➡️ Las oficinas comerciales de Edesur S.A. fueron certificadas por la Asociación Argentina de Padres de Autistas (APAdeA) como espacios aptos para personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA). ➡️ La distribuidora realizó diversas acciones para generar conciencia y adaptó sus oficinas comerciales con el fin de hacerlas más inclusivas. Más información en nuestra web 👉 https://lnkd.in/dqqSC7Fy #NoticiasEnPRESENTE #Inclusión #Edesur
Publicación de PRESENTE RSE
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“Consenso por una Administración Abierta” HORA SILENCIOSA Hace unas semanas presenté mi candidatura para formar parte de los grupos de trabajo que desarrollarán los 18 proyectos del #consenso para una administración abierta del INAP Instituto Nacional de Administración Pública. No he tenido la suerte de poder formar parte de ninguno de los grupos, pero me gustaría lanzar una idea (para aquellos que podais hacerla llegar) que creo que podría servir para hacer una administración más abierta, inclusiva y cercana a los ciudadanos. Los proyectos que he estudiado de #gobiernoabierto, se han centrado en una mayor interacción con ciudadano, mejora del lenguaje administrativo o agilidad/apoyo en los trámites administrativos. El concepto de #horasilenciosa es una iniciativa impulsada por la Fundación solidaridad Carrefour, la Fundación Reina Sofia y Autismo España. En esta iniciativa los centros Carrefour España han implantado la "Hora Silenciosa", la cual implica la reducción de la intensidad lumínica, así como en los sistemas de comunicación visual y auditiva de todos sus centros, todos los días de la semana de 15h a 16 horas. Durante este tramo horario, se desconecta el hilo musical y no hay mensajes por megafonía, disminuye el sonido de las cajas y se minimiza la realización de tareas consideradas “sensibles” desde el punto de vista sensorial. En los últimos años se ha producido un cambio en el #paradigma de la atención pública o a consumidores. Un ejemplo son las entidades bancarias, que han eliminado mesas de atención general y han creado mesas más cercanas, zonas de café o zonas de espera visual y auditivamente más cercanas al cliente. En el caso de las administraciones públicas el sistema de las oficinas de atención ciudadana, podría dar un paso más allá, incluyendo dentro de sus horarios o de sus zonas de atención, zonas reservadas para una atención a personas con autismo e hipersensibilidad sensorial, promoviendo así su participación activa en la sociedad y pudiendo atender de forma preferente a otros colectivos como personas mayores o necesidades especiales que necesitan una atención más cercana, dedicada y tranquila. Se han realizado iniciativas por parte de la administración pública aplicando la iniciativa de forma puntual en ferias, atracciones o mercados; pero no he encontrado ningún modelo que traspase dicha iniciativa a la #atenciónciudadana. Como podríamos aplicarla? 🔇 fijar horarios de atención especializada. 🔇desconectar hilo musical, megafonia o llamadores. 🔇disminuir el sonido de los puntos de atención. 💡 disminuir la intensidad lumínica ✔ delimitar puntos o zonas de atención preferente. Una #administración #innovadora debe adaptarse y ser inclusiva.
Carrefour España extiende ‘La Hora Silenciosa’ a favor de las personas con autismo e hipersensibilidad sensorial a sus centros Carrefour MARKET - Autismo España
autismo.org.es
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Hablar de #inclusiónlaboral es hablar de empresas comprometidas con la sociedad y, sin lugar a dudas, de la responsabilidad que tenemos como #agentesinclusivos de la diversidad. ¡Gracias Fourvenues por sumaros a este proyecto!
Quería aprovechar un momento para agradecer a Asindown Valencia por haberse pasado por nuestras oficinas a ayudarnos a seguir creciendo como organización Recientemente pudimos recibir en Fourvenues una formación de 'Agentes Inclusivos' para poder conocer mejor con respecto al trabajo de Asindown y sobre las personas con diversidad funcional y estoy seguro que todo el equipo se pudo ir satisfecho con este aprendizaje. Y, por supuesto, elogiar el gran trabajo que están haciendo para favorecer la inclusión en el mercado laboral de personas con síndrome de down y discapacidad intelectual. ¡Muchas gracias!
