Publicación de Perzon

✨ Descubre el ROI de la Formación ✨ ¿Inviertes en la formación de tu equipo pero no sabes su impacto real? ¡Es hora de maximizar el retorno de inversión (ROI) en tus programas de capacitación! Únete a nuestro cuarto y último capítulo de la serie de People Analytics: "Descubriendo el ROI de la Formación". 📊🎓 🔍 ¿Qué aprenderás? 👉 Tendencias en la medición del ROI empresarial Descubre cómo las empresas líderes demuestran el impacto tangible de la capacitación. 👉 Cómo calcular el ROI de la formación Conoce herramientas y fórmulas para medir resultados financieros y vincularlos con objetivos estratégicos. 👉 Estrategia de medición personalizada Diseña un enfoque práctico adaptado a las necesidades únicas de tu negocio. ¡No te pierdas esta oportunidad de transformar la capacitación en una inversión medible y alineada con tus objetivos! 🚀 Inscríbete aquí https://bit.ly/3ZlSKmX #Formación #ROI #PeopleAnalytics #CrecimientoEmpresarial #CapacitaciónEfectiva #Liderazgo #DesarrolloProfesional

¿Por qué la Capacitación es una Inversión Estratégica? Descubre el ROI del Aprendizaje y Desarrollo. A lo largo de mi carrera, me he encontrado con una pregunta recurrente: “¿Es realmente necesario invertir tanto en capacitación?” Y la respuesta siempre ha sido la misma: sí, absolutamente. Recuerdo un proyecto en el que trabajé hace unos años, donde se cuestionaba el presupuesto destinado a formación. La empresa estaba buscando reducir costos, y el área de capacitación parecía un lugar fácil para recortar. Pero en lugar de limitarme a aceptar esa realidad, decidí tomar un enfoque distinto. Junto a mi equipo, presentamos un análisis detallado sobre cómo la capacitación había impactado directamente en los resultados de la compañía. Mostramos que la implementación de un programa de aprendizaje digital había incrementado la retención del conocimiento en un 30% y reducido los costos de capacitación en un 25%. Además, el compromiso de los empleados aumentó significativamente, lo que se tradujo en menores tasas de rotación y en un equipo más alineado con los objetivos de la empresa. En otras palabras, el retorno de la inversión (ROI) fue claro y medible. Para mí, el verdadero valor de la capacitación no radica únicamente en adquirir nuevas habilidades, sino en la transformación completa que puede traer a una organización. Cada dólar invertido en formación es un dólar que fortalece la empresa, mejora el rendimiento de los empleados y prepara a los equipos para enfrentar futuros desafíos. Aquí algunos consejos prácticos para quienes buscan justificar la inversión en capacitación: 1. Mide el impacto: No se trata solo de cuántas personas asistieron a un curso, sino de cómo esos aprendizajes se traducen en resultados concretos. Usa métricas que reflejen mejoras en productividad, calidad y eficiencia. 2. Presenta casos de éxito: Asegúrate de compartir historias de cómo otros proyectos de capacitación han generado resultados positivos. Los ejemplos tangibles pueden ser muy persuasivos. 3. Enfócate en el crecimiento a largo plazo: La capacitación no solo responde a necesidades inmediatas; prepara a la organización para adaptarse a cambios constantes en el mercado. Invertir en el desarrollo del equipo es una apuesta al crecimiento sostenible de cualquier empresa. Y es que, al final del día, una fuerza laboral bien capacitada es la mejor ventaja competitiva. ¿Cómo justificas la inversión en capacitación en tu organización? Let’s take this learning journey together! 💪 #ILoveLearning #DesarrolloProfesional #ROI #Capacitación #CrecimientoEmpresarial #InversiónInteligente

