Publicación de Pere Claver Grup

Gràcies per confiar en nosaltres, treballem per aconseguir un impacte positiu als territoris on tenim presència! El 2022 vam obrir les portes de la delegació de #Badalona en aliança amb la Fundació Llegat Roca i Pi i en només dos anys s'ha consolidat com la segona més important del grup Formació i Treball. Ho demostren les dades: 👉 344 persones ateses durant el 2023, persones 💪 D'aquestes, 100 han estat contractades al mercat laboral ordinari. 🤚 58 persones han estat contractades per l'empresa d'inserció. En aquest espai es desenvolupen diferents programes de formació i d'inserció sociolaboral de les dues fundacions i amb una oferta de contractació responsable de serveis a les empreses, amb la marca iServeis. Fundació Llegat Roca i Pi Càritas Barcelona

📌 📌 📌 M'agradaria destacar dels Objectius d'aquest Pla: • Identificar els serveis crítics de l’organització i els llocs de treball que es veuen afectats. • Aplegar l'experiència i el coneixement crític existent a l'organització, identificant el potencial de les persones que hi treballen. • Instaurar les millors pràctiques i l’intercanvi de coneixement mitjançant processos col·laboratius de transferència de coneixement. • Implantar un sistema de continguts crítics estandarditzant models que facilitin l'aprenentatge futur i la preservació del coneixement a l'organització. #persones #ciutadania #transformacio #coneixement #visio #treball

🧩Daleph acompanyarà l'Ajuntament de #Cunit en l’elaboració de la Relació de Llocs de Treball (#RLT). L’objectiu principal d’aquest projecte és proporcionar a la corporació una RLT que respongui a les necessitats actuals de l’organització i afronti amb èxit els reptes futurs. ℹ El projecte es desenvoluparà en diverses fases, començant per una anàlisi detallada de la situació actual. Aquesta fase inclou un estudi organitzatiu que combina diagnosi i propostes de millora per optimitzar l’estructura interna. A continuació, es descriuran i valoraran els llocs de treball per tal de definir clarament les seves funcions i responsabilitats. Finalment, s’establirà una política retributiva adequada, alineada amb la nova estructura organitzativa. 🔎 Amb l’inici d’aquest projecte, l’Ajuntament de Cunit busca aprofitar aquesta oportunitat per enfortir la gestió dels seus recursos humans i definir una estratègia organitzativa que doni resposta a les necessitats futures. 📍 El projecte, que ja s’ha iniciat, té una durada prevista de dotze mesos, durant els quals #Daleph liderarà les actuacions previstes per tal que els objectius es compleixin que planteja la corporació es compleixin. https://lnkd.in/dsDTSuw6

Avui ens ha visitat la Fundació Ared a Mansol Projectes amb l'objectiu d'enfortir els lligams i explorar noves vies de col·laboració entre ambdues entitats socials: formació, pràctiques, derivació de candidats, projectes conjunts de nova creació, entre d'altres. Pròximament farem una visita a les seves instal·lacions per seguir estudiant possibles vies de cooperació entre les fundacions. #FinancatUE #FonsUECat

La Regidoria d’Empresa, Ocupació i Formació presenta nova programació per impulsar l'emprenedoria i consolidar i fer créixer les empreses

Ahir va tenir lloc la formació “Introducció a la transformació àgil per a organitzacions culturals” a càrrec de Juan Vidaechea, on es plantejar solucions innovadores per als desafiaments de la gestió cultural d'avui dia, i dels problemes del dia a dia dels projectes i les organitzacions culturals. Moltes gràcies a tots i totes per assisitir-hi!! #Formació #GestióCultural

🎂 Aquesta setmana és especial per a nosaltres perquè celebrem el sopar de commemoració del 1⃣0⃣ è aniversari de la Fundació. Una dècada: ✅Teixint aliances amb èxit entre empresa i cultura. ✅Reconeixent el suport empresarial a la cultura. ✅Acompanyant i professionalitzant projectes culturals. ✅Vetllant per un marc legislatiu més favorable al mecenatge. #10anysFCC #cultura #empresa #aliances #mecenatge #talent

Ahir vaig tenir el plaer d'iniciar una nova formació de Creativitat i Innovació a Can Ribas, organitzada pel Consell Comarcal del Vallès. És una experiència enriquidora treballar i compartir reptes amb professionals entusiastes i compromesos. És un honor poder contribuir a la reinvenció i desenvolupament dels participants! #Creativitat #Innovació #Formació #Reinventar #Vallès #Networking

El passat 7 de maig, la Fundació Esclerosi Múltiple va organitzar un taller sobre diversitat juntament amb Clarivate, una de les empreses col·laboradores de la FEM a qui estem acompanyant en el desenvolupament de la seva política inclusiva. Aquestes van ser algunes de les conclusions: ➡️ És necessari un canvi cultural que impulsi la diversitat i la inclusió real en el món laboral. ➡️ Les empreses no només han de buscar el benefici econòmic, sinó també l'impacte social positiu. ➡️ Existeixen biaixos inconscients que poden frenar la inclusió de persones amb discapacitat. Des de la FEM, també vam presentar un nou servei confidencial per als/les empleats/des de Clarivate, que oferirà un espai de confiança per resoldre dubtes o rebre informació sobre discapacitat. 🔗 Tota la informació: https://lnkd.in/dHucrkYd #EM #EsclerosiMúltiple #Diversitat #Inclusió

🔴 L'Il·lustre Col·legi de l'Advocacia de Barcelona (ICAB) ha creat dues noves seccions: 𝗗𝗿𝗲𝘁 𝗕𝗮𝗻𝗰𝗮𝗿𝗶 i 𝗗𝗿𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗹'𝗘𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗮. ▶ La Secció de #DretBancari té entre els seus objectius el d'impulsar la coordinació amb la resta de Seccions i Comissions col·legials, així com amb altres institucions relacionades amb la matèria per fomentar l’intercanvi d’informació i experiències i promoure iniciatives conjuntes. ▶ La Secció de Dret de l'#Energia vol, entre d'altres, col·laborar en la formació dels col·legiats i col·legiades que estiguin interessats en especialitzar-se en aquest àmbit, impulsant l’organització de cursos i jornades, en interacció amb altres Seccions col·legials. ❗ S'ha obert un termini fins al 31 de desembre de 2024 per tal que els col·legiats/des puguin incorporar-se a ambdues seccions. Anima't a formar-ne part! Més informació: https://lnkd.in/dnPE6f3f