Publicación de PRO Network

Muy agradecido con PRO Network por esta entrevista, el poder compartir mi viaje como emprendedor #Fintech, así como el comienzo de IMPESA y su expansión a otros países y ahora en México. Sin lugar a dudas, un paso más de éxito en la gran historia de IMPESA. Pueden leerla aquí: 👉 https://lnkd.in/d-AQDvjR #TransformaciónDigital #Entrevista #InnovaciónDigital

💼 N7 en el CEO CONGRESS MURCIA  Nuestra agencia de comunicación, marketing y publicidad ha estado representada por nuestra directora de cuentas, Maria Garcia Navarro, en el V Fórum sobre Liderazgo Empresarial y Directivo. En el Auditorio Víctor Villegas se han congregado destacados ejecutivos de importantes compañías y expertos para abordar los desafíos y oportunidades del entorno actual: transformación digital, sostenibilidad, innovación y propósito empresarial. Así mismo, los empresarios y directivos han puesto en valor la importancia de su papel de liderazgo para el crecimiento económico de la Región y de España.

Hoy celebramos el espíritu de unidad y liderazgo de México Un día como hoy, México alzó la voz por su independencia. Este acto de valentía y determinación nos recuerda la importancia de alzar la voz por lo que creemos, de liderar con convicción y de unirnos por un objetivo común. Además de ser una fecha histórica, es un recordatorio del poder del liderazgo, la unidad y el coraje frente a la adversidad. En Acorde Valor reconocemos que el liderazgo efectivo requiere visión y la capacidad de inspirar a los demás a seguir adelante, incluso en los momentos más difíciles. Hoy más que nunca, nuestros líderes tienen la oportunidad de crear cambios positivos en sus organizaciones, impulsando un ambiente de respeto, colaboración y crecimiento. ¿Qué enseñanzas del "Grito de Independencia" inspiran tu liderazgo? 💬 Déjanos tus comentarios y celebremos juntos el poder de nuestra historia. 👇 #FiestasPatrias #GritoDeIndependencia #Liderazgo #CulturaOrganizacional #AcordeValor #México

¡No te pierdas los resultados de ATF para Centroamérica y Guatemala El próximo 9 de septiembre, en el Foro de XVII Foro Iberoamericano de Sostenibilidad para la Competitividad de CentraRSE, nuestros aliados de Corporate Excellence - Centre for Reputation Leadership harán la presentación oficial de los resultados para Centroamérica y Guatemala, junto a nuestro CEO Thony Da Silva Romero, para descubrir juntos cómo los intangibles definen el futuro empresarial en la región. Léelo muy pronto en Revista Estrategia&Negocios

Según mi criterio el mejor CEO de España: Ignacio Rivera Quintana. No escondo que esta ha sido una de las entrevistas más especiales. Tiene un mérito gigante conservar la esencia de 6 generaciones y ser al mismo tiempo uno de los grandes líderes innovadores. Ignacio nos demuestra que el progreso y la innovación se pueden inspirar en los valores más arraigados que tenemos. No hay que olvidar de donde venimos cuando decidimos a donde vamos. Entrevista completa en primer comentario y abro debate. ¿Es el esfuerzo lo que marca la diferencia?

Les dejo esta reflexión sobre la entrevista de #Líder Empresarial en #Consejos: “el activo más valioso son tus colaboradores, desarróllalos, rodéate de gente talentosa, escúchalos y construye sobre las ideas de los demás”

Muy entusiasmada y agradecida por la invitación de la Cámara Oficial de Comercio de España en el Perú y de BIGMOND GROUP para participar junto a tres grandes colegas y amigos Rossina Castagnola Vidal Flores y Fernando Gonzales - Executive Search este jueves 17 de octubre para desarrollar y conversar sobre un tema indisirbsabke en la estrategia de las empresas de hoy, la “Gestión del Talento para impactar los resultados del negocio mediante un liderazgo sostenible”. La Gestión del Talento es un campo dinámico que puede marcar la diferencia entre el éxito y el estancamiento de una organización. Para desarrollar estrategias en la gestión del talento que generen un impacto positivo en la sociedad y resultados de negocio, es crucial considerar enfoques que promuevan la participación activa de los colaboradores, el desarrollo individual y la alineación de los valores organizacionales con los objetivos sociales. Por ejemplo, la implementación de prácticas de empleo competitivas, como beneficios de salud, horarios flexibles y oportunidades de avance, puede contribuir a reducir la rotación de personal, aumentar los ingresos y mejorar la satisfacción de los empleados, lo que en última instancia, impactará positivamente en la sociedad y en los resultados de negocio . Además, empoderar a los colaboradores a través de iniciativas como círculos de calidad, programas de participación y oportunidades para la creación de nuevas empresas dentro de la organización puede contribuir a retener el talento, aumentar los ingresos, y proporcionar una valiosa experiencia para la fuerza laboral. Los estaremos esperando para tratar estos temas con un enfoque potente en “Sostenibilidad” que es la única forma real de impactar, trascender y permanecer competitivos. GOLD FIELDS APERHU - Asociación Peruana de Recursos Humanos WAAIME PERU L+1: Líderes Impulsando un Desarrollo Sostenible WIM Perú - Women in Mining Perú WomenCEO Perú DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano

