Publicación de Miguel Angel González

Cintia llegó a mí buscando orientación para conseguir un trabajo remoto: Juntas trabajamos en: Optimización de su currículum y LinkedIn: lo adaptamos para destacar sus habilidades y experiencia de forma atractiva para los reclutadores de puestos remotos. Recomendaciones de portafolio: la guié en la creación de un portafolio en línea que mostrara su mejor trabajo y la diferenciara de la competencia. Estrategias para buscar oportunidades: le enseñé en qué plataformas encontrar las mejores ofertas de trabajo remoto y cómo destacarse en las aplicaciones. A vos tambien te gustaría obtener un feedback personalizado: ¿Estás listo para dar el primer paso hacia tu futuro laboral remoto? Comenta "Remoto" en este post y te cuento cómo puedo ayudarte a alcanzar tus metas profesionales

¿Estás inconforme con tu trabajo actual? ¿Lo que ganas no es suficiente? ¿No tienes empleo? ¿Sí tienes empleo, pero no sabes cómo hacer un cambio seguro y exitoso? ¿No sabes qué hacer con todos los cambios de mercado que se han transformado? La respuesta es sencilla... Asesórate con Estrategia + Empleo y comprueba resultados. ¡GARANTIZADO! Asesoría Búsqueda de Empleo / Trabajo 💵 💰💎 ➡️ Rediseño del Currículum Vitae = CV de alto impacto. * Con keywords (palabras clave). * Con algoritmos claves de búsqueda al mercado objetivo. * Diseñado para superar los bloqueos "software" y filtros ATS de recursos humanos, todo para un superior posicionamiento. ➡️ Posicionamiento de tu perfil en LinkedIn + imagen corporativa. * Redacción de contenido tanto de texto como de diseño gráfico. * Reconfiguración en habilitar todas las herramientas 🛠 y aplicaciones de tu cuenta de LinkedIn. * Aplicación a vacantes. * Contacto y posicionamiento en el área de Recursos Humanos de empresas objetivo. * Entre muchas otras funciones. ➡️ Coaching para entrevistas de trabajo. * Diseñamos la mejor estrategia para ti. * Para entrevistas con: RH, Directivos, Próximo Jefe o Head-hunters. ➡️ Traducción de Currículum Vitae al Inglés. (Con un traductor especializado, utilizando las técnicas americanas de traducción). ➡️ Estrategia para contactar a despachos de Head-hunters. ➡️ Captura de tu CV a 30 sitios Web de despachos de Head-hunters. * Asesoría de seguimiento a dichos despachos después de que nosotros hacemos las capturas de tu CV. ➡️ Captura de tu CV a las 10 principales bolsas de trabajo + 5 motores de búsqueda de empleo. *Asesoría de seguimiento y aplicación de vacantes después de que nosotros hacemos las capturas de tu CV. ➡️ Outplacement estratégico y efectivo. ➡️ Creación de un Networking objetivo y efectivo en el sector y empresas de tu interés. ➡️ Asesoría y acompañamiento personalizado para todos tus procesos de selección. ➡️ ⛷️🏝️🏄🏻🌎🚴🏻♀️ ¿Quieres trabajar desde casa 🏡o de forma remota? ¿Quieres ser un nómada digital? “Significa poder trabajar de forma remota desde donde tú quieras”. Asesoría para el trabajo en línea, homeoffice, remoto e híbrido. Asesórate con nosotros y ve resultados. Whatsapp: 5517002958 Envía tu CV a: maxmiguelangel@gmail.com #trabajo #empleo  #entrevistadetrabajo  #headhunters #recursoshumanos

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En ésta época de digitalización. Dónde muchos buscamos trabajos remotos o híbridos por diversos motivos. ¿Sigue siendo influyente a la hora de la contratación en tener conocidos que trabajen en el mismo lugar, más aún si tienen un cargo elevado o directivo? En una Ciudad del interior del país con alrededor de 100.000 habitantes. Teniendo una Carrera universitaria y ya 12 años de experiencia en Estudios Contables locales. Se nota lo difícil que es acceder al mercado laboral tanto local como a nivel nacional. Muchas veces la formación y la experiencia es dejada de lado a la hora de elegir a quien contratar. Ya sea porque no tienen un Área de RRHH o un reclutador. A los profesionales independientes nos cuesta mucho hacernos de una clientela. Y ver qué nuestro Ingreso mensual es MUCHO menor que el de un empleado de cualquier área y CCT es desalentador. Yo me sigo capacitando con los Cursos de la FACPCE, hice cursos de oratoria y este año empecé a estudiar Inglés, ya que muchas empresas lo piden cómo requisito en LinkedIn. Pero el cliente no ve este esfuerzo de mantenerse actualizado. Y el posible empleador no puede en una, o máximo dos, hojas de currículum, ver todo el estudio, esfuerzo, experiencia y habilidades de un candidato. Me pregunto en estos casos ¿todavía sirve llevar los CV personalmente? ¿Tendría uno que hacer contacto con alguien de la empresa primero? ¿Tiene mayor peso ser conocido o familiar?

La busqueda de trabajo ha evolucionado significativamente en los últimos años gracias a la tecnología y la globalización. Hoy en día, las plataformas en línea como LinkedIn, Indeed y Glassdoor permiten a los candidatos conectarse con empleadores de manera más eficiente. Además, el uso de redes sociales para crear una marca personal y establecer conexiones profesionales se ha vuelto crucial. También se están popularizando las ferias de empleo virtuales, que ofrecen la oportunidad de interactuar con reclutadores sin importar la ubicación geográfica. Por otro lado, el teletrabajo ha expandido el abanico de opciones laborales, permitiendo a las personas acceder a puestos que antes no eran viables debido a restricciones geográficas. Las empresas ahora valoran competencias digitales y habilidades blandas como la adaptabilidad y la comunicación efectiva, lo que abre nuevas puertas para quienes buscan destacar en el mercado laboral actual. . . . #CosmosGlobalHolding #chatgpt #trabajo

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Importantes tips que se deben tomar en cuenta para la redacción de tu CV📄

Comparto sugerencias de tips importantes al momento de aplicar a ofertas de trabajo remoto.