Publicación de Perzon

¿Quieres adelantarte y ser el líder en la transformación digital dentro de tu organización? ¡La clave está en el área de capacitación! En el mundo acelerado de hoy, la transformación digital no es solo una opción, es una necesidad. Y esto es especialmente cierto en el campo de la capacitación. La capacitación tradicional ha evolucionado. Ya no se trata solo de aulas y manuales de papel. Ahora, se trata de plataformas de aprendizaje en línea, contenido interactivo, inteligencia artificial, análisis de datos y mucho más. Liderar esta transformación requiere una visión clara y una disposición para adoptar nuevas tecnologías. Pero, más que nada, requiere un enfoque centrado en el aprendiz. En este carrusel te presento 4 claves para liderar la transformación digital en capacitación. Liderar la transformación digital en la capacitación es un viaje emocionante lleno de oportunidades. Al adoptar la tecnología, centrarnos en el aprendiz, fomentar una cultura de aprendizaje continuo y utilizar datos para informar decisiones, podemos crear experiencias de capacitación que no solo son efectivas, sino también atractivas e inspiradoras. ¿Y tú? ¿Cómo estás liderando la transformación digital en tu empresa? 🏭 #TransformaciónDigital #Capacitación #Liderazgo #Aprendizaje

🚀 Formación Disruptiva En un mundo donde la tecnología avanza a pasos agigantados, preparar a tu equipo es más importante que nunca. La capacitación disruptiva es la clave para que tu empresa no solo se mantenga competitiva, sino que también lidere el cambio. Invierte en las habilidades del futuro: inteligencia artificial, automatización, análisis de datos y más. Empoderar a tu personal no es solo formar, es crear nuevos líderes en innovación y disrupción. Las empresas que se enfocan en el aprendizaje continuo son las que transforman industrias y crean su propio éxito. ¿Estás listo para dar el siguiente paso? Conoce los cursos disponibles en https://lnkd.in/ePuCW9vJ #TechInsightsDQ #Innovación #Capacitación #Liderazgo #TransformaciónDigital #FuturoEmpresarial

🌟 Se parte del Tercer Capítulo de Nuestra Serie de People Analytics: Capacitación Personalizada 🌟 El mundo de la formación empresarial está en constante evolución. En este capítulo clave, "Capacitación Personalizada: ¿Cómo Se Logra?", exploramos cómo las empresas pueden revolucionar la capacitación de su talento para maximizar el rendimiento y preparar a sus equipos para el futuro. 🔍 ¿Qué Abordaremos? - El Futuro del Desarrollo Corporativo - Experiencias de Desarrollo Personalizadas - Diseño de Planes de Desarrollo Personalizados No te pierdas este evento único en nuestra serie de People Analytics. Descubre cómo la tecnología y los datos pueden transformar el desarrollo de tu equipo. 📅 Regístrate ahora gratis y da el primer paso hacia una capacitación personalizada de alto impacto: 🔗 https://bit.ly/3Zc1X10  ¡Únete a nosotros para construir el futuro del desarrollo corporativo juntos! #PeopleAnalytics #DesarrolloPersonalizado #CapacitaciónEmpresarial #Innovación #FormaciónCorporativa #Tecnología #RRHH

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Las 3 tendencias en capacitación que revolucionarán 2025 🚀 La capacitación está en constante evolución, y las empresas que lideren el cambio estarán mejor posicionadas para competir en la nueva era del aprendizaje. Estas son las 3 principales tendencias que impulsarán el desarrollo del talento en los próximos años: →Microlearning: ¿Sabías que el cerebro retiene más información cuando el contenido se presenta en dosis pequeñas y enfocadas? 🧠 Al integrar módulos de capacitación de 5 a 10 minutos, las empresas pueden mantener a sus colaboradores comprometidos y facilitar la retención de conocimiento. →Inteligencia Artificial (IA): Imagina un mundo en el que cada colaborador recibe contenido personalizado en función de su ritmo de aprendizaje. La IA ya lo está haciendo posible con recomendaciones en tiempo real y planes de estudio ajustados a cada individuo. →Aprendizaje Personalizado: Ya no se trata de aplicar el mismo curso para todos. Con herramientas que analizan las habilidades y competencias individuales, las empresas pueden crear trayectorias de desarrollo únicas para cada colaborador. 🌟 ¿Cómo estás planificando implementar estas tendencias en tu organización? Coméntame tus ideas o desafíos. ¡Es momento de adelantarnos al futuro! 💡 Si deseas que te ayude a planificar tu DNC o tu Plan de Capacitación 2025, hablemos: envíame un DM con la palabra CAPACITACIÓN.

