Publicación de Pedro Mouliaá Leis

Los Premios MEES 2024 o la celebración de un triunfo colectivo. Vía Mi empresa es saludable ▶ "El gran evento que supuso la celebración de los #PremiosMEES 2024, que tuvo lugar el pasado jueves en el Palacete de los Duques de Pastrana, en Madrid, ha vuelto a poner de relieve que las empresas españolas apuestan cada vez con mayor determinación por un modelo de gestión asentado en la salud y bienestar de sus equipos humanos" ▶ "Porque dicha inversión resulta rentable. Y porque cada vez más organizaciones entienden que son una parte imprescindible de la solución" ▶ "Los Premios MEES 2024 han querido destacar el arrojo de ocho organizaciones españolas que no han dudado en situar a las plantillas en el centro de sus estrategias. Esta es la lista de entidades ganadoras y finalistas para cada categoría galardonada, así como los principales hitos alcanzados" 👇 https://lnkd.in/d-_KePXF #saludybienestar #bienestarcorporativo

Tuve la fortuna de acompañarlas justo en el instante en que anunciaron el premio. Cuando estaba a su lado sentí una alegría tan genuina, como si yo trabajara en Acesco. Es porque desde que inicié mi carrera hace más de 20 años, me formé, crecí y he afrontado grandes retos al lado de profesionales y personas excepcionales de esa organización y sé de primera mano que su liderazgo es el fruto de una estrategia coherente fundamentada en la sostenibilidad. Muy merecido como respuesta a su compromiso y dedicación en este pilar, crucial para los que somos fabricantes en la industria de la construcción. Las cifras del evento nos invitan a cuestionarnos: Cuál será el rol de los proveedores del sector constructor para alcanzar los objetivos de desarrollo sostenible? Cuantas empresas en Colombia tenemos nuestra declaración de ciclo de vida de producto? Hay mucho por hacer, por eso es tan loable el camino recorrido por Acesco Colombia

¡Seguimos creciendo losprofesionales de la Gestión del cambio, los Premios del Observatorio de Gestión del Cambio ya son internacionales! La 10 Edición de los Premios IMm ha sido un evento con gran impacto global. La gestión del cambio es un imprescindible en el mundo, liderado por expertos que trabajen con estrategia, con método, como es el caso nuestro de HCMBOK y con enfoque humano. Felicidades a todos los participantes y finalistas internacionales: ✅ JLL ✅ ACH Colombia Oficial ✅ Walmart de México y Centroamérica ✅ Entel Estos casos de éxito al que podrán acceder los suscriptores de Observatorio de Gestión del Cambio son el ejemplo perfecto de cómo la Gestión del Cambio transforma desafíos en oportunidades y convierte la innovación en impacto humano y organizacional. Desde el Grupo IMm, seguimos comprometidos con visibilizar y premiar el esfuerzo de las organizaciones que lideran el cambio con propósito, estrategia y corazón. ¡Gracias por inspirarnos a seguir construyendo un entorno que abrace la Gestion Del Cambio de forma profesional. Porque el cambio no es una opción, la diferencia es como lo vas a abordar, si con las personas o a pesar de las personas. #GestiónDelCambio #PremiosIMm #TransformaciónOrganizacional Grupo IMm I Instituto y Observatorio de Gestion del Cambio Carlos PulidoAna Correa Directora Clientes y Pro. Estratégicos Instituto de Gestion del Cambio ⭐Gema Molera González⭐ Carolina Ruiz Medina Lorena Soto Romero Anlly Orellana Sequeira I Grupo IMm Instituto y Observatorio Gestión Cambio positivo

En el Código de ética y conducta de La Costeña se establece que los colaboradores son para la compañía su mayor ventaja competitiva y ésta, define lineamientos que sumados a espacios y condiciones laborales aptas y seguras, promueven el desarrollo del trabajo dentro de un adecuado clima laboral.

✨ ¡Ya tenemos el listado completo de ponentes para la jornada que organizamos desde Divisa iT sobre "El valor de la autenticidad"! ✨🚀 El próximo 18 de septiembre, tendré el placer de moderar una mesa redonda en Divisa IT, donde exploraremos cómo la autenticidad está transformando el modelo productivo y de mercado que conocemos actualmente. Las empresas del futuro son empresas con propósito, que alinean sus valores con su cultura corporativa, y con las apuestas de valora hacia sus clientes. Me acompañarán ponentes de nivel, cada uno aportando su visión sobre cómo los valores de integridad, compromiso y sostenibilidad han impulsado la innovación en sus organizaciones: -Adolfo Ramírez Morales, experto en transformación digital y gestión empresarial. -Marcos Yllera Pérez: Presidente de Yllera Bodegas & Viñedos - Angel Gonzalez Pieras : Director General de Turismo de la Junta de Castilla y León. -Enrique Espinel: COO de Civitatis. Cada uno de estos líderes compartirá su experiencia única, mostrando cómo la autenticidad puede ser un motor de cambio real en sus sectores. Además, Adolfo presentará su nuevo libro "El Valor de la Autenticidad", una obra que ofrece una guía para construir empresas que, además de ser rentables y sostenibles, se mantengan fieles a sus valores fundamentales. 🍷 Networking: Finalizaremos el evento con un vino español, donde tendremos la oportunidad de seguir intercambiando ideas y conectar con otros profesionales. ¿Te unes a nosotros? 👉 https://lnkd.in/dsy8yU_y 📅 Fecha: 18 de septiembre 🕔 Hora: de 17:00 a 20:00 📍 Lugar: DIVISA IT, Parque Tecnológico de Boecillo, parcela 129

