Publicación de OSINFOR

🌳🌍 "En la gestión forestal diaria, todavía persiste una gran masculinización del sector" - Marta Corella. Coordinadora ejecutiva de proyecto de COPADE.  En una reciente entrevista con CONAMA, Marta Corella, alcaldesa de Orea y experta en gestión forestal, nos habla de uno de los grandes retos del sector forestal: la falta de igualdad de género. Aunque ha habido avances, la participación de mujeres sigue siendo muy limitada, especialmente en las labores del día a día y en roles de decisión. Marta destaca la importancia de fomentar la presencia femenina en un sector que es clave para el desarrollo rural y la lucha contra el cambio climático. Para ella, es fundamental implementar políticas que promuevan la igualdad de oportunidades y visibilizar el trabajo de las mujeres que ya forman parte del mundo forestal. Esta inclusión no solo busca justicia, sino que también aporta nuevas perspectivas que enriquecen la gestión sostenible de los bosques. 📢 "Las mujeres tienen un rol clave en construir una gestión forestal más inclusiva y sostenible", nos comenta Marta Corella, señalando que el camino hacia una transformación real está en nuestras manos. ➡️ Te invitamos a leer la entrevista completa y descubrir cómo podemos contribuir a un sector forestal más justo e igualitario de la mano de líderes como Marta Corella. 📖 Link: https://lnkd.in/eWmqFbyv #GestiónForestal #IgualdadDeGénero #COPADE #Conama #Sostenibilidad #CambioClimático

Ser parte del programa Más Mujer de Corma al principio lo recibí sólo como una responsabilidad, hoy y después de este encuentro, es también un honor y un privilegio compartir con tantas mujeres que aman el rubro forestal y han dedicado su vida a ella. Tengo convicción de la importancia de incorporar mujeres en el sector forestal y yo feliz de trabajar para ese objetivo. Hay mucho por hacer aún: promover la corresponsabilidad, promover la conciliación, reconocer que las labores de cuidado son responsabilidad de hombres y mujeres, y continuar sensibilizando sobre estos temas, entendiendo que no es sólo un beneficio para mujeres, sino para toda la familia. Vamos por la meta del 20% de participación femenina en el sector forestal al 2026💪🏽💪🏽💪🏽

🌍 Igualdad desde la raíz: El compromiso de Ig4 🌿👩🌾 Desde nuestros inicios, en Ig4 hemos apostado por un futuro más justo y equitativo, promoviendo la igualdad de género en todos los niveles de nuestra organización. Nos enorgullece ser una empresa de ingeniería agronómica con un equipo paritario. 🌱 Mujeres en la agricultura Históricamente, el sector agrónomo han predominado los hombres, pero en Ig4 creemos firmemente que las mujeres juegan un papel crucial en la transformación de la agricultura. Las mujeres de nuestro equipo aportan su conocimiento técnico y experiencia y son impulsoras del cambio sostenible y el liderazgo inclusivo. 💡 Igualdad como valor fundamental Desde el primer día, hemos trabajado para crear un espacio donde todas las personas, sin importar su género, tengan las mismas oportunidades de crecimiento profesional. Promovemos un entorno de respeto, equidad y desarrollo continuo, demostrando que el talento no tiene género, y que la diversidad fortalece a las empresas. 🤝 Rompiendo barreras y construyendo un futuro equitativo El compromiso de Ig4 con la igualdad es parte de nuestra cultura. Fomentamos la participación activa de las mujeres siendo un equipo representado por mujeres en su 50%. En Ig4, creemos que la igualdad es clave para la innovación y el progreso en la agricultura. Nuestra visión es clara: un mundo agrícola más inclusivo y sostenible, liderado por el talento de todos. #IgualdadDeGénero #LiderazgoFemenino #AgronomíaSostenible #IngenieríaAgrónoma #ODS #DiversidadEnElTrabajo #FuturoEquitativo

🌽 Hoy celebramos el Día Internacional de la Mujer Rural 🌽 Hoy reconocemos su inmenso valor no solo en sus familias y comunidades, también en nuestro patrimonio cultural, alimenticio y en nuestros recursos naturales. Desafortunadamente, esta importancia muchas veces es subestimada. Con sus manos producen nuestros alimentos, con su sabiduría preservan nuestras tradiciones, y con sus conocimientos salvaguardan nuestra flora y fauna. 💕 De ellas podemos aprender resiliencia climática, liderazgo, compromiso y sintonía con el medio ambiente... ¿Qué podemos hacer nosotros por ellas? Debemos trabajar en conjunto, empresas privadas, colegios, asociaciones no gubernamentales, para promover prácticas sostenibles que respeten tanto el medio ambiente como los derechos de las personas que dependen de él. Recordemos que la Equidad de Género es uno de los Objetivos de Desarrollo Sustentable ( # 5) ¿Cómo ponemos en práctica este trabajo en conjunto? En ENVIMÉXICO, te apoyamos a perfeccionar tus prácticas y metas empresariales para alcanzar un modelo sostenible, amigable con el medio ambiente y las personas que dependen de él.... ¿No lo somos todos? ENVIMÉXICO

