Publicación de Miguel Fernando Escobar

✍🏻 Compartimos la tribuna de opinión escrita por nuestro socio director Ignacio Aguirreche Schaafsma para la Revista Emprendedores España en la que analiza el auge de los proyectos empresariales destinados a potenciar la sostenibilidad en el ámbito de los negocios. ♻ Las claves que explican la evolución de una industria que emplea ya en España a medio millón de personas y que genera más de 30.000 millones al año, aquí 👇🏻

¿Por qué es importante ser parte del Índice de Inversión Social Privada (IISP)? Estar en este índice mejora nuestra reputación, atrae inversiones, fortalece nuestras relaciones comunitarias y nos da una ventaja competitiva. Recientemente, Uniban fue reconocida en el puesto 19 entre las organizaciones destacadas por sus esfuerzos en #sostenibilidad en Colombia, durante la tercera Cumbre de Inversión Social Privada (ISP), liderada por Jaime Arteaga & Asociados junto a solo 30 empresas más como Natura, PepsiCo, Bavaria - Colombia y Grupo Argos. Ser reconocidos y mencionados en Portafolio como un ejemplo de impacto positivo en #Colombia resalta el compromiso por generar desarrollo en #Urabá, una región tan compleja como fascinante. En los últimos años, la inversión social privada en nuestro país ha disminuido debido a la incertidumbre económica y cambios en políticas gubernamentales. Deberían ser más las compañías que se preocupen en transformar su visión de responsabilidad social hacia el valor compartido. Las empresas son actores fundamentales para el desarrollo de un país. Acá el artículo completo:

Cada vez es más común que las empresas, desde las pequeñas y medianas (pymes) hasta las más grandes, se preocupen por incentivar estrategias de sostenibilidad dentro de sus operaciones. Con el objetivo de apoyarles en este camino, el foro ‘Encuentro de Economía Verde y Desarrollo Sostenible’, organizado por Forbes Centroamérica, emitió una serie de consejos para que las empresas encuentren por dónde enfilar sus esfuerzos hacia objetivos más sostenibles. Accedan al artículo completo, aquí.

El futuro de las empresas familiares españolas se definirá por la sostenibilidad total. 🏢🌱   ⬆️Esta es la principal conclusión que revela el informe "Empresa familiar y financiación sostenible", de la consultora Valora.   Según dicho informe, en el que han participado más de 700 empresas familiares de España, las compañías experimentan un cambio de prioridades y la sostenibilidad se convierte en un factor clave a la hora de tomar decisiones estratégicas:   ➡️El 90% de las empresas familiares españolas planea aumentar inversiones en ESG. ➡️Se estima una inversión de 140.000 millones de euros hasta 2030 para la transformación sostenible.   A pesar de desafíos, como los plazos legales y los recursos limitados, las empresas familiares están liderando el camino hacia un futuro más sostenible🌍💼 ¡Desde el Instituto de Empresa Familiar creemos firmemente en el poder transformador de la #sostenibilidad! 💡 Y, si quieres conocer todos los detalles sobre el informe, haz clic aquí: https://lnkd.in/dAkaUCX7

Con el objetivo de lograr transformaciones de impacto en materia de sostenibilidad en nuestro ecosistema y luego de varios meses de trabajo, siete empresas que forman parte de los fondos de inversión de la Firma, presentaron los resultados del diagnóstico realizado por el Sistema B. De igual forma, los equipos de 7 gestoras afiliadas fueron entrenados en el Programa para Facilitadores de Triple Impacto del Sistema B a fin de garantizar sostenibilidad en los procesos de mejora que se incorporen. Durante el evento los equipos presentaron el puntaje recibido en la evaluación de las 7 empresas piloto, y reflexionaron sobre las buenas prácticas y la forma en que proyectan reforzar mejoras a futuro, encaminando un proceso de transformación. Durante el evento de presentación de resultados del diagnóstico, también contamos con la participación de empresas dominicanas que se encuentran certificadas y en proceso de certificación como Empresas B, para conocer sus experiencias e intercambiar aprendizajes. Sistema B es una organización sin fines de lucro que cree que los gobiernos, las organizaciones de la sociedad civil, los movimientos sociales, los ciudadanos y la responsabilidad social de los negocios, todos juntos, deben trabajar junto a las Empresas B y otros actores económicos en América Latina, para construir una nueva economía en que el éxito y los beneficios financieros trabajen por construir una economía más justa, equitativa y regenerativa para las personas y el planeta.

