Publicación de OCETA - Organizaciones Ciclistas Euskadi Txirrindularitza Antolakuntzak

Sergio que bueno es verte siempre!!!. Si puede contribuir al debate, en mi modesta opinión creo que los objetivos de desarrollo sostenible no responden a una visión realista, conjunta y coordinada de sociedades, empresas y administraciones. Además hay que añadir que Europa, como siempre con su supraregulación, ha conseguido cercenar todo atisbo de innovación en serie y creatividad tecnológica e industrial. No, hoy no voy a entrar en el lamentable asunto de los coches eléctricos de baterías chinas hipercontaminantes, autocombustibles e inextinguibles. Poco que agradecer a los dirigentes europeos. Si a esto le añadimos el importante consumo energético que precisa la industria de la inteligencia artificial (que se estima que aún se triplicará en los próximos 2 años) hace que vayamos en líneas divergentes a esos objetivos. Pero tengo que decir que Eric Schmidt, ex Director Corporativo de Google, ha dicho algo muy interesante esta semana pasada y es que definitivamente no se van a cumplir, y con la IA menos aún, pero que no por ello debemos abandonarla porque precisamente será ella, la IA, la que nos dará la solución.

SEAMOS REALISTAS, HAGAMOS LO IMPOSIBLE! Ya hemos llegado con el proyecto Troncal del #MIB15 al Release 3 en ISDI. Llegar hasta aquí es un logro ya que hay que superar el “death valley” (los que habéis hecho el MIB lo sabéis 😅) y si encima parece que haces una buena entrega, pues aún tiene más mérito. Más allá de lo aprendido “académicamente hablando” que es mucho, este mérito lo explican, si duda, dos factores humanos: ➡️ El trabajo en #equipo es la clave del éxito. No hay duda que mejora exponencialmente el trabajo individual. Compartir conversaciones, puntos de vista, hacernos challenge… ha sido fundamental. Todxs sumamos y juntxs hemos hecho mejor el entregable 3. ➡️ Más #dedicación, mejor #resultado. Hay una correlación directa entre las horas invertidas y la calidad de nuestro último output. En estos tiempos, que el sobre-esfuerzo está cuestionado, hay momentos que demuestran que el extra-mile marca la diferencia y hay que ponerlo en valor. María Sánchez-Mariscal Suárez Aida Ventura Palou Samantha Alarcón Nicolas Schweitzer Andrea Jiménez Cuélliga very good job!! 🤩También sumo a Ana Galindo Caballero por ser nuestro faro y guiarnos para dar un output mejor. Y no solo estoy contenta por el resultado de mi equipo de trabajo sino también por el del resto de compañerxs, en los que también resuenan los factores mencionados y cuya evolución, viéndolo en retrospectiva, ha sido exponencial. Me siento afortunada de haber coincidido con ellxs por el nivel que tienen, lo mucho que me inspiran y el apoyo que representan semana a semana. #MIB15BcnTeam 🔝 Y aunque parezca increíble… ya solo queda un mes para el Last Dance!! Haremos lo IMPOSIBLE!💪🏼🚀

Excelente jornada!, un honor ser parte de estos expertos en Dirección de Proyectos. Me quedo con estos puntos de la jornada: 1) Pensamiento Ágil, más que herramientas o marco metodológico Ágil. 2) Habilidades Blandas (o Power Skills como las llama PMI) por sobre conocimiento técnico. 3) Soluciones customizadas por sobre la estandarización al 100%. 4) Flexibilidad, Flexibilidad y más flexibilidad, la técnica es un medio no un fin. 5) Foco Estratégico y Táctico (usar IA para sacar la parte operativa).

