Publicación de ProFuturo Education

🧰 Porque la Juventud es uno de nuestros objetivos más importantes ❤ Una de las líneas de trabajo más importantes que tenemos en #Rotary es la Juventud. Y dentro de esta línea de trabajo le damos mucha importancia a los intercambios. ☝ Experiencias que forman parte de su aprendizaje. ✌️ Mira este video que compartimos. Es la jornada Orientacion Outbounds D-2023 Rotary Youth Exchange que se ha celebrado en Molina de Segura, Murcia. En esta jornada, jóvenes que ya han vuelto de sus intercambios han contado sus experiencias a los que están a punto de marcharse. Intercambio de experiencias y conocimiento. 💪 Mira el video. Te va a encantar. ¿Qué te parecen los intercambios que organiza Rotary? ¿Crees que son positivos para nuestra juventud? #RotaryInternacional #RotaryIntercambios #Distrito2023 #MolinadeSegura #Murcia

¿No sabes cuál es el siguiente paso en tu carrera profesional? 🚀 Sabemos que es difícil elegir el camino correcto, por eso estamos aquí para ofrecerte una oportunidad que no puedes perderte. ¡Muy pronto! 📱👀 AEXCID EXTREMADURA  Fundación Jóvenes y Deporte  Extremadura Acción Exterior  #JóvenesExtremaduraOOMM #NacionesUnidas #BECAS #ExtremaduraExterior #OrganismosInternacionales #jóvenes #juventud #CooperacionExtremeña #jovenesdeextremaduraenoomm #OrganismosInternacionales #jóvenes #juventud #Extremaduraenelmundo #CooperaciónInternacional #ExtremaduraEnElMundo

Concedida Subvención Participación ciudadana GVA PROYECTO VUELO DE MARIPOSA La Generalitat Valenciana nos ha concedido la Subvención destinada a las entidades ciudadanas de la Comunitat Valenciana, para el fortalecimiento de la participación ciudadana en el ámbito del asociacionismo, durante el ejercicio 2024. La cantidad aprobada para la Fundación ART es de un importe de 6.000€ para su proyecto 'Vuelo de mariposa'. En el proyecto 'Vuelo de mariposa', la Fundación ART propone diferentes actividades para fortalecer la participación ciudadana y el asociacionismo, promoviendo una cultura de transparencia en la interacción entre las entidades ciudadanas y su entorno. Comunicación, trabajo en red y formación son los tres pilares básicos de las diferentes actuaciones. Como bien expresamos en nuestro apartado de Trabajo en Red de la página web, para nosotros: Las Alianzas son uno de los puntos clave de nuestro modelo de intervención, no entendemos una intervención sin una dimensión comunitaria, empezando por el análisis de la realidad del entorno más cercano, nuestro barrio, como ampliando la mirada a una dimensión local. A nivel estratégico, la generación de sinergias con otras entidades o instituciones permite tener una mayor capacidad de incidencia hacia la transformación social y dar voz a las personas que no disponen de una plataforma para hacerlo. Unos de los ejes de una buena intervención social es la denuncia social y la sensibilización comunitaria. A nivel operativo las alianzas con entidades locales permiten dar respuestas a necesidades concretas y a optimizar al máximo los recursos existentes para ofrecer la mejor atención a nuestros usuarios, ya que las personas son el centro de toda nuestra intervención. https://lnkd.in/dxEnvDN9

🎉 Los Premios DomusVi España: "Ser Mayor Tiene Premio" reivindican el valor y la contribución de las personas mayores en su Día Internacional 👵👴 Con el propósito de dar visibilidad y reconocimiento a nuestros mayores, los Premios DomusVi España celebran su 6ª edición, reconociendo el impacto positivo que las personas mayores tienen en nuestras comunidades. Esta iniciativa destaca su contribución social y fomenta una visión inclusiva y respetuosa de la vejez. 🔹 Reconocimiento a la Experiencia: Los galardones premian a mayores de 75 años por sus logros, iniciativas y experiencias, visibilizando su papel clave en la sociedad. 🏅 🔹 Diversidad de Categorías: Desde premios al envejecimiento activo hasta el voluntariado, cada categoría resalta la importancia de seguir participando activamente en la comunidad. 💪 🔹 Fomento de la Inclusión: Esta edición pone un especial énfasis en combatir los estereotipos y promover un envejecimiento digno, activo y saludable. 🌟 💬 ¿Qué acciones lleva a cabo tu empresa para promover la inclusión de las personas mayores? Descubre cómo los Premios DomusVi están haciendo la diferencia. 👉 Conoce más sobre esta emotiva iniciativa aquí: https://lnkd.in/dSp5QHsz ♻️ Comparte esta publicación si crees que es importante visibilizar el valor de nuestros mayores. #SerMayorTienePremio #Inclusión #EnvejecimientoActivo #RSE

