Publicación de Petroprix

CESI ECUADOR Te invita a ver el siguiente conversatorio donde tratamos un tema interesante como lo es EL PLENO EMPLEO EN ECUADOR. Para ver más videos referentes al tema ingresa a: -https://lnkd.in/eEJWtpyY

Llevamos una semana moviendo esta nuevas prácticas para empresas en comarcas en Granada con riesgo de despoblación. He visto que aún no lo había movido por aquí. Hasta mañana hay plazo. La Universidad de Granada ha lanzado un nuevo programa de prácticas extracurriculares dirigido a empresas ubicadas en comarcas de la provincia de Granada con mayor riesgo de despoblación (Alhama, Alpujarra Granadina, Baza, Guadix, Huéscar, Loja, Montes Orientales y Valle de Lecrín) con el objetivo de avivar el tejido económico y reducir la despoblación en estos territorios. Dando a conocer al estudiantado el funcionamiento del sistema económico de estas comarcas que cuentan con más dificultades en cuestiones financieras y de movilidad. https://lnkd.in/eNiJ_Nre

Al Servei d'Ocupació Territorial del Consell Comarcal del Pla de l'Estany estem ajudant a una empresa del territori a incorporar personal qualificat en temes de manteniment i qualitat de la seva línia de producció de productes del plàstic. Per aquest motiu estem seleccionant aquestes places de treball. ▶ Electromecànic/a manteniment ▶ Tècnic/a en Qualitat ▶ Preparador/a de motllos d'injecció de plàstic Podeu veure les ofertes al nostre portal de feina: 🎯 https://lnkd.in/dBjkXXmT Són perfils qualificats, que requereixen competències específiques, però l'empresa proporciona un bon pla de carrera, formació, implicació en el procés de millora i unes bones condicions laborals. El que més valoraran serà l'actitud i motivació per la millora i l'aprenentatge.

📢 ¿Queréis conocer algunas de las ofertas de las empresas que participan en la #FeriadeEmpleo de la Universidad de Sevilla? Secretariado de Prácticas en Empresa y Empleo. Universidad de Sevilla nos comparte los detalles 👇

‼️La 29º edición de Forempleo ha duplicado en su primera jornada el número de visitantes totales de 2023. 👉Este año destaca la demanda de estudiantes de la Facultad de Humanidades, Comunicación y Documentación desde empresas con perfiles tecnológicos. Asimismo, también hay gran demanda de alumnado de la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas y de la Escuela Politécnica Superior. ✅En cuanto a empresas asistentes, esta edición se han contabilizado 158, un 108 por ciento más que en 2023. Las empresas que por primera vez participan en Forempleo son: Aicox Soluciones, Amper, Aqualia, Ávoris Corporación Empresarial, Axpo Iberia, Baker Tilly, Banco Sabadell, Bertrandt, Binter, Bird&Bird, Colliers, DZS, Enyse, Eversheds Sutherland, Grenke, Iveco Group, Madrid Digital (Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid), Marimon Abogados, Maxamcorp Internacional, Mecalux, Occident, OUIGO España S.A.U, PGI Engineering & Consulting, Prezero España, Repsol, Sika, Talgo, Tarmac Aragón, Técnicas Reunidas, Brattle, TPF Ingeniería, Valoriza Servicios Medioambientales y Zabala Innovation. https://lnkd.in/eBF5EuyT

Trabajo + Desarrollo Profesional

El Foro de Empleo de la Universitat Politècnica de València (UPV) ofrecerá más de 2.000 empleos de 200 empresas a jóvenes universitarios La XXII edición del Foro de Empleo y Formación Permanente se celebrará los próximos días 29 y 30 de mayo en el Campus de la Universitat Politècnica de València (UPV), entre las 10 y las 18 horas con la asistencia de 200 empresas que ofrecen más de 2.000 puestos de trabajo, lo que convierte esta feria de empleo en la cita de referencia del empleo universitario en España. En cada una de las ediciones celebradas anteriormente, el Foro de Empleo de la UPV se ha ido consolidando como un punto de encuentro de referencia nacional entre las empresas y los estudiantes y titulados que buscan una oportunidad laboral o de prácticas en España o en otros países. #Empleo #UniversitatPolitècnicaValència #ForoEmpleo #Formación

