Publicación de Pablo Berenstein

En la sociedad del conocimiento, las personas formadoras de formación profesional tendrán un papel fundamental en la educación y capacitación de la fuerza laboral para enfrentar los desafíos y oportunidades que presenta un mundo cada vez más cambiante y complejo. En primer lugar, quienes forman deberán estar al tanto de las últimas tendencias y avances en sus áreas de especialización, para poder impartir conocimientos y habilidades actualizadas y relevantes para el mundo laboral actual. Esto implicará una constante actualización y mejora de sus propias habilidades y conocimientos. En segundo lugar deberán adaptarse a las necesidades de una fuerza laboral cada vez más diversa y globalizada, lo que implicará una atención especial a la diversidad cultural, de género y de habilidades. También deberán desarrollar métodos de enseñanza innovadores y efectivos para abordar las diferentes formas de aprendizaje de los estudiantes. Además, las personas formadoras de formación profesional tendrán un papel importante en fomentar el pensamiento crítico, la resolución de problemas y el desarrollo de habilidades sociales y emocionales en los estudiantes, lo que les permitirá enfrentar los desafíos del mundo laboral y de la vida cotidiana de manera efectiva. ¿Qué opina usted? ¿Cuál es su posición ante esta situación inminente en la nueva realidad?

Identificar y captar al mejor talento en cualquier área, sigue siendo un problema para la mayoría de las empresas. ¿Por qué? En la siguiente nota 👇 , podrás conocer en detalle un informe realizado en conjunto por Adecco y Co Education Consulting #trabajo #busquedalaboral #talentos #rrhh #capitalhumano #ambientelaboral #empleabilidad #profesionales #jovenesprofesionales #futurolaboral

¿Sabías que cerca del 𝟴𝟬% 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗼𝗳𝗲𝗿𝘁𝗮 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗺𝗲𝗿𝗰𝗮𝗱𝗼 𝗽𝗲𝗿𝘂𝗮𝗻𝗼 𝘀𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮 𝗲𝗻 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝘀𝘁𝗮𝘀 𝘁𝗲́𝗰𝗻𝗶𝗰𝗼𝘀, quienes podrían ganar hasta un 60% más? Además, 𝟵 𝗱𝗲 𝗰𝗮𝗱𝗮 𝟭𝟬 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀 𝗲𝘀𝘁𝗮́𝗻 𝗲𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝗼 𝗱𝗲 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗺𝗮𝘁𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 y buscan profesionales especializados para el desarrollo de soluciones integrales. 🔧📈 Con el avance tecnológico y otros sectores clave, los jóvenes optan cada vez más por carreras que les permitan destacarse en puestos de alta demanda laboral. 𝗧𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴í𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗲𝘀 𝘂𝗻𝗮 𝗱𝗲 𝗹𝗮𝘀 𝗮́𝗿𝗲𝗮𝘀 𝗺𝗮́𝘀 𝘀𝗼𝗹𝗶𝗰𝗶𝘁𝗮𝗱𝗮𝘀, 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗰𝗼𝗻 𝗲𝗹 𝗮𝘂𝗴𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗮𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗶𝗮𝗹. 🖥️🤖 𝗟𝗮 𝗺𝗼𝗱𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗱𝗲 𝗰𝗹𝗮𝘀𝗲𝘀 𝟭𝟬𝟬% 𝘃𝗶𝗿𝘁𝘂𝗮𝗹 💻 𝘀𝗶𝗴𝘂𝗲 𝗴𝗮𝗻𝗮𝗻𝗱𝗼 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗲𝗻𝗼 𝗲𝗻 𝗹𝗮 𝗲𝗱𝘂𝗰𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘁𝗲́𝗰𝗻𝗶𝗰𝗮, ofreciendo a los jóvenes flexibilidad, accesibilidad a programas de calidad, costos más bajos y el desarrollo de habilidades digitales. #EducaciónTécnica #IA #CarerrasTécnicas #MarketingEducativo #TendenciasMercado https://lnkd.in/duiW3vV4

Como cada semana, traemos de vuelta uno de los mejores artículos sobre #IngenieríaCivil de la primera mitad del año. Hoy es el turno de recordar la entrevista al #IngenierioCivil y Decano de la zona de Extremadura #RafaelPages. En ella, descubrimos las claves para que buscar trabajo en la #profesión para los recién Graduados no sea una tarea difícil. ¿Cómo ha cambiado la inserción laboral para estos jóvenes recién egresados?¿Máster sí o Máster no? Descúbrelo en https://ow.ly/SrbA50T1LX1 #SoyCITOP

Un millón de #GRACIAS a todas las empresas que colaboran con #LaComplutense ✨por ofrecer #oportunidades a nuestros #jóvenes y ayudarles a generar #habilidades y #competencias ✨por complementar la #formación que reciben los estudiantes en el aula ✨por favorecer que #descubran diferentes áreas en las que poder #desarrollar su #futuroprofesional (y, que en muchos casos, se #transforma en un contrato de trabajo)… ⭐️Por todo ello, hacemos  #visible este #reconocimiento que potencia las #buenasprácticas entre la universidad y los diferentes agentes del entorno y por la #importancia de este acercamiento, que les permite incorporar un gran #talento a sus empresas. OPE UCM https://lnkd.in/d3tVpKsa

Formación Técnica y Tecnológica Este articulo del diario El Tiempo, refleja una realidad que debe ser convertida en oportunidad. La formación por ciclos como lo hacemos en TEINCO Corporación Tecnológica Industrial Colombiana es la vía para acceder a mas y mejores oportunidades laborales. https://lnkd.in/eZ5k2q9E

 Haz la Diferencia 💪 Sé parte del cambio! Al contratar los cursos de OTEC Libres, tu empresa no solo invierte en su personal, sino que también apoya la reinserción laboral de jóvenes que lo necesitan. Juntos, podemos hacer una diferencia. #TransformaciónSocial #ReinserciónLaboral #Capacitación #otec #otic #excedentes #sence

#MujeresEnDimensionesResilientes La educación y el desarrollo de habilidades son componentes clave del capital humano. Invertir en la educación de las #niñas y en la mejora de la capacidad de las #mujeres para participar económicamente y enfrentar desafíos laborales.

hoy en día en el mercado laboral discriminan la experiencia por el simple hecho de no contar con título y cédula de x carrera. dentro de esas personas que no cuentan con título y cédula tienen una gran experiencia donde las nuevas generaciones profesionales se apoyan y aprenden de esas personas. salen un sin fin de oportunidades laborales donde aplica la practica la escuela de aprendizaje, pero no encajas por no tener título y cédula. si las empresas nacionales discriminan, imaginénce las transnacionales. cambiemos esas ideas adsurdas en el mercado laboral.

En el camino constante de crecimiento personal y profesional, siempre buscamos inspiración para seguir adelante, mejorar nuestras habilidades y ampliar nuestro conocimiento. La formación profesional permite a las personas adaptarse a los cambios en el mercado laboral, y estar preparados para asumir nuevos retos y oportunidades, por otra parte, las competencias son fundamentales en la formación profesional, ya que permiten a los individuos cumplir con los requisitos del mercado laboral actual. El desarrollo de competencias adecuadas garantiza que los profesionales estén preparados para enfrentar los desafíos y demandas de sus respectivos campos, lo que a su vez aumenta su empleabilidad y potencial de crecimiento profesional.