¿Tu empresa está comprometida con una estrategia de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)? Si es así, te invito a conocer un proyecto costarricense de baloncesto juvenil que no solo está formando atletas, sino también futuros líderes comprometidos con el bienestar social y el desarrollo comunitario. Este programa va más allá del deporte. Contribuye directamente a los ODS, generando un impacto tangible en varias áreas clave: Salud y bienestar (ODS 3): El baloncesto fomenta hábitos saludables, tanto físicos como mentales, entre jóvenes en comunidades vulnerables, promoviendo estilos de vida activos y una cultura de salud integral. Educación de calidad (ODS 4): A través de actividades deportivas y formativas, el programa motiva a los jóvenes a seguir sus estudios, complementando su formación académica con valores como la disciplina, el trabajo en equipo y la resiliencia. Igualdad de género (ODS 5): Fomentamos la participación activa de niñas y jóvenes en el deporte, derribando barreras de género y creando un espacio equitativo donde todos tienen las mismas oportunidades de desarrollo. Ciudades y comunidades sostenibles (ODS 11): Este proyecto se convierte en un punto de encuentro y crecimiento para las comunidades, promoviendo la inclusión social, la cohesión comunitaria y el desarrollo de espacios seguros para la juventud. Si tu empresa busca un proyecto de alto impacto social y con una visión sostenible, esta es una excelente oportunidad para alinearse con los ODS, apoyar el talento joven y fortalecer las comunidades de Costa Rica. Cualquier interés: jack.torres.leandro@hotmail.com #baloncestobarva

Esta mañana nos hemos reunido con LASEME (La Asociación de Empresas de la Merindad de Estella) y con AER - Asociación Empresa Ribera (administracion AER) para presentarles el proyecto de 𝗟𝗮𝘀 𝗧𝗿𝗶𝗯𝘂𝘀 𝗱𝗲 𝗔𝗡𝗙𝗔𝗦. Un proyecto de voluntariado corporativo pensado para establecer vínculos entre las personas con discapacidad intelectual y la sociedad y 𝗺𝗲𝗷𝗼𝗿𝗮𝗿 𝗲𝗹 𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘁𝗲𝗻𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗱𝗲 𝗹𝗮𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀 𝗮 𝘀𝘂𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗼𝘀 𝘆 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀. Este proyecto nace tras detectar que “más del 26% de los empleados españoles declaran estar nada o poco satisfechos del clima organizacional” 𝘌𝘴𝘵𝘶𝘥𝘪𝘰 𝘊𝘭𝘪𝘮𝘢 𝘓𝘢𝘣𝘰𝘳𝘢𝘭 𝘌𝘴𝑝𝘢ñ𝘢 2021-2022, 𝘏𝘳𝘪𝘥𝘦𝘳. El voluntariado corporativo permite que los empleados se sientan parte de la RSC de la compañía, lo que incrementa su orgullo de pertenencia por trabajar en una organización comprometida con las necesidades del entorno. También mejora la imagen de la empresa y refuerza la lealtad externa hacia la marca. Además de dar a conocer el proyecto, hemos explicado la manera de trabajar en ANFAS en los entornos naturales de las familias que atendemos y hemos ratificado el convenio de colaboración con Laseme para que las empresas apoyen los proyectos promovidos por ANFAS en tierra Estella. Este convenio de colaboración quiere poner en valor el trabajo que desarrolla ANFAS en Tierra Estella y que las empresas puedan apoyar sus proyectos a través del patrocinio y mecenazgo u otras iniciativas que contribuyan a visibilizar la labor que ANFAS realiza en la zona con las personas con discapacidad intelectual o trastornos del desarrollo y sus familias. En la foto, Javier Aiape (director de Estrategia Territorial de Laseme y AER), Helena Gallego (gerente de ANFAS), Estíbaliz Hortaleza (responsable de la zona de Estella de ANFAS), Maria Espiga (responsable de Comunicación de ANFAS) y Maria Luisa Elguea (gerente de Laseme y AER).

