Publicación de Oscar Hernando Benavides Paz

#NIVELICAMI El #LliderazgoTransformacional es esencial para formar #GrandesLíderes porque no solo se enfoca en alcanzar metas y resultados, sino también en el crecimiento y desarrollo de las personas. ¡Genera un impacto significativo en tu equipo, tu organización y en la sociedad en general!

La importancia de un sistema de creencias, no es para ver cómo se comportan los colaboradores, sino para entender si va a tomar iniciativa o buscará reflexionar y no arriesgar. #sistemadecreencias #gestiondeltalentohumano #psicologiadeldeporte

Implementar programas de desarrollo de #liderazgo que ayuden a manejar las diferencias de expectativas y estilos de trabajo entre generaciones diversas, promoviendo una #culturadeLiderazgo abierto y flexible, siempre dispuesto a absorber nuevas ideas y enfoques, está entre las prioridades de las áreas de #CapitalHumano, #Talento, #Personas, Desarrollo, Cultura.

Gracias por todos los procesos, siempre nos dejan una gran lección. Las organizaciones tienen un gran reto y trabajo en consolidar la sensibilización de buenas prácticas para proporcionar un entorno propicio buscando siempre el bienestar colectivo. Como individuos, búsquemos siempre el equilibrio, re-pensemos, re-formulemos e incidamos en la formación de los nuevos liderazgos en las organizaciones y las áreas de trabajo. Siempre será gratificante ver cómo una organización puede proporcionar un entorno que fomenta el desarrollo y bienestar de sus colaboradores. Cabe destacar que el éxito colectivo de esta, es la suma de los logros personales y depende en gran medida del crecimiento individual de cada uno de sus miembros. Siempre búsquemos otras aristas donde desarrollarnos y dónde si seamos valiosos y no solamente útiles por el desempeño de las actividades. Avancemos #LiderazgoQueInspira Siempre procuperemos priorizar sobre nosotros.

Relacionarnos, emocionarnos y compartir. Esto es lo que creo que todos necesitamos. He estado en el Congreso Nacional de Recursos Humanos de AEDIPE. He tenido la suerte de escuchar a expertos como Genís Roca o Lluís Soldevila i Vilasís y tengo muchas reflexiones sobre cómo podemos mejorar la forma en que gestionamos nuestras prioridades, el tiempo y energía en posiciones de liderazgo. Este tipo de eventos me recuerdan la importancia de estar siempre aprendiendo y buscando maneras de evolucionar, pero sobre todo: tomar perspectiva. Entre los temas debatidos como la #IA #productividad #liderazgo me quedo con una pregunta: ¿hacia dónde vamos tan rápido? #AEDIPE2024

Gestionar el #talento es encontrar la intersección de lo que la organización necesita y lo que los empleados valoran.

Píldora Resumen - ¡Actitud! Impulsa el Talento de tu Equipo Julio 25, 2024 Píldora Resumen - ¡Actitud! Impulsa el Talento de tu Equipo Hoy vamos a hacer una píldora resumen, antes de nuestra pausa del verano, integrando los elementos fundamentales que hemos explorado en píldoras anteriores: comunicación, colaboración, liderazgo empoderado, alineación de objetivos y gestión del cambio. Todos estos aspectos son clave para generar ¡Actitud! e impulsar el Talento construyendo una Cultura Transformacional. - En el recorrido que hemos hecho hemos abordado diferentes problemáticas comunes dentro de las organizaciones. - Frente a estas problemáticas nuestro enfoque inicial siempre es el mismo, centrarnos en las personas. - La mentalidad Transformacional, la Actitud, acaba siendo mucho más importante que las propias habilidades técnicas. - Hemos estado hablando de mejorar la comunicación y la colaboración, del liderazgo empoderado, d…

La importancia de ofrecer a los #colaboradores más que solo un salario, brindándoles la #oportunidad de contribuir a un #propósito más grande y sentirse valorados en su #trabajo. El #liderazgo consciente implica comprender las #necesidades y motivaciones del #talento, ofreciendo un ambiente que fomente su #crecimiento y sentido de pertenencia. #liderazgo #leader #leadership #HR #HRBP #motivation #success #job #work #experience #people #motivation #development #help #connections #environment #leaders #building #ES360 Leandro Garcia

Hay que tener en cuenta que la generación z también son llamados generación de cristal y esto no está netamente relacionado a que sean valorados o no...me quedan mis dudas si solo buscan ser valorados.