Publicación de Monkey Design 21, C.A

🟣 #AequalitaTeCuenta Hoy hablamos en nuestro #BLOGIgualdad sobre el papel que UN Women, la #Agenda2030 y los #ODS juegan en el avance hacia sociedades más igualitarias. #AequalitaPorLaIgualdad 💜

'Así Somos Nosotras' con Beatriz Rojo Compartimos la entrevista de #AsíSomos a Beatriz Rojo: “celebrar los triunfos de otras mujeres como si fueran los nuestros propios nos ayudaría mucho”. Beatriz trabaja como técnico compass dentro del programa ‘Mujeres en Modo ON-VG’. Mujeres ON-VG es una apuesta de Fundación ONCE / Inserta, con el apoyo del Fondo Social Europeo, para luchar contra la #ViolenciaDeGénero de las mujeres con #discapacidad, protagonistas de este proyecto. Enfoque alineado con la #Agenda2030, en cuyo Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 se proclama “Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres”. Mujeres en Modo ON-VG te ayuda a encontrar un empleo y a incrementar tu competitividad laboral. Infórmate en: https://lnkd.in/d47RSyQP

OPINIÓN - Por María Francisca Valenzuela Tapia, Líder de la Unidad de Género y Derechos Humanos del Ministerio de Energía Chile. Las mujeres líderes en el sector energético están desafiando normas y estereotipos de género, y abriendo caminos nuevos para que otras mujeres sigan sus pasos. Y aunque todavía existen desafíos importantes que enfrentar en términos de igualdad de género en el sector, cada vez hay más mujeres liderando proyectos innovadores que contribuyen al desarrollo de soluciones energéticas sostenibles. Es crucial abordar el techo de cristal que limita el acceso de las mujeres a posiciones de alta dirección, ya que fortalece el impacto que actualmente están causando las mujeres en el sector energético. La transición energética de Chile nos brinda una oportunidad única para cerrar brechas de género, y para impulsar la innovación, la sostenibilidad y el progreso en la industria energética, mediante una decidida voluntad de promover la igualdad y la inclusión. #H2News Lee la columna completa en el link. #hydrogen #hidrogeno #energiaslimpias #energiasrenovables #hidrogenorenovable #descarbonizacion #medioambiente #mujereshidrogeno Walk The Talk® - Marta Alonso Pelegrín - Grace Keller - ACERA AG. - Asociación Chilena de Energías Renovables y Almacenamiento - AgenciaSE - Fabiola García Martínez - Blanca Estela Porfirio Castillo - Flor de Abril Mendoza Rodriguez - Constanza Aguilar Medrano - Olvia Malagón Pfeiffer - Jéssica Horta Barros - María Azucena Camacho Rodríguez - Macarena Jung Montanares -  Mariandrea T. - Mariana Chorné - Cristina Zarza Mayorga - Fenix Energías Renovables - Lhea Gonzalez https://lnkd.in/eFCyRNyA

Mujeres en la Sostenibilidad: Liderazgo Transformador 👩⚕️ Las mujeres son agentes clave de cambio en la lucha por un futuro sostenible. A lo largo de la historia, han sido defensoras incansables de sus comunidades y del medio ambiente, aportando perspectivas únicas y soluciones innovadoras a los desafíos globales. Hoy en día, el liderazgo femenino es más crucial que nunca para impulsar la sostenibilidad. En todos los sectores, desde la política hasta la ciencia, las mujeres están al frente del desarrollo de políticas ambientales, proyectos de energía renovable, y la defensa de los derechos humanos y ambientales. Sin embargo, a pesar de estos avances, aún existen barreras significativas que impiden la plena participación de las mujeres en estos procesos. Es esencial que rompamos estos obstáculos y apoyemos a las mujeres líderes para que continúen desempeñando un papel central en la creación de un mundo más justo y sostenible. El empoderamiento de las mujeres no solo es una cuestión de equidad, sino también de eficacia. Los estudios muestran que cuando las mujeres están en posiciones de liderazgo, los resultados en términos de #Sostenibilidad y bienestar social son más sólidos y duraderos. Necesitamos un mayor reconocimiento y apoyo para el liderazgo femenino en todos los niveles, desde las comunidades locales hasta los foros internacionales. 💪 El momento de promover y apoyar a las mujeres líderes en sostenibilidad es ahora. Su visión y liderazgo son esenciales para un futuro mejor para todos. #SostenibilidadGlobal #DesarrolloSostenible #EconomíaVerde #ShirleyWagner #DraIsabelStuder #MujeresLiderando #LiderazgoFemenino #IgualdadDeGénero #EmpoderamientoFemenino