¿Puede el voluntariado corporativo generar proyectos sostenibles? En un inicio tenía la errónea concepción, de que voluntariado corporativo solo consistía en organizar eventos de un día para promover la participación de los colaboradores y mejorar el clima laboral. Sin embargo, no es todo lo que comprende, un ejemplo de ello son los concursos de voluntariado corporativo en donde los colaboradores son quienes diseñan una iniciativa para contribuir a la solución de un problema social. ¿Y qué resultados tendrá esta modalidad? Te lo cuento en el blog que redacté sobre el caso "Empoderando sueños". https://lnkd.in/ekrYtWsi

Conoce más de esta iniciativa en: https://lnkd.in/es3WzjyD #UCompensar #CLevelPropulsor #CLevel #Compensar #Formacion #Microcertificacion #InsigniasDigitales #Productividad #Estrategia #Innovación #DesarrolloEmpresarial #B2B #IA #BigData #UX

😊 Toulouse, la Cité Rose 🚆 Llegamos a Toulouse gracias a Euskadiko Gazteriaren Kontseilua - Consejo de la Juventud de Euskadi y para asistir al IV Foro Transpirenaico de la Juventud, organizado por la Comunidad de Trabajo de los Pirineos 🏔️ Communauté de Travail des Pyrénées en colaboración con Trampoline (Interreg-POCTEFA) 🗣️ Este es un espacio diseñado por y para la juventud de la región transpirenaica y de cara a abordar las problemáticas que enfrentamos como grupo. 💡 Un grupo sumido en diferentes crisis que nos alientan al cambio que necesitamos. Un cambio que nos empuje a todas y a todos a ser el centro del mismo. 💪 La juventud, realmente preparada para hacer frente a todos aquellos desafíos a los que nos han expuesto y, a la par, sin las oportunidades suficientes para cambiar todo aquello que consideramos injusto. 🌍 Somos generación de transformación, generación de cambio y, para ello, lo primero es colectivizarnos. Hacernos el grupo que, históricamente, ha propiciado los grandes cambios. Unos cambios que ahora nos llaman a que sean regionales con un verdadero impacto global. Un impacto que sea justo. ⚖️ Y la justicia emana de la reunión, de los diferentes saberes que compartimos y, también, por qué no, de los que no compartimos, pues si juventud significa algo es la comprensión de la diferencia y la aceptación de la misma, a la par que la convivencia. 🫂Y justicia es no caminar solos. Caminar desde la responsabilidad intergeneracional. Hacerlo acompañado. Eso es lo que ha hecho Aitor Calvo González poniendo todos su esfuerzo para liderar a nuestro grupo, por lo que un agradecimiento humano y personal procede. ✨ Y por el resto… numerosos son los retos, pero ahora los afrontamos juntas y juntos. 🚀 ¡Seguimos!

El Grupo Social ONCE premia el altruismo y la atención de la sociedad extremeña Tras el descanso en verano, los Premios Solidarios del Grupo Social ONCE 2024 siguen su ruta por todas las Comunidades Autónomas, homenajeando la solidaridad, empatía, respeto e implicación a nivel regional por todos los rincones del país. Y su parada extremeña, en el Teatro López de Ayala de Badajoz, no ha sido menos y nos ha dejado un montón de momentos emocionantes y para el recuerdo. Nuestro más profundo reconocimiento a los galardonados: - Premio a la #Empresa para PANCONTIGO SL, por poner en marcha el proyecto “Miguita a Miguita”, tan solo tres palabras pero que juntas tienen un gran significado - Premio a la #PersonaFísica para #MagdalenaMoriche, un claro ejemplo de fuerza y entrega a su causa y a su dedicación inicial le deben Grupo Inteligencia Límite. AEXPAINBA & Fundación Magdalena Moriche - Premio a la institución, organización, entidad, ONG, para #ClubMaratónBadajoz, por favorecer la realización de deporte a personas ciegas mediante voluntariado - Premio al Programa, Artículo o Proyecto de Comunicación a 'La Noticia Inclusiva' de la #CadenaSER, por incluir en su parrilla una sección semanal dentro del informativo regional #Hora14, durante la jornada del sábado. - Premio a la Administración Pública al Ayuntamiento de Jaraiz de la Vera, por el apoyo al proyecto "RAÍCES", Centro Regional de Atención al Cliente #CRAC en el #ColegioCésarCarlosI de la localidad Al evento han asistido Ángel Sánchez, director general de la ONCE; María Guardiola Martín, presidenta de la Junta de Extremadura, ; Venancio Ortiz Silva, presidente del Consejo Territorial ONCE Extremadura; #BlancaMartín, presidenta de la #AsambleaDeExtremadura; José Luis Quintana Alvarez, delegado del Gobierno en Extremadura; Sara Cristina García Estrada, consejera de Salud y Servicios Sociales de la Junta de Extremadura; Ignacio Gragera Barrera, alcalde de #Badajoz, y #FernandoIglesias, delegado de la ONCE en Extremadura, acompañados por otras autoridades políticas y sociales, así como representantes de la discapacidad y de la sociedad extremeña. Más información sobre la gala de entrega en: https://lnkd.in/dd_Sr3Am CERMI Extremadura Plataforma Tercer Sector Extremadura Fundación ONCE / Inserta