Publicación de Observatorio Generación & Talento

💙 Como construir empleo inclusivo ? ✳️ Una entidad que apueste por la economia social como aliado CEPES Confederación Empresarial Española de la Economía Social e Isabel Rueda Cuerva como motor ✳️ Una entidad pegada a las personas con discapacidad como Asociación AMICOS ✳️ Mas de 100 chicos con discapacidad ✳️ Tecnicos que les brille los ojos cuando trabajan con ellos, como los de Asociación AMICOS y CEPES Confederación Empresarial Española de la Economía Social ✳️ Empresas compremetidas con la insercion y pegadas al territorio y a las personas ✳️ tecnologia de soporte que empuje un pelin 💫 juntar y calentar a fuego lento durante 2 añitos 🤯 Tendra exito ???

🗣️ Nuestros técnicos de #InsertaEmpleoZaragoza participaron en el VI Seminario Empresa, Empleo y Discapacidad de la Universidad de Zaragoza para explicar el talento de las personas con #discapacidad para las #empresas y los por qué apostar por estos perfiles.

AMICOS PRESENTAMOS AMI4CEI: IMPULSANDO EL EMPLEO INCLUSIVO 💙👏 Iniciativa liderada por Amicos que busca consolidar puestos de trabajo inclusivos para personas con discapacidad intelectual o en riesgo de exclusión social 🫂 ✅ Promover la contratación y estabilidad laboral ✅ Fortalecer centros especiales de empleo ✅ Acompañar y orientar a las personas durante todo el proceso laboral  ✅ Ofrecer formación personalizada tanto a personas usuarias como a empresas El acto de presentación, celebrado hoy en Boiro, destacó la historia de Álvaro Filgueira, miembro de las #Ecobrigadas, un ejemplo real de como AMI4CEI fomenta el empleo inclusivo con seguimiento personalizado 🗣️ y con la participacion de. Isabel Rueda Cuerva de CEPES Confederación Empresarial Española de la Economía Social que remarco los objectivos de estos fondos y los puntos fuertes de este proyecto. AMI4CEI estará en marcha hasta finales de 2026, con el objetivo de establecer un sistema fluido entre trabajadorxs y empresas, promoviendo un mercado laboral más justo e inclusivo 🫶 Con el apoyo del Programa #EFESO y el Fondo Social Europeo Plus (2021-2027), a través de CEPES Confederación Empresarial Española de la Economía Social en su calidad de organismo intermedio del programa EFESO #AMI4CEI #Amicos #EmpleoInclusivo #InnovaciónSocial #EconomíaSocial #FSEPlus #cepes

📍Los Centros Especiales de Empleo (CEE) son fundamentales para promover la #inclusión laboral y la #igualdad de oportunidades. 🔎En nuestro último artículo del #blog, profundizamos en la relevancia de este tema en la sociedad actual y os damos a conocer nuestras labores como parte de la Federació de Centres Especials de Treball de Catalunya Para leerlo, haz clic aquí 👇🏼 https://lnkd.in/dsNzTBM3 #Inclusionlaboral #Miton #CEE #CET

En SOS Racismo Galicia, creemos que el acceso al empleo para personas migrantes y/o racializadas debe abordarse desde una mirada que trascienda lo individual para reconocer las barreras estructurales y potenciar las fortalezas colectivas. Ayer realizamos una sesión utilizando la metodología participativa de LEGO® Serious Play® para reflexionar sobre cómo podemos mejorar nuestras oportunidades laborales y superar los desafíos que nos impone el racismo estructural. ¿Qué logramos? 🎯 Visualizar metas profesionales claras, un primer paso para resistir ante barreras que limitan nuestras posibilidades. 💡 Reconocer habilidades únicas que desafían los prejuicios, destacando competencias como negociación, creatividad, enfoque a resultados y organización. 🛤️ Definir estrategias y próximos pasos hacia empleos dignos, basándonos en el apoyo mutuo y la construcción de redes. Además, reforzamos tres pilares fundamentales: 💪🏽 Autoconocimiento: porque reconocer nuestro valor es fundamental para desafiar las barreras que nos limitan. 💪🏽 Confianza: una herramienta indispensable para perseverar frente a un sistema que constantemente pone obstáculos a las personas racializadas y/o migrantes. 💪🏽 Redes de apoyo: claves no solo para el empleo, sino para resistir colectivamente en contextos de violencia estructural. Esta experiencia no solo nos fortaleció individualmente, sino que también nos recordó la fuerza de la comunidad para enfrentar los desafíos laborales y migratorios. Gracias a todas las participantes por su compromiso y ganas de seguir construyendo juntas❤️ #LEGOSeriousPlay #Empleabilidad #SOSRacismoGalicia #Antirracismo #Inclusión #PersonasMigrantes #Racismo

Me alegra contarles que aprobé un curso para aplicar el enfoque de genero en el Estado. Una materia fundamental si queremos avanzar construyendo espacios laborales que permitan la igualdad de oportunidades laborales.