Cerca del cierre de año, atendemos a esta cita obligatoria de Corporate Excellence - Centre for Reputation Leadership, que anualmente realiza su Conferencia para aprender de diferentes temas relacionados a la reputación y la gestión de intangibles.     En esta oportunidad, nos llevamos las grandes lecciones de las empresas que durante un siglo o más se han mantenido creando valor, y que planean sus próximos 100 años desde una visión estratégica.    Además, nos enorgullece ver a CMI-Corporación Multi Inversiones, empresa guatemalteca, en un panel con los referentes empresariales del mundo iberoamericano. Esto nos enseña que las empresas latinoamericanas tienen mucho que enseñar y mucho que hacer.    Desliza a la derecha para aprender de estas empresas y cuéntanos... ¿qué otras cosas debe hacer una empresa para llegar a ser centenaria. #CorporateExcellence #BeStrategic #SomosPIZZOLANTE #LeadingByReputation

Hoy más que nunca, el liderazgo empresarial no solo se mide por los resultados financieros, sino por el impacto positivo que generamos en la sociedad y el planeta. Con gran orgullo, en Empresability / Movimiento Iberoamericano de Responsabilidad Social lanzamos el Reconocimiento Iberoamericano a los Líderes Empresariales Conscientes, Sostenibles y Responsables, una distinción única en la región que celebra a aquellos visionarios que, con ética, compromiso y una profunda responsabilidad social, están marcando el camino hacia un futuro mejor para todos. Este reconocimiento no es solo una celebración de logros, sino un homenaje a quienes entienden que el verdadero éxito empresarial radica en liderar con propósito, dejando una huella imborrable en sus equipos, en sus empresas y en sus comunidades. Al unirte a esta aventura, serás testigo de las historias de pioneros del cambio, líderes que están generando un impacto transformador en Iberoamérica y más allá. Ellos nos muestran que es posible y compatible con el éxito sostenible de los negocios, adoptar estilos de liderazgo empresarial con un sentido de propósito y responsabilidad social. Hoy damos inicio a un camino de admiración y orgullo por quienes inspiran y actúan por un mundo más justo, sostenible y humano. Este es solo el comienzo... En los próximos días, revelaremos a los primeros líderes reconocidos y su extraordinaria contribución. #propósito #liderazgoresponsable #rse #sostenibilidad #empresability #liderazgoempresarial

🎉 Celebramos el liderazgo consciente y responsable de Jorge Aguilar Valenzuela 🎉 Es un honor felicitar a Jorge Aguilar Valenzuela, Empresario y Consejero Independiente y socio fundador de Aguilar, Portilla y Asociados, por recibir el prestigioso Reconocimiento Iberoamericano Juan Almagro al liderazgo empresarial consciente, sostenible y responsable, otorgado por Empresability / Movimiento Iberoamericano de Responsabilidad Social. Este galardón reconoce a líderes empresariales iberoamericanos excepcionales que, como Jorge, no solo destacan por su éxito empresarial, sino también por su compromiso con la sostenibilidad y su capacidad para integrar la responsabilidad social en cada decisión estratégica. 🌱 En toda su trayectoria, Jorge ha demostrado ser un líder consciente, impulsando iniciativas que promueven el bienestar de sus colaboradores y de la comunidad, al tiempo que ha logrado un impacto positivo en el medio ambiente y la economía. Su visión clara y estratégica se ha convertido en un ejemplo de cómo los negocios pueden prosperar mientras generan valor sostenible para la sociedad. 🌟 Algunas de las cualidades destacadas de Jorge Aguilar Valenzuela 🌟 👉 Liderazgo centrado en las personas: Jorge ha creado un ambiente laboral donde el respeto, el bienestar y el desarrollo personal de cada colaborador son esenciales para el éxito organizacional. 👉 Compromiso con la sostenibilidad: Su capacidad para integrar prácticas empresariales sostenibles ha sido clave para transformar su empresa, convirtiéndola en un referente de responsabilidad social, ambiental y la gobernanza ética y responsable en México. 👉 Inspiración para la comunidad: Su enfoque en la ética y la responsabilidad social ha inspirado a otros líderes empresariales a seguir su ejemplo, impulsando un cambio positivo en la industria. 👉 Su ejemplo nos muestra que el éxito empresarial no se mide solo en términos financieros, sino en cómo impactamos positivamente a las personas y al planeta. 🌍 ¡Felicitaciones, Jorge Aguilar Valenzuela! 🌍 Tu liderazgo nos inspira a todos a construir un futuro más consciente, responsable y sostenible. Sigamos tu ejemplo y trabajemos juntos para crear un impacto duradero en nuestras empresas y comunidades. 🌱 #LiderazgoConsciente #Sostenibilidad #ResponsabilidadSocial #Empresability #rse #LiderazgoSostenible #JuanJoséAlmagro #ImpactoPositivo #jja