Publicación de Nuria de Argila Fernández-Durán

Creo firmemente en "El granito de arena". Ayer en un conversación extra laboral, me preguntaron si creía que con mi trabajo lograba algún impacto. Debo reconocer, que además de tocarme la fibra ego, me hizo reflexionar. Trabajo en calidad y seguridad de una corporación Municipal (#aps). Hemos logrado avances extraordinarios en pocos años (recordar que se trata de un cambio cultural hacia una cultura de calidad inexistente previamente) y sí, aún nos falta mucho. Pero creo que, si con nuestro trabajo, en conjunto con los equipos de salud que son quienes están "donde las papas queman", logramos evitar 1 daño o 1 muerte a propósito de ir creando sistemas más seguros, sí, tiene impacto. Creo que si todos y todas quienes trabajamos en salud pensáramos los mismo ya no sería un granito de arena, sería una montaña o en otros términos políticas públicas. Por lo que mi respuesta fue un SI, rotundo. Mi trabajo y el trabajo de los equipos de salud generan impacto, ahora como un granito de arena, mañana como una política pública. #minsal #calidadyseguridaddelpaciente #seguridaddelpaciente #aps #apschile

Hoy hace 20 años. 20 años de aquel “por fin han llegado refuerzos: bienvenida. Esta es tu mesa, en la “calle de las titas y el bisutero”. La primera entrevista la tienes el miércoles. ¡Ah!, mientras desayunamos, leemos el horóscopo y una palabra, al azar, en el diccionario”. La llegada a los servicios sociales de l’Ajuntament de l'Hospitalet fue en un pequeño equipo de grandes profesionales que me lo pusieron muy fácil. Desde entonces hasta ahora, el camino ha estado lleno de baches, muros y arenas movedizas, pero también de algunos atajos, puentes y planicies soleadas con frondosos árboles bajos los que descansar… Y este símil es porque he parado a escribir todo esto en medio del paseo por una gran arboleda que camino durante una hora, de ida y vuelta; paseo que doy (este año) un poco alejada del ajetreo laboral por circunstancias que no vienen al caso. Y en estos 20 años he aprendido mucho (¡y me queda mucho más!), pero hoy creo que dos de los aspectos más importante han sido sin duda el afirmar que todo es relativo y que nadie ni (casi) nada es imprescindible, y el cómo evidenciarlo: poner distancia. Colocarme como mera espectadora de mi día a día, algo que intento en el quehacer diario para empatizar con las personas con las que trabajo es un desafío complicado e incuestionable cara a mi entorno: saberme prescindible, que ninguna acción que yo pueda hacer es tan determinante, sino una más a sumar en la vida de cada persona -la cual es protagonista única- en su andar en el camino que va dibujando, implica un nivel de responsabilidad necesario. En estos 20 años he aprendido mucho, poco para todo lo que falta, y espero contar con otros tantos para lidiar con nuevos retos y continuar aprendiendo. #serviciossociales #serveissocials #SSB #LH #aprendizaje #responsabilidad

💬 Reflexión Profesional: ¿Qué harías tú? Imagina esto: Eres un profesional con formación, experiencia y un propósito claro en tu trabajo, ya sea en el ámbito del cuidado, la gestión, la atención o el asesoramiento. Un día, te asignan tareas que no tienen nada que ver con tu rol ni con tu formación. No solo te sientes desvalorizado, sino que quienes deberían respaldarte —la empresa, la coordinación o incluso tus propios compañeros— no lo hacen, y esta situación parece ser "lo normal". 👉 La pregunta es: ¿Cómo te sentirías si como abogada, trabajador social, enfermero, auxiliar de ayuda a domicilio, médico, coordinador o cualquier otro profesional te degradaran a funciones que no respetan tu preparación ni tu propósito? ¿Qué harías si no contaras con apoyo para defender tu rol? Este escenario afecta a hombres y mujeres en diversos sectores, pero es especialmente frecuente en trabajos donde la vocación y el cuidado predominan, como el de las auxiliares de ayuda a domicilio. Profesionales formados para ofrecer un cuidado integral y humano, que muchas veces son relegados a tareas que no reflejan el valor de su labor. 💬 Queremos conocer tu perspectiva. ¿Cómo reaccionarías tú? ¿Qué cambios propondrías para garantizar el respeto y reconocimiento de todas las profesiones? En Cuidarly, creemos que el respeto y la dignidad laboral no tienen género ni jerarquías. Juntos podemos cambiar "lo que hay" por "lo que debería ser". 💡 Jennifer García Líder de Cuidarly Empoderando a lxs auxiliares de ayuda a domicilio, dignificando el cuidado integral. #dignidadlaboral #profesionalesdelcuidado #empoderamientoprofesional #respetolaboral #valoraciónprofesional