👩💼 ¿Cómo ha evolucionado el papel de la mujer dentro del Private Equity? 🗣 Para responder a esta pregunta, es necesario escuchar a quiénes han sido parte activa del cambio. En la jornada "Women in Business in Private Equity" tuvimos el privilegio de contar con la compañía de Maite Ballester, cofundadora de Nexxus Iberia, que, con sus más de 25 años de carrera en el sector, encarna esta evolución de la mujer dentro del sector. 💬 "El papel de la mujer ha evolucionado muy positivamente sobre todo en los últimos diez años, pasando de un 6% de mujeres socias y directoras en los fondos europeos, incluyendo a España, a un 12%", defendía Maite en la entrevista que nos concedió una vez finalizado el encuentro. 👉 Pero aunque estos datos son positivos, aún queda mucho terreno por recorrer en materia de igualdad dentro del sector. Por ello, Ballester, durante su keynote speech, defendía que "el Private Equity es un sector en el que se ha avanzado mucho en liderazgo femenino, con todo siguen existiendo sesgos, que no son intencionados, pero que minan la presencia de las mujeres en un sector altamente competitivo". Recuerda que ya puedes revivir "Women in Business in Private Equity", coorganizada junto a Level 20, a través de nuestra web 👇 https://lnkd.in/dVZ4FYW4 #GrantThornton #GoBeyond #PrivateEquity #VentureCapital

Concluimos nuestra participación en el evento 'Energizing Change: Women Shaping the Future of Latin American and Caribbean Energy' con la intervención de Maria de la Paz Garcia Rodriguez, Directora de Desarrollo Social Sostenible en SierraCol Energy, en el panel 'The Future of Women in Energy in Latin America'. Durante este encuentro, se discutieron medidas para cerrar la brecha de género en la industria energética de la región, reconociendo el valor de las contribuciones femeninas para el progreso sostenible del sector. Este compromiso refuerza la determinación por promover la igualdad de oportunidades y fomentar un entorno más inclusivo y diverso en la industria energética latinoamericana. “El sentido de propósito en nuestras posiciones de liderazgo contribuye significativamente al desarrollo de los territorios. Tanto las energías masculinas como las femeninas son esenciales en este proceso, es importante contar con mujeres líderes en estos entornos, ya que una mujer empoderada convoca, lidera y resuelve de manera efectiva. Somos un elemento fundamental que, con las herramientas adecuadas, podemos alcanzar nuestra mejor versión y maximizar nuestro impacto”, comentó María de la Paz. En SierraCol Energy creemos que una mayor representación femenina es una estrategia clave para potenciar la innovación y mejorar el desempeño organizacional. Seguiremos colaborando activamente y fortaleciendo el camino hacia un futuro energético más equitativo y próspero. #LiderazgoFemenino #SierraColEnergy #OrgulloSierraCol

¿Qué podemos hacer para acercarnos al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)? 💡 La respuesta es simple: invertir en mujeres. Cuando las mujeres prosperan, el impacto social y económico es transformador: ✅ Se reduce la pobreza. ✅ Se promueve la igualdad de género. ✅ Se protege el planeta. Este año, en el #ForoGLILatam2025, conectaremos la inversión con enfoque de género directamente con los ODS, mostrando cómo avanzar en cada uno de ellos. Invertir en mujeres no es solo lo correcto, es lo inteligente. Únete y sé parte del cambio. Conoce más en https://lnkd.in/eQpxxVwV #GLIRumboALaAgenda2030

