Publicación de Oscar Majo Cubillas

¿El talento se queda por motivación o por obligación? 💡 En cualquier equipo, el talento florece cuando se siente reconocido, valorado y apoyado. Forzar su permanencia no es una estrategia, pero nutrir su motivación sí. Tratemos de aplicar lo siguiente: ✅ Reconoce sus logros: Un simple "gracias" o una felicitación pública pueden tener un impacto poderoso en la moral de tu equipo. ✅ Fomenta su desarrollo: Invierte en su aprendizaje y crecimiento profesional. Cuando sienten que están avanzando, avanzan contigo. ✅ Escucha y actúa: Las mejores ideas a menudo vienen de quienes están más cerca del trabajo. Escucha sus propuestas y demuestra que valoras sus opiniones. ¿Y tú? ¿Qué estás haciendo para valorar el talento en tu organización? Te leo en comentarios

¿Mides a las personas por su techo o por su suelo? Alguien recientemente me preguntó acerca de cómo elegimos a las personas para trabajar en Introspecta y, aunque es un sistema un tanto más complejo, me gustaría abordar uno de los puntos para que las personas se queden. Muchas veces a las personas se les mide por lo que uno de mis socios llama “su cielo”. Es decir, el tope de sus talentos, habilidades, creatividad…sus virtudes. Buscar el mejor talento me parece un proceso natural. Sin embargo, somos una empresa centrada en las relaciones auténticas, en nuestra cultura y nuestro propósito. Por eso, muy desde el principio en el proceso de contratación, buscamos conocer “el suelo” de las personas. Queremos saber cómo se conducen cuando las cosas no van a su favor, cuando no sale todo como queremos, o cuando las situaciones no nos favorecen. La altura del "suelo” es mucho más importante que la del "cielo” de las personas. Creemos que poco sirve a una organización el talento cuando éste carece de templanza, compasión y sentido de colectividad. Hemos optado conscientemente por personas cuyos talentos están más ocultos, o que quizás hacen falta desarrollarse, pero cuyo suelo es altísimo. Creemos que es parecido a los cimientos de un edificio, y que su solidez nos fortalece como organización. ¿Tú qué opinas? ¿Eres team suelo ó team cielo?

LA ACTITUD EN EL MUNDO LABORAL En el mundo de los negocios, la #actitud es una pequeña cosa que marca una gran diferencia. Como comercial, he visto de primera mano cómo una actitud positiva puede #transformar desafíos en oportunidades y #convertir obstáculos en escalones hacia el éxito. En nuestro equipo, valoramos la actitud positiva, la celebramos y la cultivamos como un #activo invaluable. Nos esforzamos por integrar la #innovación en cada aspecto de nuestro enfoque comercial. Desde cómo abordamos las necesidades de nuestros #clientes hasta cómo enfrentamos la competencia en el mercado, buscamos constantemente nuevas formas de marcar la diferencia. Porque sabemos que la verdadera innovación proviene de una #mentalidad abierta y una actitud #proactiva.

Tu problema como empresa no es la fuga de talento Es que nadie te enseño a identificar realmente lo que significa talento... Talento no es hacer caso a todo lo que te digan... Talento no es estar sentado delante del ordenador X horas.. Talento no es quedarse hasta tarde en la oficina... Talento no es agachar la cabeza y no crear problemas... Talento es todo lo contrario Es no estar de acuerdo porque quieres realmente hacer la diferencia... Es criticar aquello que crees que le afecta al equipo o a tu cliente... Es protestar si algo no te gusta y no te ayuda a conseguir los objetivos... Es que pidas que te midan por tus resultados y no por tus horas de trabajo... Es que te den libertad a medida que obtengas y cumplas con los resultados que te exigen Y sobretodo el talento está detrás de la confianza ciega, porque la confianza no se da cuando los resultados aparecen , eso es interés, la confianza se da para que los resultados aparezcan...eso es impulso Al talento se lo reconoce y se lo educa para que sea proactivo y venga con soluciones y no problemas... Simple...#formadorconpropósito ------------------ Ayudo a multinacionales a descubrir su verdadero potencial y a fomentar un entorno laboral donde cada individuo se sienta motivado y alineado con sus valores y propósitos.  .................................................... Clica en Oriol Cabane Rovira + Seguir

🌟 ¿Qué significa el talento para ti? 🌟 El talento es esa chispa única que cada persona posee. Es esa habilidad especial que nos distingue y nos impulsa a destacar en lo que hacemos. El talento no solo radica en nuestras destrezas técnicas, sino también en nuestra capacidad para innovar, colaborar y adaptarnos a los desafíos. 💡 En un mundo en constante cambio, el verdadero talento va más allá de la habilidad pura; se trata de la pasión, la perseverancia y el compromiso con el crecimiento personal y profesional. Es la combinación perfecta entre conocimientos, habilidades y actitudes que nos permite alcanzar nuestras metas y hacer una diferencia en nuestro entorno. #Talento #Pasión #Innovación #DesarrolloPersonal #SeguridadSocial