Entre mis fortalezas destaco y considero que soy una persona apasionada por el área de la salud, responsable, respetuosa, creativa, , proactiva, adaptable trabajo muy bien en equipo, tengo paciencia en atención al cliente, en la organización de grupos de trabajo y tengo muy buenas relaciones interpersonales.

Nueva entrada en nuestro BLOG - Inmaculada Vilar Serrano, Consultora, formación y acompañamiento a centros para la implantación del "Modelo de Atención Integral y Centrado en la Persona" #AICP Si reflexionamos por un momento e imaginamos un escenario en el que, con 80 años, o tras un acontecimiento en nuestra vida que nos convierte en personas dependientes que requieren cuidados específicos, surge una pregunta clave: ¿Dónde desearíamos ser cuidados?, ¿Dónde querríamos seguir viviendo?. Es probable que la mayoría coincida en que preferiría permanecer en su propio hogar, recibiendo cuidados de calidad en un entorno familiar, rodeado de todo aquello que le define como persona: sus pertenencias, sus costumbres, y los elementos que han formado parte de su historia de vida. Estos detalles son los que nos permiten preservar nuestra identidad y sentido de continuidad, valores fundamentales que debemos considerar en cualquier modelo de atención y en cualquier lugar en el que vivamos. 👉 Seguir leyendo: https://lnkd.in/dRinZdMi

¿Sabes que en Naturgy tenemos una Escuela de la Felicidad? Es una iniciativa para poner en el centro el bienestar y el desarrollo del equipo que formamos Naturgy. A través de diversas metodologías y herramientas, aprendemos prácticas en autogestión emocional, motivación, diversidad y mucho más. Es un pasito más para eliminar ciertos sesgos y tabús frente al cuidado de la salud psicológica y emocional, algo más que necesario para uno mismo y para tod@s.

🌍✨ Migrar es un arte, y cada persona que lo hace es un artista de su propia historia. Cuando decidí fundar mi propia empresa de extranjería, sabía que quería hacer algo diferente: no solo asesorar, sino acompañar. Porque detrás de cada trámite hay un sueño, una familia, un futuro. Y esa responsabilidad es la que nos impulsa a ser mejores cada día. 🔹 En Ventura Extranjería Abogados, creemos en las personas, en su valor y en su potencial. Por eso, decidimos que las tardes de los viernes son para desconectar y que el bienestar de nuestro equipo siempre esté en primer lugar. No se trata solo de ser productivos; se trata de ser felices, de sentirnos valorados y de saber que formamos parte de algo más grande. Pero no quiero que este post sea sobre mí, ni sobre mi despacho. Quiero que sea una invitación a reflexionar: ¿Cómo estamos cuidando a las personas que nos rodean en nuestras empresas? ¿Estamos siendo líderes que inspiran o que solo dirigen? En un mundo cada vez más conectado, lo más importante sigue siendo lo más básico: las personas y sus historias. Y nosotros, como líderes, tenemos la oportunidad y la responsabilidad de ser parte de esas historias de la manera más positiva posible. 💡 Si este mensaje te resuena, si crees que las empresas deben ser más humanas, me encantaría leer tu experiencia y tus ideas en los comentarios. Porque juntos, podemos construir un entorno laboral donde el éxito y el bienestar vayan de la mano. #LiderazgoHumano #ExtranjeríaConCorazón #EmpresasQueInspiran #ElArteDeMigrar

