¿Cómo conoces realmente a los empleados de tu empresa? La mayoría de nosotros interactuamos diariamente con colegas que nos muestran una faceta profesional y comprometida: esa es la persona que vemos en la primera diapositiva. Sin embargo, es muy probable que no conozcamos lo que hay detrás: la persona en la segunda diapositiva, la misma persona, pero con responsabilidades adicionales y muchas veces invisibles, como ser un cuidador familiar no remunerado. 💡 En el entorno laboral, los cuidadores familiares suelen pasar desapercibidos. Su doble rol—profesionales comprometidos y cuidadores de seres queridos—puede ser agotador y desafiante. 📌 ¿Qué podemos hacer como empleadores? Reconocer que muchos trabajadores enfrentan responsabilidades invisibles fuera del horario laboral. *Implementar políticas que brinden apoyo a los cuidadores familiares: horarios flexibles, programas de bienestar, y espacios seguros para conversar sobre sus desafíos. *Fomentar una cultura donde estas responsabilidades no sean vistas como debilidades, sino como una muestra de resiliencia. Estas imágenes nos recuerdan que apoyar a nuestros equipos significa ver a la persona completa, no solo al profesional que conocemos en la oficina. ➡️ Para obtener consejos sobre como apoyar a los cuidadores en el lugar de trabajo contacta con Plennio #CuidadoresFamiliares #DiversidadEnElTrabajo #ApoyoLaboral #Bienestar #EmpresasHumanas
