Publicación de PSW Global Solutions

¡Feliz Navidad! Hoy queremos desearos a todos, que en estos días tan especiales, podáis disfrutar de momentos únicos con vuestras personas favoritas. #Asesoría #Consultoría #AsesoríaEmpresarial #AsesoríaLegal #AsesoríaFiscal #AsesoríaContable

Las fiestas decembrinas: un recordatorio para liderar con empatía y construir conexiones auténticas. En esta época del año, es fácil que como líderes caigamos en centrarnos en cerrar proyectos, la cobranza, el cierre de objetivos y planificación del próximo año. Pero también es un momento perfecto para reflexionar sobre lo más importante: las personas que hacen que todo sea posible, nuestros colaboradores. Como líderes, tenemos la oportunidad de: 1️⃣ Reconocer el esfuerzo de nuestros equipos: Agradecer su compromiso y dedicación a lo largo del año, los tropiezos, los logros. El reconocimiento marca una gran diferencia. 2️⃣ Conectar a nivel humano: Las fiestas son un recordatorio de que detrás de cada meta cumplida hay personas con historias, desafíos y sueños. Este es un buen momento para escuchar y acercarnos más a nuestros equipos, conocer más a fondo a la persona. 3️⃣ Fomentar el equilibrio: Respetar los tiempos personales y promover el descanso es fundamental para empezar el nuevo año con energía renovada. 🎄Liderar no es solo alcanzar resultados, es construir un ambiente donde las personas se sientan valoradas, apoyadas y conectadas. En estas fiestas, hagamos un esfuerzo adicional para fortalecer esos lazos. ¿Qué prácticas implementas en tu equipo durante esta temporada para reconocer y motivar a las personas? Me encantaría leer tus ideas y aprender de tu experiencia.

¡Dar lo que tenemos en el #corazón! La parábola del “Buen Samaritano”, nos enseña que debemos dar sin esperar nada a cambio; en la “ofrenda de la viuda” se resalta el hecho de que un regalo debe medirse desde el amor y la entrega, mientras que en la del “Hijo Prodigo” representa la disposición de perdonar y bendecir, sin esperar nada cambio. Y es que el acto de generosidad pura de dar un regalo expresa gratitud, reconocimiento, moralidad, generosidad (#Ricceur) y un encuentro con el “otro” (#Levinas), en donde el presente se constituye en el núcleo mismo del lazo social que fortalece la relación comunitaria (#Mauss) y el tejido social por cuanto vincula a las personas y promueve la estabilidad (#Levi-Strauss). Contrariamente, un intercambio de regalos al estilo de las fiestas de navidad que se realiza en las instituciones, aun cuando está presente el objetivo de consolidar vínculos afectivos (#Caille) hay una expectativa de reciprocidad y representa un sistema de intercambio económico, en donde se mide el presente en términos de un valor material (#Derrida) y en donde no hay gratuidad del acto. Ahora nos vamos a poner en los zapatos de quienes cuestionan las voluntades genuinas, los que verán en un acto de regalar, un acto poco virtuoso, porque no es posible precisar la transparencia de las motivaciones, expectativas y consecuencias; de ahí que al acercarse el intercambio de regalos de navidad, piénselo bien, que su acto de generosidad puede ser cuestionado. Y es que la sociedad de hoy en día, hasta la interacción más simple y cotidiana, como es el de saludar o no al otro, se convierte en un acto de cuestionamiento a la dinámica del poder, en dónde la #paranoia o las #sensibilidades de otros, hacen "ver" la presencia de una manipulación, de la falta de sinceridad, de la no existencia de una #autenticidad en el saludo, de la existencia de trazas de desprecio,o de un posible acto de violación a la dignidad e igualdad a las personas. Todas estas percepciones reales o percibidas menoscaban en cualquier forma, la libertad individual de actuar conforme a los propios #sentimientos y #pensamientos.