Subvenciones de la Junta de Andalucía para actividades de conciliación de la vida personal, familiar y laboral para empresas: Conceptos subvencionables a) La realización de actividades de información, divulgación y sensibilización en materia de igualdad en el ámbito laboral y de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, dirigidas a las personas trabajadoras de la empresa solicitante b) La realización de actividades lúdicas, culturales y deportivas para menores de 12 años de edad o para personas dependientes que se realicen en horarios no escolares o de prestación de servicios ya reconocidos por otra normativa, así como en periodos vacacionales, que posibiliten la conciliación de las personas trabajadoras de la empresa solicitante. Estos conceptos nos sirven para apoyar los sistemas de gestión de la conciliación, la diversidad y la igualdad #efr. de los que somos consultores homologados por Fundación Másfamilia #sostenibilidadsocial #efr #certificaciónefr

📢 Curso #IgualdadRetributiva en las #empresas 🗓️ Del 9 al 29 de mayo 2024 💰Gratuito 💻 Campus virtual de #FundaciónMujeres 👩🏫A través de este curso aprenderás: 🟣 Conceptos clave 🟣 Normativa para garantizar la igualdad salarial 🟣 Estrategias y métodos para prevenir y eliminar las desigualdades retributivas #FórmateEnIgualdad 🔗Inscripciones hasta el 7 de mayo ➡️ https://lnkd.in/dma882ti

¿𝗖𝗼𝗻𝗼𝗰𝗲𝘀 𝗹𝗼𝘀 𝗯𝗲𝗻𝗲𝗳𝗶𝗰𝗶𝗼𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗼𝗱𝗿𝗶́𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗲𝗿 𝗮 𝘁𝘂 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 𝗹𝗮 𝗰𝗿𝗲𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝘂𝗻 𝗖𝗲𝗻𝘁𝗿𝗼 𝗘𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗲𝗼 (𝗖𝗘𝗘) 𝗼 𝘂𝗻 𝗖𝗲𝗻𝘁𝗿𝗼 𝗘𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗲𝗼 𝗱𝗲 𝗜𝗻𝗶𝗰𝗶𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 (𝗖𝗘𝗘𝗜𝗦)? La creación de estos centros no solo permite cumplir con la Ley General de Discapacidad, sino que ofrece 𝗻𝘂𝗺𝗲𝗿𝗼𝘀𝗮𝘀 𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮𝗷𝗮𝘀 𝘁𝗮𝗻𝘁𝗼 𝗲𝗰𝗼𝗻𝗼́𝗺𝗶𝗰𝗮𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗼 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲𝘀. A continuación, te contamos algunos de los beneficios económicos más destacados: 1. 𝗕𝗼𝗻𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗮 𝗹𝗮 𝗦𝗲𝗴𝘂𝗿𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹: con el 100% de las cuotas de la Seguridad Social y deducciones en el impuesto de sociedades por cada nueva contratación de personas con discapacidad. 2. 𝗜𝗻𝗰𝗲𝗻𝘁𝗶𝘃𝗼𝘀 𝗳𝗶𝘀𝗰𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗻𝗼́𝗺𝗶𝗰𝗼𝘀: subvenciones al coste salarial del trabajador de hasta el 50% del salario mínimo interprofesional por cada empleado con discapacidad. 3. 𝗢𝘁𝗿𝗮𝘀 𝘀𝘂𝗯𝘃𝗲𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀: Algunas comunidades autónomas ofrecen incentivos fiscales adicionales y subvenciones específicas según el presupuesto, por ejemplo, para la contratación de personas con discapacidad menores de 30 años. 4. 𝗗𝗲𝗱𝘂𝗰𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗳𝗶𝘀𝗰𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗮𝗰𝗰𝗲𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱: Las inversiones para adaptar instalaciones para personas con discapacidad también pueden ser objeto de deducciones fiscales. 5. 𝗥𝗲𝗱𝘂𝗰𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝘀𝗮𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗽𝗼𝗿 𝗶𝗻𝗰𝘂𝗺𝗽𝗹𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝗰𝘂𝗼𝘁𝗮𝘀: Evita sanciones por no cumplir con la obligación de tener al menos un 2% de trabajadores con discapacidad en tu plantilla. Estas ventajas pueden significar un ahorro de hasta el 75% en los gastos del coste salarial de tus empleados con discapacidad. Pero no solo se trata de beneficios económicos; la creación de un CEE también promueve la inclusión social, mejora la imagen de tu empresa y refuerza tu compromiso con la Responsabilidad Social Corporativa (RSC). En nuestro vídeo, Javier Martinez Galiana os cuenta en profundidad todos estos beneficios. 🔗 Accede a nuestro enlace para verlo: https://lnkd.in/d6ZHbU-G En LEIALTA contamos con una amplia experiencia en la creación de estos centros, habiendo establecido más de treinta CEE y contando con uno propio. Por ello, si quieres profundizar en cuáles son los pasos a seguir para crear tu propio CEE o CEEIS y cómo podríamos ayudarte en tu caso particular, no dudes en contactarnos 🎯 #CentrosEspecialesDeEmpleo #CEE #InclusionLaboral #BeneficiosEconómicos #ResponsabilidadSocial #LEIALTA #CumplimientoNormativo

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