Publicación de Prax

Para reflexionar la forma de manejar equipos de trabajo con otro tipo de salario y bienestar.

Querida Comunidad, les comparto esta breve reflexión acerca de los beneficios del modelo de trabajo flexible. #diversidadequidadeinclusion #trabajoflexible

La integración del trabajo híbrido en el entorno laboral plantea la posibilidad de influir positivamente en el bienestar psicológico de los empleados. ¿Qué impacto podría tener el trabajo híbrido en la salud mental de los trabajadores?

Las relaciones interpersonales en los ambientes laborales tóxicos son inversamente proporcionales a la productividad de la organización 📉📊 lo que se ve reflejado en el indicador de gestión laboral rotación de personal y su impacto en los KPIs del resto de las gestiones ⚙️.

12_¿Por qué algunas personas pierden el trabajo con relativa frecuencia? ¿Por qué hay quienes no pueden ganar más dinero de una cierta cantidad? #dinero  #trabajo  #asuntosinexplicables  #constelacionesfamiliares  #constelaciones  #constelacionessistemicas  #silvanoleonardo  #drsilvanoleonardo

Solo la mitad de los empleadores diseñan el trabajo teniendo en cuenta el bienestar de los empleados, físico y mental. 🧠💼 Comunícate con nosotros para entender por qué ocho de cada diez empleados están en riesgo de burnout y cómo la carga laboral excesiva afecta a cuatro de cada diez. Nuestro Reporte de “People Risk 2024” te puede ayudar a entender cómo estas dinámicas pueden impactar en la productividad y seguridad laboral!!! We Are Marsh 🇵🇷🔥🙌 #RiskConsulting #RiskManagement #InsuranceBrokerage

¿Cómo evitar el abuso de confianza en los equipos de trabajo? Descubre cómo mantener un equilibrio saludable en la confianza dentro de tu equipo laboral. Aprende a evitar el abuso de confianza y sus efectos negativos en la productividad y relaciones laborales. #ConfianzaEnElTrabajo #AbusoDeConfianza #RelacionesLaborales #EquipoDeTrabajo #ProductividadLaboral #ConfianzaSana #MejoresPrácticasLaborales #TrabajoEnEquipo #EquilibrioLaboral #CohesiónLaboral

Disminución de la motivación y el rendimiento, conflictos interpersonales, alta tasa de rotación y baja productividad son algunos de los síntomas de un mal clima laboral 😕 ¿Cómo pueden las organizaciones mejorarlo?

🌟 Aprende cómo mantener un entorno laboral seguro en tu equipo de trabajo y descubre cómo esto puede aumentar la productividad, reducir el ausentismo y crear un ambiente positivo. Accede 👉 bit.ly/4dz8ckL #seguridadysaludocupacional #seguridadysaludocupacionaleneltrabajo

Una lista muy interesante de recomendaciones de lectura en torno a la crisis del trabajo.