Hoy, en la palabra del #ChiefPoliticalOfficer. Bitácora de una travesía de cinco años por el mar de la #ComunicaciónEstratégica y los #AsuntosPúblicos Dirigir una #empresa es una travesía de desafíos permanentes. No puedes bajar la guardia, no puedes desconectarte. Más aún si se trata de una empresa que empezó como un pequeño bote en el que partimos hace cinco años, mi socio Michael Mc Gregor y yo, y con el que, en los primeros pequeños puertos en los que fuimos atracando, fuimos reclutando tripulantes dispuestos a lanzarse en la loca aventura de ayudar a que otras empresas encuentren su #propósito. El bote fue creciendo y ahora es un navío de casi 20 marineros y marineras que vamos ayudando en alta mar a que otros barcos puedan lograr cumplir sus travesías. Y eso nos llena de orgullo. Somos expertos surcando el mar de la #comunicación, de las tempestades de las #crisis, sabemos leer cómo vienen las tormentas, podemos reconocer cualquier cambio inesperado del viento y advertimos a los otros barcos a saber enfrentarse al mar de los #AsuntosPúblicos, profundidades que solo se conocen habiéndolas surcado, porque es el mundo de los marinos tanto más diestros, agudos y experimentados, como bravos y avezados. En el mar de la #ComunicaciónEstratégica y los #AsuntosPúblicos no hay mayores premios que el logro de haber afrontado desafíos dignos de las mayores sagas narrativas, donde las empresas se enfrentan a ballenas blancas enormes de #issues que pueden hundir las embarcaciones más grandes, pero a las que todo este tiempo hemos podido vencer. Y para los hombres de mar, ese es el mayor premio. Todos aquellos que hemos participado de estas grandes hazañas sabemos que estamos escribiendo nuestro libro, una historia que, cual #MobyDick, inicie con una línea trascendental: <<Llámennos Cano & Mc Gregor… ¿hasta dónde quieren llegar?>>

En Biblos les deseamos una feliz Navidad 🎄 y esperamos que la pasen de la mejor forma rodadeados de familia y amigos 🥰 Como siempre estamos muy orgullosos de la familia Biblos 🙌🏼 🤗 y del esfuerzo que siempre ponemos para ser mejores 🙏🏼 #CrecimientoEmpresarial #KPIsInteligentes #EstrategiaDigital #ResultadosMedibles #NegociosArgentinos #GestiónEficiente #MarketingDataDriven #ÉxitoEmpresarial #DatosQueImportan #TomaDeDecisiones.

🎄La Navidad va más allá de los regalos, las luces y las celebraciones; es un momento clave para que las empresas familiares refuercen su identidad, impulsen la sostenibilidad y proyecten su legado hacia el futuro. Descubre en el último post de nuestro blog cómo transformar estas fechas en una oportunidad de transformación. https://lnkd.in/dK6N6ieV #empresaFamiliar #liderazgo #valores #legadoempresarial

Que esta Navidad sea brillante, traiga alegría y amor y encienda un año nuevo de luz y esperanza para todos. MDSIS les desea unas felices fiestas 🌟 (𝟓𝟕) 𝟑𝟐𝟎 𝟖𝟎𝟓𝟏𝟓𝟑𝟖 | 𝐢𝐧𝐟𝐨@𝐦𝐝𝐬𝐢𝐬.𝐜𝐨𝐦.𝐜𝐨     #trabajo #conocimientos #metas #ideas #equipo #liderazgo #liderazgoempresarial #mercado #mercados #equipodetrabajo #businessinteligence #habilidades #inteligenciadenegocios #productividad #gestión #talento #staffing #digital #transformaciondigital #seleccióndepersonal #liderazgoempresarial #talentodigital #businessinteligence #automatización #software #tecnología #empresas #negocios #ventas #información #IA #soporte #consultoriaTI #analisisdedatos #fabricadesoftware #gestiondeproyectos #análisis #bigdata #mercados #éxito #futuro #productividad #fiestas #navidad #añonuevo #2025 #amor #alegria