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Conversaciones necesarias para mejorar
Encargada de Evaluación y Estudios del Centro de Innovación y Estudios Corporación Crecer Mejor. Coordinadora de evaluación Observatorio Niñez y Adolescencia. Docente en Mg Psicología Comunitaria U de Chile
📣 En el Centro de Innovación y Estudios de la Corporación Crecer Mejor estamos organizando el seminario “Desde la violencia contra trabajadores hacia una cultura del buen trato. Modelos y estrategias prácticas para el cuidado de equipos de residencias” 😍 🧡 Este se llevará a cabo el jueves 18 de julio a las 09:00 horas y contará con un panel de expertas que presentarán un Modelo de Prevención de la Violencia hacia trabajadores en Programas de Cuidado Residencial. Hay cupos presenciales limitados e ilimitados online 😊 Inscríbete Aquí: https://lnkd.in/eshJQ48D
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𝗟𝗮𝗻𝘇𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗻𝘂𝗲𝘃𝗮 𝗔𝗽𝗽 𝗱𝗲 𝗥𝗲𝗰𝗲𝘁𝗮𝘀 𝗧𝗲𝘅𝘁𝘂𝗿𝗶𝘇𝗮𝗱𝗮𝘀 📱 ❗ ASPACE Navarra es una entidad sin ánimo de lucro que acompaña a las personas con #ParálisisCerebral y sus familias en su itinerario de vida aportando soluciones, defendiendo sus derechos y facilitando su participación activa como ciudadanos y ciudadanas de pleno derecho. Una de las problemáticas más comunes de las personas que tienen esta discapacidad es la #disfagia y las dificultades de #deglución. Para ello, hasta hace unos años, no había más alternativa que la dieta túrmix, pero enfrentarse día a día a un mismo plato era desmotivador, aburrido e incluso podía llevarles a problemas de desnutrición. Hoy, gracias a muchos años de esfuerzo y trabajo en el proceso de #texturización de los alimentos, están aquí presentando su nueva #App y cumpliendo su objetivo de conseguir que todas las personas puedan disfrutar del mismo menú, de los sabores y de la experiencia gastronómica por igual. 🍽 💓 En IED estamos muy orgullosos de todo lo que han conseguido y también de haber podido aportar nuestro granito de arena ayudando a la construcción de esta nueva aplicación que va a mejorar la calidad de vida de tantas personas. 🔗 Aquí os dejamos el link a la aplicación para que podáis curiosear un poco: https://lnkd.in/dvFQxrCk
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♿️ ¿Existe realmente la #Accesibilidad en #piscinas públicas? Creemos que es la #asignatura suspensa de todos los #veranos. 🏊♂️ Las #personas con #discapacidad, o personas con algún tipo de necesidad específica, siguen encontrando en estos espacios #públicos múltiples barreras que les impiden #disfrutar de un simple chapuzón. ✅ Falta invertir en #tecnología para personas #invidentes, en #adaptación de aseos e instalación de grúas, y en un mejor #conocimiento de la #normativa de perros-guía, entre otras cosas.
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𝐂𝐚𝐦𝐛𝐢𝐚𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯𝐨𝐬 𝐞𝐧 𝐞𝐥 𝐩𝐨𝐥𝐢𝐝𝐞𝐩𝐨𝐫𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐝𝐞 𝐋𝐚𝐬𝐞𝐬𝐚𝐫𝐫𝐞 Con Eriz Delgado Amor, una de las personas promotoras de la Asociación Cambiadores Inclusivos, visitamos estas instalaciones. Un proyecto que avanza y ha conseguido sensibilizar a más consistorios que toman nota e incorporan baños inclusivos en sus municipios. Como reivindican las personas de la asociación, los baños accesibles estándar o «baños para personas con discapacidad” no ofrecen las herramientas básicas que necesitan para utilizar un aseo de forma fácil, autónoma y digna. / Esta asociación nace de la necesidad de diseñar, implantar y coordinar nuevos servicios sanitarios accesibles e inclusivos que cubran las necesidades básicas de las personas. Porque, si existen cambiadores para bebés… ¿Por qué no existen otro tipo de cambiadores? En esta ocasión, el alumnado de los certificados de profesionalidad (domicilios e instituciones) tiene la oportunidad de escuchar, de primera mano, esta iniciativa. 👉 Por una sociedad más accesible, inclusiva, justa y solidaria. #NoMásSuelo #CambiadoresInclusivos #CambiadoresYA #formación #SSILana #GrupoSSI
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Y tú, ¿te pones en la piel de los demás? 🤔 Hacerlo significa empatizar con el otro y descubrir su realidad y su día a día. Por ello, hoy Transports Municipals d’Egara, TMESA, ha celebrado una jornada de #sensibilización y formación dirigida a sus conductores y conductoras sobre las necesidades que tienen las personas con discapacidad visual y/o de movilidad reducida al utilizar el bus urbano. La jornada se ha dividido en dos partes: charla y sesión práctica. En la primera, los trabajadores han escuchado atentamente las vivencias de diferentes usuarios con discapacidad y, en la segunda, cada miembro de TMESA ha experimentado cómo es su día a día y cómo se mueven en autobús por Terrassa. Todo, para promover una mejor relación empática entre conductores y usuarios.
