Publicación de Nacho Criado Hernán-Gómez

No soy fan del fútbol profesional. Me gusta el deporte. No tanto la mayoría de mensajes y actitudes de muchos futbolistas. Ayer vimos un par de lecciones interesantes en la gala del Balón de Oro. Por un lado vimos como un profesional no acepta un resultado del jurado que otorga un premio, el Balón de Oro, del que se consideraba ganador. Como el resultado no es el esperado, ese profesional, Vinicius, y su club deciden no asistir a la gala, ni tampoco ninguno de sus compañeros nominados. No se acepta la derrota y se reacciona de esta forma por alguna razón que personalmente no alcanzo a comprender. Hablamos de un deporte como el fútbol, donde se gana y se pierde en cada partido y donde esa dinámica es parte del juego. La derrota forma parte de cualquier deporte, juego y situación vital en la que dos o más partes compiten por algo: un premio, un trabajo, un proyecto… Una lo conseguirá, la otra no. Aceptar la derrota y emplearla como algo que te sirva para mejorar forma parte no del juego del fútbol, sino del juego de la vida. Cuando no consigues algo que quieres y que te hubiera gustado lograr y que otra parte ha conseguido tienes básicamente dos caminos: quejarte amargamente y culpar al resto por lo que ha sucedido, o hacer autocrítica, mejorar y trabajar para conseguirlo en la próxima ocasión. Por otro lado tenemos a Rodri, un futbolista «rara avis» para la época actual: sin tatuajes ni redes sociales, sin declaraciones estridentes ni subidas de tono, con estudios… Un tipo de apariencia sencilla, calmado, que parece alguien centrado, trabajador y enfocado en hacer su trabajo lo mejor posible y no atraído por las formas y sí por el fondo. Rodri ganó el Balón de Oro y su discurso fue en línea con esa imagen que proyecta y que parece ser: reconocimiento del trabajo de otros, a los valores de su familia, a las personas que han estado a su lado, a sus rivales, etc… Ayer en 170 países se vieron dos formas de encajar derrota y victoria. Ambas válidas pero que envían mensajes muy diferentes a la sociedad y sobre todo a los más pequeños, que son quienes consideran a los futbolistas ídolos a imitar. Cualquier deportista profesional debería tener esto muy presente: tu comportamiento, tu actitud, es el espejo en el que se miran muchas personas pequeñas. Por favor, a la hora de mostrar como encajas la derrota o a la hora de celebrar la victoria ten muy en cuenta que lo que haces, lo que transmites, tu actitud… todo tiene un impacto enorme que es responsabilidad tuya. Y ahora tú decides que tipo de ganador o perdedor quieres ser en la vida y cual es el mensaje que quieres enviarnos al resto. PD 1: Por si te lo preguntas, el equipo de mis amores y desamores es el Real Zaragoza. PD 2: Mi reflexión sería la misma si el jugador fuera otro de cualquier otro equipo. Lo relevante aquí no es la calidad técnica, indudable, sino el comportamiento y lo que se comunica sobre todo a los más pequeños. #manage #manager #sports #team #people #rrhh

Las últimas semanas del 2024 disfruté mucho la etapa de jurado internacional no solo en el Premio FIFA The Best, sino también en el ránking anual de The Guardian. Este diario inglés me concedió otra vez ese privilegio de compartir con periodistas de todo el mundo y con exjugadores de la trayectoria de Bebeto y Leonardo Bonucci. Participar una vez más me ha ayudado a tener una perspectiva algo más aterrizada de cómo funcionan estos reconocimientos. En el Top 100 de The Guardian se repitió el resultado del Balón de Oro. Ganó Rodri y Vinicius Junior quedó segundo. La explicación es simple: en estos dos galardones participaron deportistas, exdeportistas, entrenadores y periodistas. Vinicius Jr. ganó en el premio FIFA porque allí sacó una amplia ventaja con el voto del público. Conclusiones: Vini se puede meter en mil conflictos, pero hay millones que lo quieren. El público siempre va a concentrar sus miradas en los que anotan los goles. El periodismo deportivo ha entendido que un mediocentro talentoso puede ser tan determinante como Rodri en el City (los últimos resultados del equipo de Guardiola avalan esta afirmación). Sin Messi y sin Cristiano será mucho más impredecible todo esto. La regularidad de ambos no lo podrá igualar nadie en mucho tiempo. Otra conclusión tardía: Toni Kroos fue otro mediocentro genial pero convivió con las dos máquinas mencionadas durante los últimos diez años. Que vengan más premios en el 2025, fue un placer seguir participando. Aquí el enlace con el jurado completo de The Guardian. https://lnkd.in/enVxESpg

