💥Diciembre es el mes en que en #ProyectoHombre celebramos, de manera compartida, el #voluntariado 📌En #ProyectoHombre tenemos la suerte de contar con más de 2.200 personas que dedican su tiempo, sus energías y sus ganas a ayudar a personas con problemas de adicción. 🔗Conoce cómo nuestro trabajo es posible gracias a ellas aquí: bit.ly/4djk2yT
Publicación de Proyecto Hombre Cantabria
Más publicaciones relevantes
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La #prejubilación, es diferente para cada persona. Algunas personas la ven como una #oportunidad para explorar nuevas actividades, mientras que otras la sienten como una #pérdida de identidad y propósito. Es importante encontrar un equilibrio y adaptarse a esta nueva etapa de la vida. Puedes leer más sobre este tema en este artículo: https://lnkd.in/d3zQB3F6
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La #FundaciónHaz concluye su informe "#Carrera y #talentosénior 2023 con #diezconsejos para que las #empresas del #IBEX 35 mejoren la #gestión de su #plantillasénior: ➡ #Impulsar el #reconocimientopúblico del #valor del #talentosénior. ➡ #Potenciar la puesta en marcha de #planes y #estrategias que hagan frente al #envejecimiento de #plantillas y al #retraso de la #edaddejubilación. ➡ #Explorar las #iniciativasinnovadoras que llevan a cabo otras #organizaciones. ➡ #Fomentar la #colaboración y la puesta en marcha de #equiposmultigeneracionales, así como #redes y #comunidadesinternas para la realización de #proyectos y #actuaciones. ➡ #Incluir explícitamente en las #políticas y #planes de #diversidad y #nodiscriminación los #procesos de #selección, #promoción y #formación del #talentosénior. ➡ #Preparar a los #empleadosséniors de cara a su #prejubilación o #jubilación. ➡ #Incorporar a las #memorias o #informesanuales un apartado fijo dedicado, específicamente, al #talentosénior. ➡ #Mejorar la #segmentación de los #indicadoresnuméricos (#plantilla, #altas, #bajas, #jubilación y #remuneración). ➡ #Participar de forma activa en las #iniciativashorizontales que analizan la #situación del #talentosénior en las #empresas. ➡ #Fomentar la #participación y el #aprovechamiento del #talentosénior en la #formacióninterna o el #voluntariadocorporativo. ➡ #Impulsar la #disponibilidad de #canaleséticos o de #denuncia para trasladar posibles #actosdiscriminatorios o #irregularidades relacionadas con el #talentosénior. Más información a través del enlace: https://lnkd.in/dzMbag2d
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Cada vez más personas se embarcan en el #voluntariado🫂 en el #extranjero✈️, buscando no solo contribuir al bienestar de comunidades vulnerables, sino también enriquecer sus propias vidas con #experiencias significativas y transformadoras. Pero, ¿cuál es el verdadero valor del #voluntariadointernacional?🌍 🔗Te lo contamos en el blog: https://lnkd.in/djDGAnHk
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¡#Cerebro, #cambios y #conocimientos! ♧Vivimos #momentos para replantearnos lo que se ajusta o no, lo funcional o no sin #resistencia. ♧Contar con nuestro #Cerebro como aliado, es conocer su funcionamiento y los aportes que brinda para facilitar nuestros #objetivos y #metas. #5#abril#mentoria#mentora#pacc7#mac7#metas#
