Publicación de Potenciate

🌍 Día Internacional de las Personas con Discapacidad 🌟 Hoy no es solo un día para visibilizar, es una invitación a reflexionar profundamente: ¿estamos haciendo lo suficiente para construir un mundo realmente inclusivo? 💡 ¿Qué puedes hacer tú? ✔️ Cuestiona tus propias actitudes y prejuicios. ✔️ Reconoce el valor de la diversidad como una fortaleza, no como una excepción. ✔️ Haz que tus palabras y acciones cuenten, creando espacios donde todos puedan participar y ser escuchados. 🤔 Este es un llamado personal y colectivo: la inclusión no es un favor, es un derecho. Construir una sociedad más justa comienza con cada uno de nosotros. 💬 Comparte aquí cómo contribuyes o qué te inspira a actuar. Hagamos que esta reflexión trascienda el día de hoy. #DíaDeLasPersonasConDiscapacidad #Reflexión #InclusiónReal #DerechosParaTodos #ConstruyendoJuntos

¿Qué significa realmente la inclusión? 🤲🌿 Es reconocer y valorar las diferencias, creando espacios donde todos podamos desarrollarnos. En este Día Internacional de las Personas con Discapacidad, nos comprometemos a fomentar una cultura más inclusiva en el mundo laboral. ¿Y tú? ¿Qué acciones estás tomando en tu empresa? #LasPersonasSonLaDiferencia #Inclusión

03/12 Día Internacional de las Personas con Discapacidad. Esta fecha, declarada por la ONU, nos invita a reflexionar sobre la importancia de construir una sociedad inclusiva, donde todos tengamos las mismas oportunidades para participar, aprender y crecer. El tema de este año, “Ampliar el liderazgo de las personas con discapacidad para un futuro inclusivo y sostenible ” nos recuerda que la diversidad nos enriquece y que derribar barreras, tanto físicas como sociales, es una tarea que nos corresponde a todos. En nuestra vida personal y profesional, hagamos el esfuerzo por ser más empáticos y brindar un entorno accesible. Desde acciones simples como escuchar sin prejuicios, hasta promover políticas inclusivas en las organizaciones, ¡cada paso cuenta! Hagamos visible lo invisible y trabajemos juntos por un mundo más equitativo. 👁¿Qué acción implementarías para convertirnos en una sociedad más inclusiva? #Inclusión #Diversidad #DíaInternacional #PersonasConDiscapacidad

🌟🚨Hoy es el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, una oportunidad para reflexionar 💭sobre la importancia de la inclusión y la equidad ⚖️ en todos los espacios, especialmente en el ámbito laboral. 💼🧠💡 ⚠️ Y no sólo hoy, sino todos los días, es imperativo tener esto presente en todos los espacios. ⚠️ 🧠🌱Cabe destacar que la diversidad enriquece a las organizaciones y nos recuerda que cada persona tiene talentos únicos que aportar. 💡🧠Promovamos ambientes accesibles, respetuosos y que celebren las capacidades de todos/as. 👥 La inclusión no es solo un valor, es una acción diaria. 🌱🧠 🚨¿Qué pasos estás tomando para crear un entorno más inclusivo?🧠🌱 #SomosPSYNERGIA 🩵🌟 #DíaInternacionalDeLasPersonasConDiscapacidad #InclusiónLaboral #DiversidadEnElTrabajo #Equidad #PsicologíaIndustrial #BienestarLaboral"

  🌟 🌏 Día Mundial de las Personas con Discapacidad 🌍 🌟 Hoy, nos unimos para celebrar la diversidad y la fuerza de las personas con discapacidad. Este día nos recuerda que cada individuo tiene un valor único y que la inclusión es clave para construir una sociedad más justa y equitativa.   Juntos hacemos la diferencia. Promovamos la accesibilidad, el respeto y la empatía. Cada paso cuenta para derribar barreras y abrir caminos.   Reflexionemos: ¿Cómo podemos contribuir a un mundo más inclusivo? ¿Cómo podemos hacer nuestros procesos de selección más inclusivos y transparentes? ¿Qué políticas podemos implementar para que las empresas sean verdaderamente inclusivas? Compartí tus ideas, experiencias y acciones en los comentarios. #DíaMundialDeLasPersonasConDiscapacidad #Inclusión #Diversidad #Accesibilidad #Respeto

🌍 Hoy, en el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, es un buen momento para reflexionar y actuar. La inclusión sociolaboral no es opcional: 🔸 ✨ Es un derecho, no un favor. Porque todas las personas merecen igualdad de oportunidades, sin excepciones. 🔸 💼 Es trabajo, no caridad. Porque detrás de cada persona hay talentos y habilidades que enriquecen a las empresas y a la sociedad. 🔸 ❤️ Es una decisión. Porque podemos elegir construir un mundo donde todas las voces sean escuchadas y valoradas. En Incluyeme 💪 trabajamos todos los días para que esta visión se convierta en realidad. Ayudamos a las empresas a derribar barreras 🚪 y a construir espacios inclusivos 🏢, donde el talento brille más fuerte que los prejuicios. 🎉 Hoy, más que nunca, reafirmamos nuestra misión: generar oportunidades laborales para personas con discapacidad. La inclusión es el camino hacia un futuro más justo, diverso y lleno de posibilidades. 📢 Si formas parte de una empresa que quiere ser líder en el cambio, ¡hablemos! Juntos podemos construir un mundo donde cada talento encuentre su lugar. 🤝 #DiaInternacionalDeLasPersonasConDiscapacidad #InclusionLaboral #3dediciembre #Diversidad