Lecciones de liderazgo desde el campo de fútbol ⭐ ⚽ Ayer, en el partido de fútbol de Colombia contra Uruguay, en un momento crítico, el jugador Muñoz se dejó llevar por sus emociones y fue expulsado del partido. Personalmente, se me arrugó el corazón por el riesgo de un resultado positivo faltando todavía la mitad del partido por jugar. Le dije a mi esposo: “Ahora en el medio tiempo, Néstor Lorenzo tiene que enfocarse en motivar e impulsar a los muchachos que quedan y no centrarse en el error, tiene que enchufarlos”. Evidentemente, Néstor Lorenzo hizo cambios en la formación del equipo. Los jugadores salieron concentrados y enfocados en el objetivo, mostrando una unión tanto dentro como fuera del campo, logrando el objetivo de pasar a la final. Con la emoción de todo lo vivido mientras veíamos el partido, quise ver la rueda de prensa y me encantó la respuesta de Néstor Lorenzo cuando Eduardo Luis de WinSports le preguntó por cómo estaba Muñoz. Su respuesta: “...en cuanto a Dani, está un poco más caído, porque es un león y lo traicionó otra vez la emocionalidad, ¡ya está! ¡Le di un abrazo y le dije ‘sin vos no estaría aquí’ así que arriba! Arriba la frente”. Del manejo de Néstor como líder y lo que podemos llevar nosotros al ámbito corporativo, resalto lo siguiente: • Mantener la calma y no reaccionar de manera impulsiva: eso ayuda a mantener un ambiente controlado. 😌 • Empatía: mostró comprensión sin juzgar. 🤝 • Centrarse en lo positivo. 🌟 • La evaluación de desempeño se basa en lo acumulado del periodo, no solo en el último resultado: reconociendo todo lo que ha hecho por el equipo para llegar a la final. 🏅 • Lo que haces o dices a un miembro del equipo impacta realmente a todo el equipo. • Privacidad: ofrecer un espacio privado, “se felicita en público y se llama la atención en privado”. • Validar la emoción: Reconocer lo que el colaborador está sintiendo sin juzgar. “Es un león”. Otros aspectos que, aunque no fueron evidentes, seguro que Néstor, como líder, manejó son: • Seguimiento con plan de acción y revisiones. 📋 • Formación y recursos: además de formación técnica, incluir la formación en inteligencia emocional con asesoramiento en el plan de desarrollo. 📚 Hoy supe también que luego del partido, en el camerino, todos cargaron a Daniel Muñoz en sus brazos e hicieron cánticos en su nombre para levantar su ánimo e incluirlo en la celebración… ¡qué buen equipo estás formando, Néstor Lorenzo! Expresar emociones en el ámbito profesional no es inherentemente malo. El manejo adecuado de las emociones de un colaborador por parte de un líder en el ambiente de trabajo, especialmente cuando ocurre delante de otros, requiere de tacto, empatía y habilidades de comunicación. ¿Qué otra característica del manejo de Néstor Lorenzo como líder crees que aplica al mundo corporativo? Aquí el link del video completo de la rueda de prensa mencionada. https://lnkd.in/d6UXDkGr #Liderazgo #Empatía #CulturaOrganizacional