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🔍 Reflexionar sobre nuestra #jubilación puede resultar complicado, especialmente cuando sentimos que aún queda mucho tiempo para ese momento. Sin embargo, planificar nuestro #FuturoFinanciero es clave para vivir una vida plena y significativa durante el mayor tiempo posible. 💡 De hecho, existe un experimento fascinante que demuestra que, en las personas más pacientes, se activa la misma área del cerebro al pensar en su yo actual y en su yo futuro. En contraste, las personas menos pacientes, al pensar en su futuro, se activa la misma región cerebral que al pensar en un desconocido. Superar el #SesgoDelPresente y priorizar el beneficio a largo plazo es un desafío constante, que se complica aún más si no nos visualizamos como los beneficiarios de ese esfuerzo. 🎉 Ayer, gracias a Cobas Asset Management y Paz Gómez Ferrer pudimos disfrutar del 8º Taller #Brainvestor: "Mi yo futuro: megatendencias y finanzas conductuales” impartido por Diego Valero. Fue un privilegio asistir al taller y profundizar en cómo las #CienciasDelComportamiento pueden ayudarnos a transformar la percepción social sobre los fondos de pensiones, fomentar el ahorro temprano entre los jóvenes y explorar cómo las instituciones públicas pueden adaptarse a la situación socioeconómica actual. ✨ Fue una tarde estupenda junto a mis compañeros del grupo de trabajo de Psicología y Economía, Paz y Adrián Navalón López de la Rica ¡Sigamos construyendo un futuro financiero más consciente y conectado! 🌱
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Seguimos en nuestra cuarta semana de #dinamización #rural #intergeneracional en #Soria, en concreto en los municipios de #Deza y #CastillejodeRobledo. Esta sesiones se realizan gracias a la Federación de Asociaciones de Mayores, Jubilados y Pensionistas de Soria y a la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León. Están siendo unos días de trabajo muy intensos en los que se trata de dotar de las herramientas necesarias a las asociaciones de mayores, jubilados y pensionistas para que sean ellas, junto con el resto del tejido asociativo y vecinal, agentes de cambio desde una perspectiva proactiva e intergeneracional. Esto quiere decir que las asociaciones deben de tener una postura activa en cuanto al diseño de actividades dirigidas al conjunto de la población. Se han conformado grupos de trabajo en los que las palabras reflexionar, proponer, diseñar y planificar se han convertido en habituales eliminando ese “aura de misticismo” que a veces se traslada a estos conceptos y a los que frecuentemente las personas nos enfrentamos con miedos e inseguridades. Están siendo capaces de escuchar, aprender, empoderarse y hacer suyo el proceso, de manera que puedan continuar dinamizando sus pueblos de una manera autónoma y continuada. ¡¡Seguimos!!
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Conoce más de esta iniciativa en: https://lnkd.in/es3WzjyD #UCompensar #CLevelPropulsor #CLevel #Compensar #Formacion #Microcertificacion #InsigniasDigitales #Productividad #Estrategia #Innovación #DesarrolloEmpresarial #B2B #IA #BigData #UX
#Entrevista | Conversamos con Margarita Áñez Sampedro, rectora de Fundación Universitaria Compensar, sobre #UniversidadDelFuturo y la iniciativa #CLevelPropulsor. Conozca todos los detalles en esta entrevista.
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Es un tema complicado si no se aborda correctamente. La sucesión en una empresa familiar necesita planificación y protocolos claros para asegurar la continuidad y el éxito.
🙂 Me incorporé a la #empresafamiliar en 2013. Quería estudiar y trabajar fuera, pero mi abuela me dijo: "trabaja en la empresa y ahí aprenderás". Así que empecé y he ido pasando por diferentes áreas, desde #producción hasta #comercial, donde me he formado en profundidad. De hecho, desde los 6 años ya iba todos los días en verano a la empresa, porque mi padre no me dejaba estar en casa. Ahora, tenemos planificado un proceso de #sucesión para cada miembro de la #familia con un plan y un protocolo, y estamos trabajando en las siguientes generaciones. ¿Qué opináis de las terceras generaciones en las empresas familiares?