OPINIÓN - Por María Francisca Valenzuela Tapia, Líder de la Unidad de Género y Derechos Humanos del Ministerio de Energía Chile. Las mujeres líderes en el sector energético están desafiando normas y estereotipos de género, y abriendo caminos nuevos para que otras mujeres sigan sus pasos. Y aunque todavía existen desafíos importantes que enfrentar en términos de igualdad de género en el sector, cada vez hay más mujeres liderando proyectos innovadores que contribuyen al desarrollo de soluciones energéticas sostenibles. Es crucial abordar el techo de cristal que limita el acceso de las mujeres a posiciones de alta dirección, ya que fortalece el impacto que actualmente están causando las mujeres en el sector energético. La transición energética de Chile nos brinda una oportunidad única para cerrar brechas de género, y para impulsar la innovación, la sostenibilidad y el progreso en la industria energética, mediante una decidida voluntad de promover la igualdad y la inclusión. #H2News Lee la columna completa en el link. #hydrogen #hidrogeno #energiaslimpias #energiasrenovables #hidrogenorenovable #descarbonizacion #medioambiente #mujereshidrogeno Walk The Talk® - Marta Alonso Pelegrín - Grace Keller - ACERA AG. - Asociación Chilena de Energías Renovables y Almacenamiento - AgenciaSE - Fabiola García Martínez - Blanca Estela Porfirio Castillo - Flor de Abril Rodriguez Martinez - Constanza Aguilar Medrano - Olvia Malagón Pfeiffer - Jéssica Horta Barros - María Azucena Camacho Rodríguez - Macarena Jung Montanares -  Mariandrea T. - Mariana Chorné - Cristina Zarza Mayorga - Fenix Energías Renovables - Lhea Gonzalez https://lnkd.in/eb4vxDSi

Muchas gracias Pro Mujer por invitarme a participar del #ForoGliLatam2024, y a las inspiradoras mujeres con quienes compartí el panel "Construyendo espacios de trabajo inclusivos" Sofia Stefanelli y Samanta Gross, moderadas por la genia de Andrea Grobocopatel, Presidenta de Fundacion FLOR. Me fui inspirada, con muchos aprendizajes y con oportunidades de conexión para generar redes que nos permitan seguir construyendo espacios más inclusivos, diversos y equitativos. Algunas reflexiones! 📝 Para que la inclusión sea real y sostenible tiene que ser parte del Propósito Organizacional. 📝 La NO inclusión nos tiene que doler. Si no te toca el corazón no vas a poder transformar nada. 📝 Hablemos sobre lo que nos pasa con lo "diferente" (todos lo somos) 📝 Hablemos del miedo a lo no conocido o a lo que no me gusta del otro. 📝 Demos lugar a que "lo femenino" aparezca (en hombres y mujeres) acoger, incluir, abrazar, empatizar, recibir.... 📝 Necesitamos querer, creer, crear, hacer, medir impacto y volver a empezar. Cada día. 📝 Comprometidos con algo que nos trasciende. Conectados con el sentido. Sabiéndonos parte de algo más grande en dondo todos SOMOS IGUALES. 📝 Pasemos del Hacer a SER organizaciones inclusivas. Y dejemos que la transformación suceda y nos sorprenda. Farmacity #GLIenConexion #Diversidad #Inclusion #Equidad #OrganizacionesConAlma

El Women Economic Forum (WEF) es una plataforma global sin fines de lucro, fundada por Dr. Harbeen Arora Rai, que impulsa la misión de construir un mundo más inclusivo y equitativo. A través de su trabajo, fortalece iniciativas que promueven el crecimiento económico de las mujeres, siempre en alineación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Desde la igualdad de género hasta el empoderamiento económico, el WEF busca generar un impacto positivo que transforme vidas y comunidades. Juntas, podemos romper barreras y abrir caminos hacia un futuro donde el liderazgo femenino sea protagonista y motor de cambio. Porque cuando una mujer avanza, toda la humanidad avanza. Te invitamos a ser parte de la Edición del WEF más cercana! Presidenta general WEF Houston Texas Roselin Cabrales Wef Global Women Economic Forum (WEF) Presidenta Wef Global Dr. Harbeen Arora Rai Cámara de mujeres líderes: ALL LADIES LEAGUE Gestión académica: EntreLíderes Diseño y gestión de redes: Marketing y Relaciones Públicas EntreLíderes #WomenEconomicForum #WEF #LiderazgoFemenino #ODS #IgualdadDeGénero