Publicación de PRANA Consulting - Asesoría Laboral

Como #dueña de la vacante, si rechazo a un candidato, estas son las 3 cosas que haría para no perjudicar sus posibilidades de conseguir otro trabajo: 📢 Informar al candidatosobre todos los puntos fuertes que vi en el. 📢 Proporcionar al candidato retroalimentación sobre cómo puede mejorar. 📢 Recomendarlo a mi red de contactos para que pueda ser considerado a cualquier vacante adecuada. Buscar trabajo puede ser emocional y mentalmente agotador. Ponte en los zapatos de los candidatos. Todos, en algún momento, hemos estado en búsqueda de empleo, y posiblemente, podamos estar nuevamente en esa situación. Como reclutadores, tengamos un poco de empatía y respeto, eso hace una gran diferencia. ¿Estás de acuerdo? #reclutamiento #recursoshumanos #recursoshumanos #proceso #rrhh #entrevista #trabajo #vacante #empleo #reclutador

El mejor consejo que le daría a una persona que está entrando al mundo laboral por primera vez es… Lo obvio pero que muchas veces no lo es .. 🟦 Si estás empezando tu búsqueda laboral : 🔹Habla! Informa a todas las personas que estás buscando trabajo pero dando precisiones. Los demás no saben que empleos te pueden interesar. 🔹Preocúpate por tener un perfil estelar e interactuar ! 🟨 Si es tu primer empleo: 🔸Llegá temprano 🔸Mira a tu alrededor para ver cómo se gestiona y comunican las cosas en esa empresa 🔸Identifica a tu jefe y al jefe de tu jefe 🔸Pregunta !! #ObjetivoEmpleo #LinkedInNoticiasAméricaLatina #busquedalaboral #primerempleo

La #IA está presente en todos los sectores, también en la orientación laboral. Lo veo bien. Nos ayuda a crear cosas nuevas y agilizar algunas tareas en las que antes dedicábamos más tiempo. Como todo hay que saber darle el uso adecuado.  Aún así recuerda que tú eres responsable de tu búsqueda de empleo: 🟣 El #auconocimiento depende de ti. 🟣 Identificar tus #fortalezas y #debilidades depende de ti. 🟣 Crear un plan de acción que te ayude a mejorar depende de ti 🟣 Elaborar un discurso coherente y creíble que comunique tu trayectoria académica, profesional y motivación depende de ti. 🟣 Trabajar tu #confianza, #seguridad #comunicacion y #autoestima para afrontar con éxito entrevistas de trabajo depende de ti. 🟣 Marcarte un #objetivo profesional que te motive, rete y este alineado con tu vida depende de ti. 🟣 Investigar el mercado laboral depende de ti. Lo importante hazlo tú 😉. #EvaEspinosa

🎯 3 Tips para Encontrar un Nuevo Reto Laboral 🚀 ¿Estás en busca de nuevas oportunidades laborales? Aquí te compartimos tres consejos esenciales para mejorar tus posibilidades de éxito: 1️⃣ Revisa la ortografía de tu CV ✍️ – Un detalle importante que muestra tu atención al detalle y profesionalismo. 2️⃣ Postúlate en diferentes plataformas y mantente actualizado/a 🔍 – Revisa diariamente las nuevas ofertas laborales que se alineen con tu perfil. 3️⃣ Incluye al menos dos números de contacto en tu hoja de vida 📞 – Asegúrate de que los reclutadores puedan comunicarse contigo sin dificultad. Estos pequeños ajustes pueden marcar una gran diferencia en tu búsqueda laboral. ¡Mucho éxito en tu camino hacia el siguiente desafío profesional! 💪💼✨ #OportunidadesLaborales #BúsquedaLaboral #ConsejosProfesionales #CrecimientoLaboral #Empleo #Networking

En los encuentros de asesoría que mantengo con profesionales que están en búsqueda laboral, es habitual que lo primero que comenzamos por revisar es el cv y la propuesta de valor. Me gusta decir que ese primer contacto es lo que aparece como manifiesto, en la superficie. La búsqueda laboral trae aparejadas otras situaciones, y es lo que comparto en la Masterclass gratuita que denominé "El detrás de escena de una búsqueda laboral conciente". Podés acceder en el siguiente link. https://tr.ee/YXOIl2sjGP

Hoy es lunes, y qué mejor día para retomar los tips que hace mucho no posteaba. Tip del día: Utiliza Linkedin para expandir tu red de contactos y empieza a conocer personas de HR y cómo es su forma de trabajo. Muchos reclutadores tenemos redes donde compartimos contactos y CV de candidatos que hemos entrevistado que quizás no nos funcionaban para una vacante, pero quizás podrían hacer buen fit en otra... Muchos reclutadores posteamos vacantes directamente desde nuestros perfiles, no desde la ventana de vacantes, porque esto tiene un costo adicional. Muchos reclutadores tratamos de realizar buenas prácticas en nuestros procesos, sin embargo, no tomamos en consideración personas que nos insultan o hablan mal de nosotros en sus publicaciones. Mi recomendación es que no uses la red para desahogarte si estás buscando trabajo con esa misma red, revisa constantemente los perfiles de los reclutadores para ver nuevas vacantes y aprovecha tu red para quedar en la mente de los reclutadores y que te puedan recomendar. Ánimo! espero puedas encontrar el trabajo correcto para ti.

