El Acuerdo No. 0010 de 2023 obliga a las empresas de aseo a contratar aprendices en roles operativos, como operarios de aseo y cafetería, lo que plantea desafíos tanto en costos como en la formación requerida. La principal inquietud es: ¿existe una capacitación formal para estos roles? Si no se aborda esta brecha, se corre el riesgo de desvirtuar la figura del aprendiz y convertirla en un simple trámite. Es crucial desarrollar programas de formación adecuados que permitan un verdadero crecimiento profesional en estos sectores.
Con el Acuerdo No. 0010 de 2023, se han generado nuevas posiciones para que las empresas puedan contratar aprendices. En el caso de las empresas de aseo, será necesario acudir a los roles operativos, tales como operarios de aseo y cafetería. Para cumplir con la nueva cuota de aprendices. De lo contrario se tendrá que pagar la monetización lo que incrementa aún más el costo en la operación. La inquietud que surge es: ¿Qué tipo de formación se requiere para acceder a un contrato de aprendizaje en un rol como auxiliar de aseo y cafetería? ¿Dónde es posible estudiar o capacitarse para desempeñar esta función? #ContratosDeAprendizaje #FormaciónLaboral #NuevosOficio #SENANacional #CrecimientoProfesional #expectativavsrealidad #AcuerdoNo00102023