Publicación de Nuñez Botella SL

Teniendo en cuenta el precio de venta de la papa, la afectación económica para la Mipyme privada que sufrió el decomiso es de alrededor de un millón de pesos cubanos. Decomisan más de seis toneladas de papa a una Mipyme en Las Tunas Según el operativo, la papa procedente de Artemisa no tenía la documentación en orden para su comercialización En un reciente operativo llevado a cabo por oficiales del Ministerio del Interior (Minint) en Las Tunas, más de seis toneladas de papa fueron confiscadas a una Mipyme privada que compró el tubérculo en Artemisa para generar ganancias por su venta en la oriental provincia. Según reportes las facturas presentadas por la Mipyme resultaron ilegales y no justificaban la adquisición de la papa, por lo cual se justifica el decomiso. Además, se pudo comprobar que la Mipyme incumplía con la política de precios topados, pues vendía la libra a 80 pesos cubanos (CUP). Ender Simón Gutiérrez, oficial del Minint, señaló que la documentación de la supuesta compra legal no explicaba la procedencia de las papas, lo cual desencadenó el decomiso y el inicio de un proceso investigativo. La versión oficial de los hechos indican que tras el decomiso, el cargamento de más de seis toneladas de papa fue entregado a la Empresa de Acopio en el municipio de Las Tunas. Posteriormente, el codiciado producto habría sido distribuido en los hospitales Ernesto Guevara, el pediátrico Mártires de Las Tunas y el psiquiátrico Clodomira Acosta; el hogar de ancianos Carlos Font Pupo, el centro médico psicopedagógico Calixto Sarduy y los dos hogares de niños sin amparo familiar. Este decomiso es parte de una serie de operativos que el régimen cubano realiza regularmente para combatir ilegalidades y mejorar su imagen frente a las críticas por mala gestión, la galopante inflación y la escasez crónica de alimentos. En Cuba, el Ministerio de Economía y Planificación reportó que el número Mipymes ha llegado casi a 11,100, con 62 nuevas incorporaciones. No obstante, no hay datos disponibles sobre cuántas de estas Mipymes sobreviven bajo las actuales condiciones de mercado, desde que se ini https://lnkd.in/gZRcgaKP

Pilares del desarrollo económico y social, con matices pero sin distinción de latitudes.

#infoFEPECO EL CUENTO DE LA VIEJA MAJADERA Artículo de nuestro presidente Oscar Izquierdo, publicado en el periódico El Día. Seguiremos denunciando lo que no funciona adecuadamente, pese a quien pese y moleste a quien moleste https://lnkd.in/db84Z5AZ *#DignidadTenerifeFepeco*#construcciónsosteniblefepeco* *#construccionposiblefepeco

Des del primer moment, el Consell de la Joventut de València (CJV) està al costat de la Federació d’Associacions Veïnals (FAAVV) en una campanya solidària per a donar suport als municipis valencians que han patit greus conseqüències pel temporal DANA. Som la generació de ferro: solidaris, resilients i compromesos amb el nostre territori en els moments més difícils. https://lnkd.in/d6EFdGCm

Los proletarios y esclavos invisibles quieren ser burgueses En el Perú se va formando un nuevo proletariado que es en realidad, como dijo alguna vez Carlos Franco, una nueva plebe rural y urbana que ya no está marcada en los moldes de la organización industrial, sino depende de quienes dominan y monopolizan el mercado, el comercio y la pequeña producción, atada a su vez a las industrias grandes o a los importadores mayoristas. Las mujeres que laboran en las empresas de agroexportación trabajan doce y catorce horas muchas veces en trabajo nocturno y dentro de cabinas de frío. Las niñas y los niños son semi esclavos o esclavos en los lavaderos de oro y las ladrilleras. Los jóvenes tienen que mendigar empleo y trabajar por el salario mínimo en retails, restaurantes y services. Las jóvenes encuentran trabajo en microempresas, en casinos o en la venta de su sexo. Cada actividad económica tiene su mafia y cada mafia tiene sus sicarios, adolescentes que ganan plata matando gente por encargo. Una generación de vendedores callejeros, acróbatas en los cruceros de tránsito, mendigos en los semáforos, vigilantes nocturnos que trasnochan y arriesgan la vida para poder vivir, cobradores de combis, lavadores de carros, impulsoras de supermercados, anfitrionas de casinos, niños y niñas que se prostituyen por miles en las calles de Lima y las ciudades de la sierra y la selva; que crecen en un mundo de miseria material y moral. Trabajadoras y trabajadores de los malditos services en la ciudad y en el campo. Son los proletarios de hoy. Pero no se sienten proletarios. No saben que lo son. Quieren ser burgueses o, al menos, pequeños burgueses. Ellos no podrán convertirse en una burguesía porque están condenados al autoconsumo, a vivir al día. Cuando acumulan es casi siempre a un alto costo moral. Para avanzar, para crecer, deberán empujar, ocupar, transgredir las leyes, comprar conciencias y decisiones, es decir, envilecerse y envilecer. Tampoco pueden convertirse en proletariado industrial porque no hay ni habrá grandes industrias, ya no vivimos en esa época. Aquí gobiernan las mafias Los próximos años estarán marcados por la segmentación de la sociedad: dos Perú que no están separados sino mezclados, intercomunicados en una sola complicidad, dos hermanos siameses. Mafias y plebe. Las relaciones de poder estarán dadas por la dependencia / subordinación / negociación entre mafias y plebe... HÉCTOR BÉJAR Historia del Perú para descontentos 2020