Apuesto a que te puedo contar algo que no sabías. El maíz es una fruta. Búscalo. Pero búscalo luego, cuando termines de leer. Como decía, apuesto a que te puedo contar otra cosa que no sabías. Hoy estoy espléndido. Ahí va: Tú puedes influenciar tu búsqueda de trabajo. Más de lo que piensas. Y no sólo va de currículums y ATS. Esto va más de mentalidad. Ni por un asomo creas que por haber hablado con un gurú de empleo has conseguido trabajo. Incluso no lo creas si has seguido mis publicaciones. Porque el trabajo lo consigues tú. Esto se consigue con las entrevistas. La próxima vez que vayas a una, no esperes a que te cuenten todo. Mira la empresa. Mira el producto. Mira sus valores. Y pregunta sobre todo esto. Haz que te cuenten más sobre el proyecto. Sobre el día a día. Sobre tu rol. Sobre la horquilla salarial. Pregunta como si ya te hubieran contratado. Es el juego de las entrevistas. Debes jugar con las mismas reglas. ¿La primera regla? La empresa te necesita. Enséñales por qué. --- Si quieres saber más, te puedes meter en mi perfil y buscar mi método para encontrar trabajo. Son 7 días. ♻ Comparte si te pareció útil.

⚠️ ¡Alerta #RedFlags en tu búsqueda de empleo! 🚩🚩🚩 Como profesional senior, tu tiempo y experiencia son valiosos. No los pierdas en procesos de reclutamiento cuestionables. Presta atención a estas señales de alerta que podrían ahorrarte una mala experiencia laboral 👇😉 Por último, confía en tu intuición y experiencia. Si encuentras estas señales, ¡abandona el proceso! 💼 Tu tiempo y talento merecen una empresa que te valore y te trate con respeto. 🤝 ¿Has vivido alguna experiencia similar? ¡Comparte tu opinión en los comentarios! 💬 #empleabilidad #busquedaempleo #redflags #profesionalssenior #reclutamiento #Empleabilidad #CoachingLaboral #TransicionLaboral #Optimizatulinkedin

🤖 Frustración en la búsqueda laboral: cuando el email queda en visto Todos los que buscamos trabajo hemos pasado por esto alguna vez. Encontramos la vacante perfecta, nos esforzamos en armar un buen CV y cover letter, y lo enviamos con esperanzas. Pero luego...nada. Silencio total. Nuestro email queda en el limbo, sin una respuesta a la vista. Es difícil no sentirse frustrado ante la falta de claridad o feedback. Más aún luego de dedicar horas a analizar el puesto y aplicar en forma personalizada. Personalmente, creo que las empresas deberían repensar esta práctica. Mínimo merecemos un rechazo amable si no seguimos en carrera. Hace la experiencia más llevadera para todos. Seamos realistas, los tiempos de las empresas no siempre coinciden con nuestra ansiedad. Pero un poco más de empatía no cuesta y habla mucho del empleador. La incertidumbre constante es agotadora. Como profesionales merecemos cortesia y respeto a nuestro tiempo y esfuerzo #FeedbackIsKing #NuevaEraNuevasReglas #DiálogoAbierto #SerHumanosEnElProceso #BúsquedaDeEmpleo #DesarrolloProfesional #RecursosHumanos #MercadoLaboral #RRHH #TransformaciónDigital

✅️ Reflexión: 📌 A veces, la búsqueda de trabajo puede ser desafiante y emocionalmente exigente. Como solicitantes, invertimos tiempo y esfuerzo en cada aplicación con la esperanza de una oportunidad. Sin embargo, la falta de respuesta es desalentadora. Quisiera hacer un llamado a los reclutadores y empresas a practicar la empatía y la comunicación. Una simple respuesta, aunque sea negativa, puede hacer una gran diferencia en la experiencia de los buscadores de empleo. Recordemos que cada persona que busca trabajo merece respeto y consideración. La transparencia en el proceso de reclutamiento no solo refleja profesionalismo, sino que también impacta positivamente en la empresa solicitante 🚀 #RespuestasParaTodos