Nota Navideña en papel picado Estas jornadas navideñas, en las que todo el mundo es amable y deseando felices fiestas, es un recreo que se toma la gente, para mostrar su lado religioso, benévolo, simpático y sensible, aunque durante el resto del año, los lados oscuros de los seres humanos afloran de Enero a Noviembre . Leo en este interesante y querido foro, notas que me producen mucha gracia, y que me resisto a opinar, por la liviandad en que fueron escritas. Consejos de papel mache, inaplicables en todo sentido. Que se tiene que decir en las entrevistas y que no. Cual es la postura que debe tener el postulante valga la redundancia. Si se es Líder, aconseja tratar a sus subalternos casi como seres humanos, como si uno no lo supiera. Si es CEO, los dioses del Olimpo lo acompañaran en todas sus decisiones y la diosa fortuna de la empresa-industria lo premiara, y atara su éxito a sus gestiones inefables en beneficio de la compañía y así...de a poco va envejeciendo, no creciendo, envejeciendo y cuando se quiere dar cuenta le dan un voleo en donde les parezca mejor, un aplauso, medalla y beso, en el mejor de los casos. Llegara a su casa henchido de orgullo de haber conseguido lo que la empresa espero de el y termina tarde o temprano dándole de comer a las palomas. Sus hijos se van de casa como corresponde, a hacer sus vidas, distintas gracias a los dioses, y mejores seres humanos que descreen de sus ancestros, viéndolos haber perdido sus días con ellos en pos de la mejora empresarial. En fin, que con el tiempo, desean felices fiestas, a sus amistades y familiares supervivientes, puesto que muchos se quedaron en el camino sin cumplir sus sueños, pero dieron sus vidas a sus trabajos, no para beneficio propio, sino para la maquinaria de esos tipos invisibles, dueños de la vida de los trabajadores. Y, párrafo aparte, algunos aprovechan las fiestas para echar personal, y suman despidos a miles de personas para estas felices fiestas. En resumen, el ser humano en su inmensa credulidad, sacrifica su único tiempo de vida para estar con sus afectos mas de los que debe producir para vivir. Le obligan a capacitarse en cuestiones en su mayoría inútiles. Confieso que tengo miles de diplomas que se irán como papel picado, para que sirvan para algo. Porque a nadie le interesa lo que uno aprendió. Por que nunca se le pregunta al trabajador que es lo que sabe y quiere para beneficio mutuo? Por que no se le pregunta si se considera una buena persona? Por que no se le indica que viva y deje vivir a sus contemporáneos? Por que no se le explica que quien ostenta una jerarquía mayor, es porque es amiga del dueño de la pelota y no sabe hacer absolutamente nada pero le han dado ese poder? Por eso y por muchas cosas mas, me cuesta decir felices fiestas, sabiendo que hay tantos indeseables dueños, jefes, CEOS de los destinos de la buena gente que trabaja y muchos mas que se quedaron sin trabajo. PD: También hay buena gente, pero son los menos.

El farol apagado Un farol en el camino dejó de brillar justo antes de Navidad. Los vecinos se unieron para repararlo, y en la noche de Nochebuena, todos disfrutaron de su luz juntos. Para reflexionar: 1. ¿Qué significa para ti trabajar en equipo para lograr algo importante? 2. ¿Cómo puedes aportar a tu comunidad en esta temporada? 3. ¿Qué representa la luz en las celebraciones navideñas? Que esta época sea motivo de esperanza y que crezcan en nuestros corazones la fe, el optimismo, la gratitud y la solidaridad. #esperanza #esperanzaenDios #EsperanzaDeVida #EsperanzaDeTriana #esperanzanavidad #esperanzanavidad2024 #navidad2024 #navidad #NavidadEnFamilia #navidadnavidad #navidades2024

Que esta Navidad sea brillante, traiga alegría y amor y encienda un año nuevo de luz y esperanza para todos. MDSIS les desea unas felices fiestas 🌟 (𝟓𝟕) 𝟑𝟐𝟎 𝟖𝟎𝟓𝟏𝟓𝟑𝟖 | 𝐢𝐧𝐟𝐨@𝐦𝐝𝐬𝐢𝐬.𝐜𝐨𝐦.𝐜𝐨     #trabajo #conocimientos #metas #ideas #equipo #liderazgo #liderazgoempresarial #mercado #mercados #equipodetrabajo #businessinteligence #habilidades #inteligenciadenegocios #productividad #gestión #talento #staffing #digital #transformaciondigital #seleccióndepersonal #liderazgoempresarial #talentodigital #businessinteligence #automatización #software #tecnología #empresas #negocios #ventas #información #IA #soporte #consultoriaTI #analisisdedatos #fabricadesoftware #gestiondeproyectos #análisis #bigdata #mercados #éxito #futuro #productividad #fiestas #navidad #añonuevo #2025 #amor #alegria