♻ La #sostenibilidad es un factor que tiene cada vez más protagonismo en la la #estrategia de las #empresas. 👉 Las #empresasfamiliares no son una excepción a esta realidad. Sus valores propios, como la visión a largo plazo y el apego territorial, su ejemplaridad y su #reputacióncorporativa les sitúa en una posición idónea para afrontar esa #transformaciónsostenible. 📃 Así se confirma en una estudio elaborado por la consultora Valora. El texto asegura que el 90% de las empresas familiares españoles prevé incrementar sus inversiones relacionadas con factores ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG)

🌟 Colaborando con Empresas Familiares: Mi Viaje como Consultora y Coach Externa 🌟 Hace algunos años, decidí enfocar mi carrera en ayudar a las empresas familiares a navegar por los desafíos cambiantes del mundo empresarial. Como coach y consultora externa, he tenido el privilegio de trabajar con diversas organizaciones, pero las empresas familiares siempre han ocupado un lugar especial en mi corazón. 💙Escuchando Historias: Cada empresa familiar tiene su propia historia. Al sentarme con los fundadores o los miembros de la familia, escucho sobre los inicios humildes, los desafíos superados y los momentos de triunfo. Estas historias me inspiran y me recuerdan la importancia de preservar el legado. 💛Construyendo Confianza: La confianza es la base de cualquier relación de consultoría. Las empresas familiares a menudo son cautelosas al abrir sus puertas a extraños. Mi objetivo es ganarme su confianza, comprender sus valores y objetivos, y trabajar juntos hacia una visión compartida. 🗺️Desafíos Únicos: Las empresas familiares enfrentan desafíos únicos: la intersección de lo personal y lo profesional, la sucesión generacional, la toma de decisiones emocionales y la presión de mantener la cultura familiar. Como consultora, ofrezco soluciones adaptadas a estas circunstancias. 💡Sostenibilidad como Prioridad: La sostenibilidad se ha convertido en un tema central en mis conversaciones con empresas familiares. Les ayudo a comprender cómo la sostenibilidad no solo es una responsabilidad, sino también una oportunidad para el crecimiento y la resiliencia. Juntos exploramos estrategias para integrarla en su ADN empresarial. 🥇Celebrando los Logros: Ver a una empresa familiar implementar prácticas sostenibles, involucrar a la próxima generación y contribuir positivamente a la comunidad es una recompensa invaluable. Celebramos cada paso. Permíteme destacar el buen trabajo de 🌟 Velilla Group, con 75 años de experiencia, es una empresa familiar que diseña, fabrica y distribuye vestuario técnico, calzado de seguridad y textil promocional. Su lema, “La vida, nuestro mejor trabajo”, refleja su compromiso con la calidad, el estilo y la comodidad. Velilla Group impulsa a las personas a vivir plenamente, tanto en su dedicación personal como profesional. Su enfoque en la sostenibilidad y la certificación GOTS los convierte en un referente nacional e internacional. Gracias a la Familia Velilla por confiar en mi y a todo el equipo de Enrique Fernandez Allen, y a la entrega profesional de Vanessa Mena en todos los proyectos que emprendemos. Mi trabajo con empresas familiares va más allá de las métricas y los informes. Es sobre construir relaciones, honrar tradiciones y crear un impacto duradero. Siempre estoy emocionada por el próximo proyecto y la oportunidad de ser parte de su historia. 🌿💼 Si tienes alguna pregunta específica o deseas profundizar en algún aspecto, no dudes en decírmelo. 😊 #empresafamiliar #VelillaGroup #sostenibilidad