Desafíos 😳 ¿Cuántos desafíos enfrentamos no solamente cada semana sino cada día como profesionales? Yo creo fielmente que cada desafío es una prueba de nuestro carácter, de nuestro valor y aún más de nuestra personalidad. Los desafíos en la vida profesional de esta era son más que todo ligados a la influencia, la visibilidad, la relevancia ¡y qué difícil es encontrar esas cualidades cada día en todo lo que hacemos! Por eso creo tanto en el poder de la comunidad. Pensar nuevas ideas solo puede ser muy difícil (sobre todo si planeas hacer realidad esas ideas) pero con un equipo podemos llegar mucho más rápido y mucho más lejos y alcanzar todas esas fases estructurales de las ideas que van llegando nuestra mente 🚀. Sin duda un equipo ayuda a darle forma a cualquier idea abstracta que esté dentro de nosotros. ¿Qué tal ha estado tu construcción de equipo este año? #equipo #construcciondeequipo #teamwork #teams #tipsemprendedores

En el mundo empresarial, el verdadero éxito no se logra en solitario. Es el resultado de la colaboración, la comunicación y el esfuerzo conjunto. Aquí es donde el trabajo en equipo brilla: ✅Innovación Colectiva: Cuando diferentes mentes se unen, las ideas fluyen más libremente.  ✅Apoyo Mutuo: En un equipo sólido, cada miembro se siente apoyado y motivado.  ✅Logros Compartidos: El trabajo en equipo transforma metas individuales en objetivos comunes. En #AgunsaLogistics creemos que nuestro mayor activo es nuestra gente. Al trabajar unidos, hemos logrado resultados extraordinarios y seguimos avanzando hacia nuevas metas. 💪🤝 ¿Cuál ha sido tu experiencia más gratificante trabajando en equipo? ¡Comparte en los comentarios! #TrabajoEnEquipo #ÉxitoCompartido #Colaboración #Liderazgo #CulturaEmpresarial #Innovación #agunsa #colombia

A lo largo de estos 10 años, hemos enfrentado desafíos, superado obstáculos y alcanzado metas que una vez solo soñamos. Aquí están 10 lecciones que hemos aprendido en estos primeros 10 años: Enfócate en lo que amas y lo que haces mejor. La pasión por nuestro trabajo nos ha llevado a ofrecer servicios excepcionales a nuestros clientes. El mundo empresarial está en constante evolución. Aprender a adaptarnos a los cambios nos ha permitido seguir siendo relevantes y competitivos en el mercado. Construir una reputación de excelencia en nuestros servicios ha sido fundamental para atraer y retener clientes. Estar abiertos a nuevas ideas y tecnologías nos ha permitido expandir nuestros servicios y alcanzar nuevos mercados. Cultivar relaciones sólidas con clientes, socios y colegas ha sido fundamental para nuestro éxito. Mantener altos estándares éticos en todo lo que hacemos ha sido fundamental para ganarnos la confianza y el respeto de quienes nos rodean. En los momentos difíciles, la determinación y la persistencia nos han ayudado a superar obstáculos y alcanzar nuestras metas. Valorar y respetar las diferencias entre los miembros del equipo nos ha permitido aprovechar al máximo nuestras habilidades y perspectivas únicas. Contribuir al bienestar de nuestra comunidad y del medio ambiente es una parte integral de nuestra misión empresarial. Nunca dejamos de aprender y crecer como empresa. Estamos comprometidos a seguir evolucionando y mejorando en los próximos años. #BFFInternational #LogisticaInternacional

¿Estás Listo para Multiplicar tus Resultados?: Trabaja en Equipo No se trata solo de cumplir con tu parte, sino de colaborar en equipo para crecer juntos. 🤝🏻 En el mundo laboral actual, el verdadero crecimiento se logra cuando colaboramos y trabajamos en equipo. ➕ No solo es cumplir con nuestras responsabilidades individuales, sino unir esfuerzos para alcanzar metas comunes. 💪🏻 En mi experiencia, he visto cómo la colaboración puede transformar proyectos y llevarlos a nuevas alturas. 🚀 Rodearte de personas que promuevan tu desarrollo y aceleren tu crecimiento es esencial para consolidarlo. 🌱 Me encanta el trabajo en equipo porque siento que es un ganar-ganar: aumentas la productividad y, lo mejor de todo, ¡un cliente feliz es el mejor embajador de tu marca! 😃🏆 El éxito de un equipo no se mide solo por los resultados individuales, sino por lo que logramos juntos. ¡Colabora y triunfa! 🌟 Gracias por estar presente 🧐 -------------------------- Yasemín Tovar Gracias #linkedin Escribo para un mundo 🌐 conectado ✍🏻 #inspiration #motivation #team #trabajo #equipo #personaldevelopment #whatinspiresme

La Fuerza del Trabajo en Equipo 🚀✨ En el mundo de los negocios, las cosas importantes no son hechas por una sola persona. Son hechas por un grupo de personas. - Steve Jobs 💡 Esta poderosa afirmación resuena en el corazón de cada profesional que ha experimentado la magia del trabajo en equipo. En Glim, entendemos que detrás de cada logro hay una sinfonía de mentes colaborando, desafiando límites y superando expectativas. 🎶🌟 Cada proyecto exitoso es testimonio de la pasión, la dedicación y la diversidad de perspectivas que aporta cada miembro del equipo. Porque cuando las mentes creativas se unen, lo imposible se convierte en realidad. 💪🔥 Hoy, te invitamos a reflexionar sobre cómo puedes potenciar el trabajo en equipo en tu entorno. ¿Cómo puedes contribuir a ese esfuerzo colectivo que marca la diferencia? 🤔🤝 Únete a la conversación y comparte tus experiencias. ¡Juntos, construimos un futuro más brillante! 🏗️🌈 #TrabajoEnEquipo #Colaboración #Innovación #Liderazgo #MarketingDigital #Marketing #HotGroup