Hace un mes finalizó nuestra I Convención Suevia, y por eso hoy queremos recordar algunas de las frases más motivadoras del evento. Frases que sin duda nos guiarán en esta nueva etapa para conseguir nuestros objetivos, superar los retos del camino y trabajar unidos como un verdadero equipo, ayudándonos y apoyándonos. Alfredo Blanco Súñer, CEO de Suevia - «Suevia es el proyecto de todos» Francisco Gonçalves, Director Oficina Portugal en Suevia - «La ilusión es Magia» Juan Díaz Arnau, Consultor Experto en Estrategia Empresarial - «Haz que las cosas ocurran» Alberto Sueiro, Director de Comunicación y Relaciones Institucionales en Suevia - «Somos Suevia y Somos compañeros» Joaquín Dosil, Presidente en Libredón Formación & Consultoría Empresarial y experto en gestión de equipos de alto rendimiento - «Todo es cuestión de actitud» Jorge Cebreiros Arce, Presidente de la Confederación Empresarial de Pontevedra - «Vuestro asesoramiento es nuestra supervivencia» Diego Mata Tojo, socio de Moonoff - «Contratamos profesionales para que resuelvan problemas» Francisco Loché, Director Territorial Oeste Agentes y Corredores de CASER - «Tu actitud es tu destino» «Si falla uno, fallamos todos. Si acierta uno, acertamos todos»

Palabras y consejos sabios de la realidad de la vida

Gran mensaje de Antonio Espinosa de los Monteros para todos, especialmente para los #jovenes. Creo que el #empoderamiento de la #juventud es un tema crucial en la sociedad actual, ya que los jóvenes son el #motordelcambio y la #innovación. Sin embargo, es esencial que este empoderamiento esté basado en una #comprensión realista del mundo y no en #expectativas poco realistas. Primero y fundamental es que los jóvenes comprendan que el #éxito no es algo que se alcanza de manera inmediata ni sin #esfuerzo. La #sociedad contemporánea, especialmente a través de las #redessociales, a menudo presenta una #imagen distorsionada de la #realidad, donde se muestra el éxito como algo fácil y accesible para todos. Esto puede llevar a #desilusiones y #frustraciones cuando los jóvenes se enfrentan a los #desafíosreales. El verdadero empoderamiento viene de reconocer que el #esfuerzo, el #compromiso, la #dedicación y la #pasión son las bases para alcanzar cualquier #meta significativa. El esfuerzo implica #trabajar arduamente y de manera consistente, incluso cuando las cosas no salen como se espera. El compromiso requiere mantenerse #fiel a los #objetivos a pesar de las #adversidades. La dedicación es la capacidad de #enfocarse y #perseverar en el camino elegido, mientras que la #pasión es el motor que mantiene viva la #motivación y el #entusiasmo por lo que se hace. Además, es crucial que los jóvenes entiendan que los #fracasos y los #obstáculos son parte del #camino hacia el éxito. Cada #error y cada caída son #oportunidades de #aprendizaje y #crecimiento. Aceptar y aprender de estas #experiencias #fortalece el #carácter y prepara mejor para futuros #desafíos. El empoderamiento también implica tener la #capacidad de #discernir y #cuestionar la #información que se recibe. No todas las voces externas tienen la #razón o buscan el #biendelindividuo. Los jóvenes deben desarrollar un #pensamientocrítico que les permita tomar decisiones informadas y no dejarse llevar por #promesas vacías o #ilusiones superficiales. En definitiva, el verdadero empoderamiento de la juventud reside en inculcar #valores de #esfuerzo, #compromiso, #dedicación y #pasión. Reconocer que el #caminohaciaeléxito es arduo, pero lleno de oportunidades de aprendizaje, es esencial para formar a individuos #resilientes y capaces de enfrentar cualquier #desafío que se les presente. Esta es la base sobre la cual los jóvenes pueden #construir un #futuro sólido y significativo, tanto para ellos mismos como para la sociedad en su conjunto. #managementhumanista #rrss #teamwork #seguimos #vamos

➡ Potente mensaje de 2 min, resumen ejecutivo, directo a la vena, de Antonio Espinosa de los Monteros para nuestra juventud: hay que empezar a decirles la verdad.- ✅ La vida no es perfecta. Que viven, mejor que el 99% de los jóvenes del mundo. ✅ Lo que merece la pena en la vida, cuesta muchísimo esfuerzo, nada es inmediato. ✅ Las cosas que están mal en el mundo, no se arreglan con la queja, sino con la acción. ✅ Empoderar a la juventud tiene que ver con enseñarles a dar, más que con pedir. ✅ Creemos generaciones de jóvenes guerreros, con grandes valores y con ganas de comerse el mundo. ✅ Alejaos de aquellos que quieran convertirlos en víctimasy seguir a la verdad, que os haga libres. #Empoderar #LíderesDelFuturo #Liderazgo #Leadership #España #Hispanoamerica