🚀 ¿Cómo medir el ROI de la capacitación en tu empresa? 🚀 Cuando invertimos en el desarrollo de nuestro equipo, no solo debemos fortalecer sus habilidades técnicas, sino también sus habilidades blandas. Pero, ¿cómo evaluamos el verdadero impacto de esa inversión? Aquí te comparto una estructura para medir el retorno de inversión en capacitación: Nivel 1: Reacción 💬 ¿Qué tan satisfechos están los participantes con el curso o el expositor? Nivel 2: Aprendizaje 📚 ¿Qué tan rápido pueden identificar problemas y encontrar soluciones? Nivel 3: Aplicación 🛠️ ¿Hay evidencia de cambios en el comportamiento y la aplicación de buenas prácticas? Nivel 4: Impacto 📈 ¿Se observa un aumento en la productividad, disminución del ausentismo y mejora en el clima laboral a través de los indicadores? Nivel 5: ROI 💡 ¿Está el equipo alineado a los resultados y objetivos de la empresa? 🔍 ¿Qué estrategias usas tú para medir el ROI de la capacitación en tu organización? ¡Comparte tus experiencias y reflexiones en los comentarios! #Capacitación #DesarrolloDeEquipo #ROI #HabilidadesBlandas #Productividad #ClimaLaboral #ImpactoEmpresarial #GestiónDeTalento #AdolfoTuñón #MesaConsultores

¿Has pensado en cuánto impacto real ha tenido el plan de capacitación en tu empresa? Es un momento clave para reflexionar sobre los logros y áreas de mejora. 🌟 En Nivelat, creemos que la clave está en abordarlo por ámbitos, y la Escala Estratégica de Capacitación (EEC) es tu aliada perfecta en este proceso. Hoy, nos enfocamos en dos ámbitos cruciales: Alineación Estratégica e Innovación y Digitalización. 🚀 Alineación Estratégica: ¿Tus capacitaciones reflejan las metas de tu organización? Por ejemplo, si tu empresa busca crecer a nivel comercial, las capacitaciones deberían enfocarse en fortalecer competencias de ventas o atención al cliente, asegurando que cada esfuerzo de formación esté en perfecta sintonía con tus objetivos. 💡 Innovación y Digitalización: Este ámbito evalúa qué tan originales y tecnológicas son las metodologías de capacitación que empleas. ¿Integras herramientas que capturan el interés, incluso fuera del ámbito digital? La innovación en tus métodos puede marcar la diferencia en la efectividad del aprendizaje. Pronto estaremos profundizando en los otros ámbitos: Adaptabilidad y Preparación para el Futuro, Impacto y Resultados, y Cultura de Aprendizaje Continuo. Inscribe a tu empresa en la EEC para analizar y mejorar tu estrategia de capacitación con datos que te ofrecerán una visión clara de cómo avanzar. Los datos serán tratados de forma confidencial. Hazlo acá → https://zurl.co/zM3A

¿Cómo medimos el Retorno de inversión en la capacitación? 📈 Medir el ROI de la capacitación no siempre es fácil. Sin embargo, en Mesa Consultores, creemos firmemente que invertir en el crecimiento conjunto impulsa un cambio real y sostenible en la organización. 🔗 Un equipo alineado y 100% responsable logra resultados extraordinarios. Cada nivel de capacitación tiene un impacto medible en el rendimiento y el compromiso de nuestros colaboradores. A través de una estrategia enfocada en alineación y responsabilidad, los beneficios del aprendizaje se traducen en un retorno de inversión tangible para la empresa. 🎯 ¿Estás listo para llevar a tu equipo al siguiente nivel? #ROI #Capacitación #Transformación #CrecimientoEmpresarial #Responsabilidad

