🔎 ¿Alguna vez te has preguntado cómo encontrar tu propósito trabajando en remoto? ¿Cómo mantener la motivación cuando la rutina se vuelve intensa? ¿O cómo convertir los desafíos digitales en algo positivo? De la mano de Adelina Ruano Mochales, experta en neurociencia y desarrollo personal, ayer en O2O - One2One Digital Strategy pudimos ver estrategias para trabajar en nuestra actitud, propósito y compromiso personal, además de darnos ideas y herramientas para poder aplicarlo de inmediato para sentirnos mejor, organizarnos y enfocarnos en lo que realmente importa, ¡encontrándole sentido a nuestro día a día! ☀️ #NeurocienciaParaLaVida #PropósitoConCiencia #ActitudYCompromiso #CienciaDelBienestar #o2o #teambuilding
Publicación de O2O - One2One Digital Strategy
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El trabajo remoto es el enemigo de la productividad - Reduce la concentración - Incrementa distracciones - Evita el éxito Es la polémica de la semana por acá 🙃 Yo no considero que la modalidad sea la causa. ✅ Un ambiente de trabajo con objetivos claros es igual de funcional desde casa que en la oficina e incluye ⬇️ Autogestión Excelencia Límites Hábitos Rutinas Balance 🔴 Sí alguien necesita un 'policia', miles de alarmas de recordatorio o constantes aplausos para tener un alto rendimiento el 'problema' no es la modalidad Híbrido, remoto o presencial la RESPONSABILIDAD es 👇🏻 ✓ Enfocarnos en resultados ✓ Construir ambientes y culturas sanas ✓ Priorizar la seguridad y confianza propia Es posible ser productivo y #1 desde casa o en la oficina 📍 La invitación es a promover menos comparaciones y más opciones laborales. 🔔 ¿Te interesa sobresalir en tu carrera profesional sin descuidar tu vida personal, productividad y bienestar? Únete a mi comunidad Club Trabajo Remoto [Link en comentarios o mi perfil] #desarrolloprofesional #trabajoremoto Créditos de la imagen a quien corresponda
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Exigir la presencia física de un trabajador cuando no se lo necesita es un insulto a su inteligencia. Te comparto 5 mitos sobre el trabajo remoto que los líderes todavía siguen creyendo. (y como intentar derribarlos) 1. La productividad es menor ❌ Los empleados necesitan supervisión constante. ❌ El trabajo desde casa trae más distracciones. 2. No se puede colaborar efectivamente ❌ La falta de interacción cara a cara limita la colaboración. ❌ Las herramientas digitales no reemplazan las reuniones físicas. 3. Perjudica a la cultura de la empresa ❌ La cultura solo se construye con presencia física. ❌ Se pierde el sentido de pertenencia al no estar juntos. 4. Es solo para ciertos sectores ❌ Se asocia principalmente con la tecnología y sectores creativos. ❌ Se cree que muchas industrias no pueden adaptarse al remoto. 5. Los empleados remotos no están muy comprometidos ❌ La distancia física reduce el compromiso. ❌ La flexibilidad lleva a una menor dedicación. Insistir en que el trabajo solo puede ser efectivo en la oficina es quedarse anclado en el pasado. La flexibilidad laboral, bien gestionada, potencia tanto el rendimiento como el bienestar del equipo. ¿Cuál de esos mitos crees que es el más común? 📣 Si este post te resuena o crees que puede ayudar a alguien, compartilo. 🧠 Cambia tu mente. 🏃🏽♂️➡️ Cambian tus hábitos. 🚀 Cambia tu destino. ---------------------------------------------------------------------- 🔥 Soy Javier Gil Antelo, consultor de marca personal y si querés saber como impulsar tu carrera profesional mirá mi perfil.
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"La revolución del trabajo remoto: cómo el mundo está cambiando En los últimos años, hemos sido testigos de una transformación significativa en la forma en que trabajamos. El trabajo remoto, una vez considerado un lujo o una excepción, se ha convertido en la norma para muchas personas y empresas. La tecnología ha sido un factor clave en esta evolución, permitiendo que las personas colaboren y trabajen juntas desde cualquier lugar del mundo. Pero el impacto va más allá de la tecnología misma. El trabajo remoto ha cambiado la forma en que vivimos, trabajamos y nos relacionamos con los demás. Ha permitido que las personas tengan más flexibilidad y autonomía en su trabajo, lo que a su vez ha llevado a una mayor productividad y satisfacción laboral. Además, el trabajo remoto ha abierto oportunidades para que las personas trabajen en empresas y proyectos que antes estaban fuera de su alcance geográfico. Ha conectado a las personas de todo el mundo y ha creado una comunidad global de trabajadores remotos.