Innovación y Tendencias Clave en la Capacitación Corporativa para 2024 🚀 🌟 En un entorno empresarial en constante cambio, mantenerse al día con las últimas tendencias en capacitación es crucial para el éxito de cualquier organización. En 2024, cuatro tendencias clave están revolucionando la manera en que capacitamos a nuestros colaboradores: 💎 IA Generativa: La inteligencia artificial generativa permite crear contenido adaptado a las necesidades individuales, facilitando simulaciones interactivas y feedback instantáneo. Esto no solo mejora la relevancia del aprendizaje, sino que también lo hace más dinámico y efectivo. 💎 Microlearning: El aprendizaje en pequeñas dosis permite a los colaboradores consumir contenido de manera rápida y precisa, justo cuando lo necesitan. Este enfoque, influenciado por la popularidad de plataformas como TikTok, asegura una mayor participación y retención. 💎 Aprendizaje Basado en Habilidades: En lugar de centrarse en roles específicos, este enfoque se enfoca en desarrollar habilidades transferibles que preparan a los colaboradores para adaptarse a los cambios tecnológicos y del mercado. Empresas que adoptan este enfoque son más innovadoras y alcanzan sus objetivos estratégicos más eficientemente. 💎 Aprendizaje Personalizado: Permitir que los colaboradores aprendan a su propio ritmo utilizando tecnologías avanzadas como la gamificación y la realidad virtual hace que el aprendizaje sea más atractivo y motivador. Esto aumenta la retención y aplicación del conocimiento. ¿Estás listo para transformar la capacitación en tu empresa y desbloquear el potencial de tu equipo? Agendemos una sesión de consulta para explorar las necesidades de tu organización y cómo nuestras soluciones innovadoras pueden ayudarte a alcanzar tus metas. 📅 https://lnkd.in/dMpDpP4z #CapacitaciónCorporativa #IA #Microlearning #DesarrolloDeHabilidades #AprendizajePersonalizado #Innovación #DesarrolloDeTalento #ForwardContent

Estimados colegas. Aquí les comparto este post que me pareció muy interesante. No solo por la actualidad, con que se encaran las tendencias en la capacitación, sino que es un aporte de una gran profesional en este tema

Comparto este itinerario de aprendizaje de LinkedIn learning centrado en la innovación. Considero muy importante formarse en procesos de innovación. La innovación es creatividad puesta en circulación en el ámbito laboral, es dar lugar a las voces emergentes, es dar espacio organizacional al juego. Las empresas que tienen la capacidad de innovar sin dudas tienen una ventaja competitiva frente a las que cierran estos procesos!  #liderazgoorganizacional #innovaciónenproductos #creatividad

La transformación que necesitábamos y no sabíamos! 😶 En una empresa líder en su sector, con más de 300 empleados, el crecimiento acelerado y la constante evolución tecnológica estaban sobrecargando a sus equipos. Los procesos se hacían lentos, la calidad se veía afectada y el estrés entre los colaboradores aumentaba. La solución parecía simple: ¡formación! Pero ¿cómo hacerlo eficiente, práctico y que realmente genere un impacto? Ahí es donde surge el verdadero reto. No se trataba solo de impartir más cursos o seminarios. Se trataba de diseñar una experiencia formativa que transformara la manera en que cada colaborador asumía sus responsabilidades, adaptándose a los nuevos tiempos sin perder el enfoque en los objetivos de la empresa. Implementamos un sistema de aprendizaje digital, con cápsulas de microlearning y espacios interactivos, diseñados para que cada persona aprendiera a su ritmo y aplicara lo aprendido de inmediato. El cambio fue radical. En menos de 6 meses, los equipos no solo mejoraron su productividad, sino que encontraron nuevas formas de innovar en sus roles. 📌 La clave: formación accesible, enfocada en resultados y pensada en las personas. ¿Qué tan preparado está tu equipo para los desafíos del futuro? #Transformación #DesarrolloHumano #EvoluciónEmpresarial #FormaciónInnovadora #microlearning #educaciónmóvil

Hola, red! 👋 🎓🌟 Quería compartir con ustedes algunas ideas clave de un artículo fascinante que leí recientemente en la Harvard Deusto Business Review titulado "Nueva capacitación para el crecimiento: Haciendo grandes apuestas sobre el futuro de la innovación y el aprendizaje". Este artículo aborda desafíos y oportunidades cruciales en la formación empresarial en la era digital. Aquí lo más importante: 1. Desafíos de la Formación en la Era Digital 🖥️🔄: Mantenerse actualizado en un entorno de constante cambio tecnológico y empresarial. 2. Transformación en la Capacitación 🤖📚: Adoptar soluciones innovadoras como la inteligencia artificial y el aprendizaje automático para ofrecer experiencias de aprendizaje personalizadas y dinámicas. 3. Agilidad e Innovación 🚀💡: Migrar de programas tradicionales a enfoques ágiles, alineados con los objetivos empresariales y diseñados para mejorar el rendimiento. 4. Ejemplo de AT&T 📈💼: Implementación de un programa de reeducación para cerrar la brecha de habilidades tecnológicas y mejorar la competencia en el mercado. 5. Ventaja Competitiva 🏆💪: Inversión en la creación de una plantilla flexible, utilizando tecnologías avanzadas para una formación adaptativa. 6. Personalización y Análisis de Datos 📊🔍: Uso de inteligencia artificial y análisis de datos para programas de aprendizaje personalizados y entender las necesidades individuales de los empleados. Este artículo es particularmente relevante para los profesionales de RRHH porque: 🔹 Ofrece una visión clara de cómo la tecnología está transformando la formación y el desarrollo de los empleados. 🔹 Proporciona ideas sobre la mejora de programas de capacitación con IA y aprendizaje automático. 🔹 Destaca cómo la inversión en capacitación adecuada puede ser una ventaja competitiva al mejorar la agilidad y competencia de la empresa. 🔹 Aborda la importancia del uso ético de los datos para mejorar la formación y el desarrollo de los empleados. 📚✨ ¡Una lectura imprescindible para quienes buscan estar a la vanguardia en el desarrollo de talento! #Innovación #Aprendizaje #Capacitación #RecursosHumanos #TransformaciónDigital #InteligenciaArtificial #HarvardDeusto