Publicación de Pangolín - Plataforma Automatizada de Evaluación Psicolaboral

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Hoy hemos participado en la edición de la Feria 45+ de la Cámara de Comercio de A Coruña, que atrajo a una gran cantidad de personas con más de 45 años que: ✔ Aportan amplia experiencia. ✔ Se esfuerzan por mejorar su cualificación ✔ No se resignan, aunque lo más complicado es mantener la autoestima y la confianza cuando el mercado de trabajo se vuelve más y más complicado. Esta semana hablábamos con un cliente que recientemente incorporó a un persona de más de 50 años. Ganas de trabajar, interés por aprender, integrarse, ¿qué más queremos? Cada vez tenemos a más clientes como este, dispuesto a contratar a personas que puedan aportar 10 o 20 buenos años. Ojalá que esta tendencia se consolide, y que las grandes empresas lo sigan (hoy había varias de ellas). ¿Qué es necesario por parte de estos trabajadores? ganas de aprender y actualizarse en aquellas posiciones más demandadas por el mercado, o desarrollar hábitos de vida que permitan llegar a la edad madura en buenas condiciones de salud. #camaracoruña #empleocoruña #empleo45 #creamosenlaspersonas

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¡Estimada red! 👋 🎓 Tuve el agrado de participar en una entrevista en Grupo ATV sobre un tema crucial: la escasez de talento en el Perú. Este desafío no solo afecta a nuestra nación, sino también a países con alto nivel educativo como Canadá y EE. UU., donde alcanza hasta un 80%. En la entrevista, abordé cómo esta escasez impacta nuestra productividad y competitividad en diversas industrias. Identificamos problemas y exploramos oportunidades únicas para el desarrollo en sectores donde lideramos, como la minería, agricultura y pesca. ✨ Destacamos la necesidad de una educación adaptada a las demandas del mercado laboral y el impulso del espíritu emprendedor entre los jóvenes. Creemos en el potencial peruano y en la importancia de retener ese talento ofreciendo oportunidades de desarrollo dentro de nuestras fronteras. Además, resaltamos la importancia de la capacitación constante para aumentar la empleabilidad. Aquí van algunas recomendaciones: Educación continua 📚 Desarrollo de habilidades blandas 💼 Networking efectivo 🤝 Flexibilidad y adaptabilidad 🔄 📚 Te invito a ver la entrevista completa para profundizar en estos temas vitales para nuestro país. ¡Juntos podemos marcar la diferencia! 📺 Haz clic aquí para ver la entrevista: https://lnkd.in/gVmdCgDy #EducaciónDeCalidad #DesarrolloNacional #TalentoPeruano 💼🌱🇵🇪 #DesarrolloProfesional ESAN Graduate School of Business Universidad ESAN

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