Despertarse más temprano drena energía. Pasar más tiempo preparándote drena energía. El trayecto al trabajo drena energía. Tener que participar en conversaciones triviales en la oficina drena energía. Por eso, el trabajo remoto no es solo un beneficio extra. Es un camino hacia una mayor productividad. El trabajo remoto y los formatos híbridos han venido a quedarse para hacer más fáaciles las vidas de las personas. ❤️ ……………………………………………………… Clica Daniela Luque Díaz + Seguir + 🔔 Potencio tu marca personal en LinkedIn ........................................................................ Si quieres apuntarte a mi newsletter gratuita donde analizo cómo usar LinkedIn, hazlo aquí: https://lnkd.in/ezcFgFvR .
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¡Tu bienestar y productividad son lo que realmente importa! El debate sobre las modalidades de #trabajo #presencial y #remota ha cobrado gran relevancia en LinkedIn, donde profesionales de diversos sectores comparten sus opiniones y experiencias. Si bien ambas opciones tienen sus ventajas y desventajas, la clave no está en determinar cuál es mejor en general, sino en encontrar la modalidad que mejor se adapte a las necesidades y preferencias de cada #individuo. ¿Qué factores considerar? - Tu estilo de trabajo: ¿Eres más productivo en un entorno tranquilo y silencioso o te beneficia la interacción cara a cara con tus compañeros? - Tu tipo de trabajo: ¿Las tareas que realizas requieren de mucha colaboración e intercambio de ideas, o puedes trabajar de forma independiente? - Tu estilo de vida: ¿Tienes flexibilidad en tu horario y responsabilidades familiares que te permiten trabajar desde casa? - La cultura de la empresa: ¿Tu empresa fomenta la autonomía y la confianza en sus empleados para trabajar de forma remota? Lo importante es ser honesto/a contigo mismo/a y elegir la modalidad que te permitirá trabajar de manera más eficiente, creativa y satisfactoria. No te dejes llevar por las tendencias o por lo que hacen la mayoría. Lo que funciona para una persona puede no funcionar para otra. Experimenta con diferentes modalidades y encuentra el equilibrio que te permita alcanzar tus objetivos profesionales y personales. Recuerda: Lo más importante es que te sientas cómodo/a y motivado/a en tu trabajo, independientemente de la modalidad que elijas.
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"Cómo la mentalidad de libertad transforma tu carrera en el trabajo remoto" 🌍💼 En mi particular. y libre punto de vista en el mundo del trabajo remoto, adoptar una mentalidad de libertad no solo se trata de dónde trabajas, sino de cómo vives. La libertad laboral impulsa nuestra creatividad, independencia y conexión global, mientras enfrentamos el desafío de ser nuestro propio “jefe de mindset” 💪. Aquí te dejo algunos pilares clave para fomentar una mentalidad de libertad en el trabajo remoto: 🌱 Autonomía diaria: Trabaja en base a tus metas, no a las horas. 💡 Crecimiento continuo: Aprende y adapta, "cada proyecto te impulsa" 🚀 🔄 Balance y autocuidado: Mantén la salud mental en la cima de tus prioridades. 📌 ¿Qué significa para ti trabajar con mentalidad de libertad? Como siempre, sabes que te leo 📖 Te cuento que para mi es Ser profesionalmente libre para crear y sin tomar mi café ☕ corriendo 😁 Comparte tu experiencia y consejos en los comentarios, ¡construyamos una red de apoyo para todos los que buscamos una vida laboral sin fronteras! #MindsetRemoto #LibertadLaboral #TrabajoRemoto #CrecimientoProfesional #Networking
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📊 El 65% de los empleados en trabajo remoto sienten que su progreso profesional se ve afectado. ¿Eres uno de ellos? Muchos hablan de la bendición de trabajar de forma remota, pero hoy quiero poner el dedo en la llaga hablando de un riesgo oculto real que necesitas mitigar y es: EL SESGO EN EL TRABAJO A DISTANCIA. “Las personas que están cerca son mejores que las que están lejos”, es el dicho del DISTANCE BIAS ❌❌❌ (Y muchos jefes lo piensan 🫣) Este sesgo puede afectar tu carrera de maneras que no imaginas: 🔍 Invisibilidad=No estar presente físicamente puede hacer que tu trabajo pase desapercibido. 🔍 Desconexión=Falta de interacción directa puede reducir tu red de contactos y apoyo en la empresa. 🔍 Falta de oportunidades=Las promociones y proyectos importantes a menudo se otorgan a aquellos visibles y presentes. ¿Cómo puedes evitar caer en este sesgo y asegurar tu crecimiento profesional? 🗣️ No te quedes fuera: No esperes a ser invitado a las conversaciones importantes. Inicia tú las comunicaciones con tu jefe y colegas. 📈 Que no te tomen por sorpresa: Conoce los criterios de éxito de la alta dirección, asegúrate de que tus logros sean visibles y medibles. Documenta y comparte tus avances regularmente. 🎥 Prende la cámara: Involúcrate en reuniones, proyectos y actividades de equipo. Usa video cuando sea posible para mantener una presencia más personal. 🌐 Sí al Bendito Networking: conecta con colegas de diferentes departamentos. Déjate caer por la oficina, pasa a saludar, asiste a eventos virtuales y construye relaciones. 📚 Invierte en ti: busca oportunidades de formación y crecimiento profesional. Muéstrale a tu jefe que estás comprometido con tu desarrollo. Nunca esperes a que te paguen un curso págatelo tú. No permitas que el sesgo en el trabajo a distancia detenga tu carrera porque los sesgos existen, son reales y difíciles de comprobar. Actúa hoy para asegurar que tu talento y trabajo sean reconocidos, sin importar dónde trabajes. 🚀 ¿Te has sentido alguna vez afectado por el sesgo en el trabajo a distancia? #homeoffice #balancedevida #estrésyansiedad #careergrowth
