Publicación de Morgan & Morgan

¿Cuáles son las características que debe tener un miembro de consejo en una empresa familiar?   Hace unos días llevamos a cabo, en la Ciudad de México y en Monterrey, la octava edición del Board Leadership Forum, el encuentro insignia para miembros de consejo, en alianza con Russell Reynolds Associates, y con la participación de nuestros expertos Martin Roll, Marina Cigarini, Luis Salcedo y Eduardo Asaf.   Esta edición se centró en entender el rol de los consejeros en la dinámica de las empresas familiares para proteger su legado, incluyendo sus retos multigeneracionales, así como los desafíos de planificación y estrategia a largo plazo.   Algunas de las claves para ser un miembro de consejo efectivo en este tipo de empresas, incluyen: tener un interés y entusiasmo genuino por el propósito de la organización, desarrollar altos estándares éticos, capacidad para decir “no” a los dueños de la empresa y un enfoque en la resolución de problemas.   #BoardLeadershipForum #BoardMembers #FOB

🏆 Con el objetivo de reconocer a los líderes más destacados, las iniciativas más innovadoras y las empresas más influyentes de #Iberoamérica, el 10 de octubre se celebrará en Miami (Florida), la I Edición de los Premios VIRTUS al Liderazgo e Impacto. Un evento organizado por Latin Trade, un referente en información y servicios empresariales para compañías con intereses en #Latinoamérica, al que ATREVIA se suma en calidad de aliado estratégico. En esta primera edición se otorgarán premios en las siguientes categorías: 🔸  Líder del año, para reconocer a personalidades de gobierno que hayan demostrado su compromiso en la promoción del #desarrollo y apertura desde la región hacia el mundo. 🔸 Líder visionario del año, a quienes han demostrado un compromiso para promover el #progreso y el cambio positivo en Iberoamérica. 🔸 CEO del año, para ejecutivos con un liderazgo excepcional y prácticas de innovación que establecen nuevos estándares en la #industria y generan impacto positivo en la #economía y la #sociedad. 🔸 Premio a la trayectoria, para líderes cuyo impacto y contribuciones a lo largo de su vida profesional han dejado una huella en su industria, comunidad o país. 🔸 Liderazgo innovador del año, que reconoce a empresas, líderes o iniciativas que han forjado nuevos puntos de referencia en innovación, avanzando significativamente en su industria o entorno. 🔸 Liderazgo de impacto del año, que premia a ejecutivos, empresas o iniciativas comprometidas con el crecimiento a través de vectores como la gestión ambiental, la responsabilidad social y la viabilidad económica, sentando precedentes en prácticas comerciales sostenibles. 🔸 Ejecutivo financiero del año, que galardona a un ejecutivo excepcional en el mundo financiero cuya visión estratégica y habilidades de gestión hayan generado impacto significativo en el crecimiento económico y la estabilidad financiera de su país. Más información sobre los Premios VIRTUS al Liderazgo e Impacto aquí 👇https://lnkd.in/e8VUa6qu

#URUGUAY El socio director regional de FERRERE, Agustin Mayer West, fue nuevamente destacado en la guía Global Leaders 2024, elaborada por World Trademark Review (WTR), una publicación especializada en marcas registradas. Mayer integra, por quinto año consecutivo, un selecto grupo de profesionales reconocidos -dentro de la práctica privada- no solo por su conocimiento en el área de práctica, sino también por su capacidad para “crear, inspirar e ir más allá en el cumplimiento de las necesidades de sus clientes”. Para la elaboración de esta guía, WTR toma en cuenta los resultados de sus otros rankings, WTR300 y WTR1000, con el objetivo de elegir “lo mejor de lo mejor” en el área. La investigación para estos rankings implica un extensivo proceso de investigación, con entrevistas a cientos de abogados y clientes y la revisión de la actividad más reciente de las firmas en el área, en más de 80 jurisdicciones a nivel global. Para conocer más sobre WTR Global Leaders 2024 y ver el listado completo, acceder al siguiente enlace 👉 https://lnkd.in/e7P6DR4z #Marcas #Trademark #WTR #Reconocimientos #Líder #Leader #WTRGlobalLeaders

Villafañe a Roman company se suma al Manifiesto de Liderazgo Ético de ELO para el impulso de la gobernanza en las organizaciones. Sofía Unda, Ph.D. su fundadora, es una profesional que ha trabajado más de 20 años el liderazgo ético fruto de un trabajo predoctoral que puso en marcha en 2003 en la Universidad de Deusto, y que culminó en 2013, con una tesis doctoral sobre el tema. Su investigación derivó en la creación de ELO Institute, una organización que acaba de diseñar la primera metodología del mundo para la certificación del liderazgo ético de directivos y empresas, con el fin de maximizar su reputación, así como la cultura corporativa y sostenibilidad de las empresas para las que se trabaja. Villafañe ha constatado la robustez de esta metodología y alineados con el posicionamiento B Lab #BCorp de Roman liderado por Silvia Alsina Urpina, nos hemos convertido en la primera entidad firmante del Manifiesto de Liderazgo Ético para la Sostenibilidad. Fortalecemos así nuestro compromiso con un liderazgo ético de las organizaciones en el ámbito público y privado, una demanda social evidenciada en el Barómetro de Confianza de Edelman (2024), que destaca la importancia de incluir líderes éticos en la gestión empresarial y política, para garantizar el bienestar, desarrollo y satisfacción de los diversos grupos de interés e impulsar la sostenibilidad, su reputación y competitividad. Nuestro propio Informe #Prolíder2024 para la gestión y medición de la reputación de líderes y empresas, pone de manifiesto que las cuatro variables de reputación más importantes para las organizaciones en 2024 son, en primer lugar, la calidad de su oferta comercial y servicio al cliente. En segundo lugar, la ética, transparencia y el buen gobierno, variable más importante incluso que la estrategia y gestión empresarial y la propia rentabilidad financiera o bursátil que ocupan, respectivamente, el tercer y cuarto puesto en importancia. Asimismo, para los #líderes, los atributos reputacionales más importantes que se les exigen en 2024 son la conducta ética, un atributo considerado soft antes de la pandemia del covid y que ahora lidera las exigencias de los públicos altamente informados por encima de la visión estratégica y la garantía de los resultados económicos y financieros, mientras que el cuarto atributo más importante es que los líderes comuniquen y que comuniquen bien, poniendo de manifiesto la gran importancia de la #comunicación Como partners estratégicos de ELO Institute, apoyaremos que los lideres y empresas opten a certificarse como líderes éticos con la metodología Ethos Leader Q, que ampara una evaluación 360º de 29 variables que permiten obtener un Cociente disponible en cuatro escalas: Épsilon y Delta para las primeras etapas de acceso y Beta y Omega como escalas superiores.

