Asesoría & Consultoría en Bienes Raíces Comerciales Bodegas, Naves Industriales, Locales, Oficinas
✅Es de mucho valor el impacto positivo del “trabajo presencial“ sobre una sana Cultura Empresarial. ☝️El trabajo presencial Influye en la comunicación, en la colaboración, la productividad y la cohesión entre los colaboradores. #monturiolrealestate #somossualiadoestrategico #rentadeoficinas #alquilerdeoficinas
I am a CX/EX passionate on boosting companies growth through better Customer Experience Management
Hola a todos!! Con mucho gusto los invitamos a nuestro último webinar sobre TRABAJO HÍBRIDO donde les compartiremos los principales hallazgos de un estudio que hicimos en LATAM para entender desde las perspectivas de las personas cuál debe ser el esquema ideal ¿Sigue habiendo beneficios de la PRESENCIALIDAD? ¿Cuál debe ser la combinación ideal entre lo REMOTO y lo PRESENCIAL? ¿Cuáles siguen siendo los beneficios y contras del trabajo REMOTO? ¿En qué variables clave del relacionamiento de los colaboradores tiene un efecto, ENGAGEMENT, BIENESTAR, etc.? ¿Cómo algunas compañias han abordado eso? Aquí dejo la liga para que nos acompañen!! https://bit.ly/3JYRcGX
No te pierdas esta oportunidad de conocer las últimas tendencias y mejores prácticas en materia de trabajo híbrido en Latinoamérica. Ipsos te invita a su webinar, donde compartiremos los resultados de un estudio exhaustivo que analiza las perspectivas de los trabajadores en la región sobre el esquema ideal de trabajo híbrido.
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Hola a todos!! Con mucho gusto los invitamos a nuestro último webinar sobre TRABAJO HÍBRIDO donde les compartiremos los principales hallazgos de un estudio que hicimos en LATAM para entender desde las perspectivas de las personas cuál debe ser el esquema ideal ¿Sigue habiendo beneficios de la PRESENCIALIDAD? ¿Cuál debe ser la combinación ideal entre lo REMOTO y lo PRESENCIAL? ¿Cuáles siguen siendo los beneficios y contras del trabajo REMOTO? ¿En qué variables clave del relacionamiento de los colaboradores tiene un efecto, ENGAGEMENT, BIENESTAR, etc.? ¿Cómo algunas compañias han abordado eso? Aquí dejo la liga para que nos acompañen!! https://bit.ly/3JYRcGX
Profesor Universitario | Doctorando en Interacción Humano-Computadora | Especialista en IA Generativa y Videojuegos Serios
💼 ¿Volver al formato presencial realmente impulsará la productividad? 🤔 En la actualidad, muchas empresas están optando por regresar al modelo presencial, esperando que esto conlleve un aumento en la productividad. Sin embargo, ¿es esta la solución más efectiva? 🏢🔄 📉 Realidad: Muchos empleados están mostrando descontento y disminución en su motivación cuando se les obliga a volver a la oficina, lo que plantea una gran pregunta sobre el impacto real en la productividad. 🙄 🔍 Lo que realmente importa: No se trata del lugar, sino de cómo trabajamos y las herramientas que utilizamos. ¿Acaso la flexibilidad no debería ser el enfoque clave para maximizar el rendimiento? 💬 ¿Qué opinas? Comparte tu experiencia en los comentarios. #TrabajoRemoto #Productividad #CulturaLaboral #FuturoDelTrabajo #EmpleoDigital
Las políticas de regreso a la oficina (RTO) buscan reconectar a los equipos, pero ¿realmente funcionan? En nuestro nuevo artículo, te mostramos cómo las conexiones en el lugar de trabajo no solo dependen de la interacción presencial, sino de un equilibrio entre la relación con colegas, líderes y la organización. #NeuroLiderazgo #Neurociencia #RTO #ConexiónLaboral
¿Sabes cuáles son los beneficios del trabajo presencial? Descubre cómo fortalece la conexión, mejora la productividad y fomenta un ambiente colaborativo. ¡Haznos saber en los comentarios cómo el trabajo en persona ha impactado positivamente en tu vida laboral! #GrupoSalinas #TrabajoPresencial #SomosGrupoSalinas