LA #EMPRESA ES UN #AGENTE EN #POSITIVO PARA EL #DESARROLLO #SOSTENIBLE Ha sido para mí una gran satisfacción participar, en mi condición de presidente del #Consejo #Empresarial de #Medio #Ambiente de la Confederación de Empresarios de Andalucía, en los desayunos de redacción convocado por Diario de Sevilla y que en esta ocasión se ha centrado en los nuevos retos de sostenibilidad para las #empresas #andaluzas. A este respecto hay que destacar que las empresas y los empresarios deben ser un agente positivo para el desarrollo sostenible. Y a este respecto es necesario que las #pymes reciban apoyo para alinearse con los Red Lat ODS. En esta línea, hay que exponer de la manera más clara posible las regulaciones a las empresas, porque muchas veces las medidas que se toman se interrelacionan y se apoyan entre sí. A título de ejemplo, tenemos el caso de las compañías del #sector del #agua, que están trabajando para reducir al máximo el consumo de esta materia prima, o las que han adoptado energías renovables en sus procesos productivos. Y es evidente que las empresas están haciendo grandes esfuerzos en este sentido. En cuanto a la implementación de los objetivos concretos de desarrollo sostenible, hay que señalar la importancia de crear alianzas, en línea con el ODS 17, resaltando el papel del #diálogo #social y los #convenios #colectivos. Al mismo tiempo, hay que destacar los avances en derechos sociales gracias a 40 años de negociación colectiva. En definitiva, los empresarios tienen la responsabilidad de generar y redistribuir la riqueza, por lo que toda actividad empresarial debe centrarse en la persona. Para resumir y concluir este debate propuesto por el Diario de Sevilla, es evidente que lo más sostenible es generar actividad empresarial. Este encuentro de debate ha contado con la participación de destacados ponentes, como Maria López Sanchís, secretaria general de la consejería de Medio Ambiente y Cambio Climático de la Junta de Andalucía; Daniel Garcia Lazaro, socio fundador y director general de Ecoterrae; José Magro González, senior mánager de Sostenibilidad en KPMG; e Ignacio Bañeres Escribano, mánager en Sostenibilidad de AENOR. Y la moderación estuvo a cargo de Alberto Grimaldi Mijares, subdirector de Diario de Sevilla. Marta Fiestas Díaz, comunicación Grupo Joly. https://lnkd.in/dHdzHw-p

En los meses pasados tuve la oportunidad de dictar clases de estrategia competitiva sostenible y talleres de sostenibilidad. Las audiencias eran diferentes, desde estudiantes de maestría a líderes de instituciones educativas. Allí estaban presentes las dos caras de una moneda: cuánto nos falta avanzar aún en nuestro país en organizaciones tanto grandes como pequeñas, así como el entusiasmo por conocer más y aplicar las herramientas que facilitan este camino. La sostenibilidad no es solo una necesidad para mantenerse competitivo, sino una oportunidad para que los emprendedores uruguayos se reinventen y prosperen en la economía global del futuro. No se trata solo de cumplir con las regulaciones, sino de re imaginar cómo operar de manera más sostenible y rentable en el largo plazo, generando un impacto positivo en lo ambiental, social y de gobernanza. El futuro será sostenible o no será.  #emprendimientosostenible #universidadorturuguay #confirmamontevideoportal https://lnkd.in/dsvCYUQX

El 57% de las empresas mexicanas que han apostado por la sustentabilidad piensa invertir una cantidad similar a la que tuvieron con respecto a 2022 en temas sostenibles, mientras que el 20% vio una notable diferencia y planea incrementar su inversión.