Vuelven los lunes de reto #de10a0 En 10 lunes me expulsan oficialmente del club joven porque cumplo 26 (omg, sí, ya 26, y, a la vez, sólo 26…) Y justo en estas vacaciones Me he dado cuenta de que tengo 10 cosas que me gustaría hacer antes de soplar las velas Así que vuelven los lunes de reto Aunque, esta vez, en lugar de #de10a0 va a ser ✨ #de10a26✨ De momento, hay algunos que no puedo/quiero desvelar 🤫, pero en líneas generales van por aquí: ☑️ 2 objetivos que (si todo sale bien) van a ser cosas presenciales muuuuy top ☑️ 1 objetivo sobre un nuevo espacio para dar formaciones 🤞🏼 ☑️ 1 formación que me hace mucha ilusión y va a elevar mis servicios a otro nivel ☑️ 2 para crecer mi marca personal ☑️ 1 acción muy clave para mis mentorías de marca personal ☑️ 1 sobre networking 🫶🏼 ☑️ 2 personales que me hacen mucha ilusionnnnn y obvio van a ir incluidos en el reto porque no todo en la vida es business ¿Alguno que te huelas 👃🏼 que puede ser? Si lo adivinas… me pienso algún premio

Entrevisto junto a la gran Pilar Pérez Jiménez al CEO de Sanitas Iñaki Peralta para #ActualidaEconomica Nos habla del avance de la #tecnología y la #digitalización en el ámbito sanitario, de la madura relación público-privada en España y de la creación de su propia #universidad para formar a los profesionales sanitarios del futuro. "Nos envidian hasta en los países más desarrollados, nuestra digitalización les parece ciencia ficción" 👇👇👇 https://lnkd.in/df-bKUcN

¡Mañana participamos en un eventazo! 🙌🏼 Vuelve el #IRnAIght donde varios expertos compartirán sus conocimientos sobre la IA aplicada y cómo está revolucionando el marketing digital. 🚀 ¡No podemos esperar más! 😜 #IA #inteligenciaartificial #marketing #marketingdigital #evento #IRnAIght

Empieza la jornada. #DimenTeam

Cuatro puntos clave para que los equipos de TI no pierdan la carrera - LEER MÁS: https://lnkd.in/eGgDk6dp La Fórmula 1, el campeonato más importante del automovilismo, no es solo un espectáculo de velocidad; es un ejemplo de agilidad, estrategia y trabajo en equipo. Mientras 10 equipos y 20 pilotos compiten en circuitos desafiantes en todo el mundo, hay lecciones valiosas para el campo de TI.   Si bien a primera vista parecen mundos diferentes, existen sorprendentes paralelismos que pueden transformar la forma en que operan los equipos TI. ManageEngine, la división de gestión de TI empresarial de Zoho Corp., presenta 4 lecciones de la Fórmula 1 que los equipos TI pueden adoptar. #portalerp #erp #tecnologia #gestaoerp #erpcolombia #software #mercadotech #gestiónempresarial #tecnologíaparalagestión #colombia

Hacer balance siempre es un proceso complejo, pero necesario y positivo. Siempre estamos deseosos de lo distinto, idealizando lo que nos falta o aquello que pasamos por alto, pero hoy vengo a celebrar. Pareciera que lo bueno está siempre por venir o un paso más allá de lo que podemos alcanzar, pero la verdad, me siento orgullosa de todo lo que fuimos capaces de hacer en 2023 en mi entidad. 💼 489 contratos de trabajo para personas en situación de sinhogarismo. 💗 179 personas atendidas en nuestras viviendas para la recuperación de la salud. 🏘 378 personas accedieron a una vivienda. 🔑 265 salidas autónomas, es decir, 265 personas salieron de nuestros programas y han podido continuar su vida independiente, como cualquier otro ciudadano. 👔 57 personas en plantilla en nuestras empresas de inserción. Estos son solo algunos de los logros que hemos conseguido, evidentemente acompañadas, solas no podemos, y os seguimos necesitando para colocar el sinhogarismo en la agenda política y social. Si quieres conocer más, en nuestra memoria podrás ver todo el trabajo realizado. ¡Juntos lo conseguiremos! https://lnkd.in/dv6JsBXd

⚽️🧠🖥️ Las sesiones de video, momento clave en el trabajo del analista, son una herramienta más para la optimización del rendimiento del equipo. 🎥📱Gracias a librodepases y a Bautista Olmos #Futbol #FutbolProfesional #AnalisisTactico #Tactica #Videoanalisis