DIA INTERNACIONAL DE CUIDADOS Y APOYO. Mercedes Romero Quirantes Hoy, 29 de octubre, se celebra el Día Internacional de los #Cuidados y el #Apoyo con el objetivo de reconocer y valorar la labor fundamental de las personas que brindan cuidados a quienes lo necesitan, como niños, adultos mayores, personas en situación de dependencia o enfermos crónicos. La importancia de esta celebración radica en varios aspectos: - Reconocimiento de la labor: las personas cuidadoras a menudo realizan un trabajo arduo y muchas veces invisible. Este día sirve para dar visibilidad a sus importantes contribuciones a la sociedad y a las familias. - Concienciación sobre los desafíos: la celebración busca #sensibilizar sobre las dificultades y el estrés que enfrentan las cuidadoras, incluyendo la carga emocional, física y financiera. Al aumentar la conciencia, se pueden fomentar políticas que apoyen a estas personas. - Promoción de políticas de apoyo: al poner de relieve la importancia del cuidado, se pueden impulsar cambios en las políticas públicas que garanticen #derechos y recursos para las personas cuidadoras, como licencias laborales, servicios de respiro y apoyo financiero. - Fomento de la solidaridad y el apoyo comunitario: celebrar este día promueve la idea de que el cuidado es una responsabilidad colectiva, no solo individual, y que es vital fomentar redes de solidaridad y apoyo comunitario. - Enfoque en la salud mental: las personas cuidadoras a menudo descuidan su propia salud y bienestar. Este día subraya la importancia de cuidar de ellas mismas y buscar ayuda cuando lo necesiten. En resumen, el Día Internacional de los Cuidados y el Apoyo es una oportunidad para celebrar a las cuidadoras, validar su experiencia y abogar por un reconocimiento y apoyo adecuados. #saludmental #centrodeterapia #psicología #terapia #gestalt

El pasado jueves tuve la oportunidad de participar en el #ConsejoEditorialGrupoSENDA en el que contamos con la asistencia de la Directora General del #IMSERSO, Dª María Teresa Sancho Castiello. Estos foros de debate son muy importantes para conocer la situación del sector, transmitir necesidades y retos y poner el foco en aquellos aspectos que más afectan y ponen en riesgo la estabilidad del mismo, y con ello, los cuidados de las personas mayores más vulnerables. La falta de financión en el sector de los cuidados de larga duración, la escasez de personal para llegar a cubrir las necesidades actuales y futuras o la injusta y perniciosa ley de desindexación, son elementos que ponen en riesgo los cuidados y sobre los que debemos trabajar conjuntamente por el bien de nuestra sociedad.

No quieres escuchar esto, pero seguir en un lugar donde no se reconoce tu valor no te llevará al crecimiento que mereces. ⤵️ En cada hospital y clínica, los enfermeros somos los que estamos en la primera línea, ofreciendo cuidados esenciales, empatía y apoyo a los pacientes. Nuestra labor es incansable y, muchas veces, invisible, pero el impacto es profundo. 🌍El mundo necesita más enfermeros que se atrevan a expandir sus horizontes, llevando su conocimiento, cuidado y habilidades a lugares donde su trabajo puede marcar la diferencia. 👉Es por eso que me dedico a ayudar a mis colegas a abrir caminos a un sistema de salud valora profundamente la contribución de los enfermeros. Trabajar en un país que respeta y reconoce el valor de su personal sanitario no solo significa mejores condiciones laborales, sino también un entorno donde tu crecimiento profesional está garantizado. Si estás pensando en dar un paso hacia adelante en tu carrera y explorar nuevas oportunidades, conéctenos. Juntos podemos descubrir cómo llevar tu vocación a un escenario global.📩 #EnfermeríaInternacional