Recientemente, tuve la oportunidad de participar en un proyecto educativo enfocado en la ubicación de estudiantes en prácticas bajo el modelo de educación dual.
Este brinda a los estudiantes una experiencia práctica en su campo profesional, facilitando la transición al mercado laboral y reduciendo la brecha en la búsqueda de su primer empleo.
Sin embargo, enfrentamos varios desafíos:
🛑El sector empresarial colombiano, en general, no está preparado ni consciente sobre otros modelos educativos, mostrando una preferencia por los practicantes formados bajo el sistema educativo tradicional.
🛑Además, hubo dificultades para alinear las funciones de las empresas con las habilidades y expectativas de los estudiantes.
🛑También se observó una falta de sincronización entre el calendario académico y las necesidades operativas de las empresas.
🛑Los estudiantes demostraron ser sensibles y menos adaptables a las condiciones del entorno empresarial.
Para abordar estos retos, identificamos las siguientes tareas esenciales:
❇️Realizamos presentaciones detalladas a los responsables de las empresas, explicando el modelo, sus ventajas tanto para las organizaciones como a los estudiantes.
❇️Establecimos relaciones con clústeres específicos, asegurándonos de que los programas académicos respondieran de manera precisa a las necesidades de cada sector.
❇️Promovimos la educación dual como una estrategia de valor compartido, destacando su contribución a la responsabilidad social y sostenibilidad empresarial, y su impacto positivo a largo plazo.
❇️Implementamos programas de formación enfocados en el desarrollo de habilidades humanas en los estudiantes, facilitando su adaptación y desempeño en el entorno laboral.
Gracias a estas iniciativas,
☀️Algunas empresas destacan los beneficios del modelo de educación dual, como una inversión estratégica en el desarrollo de talentos alineados con sus necesidades específicas.
☀️Los estudiantes adquieren habilidades que mejoraran su capacidad de adaptación y desempeño en el entorno laboral.
Esta experiencia resalta la importancia de la colaboración entre el sector educativo y empresarial con el fin de construir un futuro más prometedor para los jóvenes y la sociedad en general.
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Edilberto Lara Pupo, abierto a colaborar y en la búsqueda de nuevas oportunidades en la gestión de proyectos sociales, educativos, de responsabilidad social y desarrollo sostenible
Consultor de sanidad (Profesional independiente) - MD - MSc - PhD - EQUIPO de Coaching, Capacitación y Consultoría
7 meses¡Buena observación!