Nos complace compartir un gran logro en nuestra historia como empresa joven: ¡hemos obtenido nuestra primera certificación ABE Asociación de Buenos Empleadores (abe)!
🎉 Nos enorgullece anunciar que hemos obtenido la certificación ABE Asociación de Buenos Empleadores (abe), un reconocimiento a nuestro compromiso con el bienestar, la equidad y el desarrollo de nuestros colaboradores. Este logro refleja nuestra dedicación a crear un entorno laboral donde todos puedan crecer y prosperar.
Gracias a todo nuestro equipo por hacer de este reconocimiento una realidad.
#CertificaciónABE#OrgulloDeEquipo#BienestarLaboral
El Día Internacional de Recursos Humanos (RRHH) se celebra anualmente el 20 de mayo. Esta fecha fue establecida por la Federación Europea de Asociaciones de Gestión de Personas (EAPM) y la Federación Mundial de Asociaciones de Gestión de Personas (WFPMA) para reconocer y celebrar la contribución de los profesionales de recursos humanos a las organización AEDIPE es posible poder celebrar este día.
Objetivos del Día Internacional de RRHH:
📌Reconocimiento de la Profesión: Destacar la importancia de la labor de los profesionales de recursos humanos en la gestión del talento y el desarrollo organizacional.
📌Promoción de Mejores Prácticas: Fomentar la adopción de prácticas innovadoras y efectivas en la gestión de personas.
📌Aumento de la Visibilidad: Aumentar la visibilidad de la profesión y su impacto en el bienestar y éxito de las organizaciones.
📌Networking y Aprendizaje: Proporcionar una plataforma para el intercambio de ideas y experiencias entre profesionales de RRHH a nivel global.
#Aedipe#InternationalHRDay#RecursosHumanos#Talento
Talento, Cultura, Bienestar, Data Analitycs, Empleabilidad, DEI, Comunicación Interna, Atracción de Talento Estratégico, Eventos Corporativos, IA en HR, Mapeo y automatización de procesos HR, Capacitación Corporativa
Día Internacional de Recursos Humanos
Quiero felicitar y agradecer a todos mis colegas de Recursos Humanos por su dedicación y entrega al tomar esta gran responsabilidad de pertenecer al área más bonita e importante de las organizaciones 🤓🫶🏼🙌🏼
Me parece que hoy todos los que jugamos un rol de RH nos hace tener esta doble visión de ver al negocio, pero también ver al ser humano como la parte MÁS IMPORTANTE de cualquier organización.💙
En un mundo laboral en constante cambio, nuestra capacidad para adaptarnos y encontrar soluciones humanas a desafíos complejos que nos impulsan a estar en constante aprendizaje y a tener rapidez y conocimientos frescos y en constante movimiento sin lugar a dudas es un reto que tenemos, pero que siempre con la calidez que se merece, siempre hacemos lo posible por tener no solo mejores empresas, si no mejores seres humanos 😊📚
#DíaInternacionalDeRecursosHumanos#RecursosHumanos#DesarrolloOrganizacional#TalentoHumano
💡Desarrollar e implementar estas prácticas es importante para potencializar los equipos de trabajo y notar cambios positivos en el #AmbienteLaboral y el #Bienestar de los colaboradores.
Desde Great Place To Work®️ podemos acompañarte en este proceso. Para más información, visítanos en: https://bit.ly/4g089je#RH#RRHH#RecursosHumanos
Hoy participo con orgullo en el onceavo foro nacional, de asociaciones de recursos humanos impartiendo la conferencia “ Love Engagement - cómo capturar la lealtad de orgullo, pertenencia y compromiso del colaborador”
Gracias por la invitación a mis queridos colegas de RRHH
#Educación, #capacitación, #RRHH, #recursoshumanos, #gestión#capitalhumano
Hoy participo con orgullo en el onceavo foro nacional, de asociaciones de recursos humanos impartiendo la conferencia “ Love Engagement - cómo capturar la lealtad de orgullo, pertenencia y compromiso del colaborador”
Gracias por la invitación a mis queridos colegas de RRHH
#Educación, #capacitación, #RRHH, #recursoshumanos, #gestión#capitalhumano
¿Por qué es importante otorgar despensas a tus trabajadores?
3. Fortalecimiento del Sentido de Pertenencia
Otorgar despensas como parte del paquete de prestaciones contribuye a fortalecer el sentido de pertenencia entre los empleados. Este gesto muestra que la empresa valora a su equipo y está dispuesta a invertir en su calidad de vida. Un ambiente laboral positivo y solidario fomenta la lealtad y la retención de talento.