Una Nueva Era en el Liderazgo Empresarial: ¡El Reconocimiento Iberoamericano a los Líderes Conscientes ha llegado! Hoy, más que nunca, necesitamos líderes que no solo dirijan, sino que inspiren, transformen y generen un impacto positivo en el mundo. Con gran entusiasmo, lanzamos el Reconocimiento Iberoamericano a los Líderes Empresariales Conscientes, Sostenibles y Responsables. Esta iniciativa honra a quienes, con su visión y compromiso, están marcando una nueva era en el liderazgo empresarial. El Reconocimiento Juan José Almagro de Empresability / Movimiento Iberoamericano de Responsabilidad Social es más que un premio; es un movimiento que celebra a aquellos líderes que lideran con propósito, dejando una huella imborrable en sus equipos, empresas y comunidades. Es el momento de reconocer a quienes están creando un futuro más sostenible para todos. ¡Únete a nosotros en este emocionante viaje y descubre cómo esta distinción está honrando a quienes lideran con conciencia y pasión! ¿Conoces a un líder que esté transformando el mundo empresarial con conciencia y responsabilidad? ¡Menciónalo en los comentarios y sé parte de esta conversación inspiradora! No olvides compartir esta publicación para que más personas conozcan esta iniciativa. ¿Qué cualidades crees que definen a un líder empresarial consciente y sostenible? Te invitamos a identificar, revelar y nominar a líderes que admires por su compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social. https://lnkd.in/g-NNsnWn #rse #liderazgoresponsable #liderazgopositivo #esg #sostenibilidadempresarial #líderempresarial #sostenibilidad #liderazgo #rsc #empresability #líderCSR

En Grupo Purdy, nos enorgullece que nuestros líderes, Amadeo Quirós y Alejandro Rubinstein, hayan sido reconocidos en el especial "Reputación en Centroamérica 2024" de la Revista Estrategia & Negocios como empresarios de alta confianza en Costa Rica. Asimismo, nos complace que Grupo Purdy ocupe el quinto lugar como marca de alta confianza en el país. Para Grupo Purdy, la confianza está intrínsecamente ligada a la reputación, la ética y la transparencia. Estos conceptos no son principios abstractos, sino prácticas diarias en cada aspecto de nuestra operación. Te invitamos a leer más en el siguiente artículo sobre cómo la confianza es el eje fundamental que articula todas nuestras relaciones: https://lnkd.in/evTFY2Di

Gran espacio para discutir los desafíos que se vislumbran a futuro, y el rol que los Presidentes y Directores tienen en instaurar estos temas en la agenda de las Organizaciones.

Autenticidad y consistencia (¿Y coherencia? O la llevan incorporadas)

Ser parte de la Comunidad de Chief Reputation Officer de Colombia genera una responsabilidad muy grande con la profesión. En ella, más de 180 profesionales de nivel directivo de las principales organizaciones del país, dedicamos energía, conocimiento y pasión para fortalecer un asunto vital: la construcción de reputación en el sector empresarial para seguir demostrando la capacidad de generación de confianza en un país que tanto la necesita. En días pasados, convocados por Bancolombia, nos reunimos para profundizar en aspectos relevantes donde debemos enfocar nuestro ejercicio. De la mano de Corporate Excellence - Centre for Reputation Leadership, y con las palabras de sus líderes, Ángel Alloza (PhD) y Clara Fontán PhD, hablamos de tendencias claves: el liderazgo responsable, la reputación, la sostenibilidad y la comunicación corporativa, entre otros, para hacer de ellos herramientas de navegación en medio de la incertidumbre, con la convicción de que abren puertas para superar la coyuntura. Ahora, sigue el camino. Los CRO (Chief Reputation Officers) tenemos voluntad, pasión y conocimiento para hacer de la reputación un tema prioritario en la agenda empresarial y, más allá de eso, tenemos la capacidad de conectar con los grupos de interés para fortalecer las percepciones y que los comportamientos esperados solidifiquen la férrea voluntad de construir país y avanzar hacia un mejor futuro. Gracias, Mariajosé Quiceno Suárez, por la convocatoria y liderazgo 🤗 #Reputación #Conocimiento #Aprendizaje #Liderazgo #Comunicaciones #ComunicaciónCorporativa #Intangibles #Comunicación

Tener buenos líderes es fundamental en cualquier empresa y en Fiduciaria Bogotá lo sabemos.Por eso en nuestra compañía nuestros líderes cuentan con procesos de formación que les permite fortalecer sus habilidades y mejorar sus competencias.