LA LECCIÓN DE MÉXICO ⚽ Comparto un aprendizaje de lo sucedido al TRI con el mundo empresarial. El equipo mexicano de futbol fue eliminado de la fase inicial del mundial de Catar y le acaba de ocurrir lo mismo en la Copa América. Es una desgracia, sobe todo para los aficionados, pero es algo que de alguna forma se veía venir. México forma parte de la Concacaf, que incluye a federaciones conocidas como Canadá, Costa Rica, Estados Unidos, Honduras, República Dominicana, Panamá. Pero además incluye a federaciones menos conocidas como: Guyana, Surinam, Curazao, Haití, Islas Vírgenes Británicas, Islas Vírgenes de los EE.UU., Anguila, etc. a los que México ha enfrentado (a esta última le propinó hace unos años un lapidario 7-0). Queda claro que, en el campo de las probabilidades, el nivel de los equipos a los que una selección enfrenta puede contribuir a la mejora (o no mejora) de su nivel de juego. Todo esto, por supuesto, si además va de la mano de una buena gestión. Y si a esta realidad le sumamos la AUTOPERCEPCIÓN de equipo poderoso que se ha construido en México, amplificado exponencialmente por los medios de comunicación, los cuales arman sus guiones en función al rating (comparando Conmebol con Concacaf e indicando que los únicos rivales a la altura del equipo azteca son Brasil y Argentina), entonces se tiene el coctel perfecto para que el fracaso y decepción ocurra. Esto, que parece un artículo deportivo, es aplicable a: * Desempeño profesional, * Procesos de aprendizaje, * Desarrollo de competencias. La competitividad pasa pues por compartir espacios con personas adecuadas, equipos competentes y procesos exigentes. Además de tener una calidad de autopercepción y finalmente por estar preparados para compararnos. Es allí es donde la realidad nos da sus caricias o sus golpes.

El Balón de Oro más polémico posiblemente de siempre. He escuchado muchas opiniones y aquí una pequeña reflexión llevada al mundo de la empresa y la gestión de expectativas: ✅ Entiendo que el Real Madrid trate de apoyar a su jugador pero de ahí a no ir a la gala? Tanta importancia tiene el Balón de Oro para uno de los grandes clubs deportivos de la historia? Lo que deben de importar no son los títulos de Liga, Champions, Copa del Rey....? *Entiendo el cabreo y posiblemente no es justo que Vinicius no lo haya ganado o en su defecto Carvajal, y más cuando el año pasado Rodri fue el 5º en la clasificación cuando en verdad es ahí cuando lo debería de haber ganado. ✅ Ancelotti lo mismo. Intenta proteger a su jugador y como siempre es admirable. Pero y si Ancelotti NO hubiese ganado el trofeo a mejor entrenador y Vinicius sí el de mejor jugador, que hubiera pasado? Vinicius no hubiese ido a la gala? el club se hubiese plantado? Todo siempre entendiendo que el trofeo principal es el de mejor jugador pero por relativizar egos. ✅ Las reacciones llevadas al mundo de la empresa: Nosotros con Impulsyn vamos a trabajar y seguiremos trabajando día y noche para poder convertirnos en la mayor red profesional del sector deportivo a nivel global. Pero que pasa si NO lo conseguimos? A veces puedes dar todo por un sueño o un objetivo que parece que lo vas a cumplir, y al final no sale, y claro que duele, mucho, pero así funcionan las cosas junto con la capacidad de gestionar la frustración de cada uno de la mejor forma posible. Por otro lado me ha gustado mucho la reacción de Vinicius donde dice que trabajará x 10 para seguir demostrando que es el que más lo merece, esa debería de ser la actitud cuando las cosas no salen como se planifica, trabajar todavía más para demostrar con hechos que es él quien lo merece, mentalidad de ganador. #balondeoro