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Mañana 24 de septiembre en el marco de la Campaña de Salud Mental y por la celebración de los siete años de la publicación de la Ley N° 19529, el Ministerio de Desarrollo Social (MIDES), y la Institución Nacional de Derechos Humanos (INDDHH) realizarán este año una Feria de Encuentros de Cultura y Salud Mental, liderada por el Proyecto MOEBIUS (Asociación Civil Grameen), un dispositivo sociocomunitario del Programa de Salud Mental del MIDES. El encuentro tiene por objetivo continuar sensibilizando y visibilizando el modelo comunitario de atención en salud mental potenciando las estrategias que se vienen llevando a cabo desde las diferentes sectoriales. Con un espíritu festivo la Feria de Encuentro será una propuesta artística y cultural integral donde se podrán ver diferentes producciones de personas que presentan problemas de salud mental y que participan en clave de inclusión comunitaria en espacios recreativos vinculados al Proyecto Moebius. El evento contará con actividades interactivas y que promuevan encuentros alegres entre las y los participantes de la jornada y el público general, y con el cierre musical a cargo de la banda “Kumbiaracha”. Integrar las dimensiones salud mental y cultura con el objetivo de promover la inclusión y el bienestar comunitario de la población más vulnerable es posible cuando se logra abrir camino y romper con circuitos cerrados que perpetúan lógicas de desigualdad y estigmatización. SOBRE PROYECTO MOEBIUS Proyecto Moebius a través de la asociación civil Grameen en convenio con MIDES, es un dispositivo socio comunitario de articulación entre las dimensiones salud mental y cultura, que busca hacer énfasis en los aspectos: cultura, arte y uso del tiempo libre como dimensiones protagonistas para el logro de una mejor calidad de vida. Moebius se enmarca como parte de una red de atención interinstitucional e intersectorial en clave territorial y de fortalecimiento de oferta programática ya existente. La circulación ciudadana, la producción urbana en términos de participación, el acceso a la cultura, entre otros, son parte del proceso de inclusión y rehabilitación, ya que atraviesan y condicionan en múltiples aspectos el bienestar de las personas. Es en el entramado urbano donde se visibiliza de mayor manera la exclusión y la desigualdad social, y es en ese entramado que cobra sentido establecer referencias de acceso a la cultura y de producción artística como forma de cohesión, de integración y de restitución de derechos.
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🌍 El próximo miércoles 20 de noviembre se conmemora el Día Mundial de las Infancias, una fecha que nos invita a reflexionar sobre la importancia de garantizar los derechos, la protección y las oportunidades de niños y niñas en todo el mundo 👧👦. Como gremio de los supermercados, reconocemos que nuestro rol en la sociedad va más allá del abastecimiento diario: trabajamos activamente para contribuir al desarrollo de entornos más seguros y saludables para las infancias. Desde iniciativas que promueven una alimentación saludable 🥦🍎 hasta programas que fortalecen el acceso equitativo a recursos esenciales, reafirmamos nuestro compromiso con las futuras generaciones. Sabemos que cuidar a las infancias es invertir en un futuro mejor para todos. Invitamos a nuestras comunidades a sumarse a este llamado global y a conocer más sobre esta importante efeméride en el sitio oficial de Naciones Unidas: https://lnkd.in/gpzsM9y. #DíaMundialDeLasInfancias #DerechosDeLaNiñez #CompromisoASACH #SupermercadosConLaComunidad
Día Mundial de la Infancia | Naciones Unidas
un.org
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Implementación del Innovador Modelo Madrid de Atención Social: Atención Personalizada y Tecnología Avanzada en Unidades de Convivencia Reducidas https://lnkd.in/dgKTRmgs #madrid #noticias #actualidad
Implementación del Innovador Modelo Madrid de Atención Social: Atención Personalizada y Tecnología Avanzada en Unidades de Convivencia Reducidas
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