🌳💼 ¡Formación y empleo en Galicia: Oportunidades que crecen! Xunta de Galicia impulsa #talleresdeempleodual que combinan #formación y #trabajo remunerado. ¡Una fórmula ganadora para el desarrollo local y profesional! 🏆 Destacamos el taller Lubiáns en Carballo-Coristanco: ✅ 15 participantes aprenden montaje de construcciones y muebles de madera. ✅ 309.000€ de inversión. ✅ 9 meses de formación práctica. ✅ Mejora de instalaciones públicas locales. 🔑 Claves del éxito: ✅Formación adaptada a la demanda laboral local. ✅Certificados de profesionalidad. ✅Experiencia laboral real. ✅Mejora de servicios comunitarios. 💡 Consejo: ¡Aprovecha estas oportunidades! Formación + experiencia = puerta al empleo o al emprendimiento. 📊 Datos que inspiran: ✅720.000€ para 2 talleres en Bergantiños-Costa da Morte. ✅9M€ para 23 talleres en A Coruña (440 beneficiarios). ✅36M€ para 87 talleres en Galicia (1.700+ beneficiarios). ¡Infórmate sobre los talleres de empleo dual en tu ayuntamiento! #EmpleoGalicia #FormaciónProfesional #DesarrolloRural #OportunidadesLaborales

Les hablaré sobre nuestro proyecto, "COMERCIO SIN FRONTERAS". Nuestro objetivo es: Fomentar la diversidad y la multiculturalidad en la formación de los estudiantes de comerciomediante una red de intercambios internacionales durante las prácticas profesionales. Otros objetivos que tenemos con nuestro proyecto son:● Implementar cursos para la importación y exportación en la vida universitaria.● Tener convenios generales en aduanas para poder tener un buen desarrollo de aptitudes.● Programas sociales para dar conciencia de no hacer domping.● Intercambios internacionales para resaltar los ámbitos profesionales.● Desarrollo de personal y generar aptitudes de cero corrupciones.● Ofrecer nuevas alternativas a estudiantes egresados.

La Alianza Hotelera inicia una colaboración con la Universidad Nebrija en dos órdenes fundamentales para la captación y retención de talento: 1) Los centros docentes deben apoyarse en el mundo de la empresa y éste en el mundo de la docencia con foros de empleo en los que se pueda dar continuidad con contratos en prácticas a los alumnos interesados en formar parte tarde o temprano de la industria hotelera. 2) La formación en sus múltiples manifestaciones (cápsulas de conocimiento, cursillos, másters, etc.) incrementa el talento de las personas y las retiene en esos entornos en donde hay comunicación plena entre el mundo de la docencia y el del empleo. Ayer participamos en las jornadas de Impulsa III organizadas por NEBRIJA BUSINESS & TECHNOLOGY SCHOOL / Nebrija Turismo y definimos con el profesorado y los alumnos la hoja de ruta de nuestra colaboración en el programa de empleabilidad actualmente en marcha y el Portal del Empleado que ha activado la colaboración entre equipos de las 20 cadenas miembro de nuestra Alianza Hotelera. #UnidosMejor AlmaHotels | anima hotels | AZZ Hoteles | B bou Iconic Hotels | Castilla Termal Hoteles | Cetina Hotels | CoolRooms Hotels | deLuna Hotels | Fontecruz Hoteles | Grupo Biblu | Hidden Away Hotels | IBERIK Hoteles | MIJ Hotels | One Shot Hotels | Pulitzer Hotels | Room Mate Hotels | SOMMOS Hoteles | Hotel Tres Reyes | Único Hotels | VP Hoteles