🌱 Empoderando a mujeres en el sector hortícola 🌱 Estoy emocionada de ser parte de la capacitación "Fortalecimiento Empresarial para Mujeres del Sector Agrícola", organizada en el marco del programa @pti_horticolasustentable, con el apoyo de @minagricl, @minagriarica y @corfochile. Como tallerista de esta iniciativa, he tenido el privilegio de participar en el lanzamiento y continuaré liderando las jornadas que se realizarán esta semana. Durante estas sesiones, abordaremos temas clave como: ✨ El liderazgo femenino en el sector hortícola. ✨ Cómo reducir las brechas de género en sistemas agroalimentarios. ✨ La sostenibilidad y resiliencia climática impulsadas por mujeres. 🌿Continuamos esta semana con más encuentros. #LiderazgoFemenino #EmpoderamientoMujer #HorticulturaSostenible #DesarrolloRural #ODS5 #ODS13

El Plan de Acción de Género (PAG) del SERNANP busca fortalecer la equidad y la inclusión en la gestión de las Áreas Naturales Protegidas del Perú, no solo a nivel de gestión, sino también dentro de las prácticas institucionales. A través de este instrumento, se busca reducir las brechas de desigualdad en las ANP y el acceso a los recursos, y reconocer la importancia de la participación en igualdad de condiciones de hombres y mujeres de las comunidades vinculadas a las Áreas Naturales Protegidas. En el marco del Proyecto BAF: Mar 2025, con el apoyo del Blue Action Fund se ha logrado fortalecer los procesos de Análisis de Género y tener una muestra representativa de las ANP marino costeras y sus dinámicas de género; así como apoyar en el desarrollo del PAG institucional. Para el 2025 se espera validar el PAG con la participación de representantes de todos los ecosistemas del SINANPE. #BAF #EQUIDAD #PARTICIPACIONEQUITATIVA

Está punto de salir nuestro estudio sobre mujeres en cadenas de valor agrícolas y cambio climático!! Aquí algunos avances!

Comparto este importante mensaje de ONU Mujeres. La participación de las mujeres en la gestión ambiental es fundamental para construir comunidades más resilientes y fomentar una relación más amorosa entre las personas y la naturaleza. Como mujer descendiente indígena, tengo un vínculo profundo con la madre tierra y es como un llamado a cuidarla , a conservarla y regenerarla. Cuando se nos da la oportunidad de participar de manera activa y significativa en la toma de decisiones relacionadas con el ambiente, podemos aportar perspectivas valiosas que impulsen mejorar la efectividad y la equidad de estos procesos Apoyarnos y empoderarnos a sumar valor en la gestión ambiental no solo beneficia a las comunidades, sino que también ayuda a construir un futuro más sostenible para todos. Espero que este llamado a la acción inspire a más organizaciones y líderes a facilitar una mayor participación de las mujeres en estos ámbitos tan críticos. #MujeresEnAcción #SostenibilidadParaTodos

Hoy, en el Día Internacional de las Mujeres Rurales, quiero destacar el inmenso valor de mujeres como Leiva y Ana, productoras agrícolas en Alta Verapaz, #Guatemala, quienes están liderando un cambio en sus comunidades. A través del proyecto “Fondo de Agricultura de Siguiente Generación”, en colaboración con el BID y PepsiCo, estas mujeres no solo han aprendido sobre prácticas agrícolas regenerativas, sino que también han fortalecido su papel en la toma de decisiones y el liderazgo comunitario. Leiva, al aprender nuevas técnicas para cuidar su tierra, y Ana, empoderando a sus hijas con el conocimiento de sus derechos, son ejemplos de cómo la capacitación y el acceso a oportunidades pueden cambiar vidas. Estas mujeres ahora ocupan roles en contabilidad, supervisión y lideran sus asociaciones agrícolas, demostrando que el desarrollo rural sostenible comienza con el empoderamiento de sus protagonistas: las mujeres. Conoce más sobre este proyecto del BID y PepsiCo en esta nota:   https://lnkd.in/dEe7GhUz 📸 PepsiCo

Hoy celebramos el Día de la Mujer Rural, rindiendo homenaje a las valientes mujeres que desempeñan un papel fundamental en la agricultura y el desarrollo sostenible en nuestras comunidades. Las mujeres rurales no solo son pilares de la familia y la economía local, sino que también son agentes de cambio que promueven la seguridad alimentaria y la conservación de nuestros recursos naturales. A menudo, su arduo trabajo y dedicación pasan desapercibidos, pero hoy (y todos los días!) debemos darles la visibilidad que merecen. Es crucial reconocer los desafíos que enfrentan, desde la falta de acceso a recursos y educación hasta la desigualdad de género. Al empoderar a las mujeres en el ámbito rural, no solo las beneficiamos a ellas, sino a toda la sociedad. Hoy, en Adaviv, nos comprometemos a apoyar sus derechos y su desarrollo. Juntos, podemos trabajar por un futuro más equitativo y sostenible. 💪✨ ¡Feliz Día de la Mujer Rural! #DíaDeLaMujerRural #EmpoderamientoFemenino #Sostenibilidad #Agricultura #IgualdadDeGénero