🔍 Maximiza el ROI de tu Capacitación y Genera Resultados Estratégicos Reales Únete a nuestro próximo webinar "El ROI de la Capacitación: Genera Resultados Estratégicos Reales desde RR. HH." y transforma la manera en que mides el impacto de tus programas de desarrollo. 🗓️ Fecha: Jueves 5 de diciembre ⏰ a las 9:30 a.m. 🇨🇷 🇬🇹 ⏰ a las 10.30 a.m. 🇨🇴 🇵🇪 🇪🇨 🇵🇦 👇🏼 En este webinar descubrirás: 👉🏼 Cómo evaluar y maximizar el ROI de tus programas de capacitación. 👉🏼 Tácticas efectivas para alinear la capacitación con los objetivos estratégicos de tu organización. 👉🏼 Casos prácticos y estrategias para demostrar el valor tangible de tus iniciativas de desarrollo. 🫵🏼 No pierdas esta oportunidad de adquirir conocimientos clave para potenciar el impacto de tus inversiones en formación. ¡Prepárate para transformar tu enfoque en RR. HH. y demostrar resultados concretos! 🔗 ¡Regístrate hoy en el link y da el siguiente paso hacia una gestión de talento más efectiva! https://lnkd.in/eNncVtyp 𝗜𝗻𝘀𝘁𝗶𝘁𝘂𝘁𝗼 𝗥𝗼𝗯𝗲𝗿𝘁 𝗢𝘄𝗲𝗻 #WebinarRRHH #CapacitaciónEfectiva #ROI #DesarrolloDeTalento #EstrategiaEmpresarial #InscríbeteAhora #TransformaTuCapacitación

"Lo que no se mide, no se puede mejorar" ¿Estas midiendo la estrategia de formación de tu organización? La Escala Estratégica de Capacitación (EEC) es una herramienta gratuita que te permite evaluar y potenciar el enfoque de capacitación de tu organización. A través de una encuesta puedes medir en qué nivel se encuentra hoy tu organización, además de conocer qué puedes hacer para mejorar: 🔹 **Nivel 1 - Reactivo:** La capacitación es vista como un requisito normativo, sin conexión con los objetivos empresariales. 🔹 **Nivel 2 - Operativo:** Hay esfuerzos por mejorar habilidades, pero falta alineación estratégica. 🔹 **Nivel 3 - Táctico:** Se presenta una alineación con objetivos, digitalización en formación y mejora continua. 🔹 **Nivel 4 - Estratégico:** La formación es completamente estratégica y alineada con la innovación y medición de impacto. ✨ Evaluar la estrategia de capacitación es fundamental para el crecimiento y desarrollo de tu empresa. 🚀📈 ¿Qué nivel crees que tiene tu empresa hoy? https://zurl.co/Ucqv #CapacitaciónEmpresarial #EstrategiaDeFormación #AprendizajeContinuo #InnovaciónEmpresarial #LiderazgoDeEquipo

¿Sabías que enfocar tus esfuerzos en 3 áreas clave puede multiplicar los resultados de tu capacitación? 🎯 Cuando cada esfuerzo está disperso, los resultados se diluyen. Enfocarse en los ejes correctos es el primer paso para ver un cambio real. Cuando se trata de capacitación, es fácil caer en la tentación de abarcar demasiados temas y competencias. Intentando cubrir cada habilidad imaginable. Pero cuando se trata de lograr un verdadero impacto, menos es más. En lugar de repartir recursos en un sinfín de temas, es mucho más efectivo enfocar tus esfuerzos en tres ejes estratégicos que estén alineados con las prioridades del negocio. 👉 ¿Cómo seleccionar los ejes adecuados? Trabaja con la alta dirección para identificar las áreas críticas donde la capacitación puede tener el mayor impacto en los resultados. Estos ejes pueden incluir aspectos como la calidad del producto, la mejora del servicio al cliente, o la eficiencia operativa. Al limitar los esfuerzos a tres áreas clave, logras no solo enfocarte en lo que realmente importa. Sino que también puedes asignar recursos y medir resultados de manera mucho más efectiva. Asegúrate de que cada programa de formación esté directamente relacionado con estos tres ejes y establece KPIs específicos para cada uno. Este enfoque no solo ayuda a medir mejor el ROI, sino que también asegura que la capacitación esté impulsando el crecimiento organizacional en las áreas que más lo necesitan. ¿Te gustaría saber cómo seleccionar y alinear estos ejes estratégicos? Comenta "ENFOQUE" y te enviaré mi guía gratuita “El Arte de Maximizar el ROI” para que puedas diseñar un plan de capacitación verdaderamente impactante. 💡

