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Ingeniero de medio ambiente/Líder de Seguridad, Salud y Medio Ambiente/Streamline Safety Management LLC
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Contador Público/Director de Finanzas - Gerente de Finanzas/ Gema Boutique, Grupo Multimedios.
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Headhunter | HRBP | Atracción de Talento | Gestión del Desempeño | Compensaciones | Cultura
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¿Cómo contratar a un becario en mi empresa? Incorporar un becario puede ser una excelente forma de descubrir talento joven. Sin embargo, es importante entender que los becarios no son empleados. Su rol se centra en el aprendizaje. Pasos clave para contratar a un becario: 1️⃣ Acuerdo de colaboración: Formaliza un convenio con la universidad. 2️⃣ Código de cuenta de cotización: Solicita uno específico para becarios. 3️⃣ Alta en Seguridad Social: Es obligatoria, independientemente de si las prácticas son remuneradas o no. 🔍 Recuerda que, aunque pueden ser remunerados, el enfoque debe ser el aprendizaje. Un buen convenio puede llevar a futuros talentos en tu equipo. Para más información, ¡contáctanos al 📞 933891108 o 📩 administracion@perezmadrid.com! #PerezMadridAsesores #ContratosLaborales #Becarios #Contratacion #RecursosHumanos
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Si estás buscando prácticas, esto es para ti. Si quieres quedar bien con alguien que está buscando prácticas, me lo vas a agradecer después. ¿Y por qué el proceso de selección es un festival? ¿Por qué no serlo? 🎉 🎉 De todos los programas de talento que están bajo mi cargo, debo reconocer que el programa de prácticas es, sin duda, mi favorito. Y siendo sincero, todos me fascinan. Tenemos el poder y la responsabilidad (#spidermanmindset) de ayudar a jóvenes sumamente talentosos a dar el primer paso en su carrera profesional y diseñar juntos una experiencia soñada para desarrollar sus capacidades, habilidades y conocimientos. No se trata simplemente de aplicar a 10 o 12 empresas y esperar que alguna me elija para tener una experiencia profesional. En realidad, se trata de elegir un buen lugar para aprender y divertirse, rodeado de gente amable, talentosa y ansiosa por enseñar. Esto siempre debe ser una relación de doble vía. Así que te invito a buscar una empresa que tú elijas para iniciar este espectacular viaje, y que esa empresa también te elija a ti por ser tú mismo. Esa es nuestra invitación en L'Oréal Dreamternship Fest: haz la práctica de tus sueños con nosotros, siendo tú mismo. Eso es lo que hará que valga la pena. Aplica aquí: ➡️ https://lnkd.in/e7ZBa7S6 #Dreamternship #DreamternshipFest #OportunidadesDePracticas #PracticasLOreal #Prácticas
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Computer Science Student @ UCM | Content Creator @ YouTube | 13K+ followers on YouTube | Software Engineer by ❤️
Cuando llegué por primera vez a Madrid no conocía a nadie… No obstante, gracias a que hice networking he podido conocer a muchísima gente y fruto de ello, conseguí mis primeras prácticas (internship) en Tech en segundo de carrera 🎓. Aquí te dejo una guía-plantilla que me ayudó a conectar con más personas 👇 Mandé esta solicitud personalizada a becarios y personal de distintas empresas tecnológicas 🔬. “Hola [NOMBRE], estoy interesado/a en aplicar para la posición [NOMBRE DE LA POSICIÓN] en [EMPRESA], he visto que trabajas como [POSICIÓN] y tu trayectoria profesional me parece muy interesante. ¿Te importaría contestar a unas dudas que tengo acerca de la empresa y tu experiencia en la firma? Gracias de antemano :)” Posteriormente les hice estas preguntas después de que me dijeran “sí”. “¿Cómo fue tu proceso de selección y qué crees que necesitaría prepararme?” “¿Cómo es el día a día en [EMPRESA] para ti?” “¿Qué es lo que más te gusta de la posición en la que estas ahora?” “¿Qué es dirías que es lo más desafiante de tu puesto de trabajo?” Finalmente, les mandé un mensaje después de que me contestaran a mis preguntas. “Muchísimas gracias por tu tiempo y tus consejos. Te deseo lo mejor para tu carrera profesional y espero que estemos en contacto en el futuro :)” Comenta “CONECTAR” para recibir la plantilla completa de networking ;) ⬇️