seguimos, día a día haciéndolas sin parar. Y esta dicotomía extraña es una de las claves, una de las vertientes perceptivas que nos confunden porque: ❇️ ¿Estamos hablando de tener tiempo o de hacer cosas? ❇️ ¿Es importante el espacio o lo es más lo que vamos a colocar en ese espacio? ❇️ ¿Queremos controlar lo incontrolable a la vez que abandonamos lo que único que podemos controlar? ❇️ ¿Puede ser nuestra excusa entrenada para evitar nuestra responsabilidad a la hora de hacer una tarea? En el audio de esta semana queremos participaros nuestros puntos de vista sobre ello. Esperamos y deseamos que el audio sea de vuestro interés y por ello, esperamos también vuestro contraste y aportaciones ✏️ #transformacion #personas #comunicacion #agile #asilopensamos #enfocando #tipsPYME #latertulia #dejandohuella #podcast #IA #acompañamiento #digitalsenses #tiempo ----- 🎙️ Escucha nuestro podcast y suscríbete - https://lnkd.in/dyFKdbjm https://lnkd.in/d-ct2mxN

En muchas ocasiones nos sentimos magos de la tergiversación al utilizar el tiempo como «arma arrojadiza» o «red de seguridad» y si lo pensamos bien, no sólo en estos dos casos sino en muchos otros, estamos equivocando la perspectiva ya que para eludir la responsabilidad estamos generando desequilibrio en la cronología de acontecimientos de nuestra empresa. Y aunque lo tengamos muy internalizado, muy «normalizado» (¿qué es aquí lo normal como para asumirlo?), el efecto es el mismo que saltar de la casa en llamas para caer en un río de lava. Las PYMEs necesitan grandes esfuerzos de comprensión y transformación conceptual para empezar a romper la degradación que la mala gestión funcional de nuestras acciones sobre el tiempo y, sobre todo, el uso indiscriminado del mismo como chivo expiatorio provoca en el desarrollo organizacional. Al enfocarnos en nosotros mismos perdemos el verdadero foco: el trabajo asignado y demandado en fecha concreta (hito). Dicen que la culpa es fea y que nadie la quiere. Asumamos pues, como catalizador de inicio, que no hablamos de culpa sino de responsabilidad ya que la primera se cita como tradición cultural (de poco sirve la culpa en empresa), mientras que la segunda es un valor que tú mismo aportas a la hora de desempeñar tu profesión. ¿Queréis más puntos de vista? Os recomiendo el audio 😉 Ya nos contáis qué tal ✏️ #transformacion #personas #comunicacion #agile #asilopensamos #enfocando #tipsPYME #latertulia #dejandohuella #podcast #IA #acompañamiento #digitalsenses #tiempo ----- 🎙️ Escucha nuestro podcast y suscríbete - https://lnkd.in/dh4zuV8e

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¿Qué es lo que hace que las personas tengan éxito en su trayectoria profesional y otros acaben hartos de intentarlo sin éxito?. Escucha el PODCAST o lee el artículo en mi blog: La Guarida de Lycon 🐺 #liderazgo #desarrollopersonal #superacion