En su visita a nuestras oficinas de #Barcelona, Toni Rodríguez Lezcano (Leadership Advisor) quiso hablarnos sobre el trabajo remoto e híbrido 💻🏡. Más que una comodidad, cómo ha transformado nuestro día a día personal, y laboral. Con la tecnología como aliada, descubre la importancia de combinar ambos modelos, para mantener una cultura empresarial sólida y efectiva. Podéis comentar vuestro caso en los comentarios y revisar nuestras #OfertasDeEmpleo en la pestaña de "empleos". 🎬 "The true power of remote jobs: a romantic take on a market trend" 👉 https://lnkd.in/dTxuc4SV #Liderazgo #Leadership #RemoteJobs #HybridWork
¿Cuáles son las ventajas de trabajar en equipo? Los beneficios del trabajo en equipo son muchos y, por eso, las empresas tratan de fomentarlo, también en entornos distribuidos, al ser aplicable al teletrabajo: 1. Trabajar juntos facilita la generación de ideas y la creatividad. 2. El trabajo en equipo mejora la productividad y genera mejores resultados de negocio. 3. Trabajar en equipo eleva la moral y la motivación de los empleados. 4. El trabajo en equipo favorece el aprendizaje. 5. El trabajo en equipo alivia el estrés y mejora el clima laboral. 6. Mejora el servicio al cliente 7. El trabajo en equipo fomenta la asunción de riesgos saludables
VP | Country Manager | Gerente Comercial l Gestor de Cambios | Desarrollo de Negocios Tradicionales y Digitales | Formador de Equipos | Affinity | Asistencias | Seguros | Insurtech
💡 El poder de interactuar en la oficina. Este artículo de El Comercio me hizo recordar al año 2020 en plena pandemia 😷 donde las empresas debían ser creativas para NO perder esa interacción entre los colaboradores. Aún recuerdo las famosas “reuniones virtuales entre colegas“🤣. Ustedes la tuvieron ? 🫶☀️ ✅ Hoy en día el HM está migrando - dependiendo de la industria - a un modelo más híbrido de 2 a 3 días a la semana de trabajo en la oficina. Justamente para afianzar las relaciones interpersonales entre los colaboradores. Las diferentes generaciones que interactúan en las empresas debemos acostumbrarnos a esta nueva normalidad 💪🏼 de trabajo que está afianzándose en el mundo. 💡 Recomiendo leer este artículo. Buen fin de semana 🫶 #trabajo #colaboradores #homeoffice #interaccion #modelohibrido #tendencias
El valor del trabajo presencial sigue siendo fundamental para fortalecer la cultura empresarial y el bienestar de los empleados. Aquí te dejamos 6 beneficios que brinda la presencialidad: 1️⃣ Colaboración y Creatividad: Los empleados en su mayoría afirman que las interacciones cara a cara son esenciales para la creatividad y resolución de problemas. 2️⃣ Relaciones Sólidas: El 65% de los trabajadores considera que el trabajo presencial mejora la comunicación y la confianza entre colegas. 3️⃣ Cultura Organizacional: Tener trabajo presencial hace que los empleados se sientan más alineado con los valores de la empresa. 4️⃣ Desarrollo Profesional: El 75% de los empleados cree que la mentoría y el aprendizaje son más efectivos en un entorno presencial. 5️⃣ Bienestar y Salud Mental: El 80% de los trabajadores reporta una mejor salud mental y menor aislamiento gracias a la interacción social en el trabajo presencial. 6️⃣ Adaptación y Resiliencia: Permite que los colaboradores se adapten mejor a los cambios organizacionales cuando están físicamente en el lugar de trabajo. Recuerda que equilibrar el trabajo presencial y remoto es clave, pero el contacto humano y la interacción directa son insustituibles para el desarrollo integral de nuestros equipos. Conoce más de nosotros aquí https://lnkd.in/ezvRAW59 #MoreThanWork #TrabajoPresencial #CapitalHuamno #CulturaOrganizacional #DesarrolloDeEquipos