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Reflexión del Día: La Acción Voluntaria 👇🏿 La Acción Voluntaria es una expresión de la participación ciudadana, ejercicio de la solidaridad, corresponsabilidad social. La acción voluntaria es un DERECHO CIUDADANO, la participación es principio democrático de intervención directa y activa de los ciudadanos en las responsabilidades comunes, lo cual promueve el desarrollo de un tejido asociativo que articule la comunidad desde el reconocimiento de la autonomía y del pluralismo. El voluntariado sustenta el fomento de, través del servicio desinteresado, una conciencia ciudadana generosa y participativa para articular y fortalecer el tejido social. España querida defiende tu derecho a la acción voluntaria, a la construcción de tejido social y la participación ciudadana. La imposibilidad del voluntariado es una amenaza a la democracia y los derechos ciudadanos. Esto no va de que no quieran voluntarios, es que es un DERECHO. El desconocimiento de los principios de la Acción Voluntaria nos impide como humanidad aprovechar la calamidad para fortalecer la solidaridad y el tejido social. Esto genera daño social que luego desconecta y socaba la empatía, un comportamiento humano necesario para la PAZ. Créditos a la Ley 720 de 2011, Regulación de la Acción Voluntaria en Colombia.
(25K+) Sargento en Policía Local. Responsable operativo en Policía Comunitaria. Graduado en Derecho y Máster en Dirección Estratégica de Seguridad y Policía. Coaching y Liderazgo de equipos. Opiniones personales.
𝗙𝗥𝗨𝗦𝗧𝗥𝗔𝗖𝗜𝗢𝗡 𝗬 𝗢𝗥𝗗𝗘𝗡 Os comparto este desgarrador mensaje entre uno de los #voluntarios, que fueron con sus tractores a la #ZonaCero después de la #Dana, y uno de los vecinos que lo han perdido TODO. Quiero empezar diciendo que entiendo la #frustracion de uno y otro ante la rigidez de la #Policia, la #GuardiaCivil y el #Ejercito. Me rompe el alma. Estoy seguro de que NO es que no quieran vuestra ayuda, ni mucho menos, pero la organización y el #orden a la hora de atender una #catastrofe de esta magnitud son fundamentales. Sucede que, con tantísimas personas voluntarias dispuestas a darlo todo, si no se establece un orden y una disciplina de trabajo, si no se canaliza toda esa energía solidaria, se corre el riesgo de perder mucha eficacia y eficiencia. Es duro tener que renunciar a una parte de lo que nosotros haríamos, pero tenemos que confiar en quien tiene la #vision de todo el conjunto y los #conocimientos técnicos para repartir los esfuerzos y recursos de la manera más adecuada. Al margen de lo que acabo de decir, sí creo es que le debemos a todas las personas voluntarias todas las explicaciones de porqué les dejamos hacer unas cosas y les impedimos hacer otras. La frustración de estas personas tiene que combatirse con transparencia y mucha comprensión y mucho amor. Haciendo esto es posible convertir su desánimo y su desazón en energía y #motivación para seguir ayudando a los valencianos. ¿Qué opináis? Os leo en los comentarios.
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Asombroso
Científica de Conductas y Competencias / Top Voice 2019 Latinoamérica / RH influencer 2021, 2022 y 2023 México 🇲🇽 / TOP 20 de México creadores de contenido / Escritora / Columnista/ Speaker Internacional y Filántropa
💔 La humanidad detrás del trabajo 💔 Un trailero atravesó un momento de gran angustia al pensar que perdería su empleo. 😞 Temía no poder seguir adelante, especialmente porque su hijo está enfermo y su ingreso era la única fuente de apoyo. 😔 La presión lo llevó a una crisis emocional, pero algo sorprendente ocurrió... 🙌 La empresa no solo asumió los daños, sino que le ofreció su apoyo, demostrando que hay algo más importante que los números: las personas. 💪🏼❤️ En lugar de despedirlo, le brindaron la oportunidad de seguir trabajando, reconociendo su esfuerzo y dedicación. Muy bien a @transportes maderenses Este es un recordatorio de que, incluso en los momentos más difíciles, la empatía y el compromiso son fundamentales. 🌟 🙏 Gracias por mostrar que lo humano siempre prevalece. #HumanidadEnElTrabajo #Empatía #HistoriasQueInspiran #TrabajoConCorazón #FamiliaYTrabajo
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