Apadrina un #AFColegiado Afectado por la #DANA: Solidaridad entre Compañeros Hola, compañeros. Como sabéis hay varios Administradores de Fincas Colegiados de Valencia que han perdido sus despachos o sus viviendas. Y necesitan nuestra ayuda. Por eso vamos a intentar difundir esta idea: ¿Y si los colegiados, “apadrinamos” a los despachos de los compañeros en Valencia que lo han perdido todo debido a la reciente DANA? Sabemos que hay varios despachos afectados, aunque no tenemos el número exacto. Sin embargo, esta podría ser una gran iniciativa para mostrar el apoyo de los colegiados en los momentos más difíciles. ¿En qué consiste la campaña? La idea es lanzar una campaña de ayuda bajo el lema: “Apadrina un AFColegiado afectado por la DANA”. Esta iniciativa permitiría que cada colegiado se una a un despacho afectado, brindando la ayuda, el respaldo y la solidaridad de todos los compañeros. ¿Cómo podríamos hacerlo? Se podría compartir la historia del colegiado apadrinado, sensibilizando a a los colegiados y fomentando el apoyo directo. Esto no solo generaría empatía, sino que también facilitaría la organización de ayuda económica para que llegue donde más se necesita, de forma rápida y eficiente. ¿Por qué es importante? Poner en marcha esta campaña no solo aliviaría la carga de nuestros compañeros que han perdido sus herramientas y lugar de trabajo, sino que también reforzaría el sentido de unidad entre nosotros. Desde el lugar de los afectados, cualquier apoyo sería bienvenido y, sin duda, una muestra de que en los momentos críticos, nuestros compañeros están ahí para tenderles la mano. Cada gesto cuenta, y juntos podemos hacer una verdadera diferencia. Mapa de Ayuda de AFColegiados: https://lnkd.in/eKd-yiia

¡Feliz Día de las Madres! 🌸 Celebrando a todas las madres de NAF a quienes admiramos por su trabajo y pasión. #NAF #DíaDeLasMadres #Apreciación En #NAF, admiramos su trabajo y como su pasión y determinación son un verdadero ejemplo para todos nosotros. #LOGISTIC #supplychain #transporte

Profundamente lamentable lo sucedido y esto debe invitarnos a reflexionar sobre la importancia de la salud mental, especialmente en contextos laborales exigentes como la minería. Es fundamental comprender el impacto real que generan el estrés y los ambientes de alta presión, donde la depresión puede convertirse en un enemigo silencioso, pasando desapercibida mientras nos enfocamos solo en la apariencia externa de las personas, ignorando lo que realmente atraviesan internamente. Este caso debe ser una oportunidad para que ESCONDIDA evalúe y reconsidere sus prácticas, reconociendo que decisiones como despidos inmediatos, especialmente en situaciones relacionadas con licencias médicas por razones mentales, afectan a las personas involucradas y también al clima laboral y la percepción de la organización. La minería, con su alto nivel de exigencia y estrés constante, no puede normalizar estas situaciones. Por ello, es imprescindible que los líderes se comprometan a fortalecer sus habilidades blandas, como la empatía y la comunicación efectiva, creando entornos donde se priorice el bienestar integral de los trabajadores. Apostar por una gestión más humana no solo en lo práctico si no también rn lo ético. Mis más sentidas condolencias a la familia por la perdida de un ser querido.