Planificación Estratégica de la Formación corporativa: Claves para el Éxito 🏆   El comienzo de un nuevo año representa una oportunidad invaluable para dirigir nuestra atención hacia la planificación estratégica de la formación en tu compañía. En el mundo empresarial actual, la formación desempeña un papel fundamental en el éxito de las organizaciones, ya que tiene el poder de influir positivamente en el rendimiento y desarrollo de los empleados, y marcar la diferencia significativa al establecer metas claras y objetivos concretos en materia de formación para el año en curso.   1️⃣ Importancia Vital de la Formación corporativa La formación no solo es una inversión en el capital humano de una empresa, sino que también es un pilar fundamental para su crecimiento y competitividad en un entorno empresarial dinámico y cambiante. Al destacar la relevancia crucial de la formación en el éxito empresarial, se evidencia cómo una planificación estratégica adecuada puede ser un factor determinante para alcanzar los objetivos organizacionales y mantenerse a la vanguardia en el mercado.   2️⃣ Personalización con Learnsity: Una Herramienta Estratégica En este contexto, Learnsity emerge como una herramienta invaluable que permite personalizar programas de formación según las necesidades específicas de empresas medianas y grandes. La flexibilidad que ofrece Learnsity se convierte en un activo estratégico al abordar los desafíos particulares que enfrenta cada organización   3️⃣ Casos Exitosos: Testimonios tangibles del Éxito en capacitación en línea Los casos de éxito de empresas que han apostado por programas de formación personalizados con Learnsity son testimonios tangibles del impacto positivo que esta herramienta puede tener en el crecimiento y éxito empresarial, en un articulo anterior hablamos de las métricas de este impacto. Estas experiencias concretas demuestran cómo la personalización efectiva de la formación puede traducirse en resultados tangibles y sostenibles a nivel organizacional.   4️⃣ Implementación Efectiva: Clave para el Éxito Sostenible Para lograr una implementación efectiva de programas de formación personalizados, es fundamental identificar las necesidades específicas de la empresa, fomentar la colaboración en toda la empresa y establecer mecanismos sólidos para medir el progreso a lo largo del tiempo. La medición del impacto generado por estos programas y la optimización continua son pilares fundamentales para adaptar las estrategias formativas a los resultados obtenidos.   En conclusión, la planificación estratégica de la formación empresarial se erige como un pilar fundamental para el éxito sostenible de las organizaciones. La personalización con Learnsity representa una oportunidad única para optimizar la eficacia de la formación.   ¿Quieres una sesión gratuita de diagnóstico para tu organización? Escríbenos: hernan.pulido@learnsity.com   Síguenos ➡️ Learnsity www.learnsity.com #elearning #learnsity #DO

💼 ¿Te has preguntado cómo la capacitación puede aumentar el retorno de inversión en tu empresa? A lo largo de los años, he visto cómo las empresas que invierten en la formación continua de sus equipos logran no solo mejorar su rendimiento, sino también obtener retornos significativos. La capacitación no es un gasto, es una inversión que potencia a tus colaboradores y colaboradoras, por ende, a tu empresa. Cuando un equipo es capacitado los resultados se reflejan en la productividad, la calidad del trabajo y en la retención del talento. Al contar con trabajadores y trabajadoras más preparados, tu empresa opera de manera más eficiente y competitiva. En OTIC Proforma, trabajamos contigo para optimizar el uso de la Franquicia Tributaria de Capacitación, ayudándote a planificar e implementar programas que aporten valor a tu negocio. Si quieres maximizar tu retorno, es hora de poner el foco en tu equipo. 💡 ¿Tu empresa está lista para dar ese paso? Estamos aquí para acompañarte en el proceso. #ROI #Capacitación #DesarrolloEmpresarial #FranquiciaTributaria #OTICProforma