Publicación de PwC Chile

Las empresas deben hacer auditorías laborales. Poner en orden todo lo relativo al cumplimiento de las normas del Código de Trabajo y demás leyes concordantes, es esencial para evitar conflictos y de tenerlos, afrontarlos con éxito.

🏦💼“No se trata de exigir una desregulación o una liberalización, sino de reflexionar si de verdad resulta necesario tal conjunto de normas”. Maria Eugenia Guzmán, Julio Calvo y Miguel Rodríguez-Piñero, socios y senior counselor de Derecho Laboral en PwC Tax & Legal, comparten sus conclusiones acerca de la sobrerregulación en el derecho laboral, en su artículo completo de Expansión. PwC España Expansión

🏦💼“No se trata de exigir una desregulación o una liberalización, sino de reflexionar si de verdad resulta necesario tal conjunto de normas”. Maria Eugenia Guzmán, Julio Calvo y Miguel Rodríguez-Piñero, socios y senior counselor de Derecho Laboral en PwC Tax & Legal, comparten sus conclusiones acerca de la sobrerregulación en el derecho laboral, en su artículo completo de Expansión. PwC España Expansión

📉👩⚖️La pérdida de calidad técnica de la legislación laboral en España se manifiesta en diversos aspectos. Maria Eugenia Guzmán, Julio Calvo y Miguel Rodríguez-Piñero, socios y senior counselor de Derecho Laboral en PwC Tax & Legal, te cuentan todos los detalles en su artículo completo de Expansión. PwC España Expansión

📉👩⚖️La pérdida de calidad técnica de la legislación laboral en España se manifiesta en diversos aspectos. Maria Eugenia Guzmán, Julio Calvo y Miguel Rodríguez-Piñero, socios y senior counselor de Derecho Laboral en PwC Tax & Legal, te cuentan todos los detalles en su artículo completo de Expansión. PwC España Expansión

En mi experiencia asesorando empresas en Derecho Laboral, he visto de primera fuente cómo el cumplimiento normativo impacta no solo en las relaciones laborales, sino también en la forma en que una empresa interactúa con sus clientes. Por eso, decidí profundizar en el área de "𝗖𝗼𝗺𝗽𝗹𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲 𝘆 𝗣𝗿𝗼𝘁𝗲𝗰𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲𝗹 𝗖𝗼𝗻𝘀𝘂𝗺𝗶𝗱𝗼𝗿" (Universidad de Chile). ⁣ 💡 Conocer y aplicar correctamente estas normativas no solo protege a las empresas de sanciones, sino que también 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗮𝗻𝘇𝗮 𝘆 𝗳𝗶𝗱𝗲𝗹𝗶𝘇𝗮 𝗮 𝘀𝘂𝘀 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀, lo que es esencial en mercados tan competitivos. Por ejemplo, un buen programa de cumplimiento no solo asegura que los derechos de los trabajadores sean respetados, sino que también ayuda a evitar problemas en la 𝗰𝗮𝗱𝗲𝗻𝗮 𝗱𝗲 𝘀𝘂𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗼, 𝗹𝗮 𝗹𝗼𝗴í𝘀𝘁𝗶𝗰𝗮 𝗱𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗴𝗮 𝘆 𝗲𝗻 𝗹𝗮 𝗮𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗮𝗹 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲, áreas donde el consumidor está cada vez más empoderado y exigente.⁣ ⁣ ⚠ Al final del día, una buena empresa es aquella que entiende que sus relaciones, tanto internas como externas, están reguladas y deben estar basadas en el respeto y la confianza.⁣ ⁣ Integrar el cumplimiento en estas dos áreas, 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹 𝘆 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝘁𝗲𝗰𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗮𝗹 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗺𝗶𝗱𝗼𝗿, ofrece a las empresas una ventaja estratégica que va más allá de simplemente cumplir con la ley: mejora la eficiencia, fortalece la cultura corporativa y reduce riesgos. SALINAS TOLEDO ABOGADOS

🏦💼“No se trata de exigir una desregulación o una liberalización, sino de reflexionar si de verdad resulta necesario tal conjunto de normas”. Maria Eugenia Guzmán, Julio Calvo y Miguel Rodríguez-Piñero, socios y senior counselor de Derecho Laboral en PwC Tax & Legal, comparten sus conclusiones acerca de la sobrerregulación en el derecho laboral, en su artículo completo de Expansión. PwC España Expansión

🏦💼“No se trata de exigir una desregulación o una liberalización, sino de reflexionar si de verdad resulta necesario tal conjunto de normas”. Maria Eugenia Guzmán, Julio Calvo y Miguel Rodríguez-Piñero, socios y senior counselor de Derecho Laboral en PwC Tax & Legal, comparten sus conclusiones acerca de la sobrerregulación en el derecho laboral, en su artículo completo de Expansión. PwC España Expansión

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Conocer las obligaciones legales de las empresas, las mejores prácticas en materia de prevención de riesgos y las consecuencias del incumplimiento de la normativa laboral en la gestión empresarial son algunos de los términos abordados en la jornada. https://lnkd.in/dsRdnUhS CROEM (Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia) Ramón Avilés Gil Garrigues #empresas #riesgoslaborales #RRHH #RegióndeMurcia