4. Atracción de Talento
Las empresas que ofrecen prestaciones atractivas, como despensas, se destacan en el mercado laboral. Este tipo de beneficios puede ser un factor decisivo para muchos candidatos al buscar empleo, lo que permite a la empresa atraer a los mejores talentos y diferenciarse de la competencia.
💡 "Transparencia retributiva: obligación u oportunidad"
Para terminar mi semana de eventos del año, mi jornada de hoy con #AEDIPE y los directores de RRHH de la Comunidad Valencia, donde hemos compartido una mañana muy TRANSPARENTE en #EDEM.
Nos ha reunido la gran preocupación de los directores de RRHH de cara a la nueva legislación en materia de Transparencia Retributiva. Vamos a verlo como una oportunidad, buscando la equidad y la claridad en las compensaciones y salarios dentro de una organización. Un reto desafiante, cuando se maneja adecuadamente, puede llevar a una mayor confianza y lealtad de los empleados, así como una cultura organizacional más positiva y justa.
#talento#retención#compensación
Tenemos que dar visibilidad en las organizaciones tanto a la política retributiva económica como a la emocional.
¿Tú que piensas, lo ves como una oportunidad o como una amenaza? ¿Crees que todas las organizaciones deberían publicar su política retributiva?
Un placer asistir a estos eventos #AEDIPE , #EDEM gracias por la organización. Cuanto he aprendido de #JuanFranciscoArgenteMartín#JoseAngelLópezPalomo#VeronicaAldazosaBustos#CristinaPascualTorres#CarolinaRuedaMartin y como no de #JuanPabloBorregónBaños.
Ojalá pronto compartamos nuevas experiencias.
¡Emocionada de compartir que ayer comence la certificación de Embajadores del Salario Emocional con el Emotional Paycheck Institute of Canada! 🙌 Durante esta certificación, aprenderé a diseñar estrategias de salario emocional que se adapten a cada miembro del equipo de trabajo, garantizando que todos se sientan valorados y motivados.
Lo mejor es que este aprendizaje está respaldado por el reconocido libro "El Método del Salario Emocional" y culmina con la creación de un proyecto real, basado en una evaluación práctica aplicada a un equipo de colaboradores. ¡Súper entusiasmada por aprender y aplicar todo este conocimiento!
Me encantó la historia del inicio de este proyecto cuando algunos se burlaron de esta idea 💡, pero ahora ya no existe discusión sobre esto, más que demostrado que todo es a través de las personas, el negocio crece y funciona mejor si mi gente crece y está mejor, crecemos JUNTOS!
Iniciar esta clase de formación , con mentores de tanta calidad profesional y experiencia me hacen sentir en el lugar y la carrera correcta, sentirme tan identificada con cada propuesta, fue WAO, es como pienso, definitivamente #enmisaguas#SalarioEmocional#EmotionalPaycheckInstitute#BienestarLaboral#LiderazgoConImpacto
Leadership Coach/ Coach Ejecutivo/ Entrenadora de Salario Emocional/ Consultora de RRHH en P&T, Soluciones Integrales de Recursos Humanos
👏¡Bienvenidos, futuros Embajadores Internacionales del Salario Emocional!
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Como entrenadora del Emotional Paycheck Institute Of Canada, me entusiasma darles la bienvenida a la Certificación Internacional en Salario Emocional, en esta ocasión contamos con participantes de países como:
✨República Dominicana
✨Costa Rica
✨Perú
✨Colombia
✨Ecuador
✨México
✨Puerto Rico
Quiero hacer mención especial a nuestras participantes de República Dominicana: Paola Reyes PilierJudelin Batista MontesinoRosalina Casado M.Elizabeth DuránJameliz A. Riveras Valdez
🚀 Prepárense para un viaje que cambiará la forma en que entendemos y aplicamos el salario emocional en nuestras vidas y lugares de trabajo.
Durante esta certificación, aprenderán a diseñar estrategias que se adapten a cada miembro del equipo de trabajo, garantizando que todos se sientan valorados y motivados.
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La Certificación Internacional en Salario Emocional es una oportunidad única para amplificar su impacto y liderazgo. 💪🏽
¡Apliquen los conocimientos adquiridos para construir lugares de trabajo más saludables y felices! 🤝
#salarioemocional#crecimientoprofesional#bienestarlaboral#certificacioninternacional#emotionalpaychek