🥇 Vinicius se ha acostumbrado a vivir en el ojo del huracán. La entrega del Balón de Oro en París a Rodrigo Hernández y el desdén del Madrid no acudiendo a la gala ha generado un tsunami de reacciones, plagadas de vehemencia en muchos casos. ⚽ El hermetismo de esta edición ha provocado un “sorpasso” completamente inesperado de Rodri, cuando casi todos los estamentos del universo fútbol daban por hecho, basándose en especulaciones o en la intuición, que el galardón, asignado según la votación subjetiva de periodistas de cien países, sería para el delantero brasileño. 🏆 ¿Es justo, por méritos deportivos, que el ganador sea Rodri y no Vinicius? ¿Ha influido en las votaciones el temperamento del jugador en el campo? ¿Ha sido un arrebato de rabia la actitud de no viajar del Madrid o tenía motivos para sentirse agraviado? ¿Va contra su grandeza institucional ese comportamiento? ¿Es un gesto innoble? ¿Es un desaire al vencedor? ¿Le ha merecido la pena el plantón a cambio de las aceradas críticas de parte de la prensa mundial? 👑 Esta España futbolera y pasional ha tomado posiciones en sus respectivas trincheras, pero resulta obvio que el Real Madrid, que intuye la mano negra de la UEFA detrás del resultado, no sale bien parado de este lance. De todas formas, lo más arbitrario de todo es eclipsar la figura del vencedor.  Honores a Rodri, un español humilde y discreto que, sin ser un delantero goleador ni un virguero virtuoso, ha convencido a los votantes. El fútbol es un deporte colectivo y Rodri es un inquilino más que digno del trono de rey en el que se ha instalado. 

La Final de la Copa América y el Sesgo de Confirmación: ¿Cómo Influyen Nuestras Creencias Previas en la Percepción del Partido? ¿Sabías que nuestras creencias previas pueden influir en cómo percibimos un evento deportivo? La final de la Copa América es un excelente ejemplo para observar el sesgo de confirmación en acción. Este sesgo nos lleva a interpretar los eventos de manera que refuercen nuestras creencias y expectativas previas. ¿Estás interesado en conocer cómo la #PsicologíaEconómica y las #CienciasdelComportamiento puede ayudar a las personas y equipos de tu organización a mejores decisiones? ¡Escríbenos! #BehavioralScience, #BehavioralEconomics, #CognitiveBias, #DecisionMaking, #NudgeTheory, #HeuristicsAndBiases, #sesgodeconfirmacion, #DecisionesEmpresariales

Un Líder con Visión y Adaptabilidad Nadie esperaba que Lionel Scaloni se convirtiera en el director técnico de la Selección Argentina, ni mucho menos que lograra el título de campeón del mundo. Con el menor número de antecedentes, asumió el cargo en un momento complicado y sorprendió con su capacidad para dirigir el equipo. Recuerdo la sorpresa general cuando Lionel Scaloni fue nombrado director técnico de la Selección Argentina. Nadie lo vio venir. Él, con tan pocos antecedentes, se encontraba frente a una de las responsabilidades más grandes del fútbol argentino. Y, sin embargo, logró lo impensado: llevarnos al título de campeón del mundo. Un estilo distinto: Scaloni siempre ha mostrado un estilo sencillo y directo. No es de esos entrenadores que deslumbran con autos lujosos o trajes europeos. Prefiere la bicicleta y la ropa deportiva, algo que, en mi opinión, refleja su enfoque práctico y adaptable. Es alguien que disfruta del camino, analiza el paisaje y acelera en el momento justo, sorprendiendo a todos. Liderazgo Efectivo:Desde el inicio, Scaloni mostró ser un líder convincente con un manejo de grupo preciso. Su capacidad para tomar decisiones rápidas y acertadas quedó evidente desde el principio, trabajo en crear un equipo con sentido de pertenencia. La gestión de Scaloni no solo llevó a Argentina a lo más alto, sino que también dejó un legado de estilo propio, tanto dentro como fuera de la cancha. Su capacidad para adaptarse y tomar decisiones clave en momentos críticos fue fundamental. Nadie imaginaba que ese técnico casi elegido por descarte se convertiría en un campeón indiscutido. Lionel Scaloni pasó de ser una apuesta inesperada a un líder adaptativo y exitoso, demostrando que, a veces, la clave del éxito está en la capacidad de adaptarse y sorprender en las curvas más peligrosas del camino.