🌍✨ Hoy, en el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, quiero invitar a reflexionar sobre la importancia de construir una sociedad inclusiva, donde la diversidad sea reconocida y respetada en todas sus formas. 💡 Es fundamental visibilizar las capacidades, talentos y aportes de las personas con discapacidad, eliminando las barreras —tanto físicas como actitudinales— que limitan su participación plena en la sociedad. 🤝 Hagamos un compromiso colectivo para fomentar la empatía, el respeto y la equidad. La inclusión no es solo un derecho, es también una oportunidad para enriquecernos como comunidad y como organizaciones. 🎯 Te invito a sumarte a esta reflexión y a ser parte activa del cambio. ¿Qué acciones concretas podes realizar hoy para promover una cultura inclusiva en tu entorno personal y profesional? #Inclusión ♿ #Diversidad 🌈 #Discapacidad 💙 #Respeto 🙌 #DíaInternacional

En un contexto de retroceso de derechos y siendo el 3 de diciembre, día internacional de las personas con discapacidad es importante recordar que: No sobran derechos, resta su cumplimiento y ampliación. Las personas con discapacidad enfrentan numerosas barreras (culturales, actitudinales, físicas, digitales, comunicacionales, etc) para desempeñarse en espacios laborales, educativos, sociales, turísticos, etc. La promoción de entornos laborales inclusivos y la accesibilidad son un derecho. Las pensiones son medidas de equiparación de desventajas históricas. La perspectiva de género es necesaria porque el indicador de desempleo de las personas con discapacidad es del 80 % pero asciende al 90% en el caso de mujeres con discapacidad. Una sociedad más inclusiva no puede depender del voluntarismo, se necesita garantía de derechos por parte del Estado y políticas públicas. Desde Libertate seguiremos acompañando empresas y organizaciones que deseen avanzar hacia una transformación cultural en diversidad, discapacidad y accesibilidad.

Hoy es el Dia Internacional de las Personas con Discapacidad 💜 ¿Sabías que...? 🌎 * Se estima que 1.300 millones de personas, es decir, 1 de cada 6 personas sufren una discapacidad importante. *Algunas personas con discapacidad mueren hasta 20 años que quienes no la tienen. *Las personas con discapacidad corren dos veces más riesgo de desarrollar afecciones como la depresión, el asma, la diabetes, el ictus la obesidad o problemas de salud bucodental. *Las desigualdades sanitarias se derivan de las condiciones injustas a las que se enfrentan las personas con discapacidad, como la estigmatización, la discriminación, la pobreza, la exclusión de la educación y el empleo, y las barreras a las que se enfrentan en el propio sistema sanitario. 💛 Hoy Celebramos todos esos esfuerzos que hacemos las empresas, sociedad, gobierno, ONGs, Personas c/s discapacidad, que luchamos por tener un mundo y país mucho mas inclusivo. Sigamos con esas buenas prácticas que nos acercan a una realidad mas justa e respetuosa. En el Peru : - Más mujeres que hombres padecen de alguna discapacidad - Discapacidad afecta más a las personas adultas mayores - La discapacidad para ver es la que más afecta a la población - El 77,3% de la población con discapacidad está afiliada a algún seguro de salud - El 21,3% de la población con alguna discapacidad tiene educación superior - El 39,6% de la población con alguna discapacidad participa en la actividad económica - El 23,9% de la población con alguna discapacidad labora como trabajadores no calificados de Servicios. Fuente: INEI informe 2017 👏 Celebremos la Diversidad y la Inclusión de todas nuestras diferencias, Diferencias que nos hacen mas grandes! #LegrandImprovingLives #Diversidad #Inclusión #DiscapacidadNoesIncapacidad

📅 3 de diciembre - Día Internacional de las Personas con Discapacidad 🌟 Este año, el lema de Naciones Unidas nos invita a potenciar el liderazgo de las personas con discapacidad como clave para construir un futuro inclusivo y sostenible. Reconocer su voz, talento y perspectiva no solo es justo, es esencial para que una sociedad crezca en equidad. Sin embargo, no podemos ignorar que, en muchos aspectos, estamos viviendo un retroceso alarmante en el acceso a derechos fundamentales. La inclusión plena sigue siendo un desafío pendiente, y es nuestra responsabilidad colectiva actuar. 💡 ¿Qué podemos hacer? - Promover políticas inclusivas que busquen acortar brechas y equiparar oportunidades. - Visibilizar barreras y retrocesos, y trabajar para superarlos. 🎯 Este día es un llamado a la acción. Porque un futuro inclusivo y sostenible es imposible si no avanzamos hacia un presente de derechos garantizados para todas las personas. #DíaDeLasPersonasConDiscapacidad #Inclusión #AccesoADerechos #LiderazgoInclusivo