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El GRAN beneficio del trabajo híbrido: Permite integrar el trabajo a la vida. No la vida al trabajo. Amo mi trabajo, pero valoro el equilibrio entre la vida personal y profesional. No todos quieren o pueden estar en una oficina todo el tiempo. Y muchos líderes no se dan cuenta de esto. Pero se piede una oportunidad fundamental: La flexibilidad, la capacidad de elegir cuándo y dónde trabajar... Es lo que empodera a las personas. Las reuniones en persona son importantes... Pero también lo es el tiempo para concentrarse y recargar energías en casa. El trabajo híbrido ofrece lo mejor de ambos mundos. Y por eso soy su defensora. 🙏 ....................................................................… Clica Daniela Luque Díaz + Seguir + 🔔 Potencio tu marca personal en LinkedIn ........................................................................ Si quieres apuntarte a mi newsletter gratuita donde analizo cómo usar LinkedIn, hazlo aquí: https://lnkd.in/ezcFgFvR .
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En mi último blog, exploro el concepto de reducir la fricción para aumentar la productividad y alcanzar nuestros objetivos de manera más eficiente. Este enfoque se centra en simplificar las tareas diarias, eliminando cualquier obstáculo que pueda impedir su realización. A menudo, nos encontramos atrapados en la autoburocracia laboral, donde múltiples aplicaciones y archivos complican tareas que podrían ser simples. Reducir la fricción implica identificar estos puntos de complejidad y buscar herramientas, ya sean físicas o digitales, que nos ayuden a resolverlos. Este proceso no solo hace que nuestros flujos de trabajo sean más fluidos, sino que también reduce la procrastinación. Aunque al principio pueda parecer que se invierte más tiempo en detectar y resolver estos puntos de fricción, a largo plazo, se ahorra más tiempo del que se invierte inicialmente. Te invito a identificar esos puntos de fricción en tus actividades diarias y a encontrar maneras de hacerlas más fáciles y sencillas. Recuerda, "menos, será más". #Productividad #Eficiencia #MenosEsMás #TrabajoInteligente https://lnkd.in/g73hfatq
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La eficiencia laboral es algo que persiguen tanto los directivos como los profesionales que conforman los equipos de trabajo. 🤝Alcanzarla significa trabajar con mayor comodidad, seguridad y eficacia. Pero... ¿Sabes cómo conseguirla? ⏳Optimizar el tiempo , saber delegar y contar con un asistente virtual son algunas de las claves que te ayudarán a alcanzar esta meta. ¡Te lo contamos todo en nuestro blog! ✨ . 👉https://lnkd.in/eJUhVrys 📧 comercial@svae.es 📱900 834 998 #asistentevirtual #callcenterempresas #llamadas
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El trabajo remoto redefine tu éxito. Los estudios lo confirman: mejora el equilibrio entre la vida laboral y personal. - Ver empresas prohibiendo el trabajo remoto me recuerda a Kodak o Blockbuster. - En un mundo que avanza, ellos se quedaron atrás. - La flexibilidad del trabajo remoto abre puertas a más que solo balance. Y para mi esto es clave: Te da el espacio para iniciar ese proyecto que siempre has querido con tu marca personal. En esta era digital, el dónde es irrelevante. Lo que cuenta es el qué y el cómo. Aprovecha la libertad que te brinda el trabajo remoto. No solo equilibres tu vida, ↳ construye ese sueño, esa idea que tienes. PD. Ve a LinkedIn como tu plataforma de lanzamiento. -- Sígueme aquí Bernardo Peral y activa la 🔔 📩 Suscríbete a mi Newsletter para contenido EXCLUSIVO semanal sobre marca personal y cómo destacar en LinkedIn. Además, entrarás en la lista de espera de la membresia FreedomOS para sesiones grupales, acompañamiento, networking y más. ¡Regístrate en los comentarios! 👇
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NeuroCoach, Trainer & Conferenciante
2 semanas¡Muchas gracias a todo el equipo de @O2O - One2One Digital Strategy por la invitación y por vuestra acogida! Me encantó compartir con vosotros un rato de reflexión y herramientas prácticas para darle un sentido más profundo a nuestro trabajo diario y, desde ahí, motivarnos para superar las dificultades y lograr aquello que queremos alcanzar. ¡Gracias de nuevo y un abrazo grande!