Publicación de PwC Ecuador

Es un honor felicitar a Francesca Lagerberg, CEO de Baker Tilly International, quien ha sido galardonada con la personalidad del año 2024 en el 13o Foro Internacional de Contabilidad y Premios en Londres, por su destacado liderazgo en la profesión. Su dedicación, visión y liderazgo han sido fundamentales para el éxito de nuestra firma inspirando así a todos los miembros del equipo a alcanzar sus metas. #WeAreBakerTilly #NowForTomorrow #innovación #informaciónactualizada #sostenibilidad #desarrolloempresarial #Auditoría #Sostenibilidad #Outsourcingcontable #PreciosdeTransferencia #TransformaciónDigital #RecursosHumanos #CorporateFinance #Impuestos #ConsultoríaLegal #Capacitación #HumanConsulting #GRCConsulting #CostaRica2024

“𝗟𝗼 𝘂́𝗻𝗶𝗰𝗼 𝗽𝗲𝗿𝗺𝗮𝗻𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗲𝘀 𝗲𝗹 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗼”, comenta Nancy N. Yong Chung - CRISC / CFE 💡 La reconocida firma PwC, con 170 años de historia en el mundo, 𝗰𝘂𝗺𝗽𝗹𝗲 𝟭𝟬𝟬 𝗮ñ𝗼𝘀 𝗲𝗻 𝗣𝗲𝗿𝘂́. 🤝 Conversamos con Nancy N. Yong Chung - CRISC / CFE, primera socia desde la llegada de la consultora al país, y líder de Gobierno Corporativo, Riesgos, Cumplimiento y Servicios Forenses de PwC Perú. Iniciar operaciones con 10 personas y en la actualidad tener equipos que sobrepasen los 1000 ejecutivos, requiere sin duda, un planeamiento, esfuerzo e #innovación, que han permitido la consolidación de la firma en el país, pese a las diversos escenarios, económicos, sociales y políticos, que hemos tenido en el último siglo. 📊 Para Nancy, se vislumbran retos más complejos que los acontecidos en los primeros 100 años. 𝗘𝗹 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗼 𝗲𝗻 𝗹𝗮 𝗺𝗮𝗻𝗲𝗿𝗮 𝗱𝗲 𝗵𝗮𝗰𝗲𝗿 𝗻𝗲𝗴𝗼𝗰𝗶𝗼𝘀, el impulso del uso de la #tecnología, el nivel de exigencia y demanda por parte de los órganos #reguladores, los nuevos hábitos de #consumo, entre otros, van a requerir de las organizaciones y sus #partners estratégicos, una #agilidad y #flexibilidad para adaptarse a nuevos escenarios. 🌐 Aquí la entrevista para el Diario Gestión en una producción de #ContentLab de el Grupo el Comercio - Perú Martin Alonso Cabañas Mesia 🎥

¿Qué implica cumplir 100 años brindando servicios de calidad y generando confianza en nuestros clientes? Nuestra primera Socia, Nancy N. Yong Chung - CRISC / CFE, líder de Servicios de Gobierno Corporativo, Riesgos, Cumplimiento y Servicios Forenses, brindó una entrevista a Diario Gestión sobre cómo ha sido el camino de estrategia y resiliencia que nos ha llevado hoy a cumplir un siglo en el país, así como la proyección para los siguientes años de la mano de una robusta transformación digital.

Como sabéis, en Expansión seguimos muy de cerca toda la información que tiene que ver con las Big Four, las famosas 4 grandes consultoras cuyas politicas de retribución y de RRHH son muy seguidas por nuestros lectores. Hoy hemos sabido que a partir de ahora, al personal de alto nivel de PwC en Reino Unido que nunca será socio se le ofrecerá un nuevo cargo de "director gerente". De esta forma, la firma de las Big Four intenta retener a los empleados de alto nivel a quienes no está dispuesta a admitir en su asociación. Parece que la firma británica había introducido esta opción para retener un importante grupo de consultores de alto nivel y para llevar a cabo contrataciones externas con salarios más altos. Sin embargo, el nuevo cargo no servirá como trampolín para convertirse en socio, ya que los directores gerentes no pueden acceder al rango superior.

🏛️💡Laura Asiain, directora de Capital Humano en PwC Tax & Legal, comparte cómo evolucionan las ofertas de las firmas para atraer y retener a los mejores talentos. Desde proyectos desafiantes hasta un ambiente de trabajo inclusivo y flexible, descubre todos los insights en esta entrevista. PwC España

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Una reflexión en el mes de la Auditoría Interna. Por norma nos posicionamos en la parte más alta de un organigrama. Sin embargo ¿Qué valor debe tener la Auditoría? Normalmente si hablamos de valor económico es subvalorado. Si hablamos en gestión debemos estar siempre sobre valor no sobrevalorados. La auditoría interna proporciona extraordinario valor agregado a cualquier organización, adicionando que la auditoria la mejor alianza estratégica al ser “pro negocio” pero. ¿Qué limita a poder valorar la auditoría? Normalmente el valor lo ofrece un mercado pero quien lo re valora es la persona misma que hace el aseguramiento en esta profesión. El auditor tiene muchas obligaciones que están más allá de cualquier mentalidad corporativa las cuales se consideran: 1. Debe estar siempre atento a toda situación. 2. Actuar con ética y profesionalismo siempre. 3. Velar por el cuidado y labor del área y sus colaboradores. 4. Mantener la objetividad en todo momento. 5. La inteligencia emocional es constante amigo y Nemesis. Pero ante este desgaste tambien somos humanos y ¿Quién cuida de nosotros? A veces nos toca ser demasiado independientes hasta en las cosas que no cualquiera nos puede ayudar, no por orgullo sino por prudencia. Nuestra profesión es más exigente de lo que parece y ante el valor de mercado..toca aceptar lo que no debería tener un precio sino un cuidado más profundo. Estar a la vanguardia tiene su precio, no perder la objetividad tiene su precio..pero la ética no tiene precio…y ese precio y valor solo el que se sienta identificado con esto lo sabrá mejor. A veces no es el hecho del deber ser o aparentar ser…sino que ese valor tiene un nombre específico y se llama. “Ética Profesional”. Feliz mes para esta noble y grandiosa profesión denominada…”Auditoría Interna”. Agustín Palada #asesoriaprofesional

¿Requieres asesoría para lograr un cumplimiento tributario al 💯? #WeAreBakerTilly, te podemos ayudar.

KPMG concluyó su último ejercicio fiscal, el que abarcó el periodo entre el 1 de octubre de 2023 y el 30 de septiembre de 2024, con el nombramiento de 31 nuevos socios en España. La cifra supone que la firma vuelve a superar la treintena de nombramientos en un ejercicio (fueron 36 el año anterior). Del total de nombramientos, 17 son promociones internas y otros 14 fichajes externos, que se han unido a KPMG durante el último ejercicio https://lnkd.in/d_3SdrY8