Tres cosas como previo: -No creo en el Balón de Oro ni en ningún premio individual en el mundo del deporte colectivo. Creo que solamente debería premiarse al mejor equipo del mundo. -Cuando el marketing y el postureo corrompe la esencia de las cosas, esas cosas son menos valoradas por quienes valoramos la esencia. -Soy aficionado el Athletic Club y por lo tanto poco objetivo. En cualquier caso creo que aunque no me gusten los premios individuales, creo que no es adecuado que se otorgue el premio a una persona que sin entrar a valorar si es buen o mal portero o buena o mala persona, ha cometido repetidos hechos nada edificantes dentro de una cancha deportiva. Si las entidades deportivas que realizan maravillosas campañas de responsabilidad social sobre diferentes temas, luego no pueden elegir para premiar y blanquear a deportistas que no tienen esa esencia de valores que el deporte debería transmitir. Diría lo mismo si Unai Simón no hubiera sido el segundo. Este premio no le hace bien al futbol. https://lnkd.in/eaZNH_Pw

Sí, aún siento el guayabo de que Colombia no hubiera ganado la Copa América. Era la meta de toda la Selección, de todo un país. Y no se logró. 😭⚽⁣ ⁣ Sin embargo, aunque ganar la Copa 🏆 era importante, 𝗹𝗼 𝗿𝗲𝗮𝗹𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗳𝘂𝗲 𝗲𝗻 𝗹𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗮 𝗦𝗲𝗹𝗲𝗰𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘀𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗶𝗿𝘁𝗶𝗼́ 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗹𝗼𝗴𝗿𝗮𝗿 𝗲𝘀𝗮 𝗺𝗲𝘁𝗮.⁣ ⁣ Era común escuchar a comentaristas y gente en la calle mencionar cómo el trabajo en equipo estaba prevaleciendo sobre las individualidades, y todos lo notábamos en la forma como la Sele jugaba y avanzaba hacia la final.⁣ ⁣ Ese trabajo en equipo no solo impactó a los jugadores sino a toda una nación que, independiente de donde habitara, nos sentíamos unidos en un propósito. Por un momento las diferencias políticas, económicas, sociales, religiosas se desvanecían en función del apoyo que todos los colombianos le dimos a nuestra Selección.⁣ ⁣ Sí, ganar ese trozo de metal hubiera sido la cereza sobre el pastel, y un reconocimiento justo a la calidad del juego que mostró la Selección Colombia durante todo el torneo. ⁣ ⁣ Sin embargo, y a pesar de haber perdido, me quedo con el pastel de aprendizajes y experiencias que le deja a la Selección y a toda una nación haber llegado a la final de la Copa América después de mucho tiempo.⁣ ⁣ Cada desafío, cada caída y cada pequeño triunfo contribuyen a moldearnos, a hacernos más fuertes y a aprender lecciones invaluables.⁣ ⁣ Como decía Steve Jobs: "La recompensa está en el viaje y no solo en el destino."⁣  ⁣ 𝗔𝗹 𝗳𝗶𝗻𝗮𝗹 𝗱𝗲𝗹 𝗱í𝗮, 𝗹𝗼𝘀 𝗹𝗼𝗴𝗿𝗼𝘀 𝘀𝗼𝗻 𝗲𝗳í𝗺𝗲𝗿𝗼𝘀, 𝗽𝗲𝗿𝗼 𝗹𝗮𝘀 𝗵𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀, 𝗲𝗹 𝗰𝗼𝗻𝗼𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝘆 𝗹𝗮 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗾𝘂𝗲 𝗮𝗱𝗾𝘂𝗶𝗿𝗶𝗺𝗼𝘀 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝗼 𝘀𝗼𝗻 𝗹𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗿𝗲𝗮𝗹𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮.⁣ ⁣ ¿En qué te has convertido mientras trabajabas para alcanzar tus metas? ¿Qué habilidades y valores has desarrollado? ¡Eso es lo que realmente cuenta!⁣ ⁣ #CrecimientoPersonal #DesarrolloProfesional #Liderazgo #Motivación⁣ ⁣ 📷 Conmebol